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【星联地产】诚聘英才 - 加入我们，共创辉煌！ 关于星联地产： 星联地产，深耕上海房地产市场十余载，凭借对市场的深刻理解和不懈努力，已成为区域内备受信赖的房地产服务品牌。我们秉持“众人皆星，繁星满天，心手相联”的核心信念，致力于在普陀、静安等核心区域，为每一位客户和合作伙伴提供专业、可靠、值得信赖的服务。我们相信，每一位星联人都如同一颗闪耀的星星，共同汇聚成璀璨的星河，通过紧密的协作与连接，为客户创造价值，为行业贡献力量。 诚邀您加入我们，共同续写星联地产的下一个辉煌十年！ 职位名称：房产经纪人（全职/实习） 工作地点： 上海市普陀区新村路231号 职位概述： 我们正在寻找充满激情、有企图心的同仁，加入星联地产的团队。您将负责- 负责客户接待、咨询，提供专业的房产置业建议。跟进房源信息，匹配买卖/租赁需求，促成交易。 维护客户关系，打造个人口碑与品牌，与团队成员紧密合作，共同推动部门及公司目标的达成，践行星联“专业、可靠”的品牌承诺。 任职资格要求： 1. 学历不限，家境一般及以下有强烈赚钱欲望的优先； 2. 工作经验不限，家境一般及以下有强烈赚钱欲望者优先； 3. 善于沟通热爱房产行业，有强烈的目标感和执行力，有良好的团队合作精神。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识； 5. 热爱房地产事业，认同星联地产“众人皆星，繁星满天，心手相联”的价值观； 6. 年龄18-50岁，只要你肯拼、肯学。 我们为您提供： 专业的平台：深耕上海十余年的品牌积淀，在核心区域拥有丰富的项目资源和市场影响力。 广阔的发展：清晰的职业发展路径，完善的培训体系提供岗前培训与师徒带教，助力您快速成长。（物业顾问→高级物业顾问→店董→区董，内部晋升透明） 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇及完善的绩效奖金、福利体系。 和谐的文化：“心手相联”的团队氛围，开放、包容、协作的工作环境。 有价值的使命：与公司共同成长，为客户创造价值，体验工作的成就感和归属感。 申请方式： 如果您对房地产事业充满热情，认同星联地产的价值观，并渴望在一个专业、可靠、充满活力的团队中施展才华，请将您的最新简历发送至：@163.com，邮件主题请注明：“`[岗位名称]` - `您的姓名`”。同时你也可以直接与我联系 联系电话： 我们期待您的加入，与星联地产一起，点亮更多可能！

岗位分为置业顾问、置业经理、营业部经理（AA岗）、社区顾问S岗、新媒体经理等您来竞聘（薪资详细咨询）

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 高中A01***薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A02***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 ***薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、小区住宿、节日关怀礼、集体生日会、各类带薪假、多重额外奖金等。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-35周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

任职资格： 专业、工作经验不限，有销售工作经验的优先； 具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 岗位职责： 参与房产营销活动策划（线上推广、线下社群运营），协助执行活动方案； 学习客户分层管理，协助维护高价值客户，提升客户转化率； 收集行业营销案例，参与部门业务复盘，输出实习总结报告。 福利待遇： 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选。 收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500工作生活两不误+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！

实习福利 薪酬激励：管培生专属薪资体系，基础月薪 5000 元 + 绩效奖金，综合最高 9000 元 / 月； 住宿福利：提供员工宿舍（8人间，配空调、洗衣机、WiFi）； 认证保障：提供符合学校要求的三方实习证明，支持学分认定； 成长路径：3 个月学习（营销策划、客户运营、门店管理）+ 经理带教，明确职业发展方向。 二、你将参与的工作 参与房产营销活动策划（线上推广、线下社群运营），协助执行活动方案； 学习客户分层管理，协助维护高价值客户，提升客户转化率； 收集行业营销案例，参与部门业务复盘，输出实习总结报告。 三、我们期待这样的你 2026 届专科以上在读； 有学生干部、社团活动经验者优先，具备一定的策划和沟通能力； 实习周期不少于 6 个月。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

TBM掘进班，15 工作地址:西藏墨脱 基本工资10000-14000+元/月 有丰富经验

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急招工程车驾驶员六名，工作地点西藏林芝，保底8000一个月，联系电话

林芝市招吊车司机

拉萨市堆龙德庆区招工地小工/杂工、其他工程司机

案场销售员需外出拓展客户资源

岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产咨询支持，协助客户掌握市场趋势与房源详情； 2. 负责客户接待、带看房屋及后续跟进，保障服务流程高效有序进行； 3. 推动房产交易达成，涵盖议价签约、贷款指导及产权过户等全流程服务； 4. 持续维护客户关系，建立长期信赖合作，拓展潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户满意为核心工作导向； 2. 拥有较强的学习能力与市场洞察力，能快速熟悉行业动态及相关政策法规； 3. 工作积极主动，具备良好抗压能力，适应竞争性市场环境并保持进取心态； 4. 品行端正，富有团队协作精神，愿意为共同团队目标贡献力量。

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