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其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专市场营销方向销售方向
可转正,短期不招,勿扰 浙江华企,11年互联网经验,优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月,总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与广泛认可,公司实现快速扩张,已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营分支机构,现有员工500余人,是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。十余年来,公司始终专注于为各类企业提供高品质的互联网及电子商务相关产品与服务。 选择我们的理由: 1、公平:统一的发展平台、一致的工作环境、均等的成长机会,唯一不同的是你个人的付出与努力; 2、公正:我们真诚关爱每一位成员,因为我们同属年轻群体,拥有共同的语言与追求; 3、公开:晋升机制与表彰制度透明化,业绩表现与职业品格并重,缺一不可; 4、健全的培训体系:涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养,内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设; 5、轻松积极的工作氛围:由95后、00后组成的活力团队,充满朝气与创造力; 6、包容的成长舞台:持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力; 7、资源积累:直接对接各行业企业负责人,深入交流学习与商务洽谈,拓展个人人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入! 招聘对象及要求: 1、年龄20-28岁,性别不限; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、性格自信、富有激情、踏实勤勉、品行端正,敢于突破自我; 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力; 5、有销售工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、在部门经理的指导下完成本职工作,并能独立应对和解决所负责的任务; 2、搜集潜在客户信息,挖掘客户需求与合作意向,清晰讲解公司产品(如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等)的核心优势与特点; 3、为客户提供专业咨询服务,推动达成共识,促成合作落地,维护良好的客户关系; 4、定期进行客户回访,保持高效沟通与长期联系。 薪资待遇: 1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金(月度+季度+年度)+保险+公积金+各类福利; 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格; 3、全体成员除享有上述待遇外,同时享受国家法定节假日; 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训,并建立完善的晋升通道,助力员工可持续发展。
施工团队
8000-9000元/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人:邢元江 联系电话: 项目地址:江苏昆山
常温研发负责人
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 常温品类研发战略与规划能力:可独立制定常温乳制品研发战略、年度研发规划与预算,承接集团常温品类发展目标,打造常温品类核心产品矩阵; 2. 技术攻关与成本优化能力:可牵头常温产品配方开发、工艺优化、技术升级、成本降低全流程工作,解决量产过程中的技术难题,在保障产品品质的前提下,实现产品成本优化,提升产品市场竞争力; 3. 研发团队与项目管理能力:可统筹常温研发团队招聘、培训、绩效考核与能力提升,规...
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】 1. 战略与商业能力 1.1 客户商机洞察:能参与头部客户的年度技术规划,提前锁定关键新商机并预研,将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定; 1.2 产品路线图:制定各产品线的技术路线图,平衡长中短期研发投入。 2. 流程与系统管理能力(重点) 2.1 SAP导入:主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN流程等),对 SAP导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任;驱动研发、工艺、生产数据流打通; 2.2 APQP成熟度管理:建立公司级的 APQP阶段评审标准,重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛),确保新产品平稳移交生产部,杜绝反复试产。 3. 团队与技术管理 建立从“客户需求-原型设计-APQP-转试产-SAP数据固化”的端到端研发流程。 4. 人才培养 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
生产一线管培生: 1.班组基层管理:开展生产全流程轮岗实践。 深入车间掌握生产工艺、设备工装操作与质量控制要点,涵盖装配线、仓储物流等环节。 参与生产计划排程与物料调配,统筹协调人员、设备、物料资源以提升生产效能。 2.质量与效率管控:监督工艺标准执行,及时处理现场质量异常。 推行5S管理与精益生产项目,通过分析生产指标(如交验合格率、工时利用率)制定优化措施。 3.跨部门协作管理:联动采购、技术、品质等部门保障交付进度,规划出货节奏与物流方案。 参与新产品导入过程,熟悉供应链各环节协同运作模式。 (钣金冲压储备,电控组装储备,接受机械、数控、电气自动化、IE工业工程专业应届生)
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级
岗位职责 1. 系统学习机械设计、工艺制定、设备维护及生产管理全流程,参与轮岗实践 2. 协助开展结构设计、图纸绘制、BOM清单编制及技术资料的整理与归档 3. 跟进零部件加工、装配与调试过程,解决现场机械技术问题,确保产线正常运行 4. 参与设备日常点检、维护保养、故障排查与优化改进,推动成本降低与工艺提升 5. 协同多部门协作,为采购、生产、质量及售后环节提供机械技术支持 6. 完成导师布置的项目任务,定期提交学习总结与优化建议 任职要求 1. 2026届本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程、智能制造等相关专业,985/211院校优先 2. 熟悉机械原理、工程制图、材料性能与加工工艺基础,熟练使用SolidWorks/CAD/UG等至少一种设计软件 3. 具备较强的逻辑思维能力、实操能力及问题分析能力,能适应生产车间一线工作 4. 工作态度端正,执行力高,具有团队合作意识,能承受一定强度的工作压力 5. 通过大学英语四级及以上,具备英文技术文档阅读能力者优先 6. 有金工实习经历、机械类竞赛或相关项目经验者优先
其他生产营运人员经验不限硕士研发
【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程,协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作; - 跟踪项目执行进度,协同团队完成产品测试与持续优化; - 学习并掌握公司产品架构与技术规范,逐步提升机械系统设计与分析技能; - 参与多部门协作,增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业,机械、焊接等相关专业,硕士及以上学历; - 具备较强的学习意识与责任担当,热爱机械研发工作; - 熟练使用CAD等制图工具者优先,具备良好的数据分析与逻辑思考能力; - 拥有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向运营方向管培生
【岗位职责】: 1、储备干部归属市场运营部,参与公司基础市场运营工作,全面了解企业运作模式,熟悉支付业务及相关岗位职能,掌握部门全流程作业规范 2、达成公司设定的储干个人成长阶段性目标 3、积极为部门运营提出可行性建议,配合上级完成日常事务及团队协调管理任务 4、参与系统化的专业课程培训。作为管理层重点培养对象,通过多阶段实践与学习,逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】: 1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽),具备良好的学习吸收能力; 2、踏实肯干,沟通表达顺畅,适应力强,拥有持续学习意愿和积极进取的心态,勇于突破自我; 3、目标感强,有强烈的发展意愿和成长驱动力; 4、具备较强的服务意识,意志坚定,富有责任感,能够凝聚团队力量共同推进工作 【福利待遇】: 1、储备期薪资6600元(5100无责任底薪+1500绩效)+超额绩效提成 2、免费提供住宿,缴纳五险 3、定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司旅游、文体赛事等) 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、享受公司提供的免费专业技能培训,享有绩效奖金与高额年终奖励 6、提供清晰的职业发展通道与成长支持体系 【我们能提供的】: 1、工作氛围端(充满激情、积极向上,倡导快乐工作、幸福生活的文化环境) 2、总部赋能端(配备标准化技能课程,提供全方位培训资源支持) 3、成长扶持端(采用“传、帮、带”机制,全程指导知识传授、能力提升与突破成长,陪伴你稳步前行,直至独立胜任岗位,激发内在动力) 4、晋升机制端(建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系,契合年轻人发展的成长平台) 郑重承诺:培训全程免费,零经验入职,带薪培训。正式录用后安排员工住宿,提供广阔发展空间与晋升机会。 公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行 乘车路线 地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交:广济南路(西城永捷生活广场)站可乘304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
电气机械储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
机械、电气类专业毕业。踏实上进,具备良好沟通能力,能适应1-3个月车间实习,考核通过后可向技术和管理岗位发展。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专团队管理
【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运营管理,协助落实生产计划并跟进执行进度; 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程、设备操作及质量控制标准; 【岗位要求】 1. 年龄30岁以内,服从管理; 2. 具备良好的学习能力和责任心,能适应生产现场工作环境; 3. 具备较强的沟通协调能力,能够有效推动团队协作; 4. 掌握基础办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力; 5. 愿意从基层岗位做起,有制造业实习或项目经验者优先。
徐州鼓楼区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
徐州市鼓楼区招电焊
扬州 江都区 新加坡花园
8月29日 13:14拨打电话
扬州仪征市扬州市仪征市招/通风安装工船厂干过优先会二保焊会气割会看图纸
300-450元/天
气割工通风安装二保焊长期6-10人技术好二把刀勿扰专业师傅
扬州市仪征市招/通风安装工 船厂干过优先 会二保焊 会气割 会看图纸
扬州 仪征市
8月29日 13:14拨打电话
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴社保包吃五险20人以上日结
扬州厂招几个二保焊工包吃住450/天,年龄18-48以内都可以 不要证会焊就行 点击右下角【免费聊】联系我报名
激光操作面议。夜班补助20一天。补12。工资月底付。
工厂焊工夜班补贴月结
激光操作面议。夜班补助20一天。补12。工资月底付。
扬州
8月29日 13:12拨打电话
扬州仪征市招二保焊/气焊
1-1.2万元/月
气保焊二保焊长期6-10人点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
扬州市仪征市招二保焊/气焊
扬州 仪征市
8月29日 13:12拨打电话
招聘总工程师
总工程师
招升压站总工,有工作经验,对升压站所有环节都了解。
项目总工
1-1.2万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效配合 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求 4. 组织日常安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制 5. 参与技术交底、工序验收及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉厂房/市政类项目全流程管理 2. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格证书 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
技术总工程师
1.5-2万元/月
总工程师经验不限学历不限
本公司招聘项目总工程师,深圳地下地铁口连接点连接体项目总工,工程概况,地下连接体,含外挂泵房、深基坑围护、土石方、地下主体、全套机电消防弱电、管线迁改。 岗位职责:全盘负责项目施工技术、专项方案、危大工程管控、机电统筹、技术管理。 任职条件: 有在深圳做过外挂泵房和地下工程总体量(如:深基坑、地下工程总承包总工经历) 待遇:月薪面议,项目食宿齐全。 有意向请发送简历+过往任职项目清单联系,没有丰富经验的请勿打扰!
技术总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年学历不限
本项目是一个水利项目,一个排涝泵站工程,需要一个现场有统筹经验的技术总工程师,需要有专项证书的
电力线路总工
1.2-1.5万元/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础,立塔,架线 1. 现场勘察 2. GPS测量 3. 图纸会审 4. 方案编制 5. 现场签证
班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程,具备制造业相同岗位工作经验,能够独立处理并统筹相关工作事务,熟练使用操作系统,具备较强的抗压能力,执行力强,工作态度严谨,责任心高。
变压器油箱厂生产主管。
1.2-1.6万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
变压器油箱厂生产主管,主抓生产管理。
跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年高中
工作内容 1.跟进订单生产进度,确保各环节按计划推进并准时交付; 2.统筹协调内外部资源,保障生产流程高效顺畅运行; 3.监控产品质量情况,及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力,能与相关部门及外部单位良好协作; 2.工作责任心强,执行力高,可按时保质完成各项任务; 3.具备基础的数据分析能力,能够对生产相关数据进行有效追踪与分析。
毛绒玩具制造厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.组织并推动团队协作,增强团队执行效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2.按时落实上级安排的工作任务,具备高度责任感 3.具有良好的协作意识,能快速融入新工作环境
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验
生产管理岗 1.大专及以上学历,工科、机械类等专业; 2.有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益;
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质; 3、建立健全生产管理体系,实施精细化管理,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标; 4、强化跨部门协同机制,对接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系维护; 5、主导技术革新与智能化改造,加快推进工厂数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业,具备10年以上生产管理岗位工作经验; 2、掌握行业生产工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能够带领团队解决产能制约问题; 4、具备较强抗压能力,优秀的沟通协调能力,有大型制造企业管理工作经历者优先考虑; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
土建工程师5-10年大专工业建筑一级建造师
1、具备扎实的土建专业知识,能熟练运用于实际工作中; 2、了解国家及行业相关技术标准与规范,持有一级建造师证书者优先考虑; 3、有垃圾焚烧发电项目施工经验者优先,能够独立编制施工组织设计、临时用水用电方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件; 4、具有较强的沟通协调能力,具备团队协作意识、高度的责任感和问题处理能力,工作踏实,能适应施工现场的工作条件; 5、全面负责土建工程的质量与安全管理,提供专业技术支持,及时识别并解决施工过程中出现的各项技术问题; 6、大专及以上学历,土木工程或相关专业毕业。
生产车间主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理焊接工艺冲压工艺ISO16949全面质量管理体系
工作职责 1、负责汽车冲压车间的日常运营,保障生产任务按时、按量、高质量完成; 2、主导生产现场工艺流程管理、质量控制、现场优化、产能提升及班组协调工作; 3、具备安全、质量与效率意识,合理调配资源,及时应对并解决制程中的异常情况。 任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上汽车冲压件生产管理经验者优先; 2、掌握冲压与焊接工艺,熟悉相关设备、模具及工装的应用; 3、执行力突出,能够高效处理现场突发状况。 五险一金、年休、三节生日福利等。8:00-17:00,上六休一。
厂长/主管5-10年大专半导体经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验熟练使用电脑装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验熟悉电力电子熟悉电子元器件熟悉仪器仪表
【岗位职责】 1. 负责公司电力电子产品生产线的管理与监督 2. 确保产品生产流程的顺畅执行,保证产品质量 3. 优化生产流程,提升生产效率和成本控制 【岗位要求】 1. 熟悉电力电子基础知识,动手能力强,沟通能力强 2. 熟练使用计算机,会应用各类办公软件 3. 具备出色的团队管理能力,能够激励团队成员 4. 拥有良好的问题解决能力,能够应对生产中的各种挑战 5. 能够与供应商和客户保持有效沟通,确保生产目标的实现
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 依据工程师提供的图纸及样品,负责拖拉机在各试装阶段的装配工作,及时记录装配过程中发现的问题,并提出改进意见; 2. 落实生产排程,有序组织生产任务,确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制; 3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责,统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理; 4. 结合当班生产计划与人员配置,合理安排各班组人员分工及作业时间; 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备机械制造行业相关装配工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力,能与主管及团队成员顺畅交流 3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务 4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极发挥作用
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