搜索
登录注册
OpenMini
财务主管
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、审核、记账,确保账务真实、准确、完整,符合会计准则及公司财务制度; 2. 统筹税务相关工作,完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),梳理税务优惠政策并协助落地,规避税务风险; 3. 编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析及经营建议; 4. 负责往来款项管理,核对应收、应付账款,跟进款项收付进度,减少坏账风险; 5. 管理公司资金流,协助编制资金预算,监控资金收支情况,保障资金合理调配; 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作,整理提供相关财务资料; 7. 负责财务档案的归档、保管,确保档案规范有序; 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计职称优先; 2. 工作经验:1-3年(主管岗3-5年)财务相关工作经验,熟悉中小企业账务处理流程,有同行业经验者优先; 3. 专业能力:熟练掌握财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数、PPT),精通国家财税法律法规; 4. 素质要求:严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德及保密意识,沟通协调能力强,能高效配合团队完成工作; 5. 其他:无不良财务从业记录,能适应岗位相关工作节奏
财务经理
账务处理‌:准确完成日常凭证编制及财务报表编制,确保账实相符。 ‌核算管理‌:严格执行公司财务制度,规范核算流程,及时处理业务核算问题。 税务申报‌:负责税款计算、申报及缴纳,协调税务稽查,确保合规性。 成本分析‌:参与成本核算,提供数据支持,协助优化成本管控方案。 往来管理:负责公司收入、回款的核算,按月出具应收、其他应收、超期分析表,督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌:妥善保管财务凭证、报表等资料,确保档案完整可追溯。
会计3-5年大专及以上代理记账
岗位职责: 1、负责客户财税类业务的落地执行(如代理记账、税务筹划方案制定等),开展续费对接,稳固长期合作关系。 2、持续服务现有客户,针对其财税难题提供专业建议与快速响应,深入洞察客户需求,推动二次合作机会。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备初级会计证书。 2、3年以上财务会计相关从业经历,拥有代理记账背景者优先考虑。 3、性格积极,思维灵活,具备良好的沟通表达能力。 薪资结构: 3-5k底薪+6-14%阶梯式提成+奖金 工作时间: 1、朝九晚六,周末双休,法定节假日照常休息。 2、午休时段:11:45-13:00 福利待遇: 1、五险一金 2、设置新人保护期薪资,兼顾学习与生活需求 3、享带薪年假+超长春节假期 4、公司承担年度旅游、体检费用,日常提供下午茶等福利
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息,开展招聘相关工作。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,并办理相应手续。 5、配合市场经理完成新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的推进与执行。 7、统筹办公费用预算,负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助开展公司会议、活动的策划、准备及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及卫生管理,提升办公舒适度。 10、参与企业文化建设,协助收集文化宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作办公软件,精通个人电脑操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3.性格踏实稳重,工作严谨负责,具备良好的职业操守 4.处事细致认真,条理清晰,责任心强 5.具备基本的行政事务处理能力 6.具备一定的组织协调能力和人际沟通技巧,富有团队合作精神
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本应收应付总账结算
岗位职责: 1、负责全盘账务操作,审核原始票据,编制记账凭证,登记明细账目,并按时出具财务报表; 2、按月、季、年度完成税务申报工作,确保税款在规定期限内准确申报与缴纳,同步开展月度经营情况分析; 3、对出纳日常业务进行核查与监督,保障资金管理规范; 4、组织并实施公司各类资产的盘点工作; 5、与总部保持工作对接,确保信息传递及时准确; 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务; 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业毕业; 2、具备3年以上大型综合性修理厂全盘财务核算工作经验; 3、熟练操作WPRD、EXCEL等办公软件,熟悉用友或金蝶等财务系统操作; 4、掌握扎实的会计理论、财务管理知识,熟悉相关税收法规; 5、工作态度端正,细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
财务会计
会计
做公司整套内帐,开具发票,核对应收帐款等财务有关事宜
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账统计
服装厂运营总账, 负责服装店连锁门店销售系统的应用与日常管理
财务会计实习生
5000-10000元/月
会计经验不限大专及以上集团公司稳步晋升代理记账公司
前期工作: 1、主要负责向客户解答财税相关业务咨询,包括工商注册、代理记账、各类资质办理(如建筑资质、劳务资质等) 2、面向企业客户提供专业服务,通过电话、网络及面对面沟通等方式开发并维护客户关系,推动合作达成 3、该岗位为财税顾问类职位,具备销售属性 任职要求: 1、需具备大专及以上学历,专业为会计、财务管理等相关方向 2、掌握基础会计知识,性格开朗,具备良好的沟通表达能力 公司福利: 1、基本福利——五险,周末双休,依法享受法定节假日; 2、办公环境——氛围轻松舒适,配备先进的软硬件设备; 3、有薪休假——提供年假、产假、婚假、丧假等带薪假期; 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动; 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔晋升空间,助力员工综合能力提升; 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团队聚餐、年终奖金等; 7、工作时间:周一至周五,9:00-18:00,中午休息一个半小时,周末双休,按国家规定享受各类法定假期,标准行政班制。 此岗位工作地址:成都市金牛区万达广场SOHOB座16楼整层
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理预算管理财务综合管理
工作职责: 1、核算管理:依据IPO标准持续推进财务核算体系优化,制定并落实财务核算制度,全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理:带领会计团队规范使用会计科目,确保记账报账及时、准确、完整,高效完成各类会计报表、管理报表、合并报表及附注编制;协同信息部门推动报表系统持续改进; 3、财务分析:组织编制财务分析报告,真实反映公司经营成果,协助各业务部门开展月度经营数据复盘,提升运营效率,为管理层决策提供有力支持; 4、预算管理:牵头开展公司年度预算编制工作,监控各部门预算执行进度,推动年度经营目标实现; 5、内控建设:协助上级完善企业内部控制体系,参与制定采购、研发、生产、销售、财务等关键环节的管理制度与流程; 6、配合外审:统筹协调内外部审计及检查工作,积极应对重大审计事项,推动问题整改落地; 7、团队培养:定期组织财务专业培训,指导财务人员绩效考核实施,持续提升团队专业能力与整体执行力。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑,有集团合并报表经验或特定行业背景者优先; 2、具备较强的逻辑思维能力,财务、会计、税务等相关专业,精通中国会计准则; 3、年龄要求:30-40岁; 4、技能要求:熟练操作各类办公软件,具备良好的沟通协调能力和数据分析能力; 5、其他要求:具有食品类制造行业及电商业务经验者优先,具备企业内控合规实践经验者优先。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上中级会计师游戏互联网总账
1、在财务部经理的指导下,规范开展记账与收款工作,全面真实地记录并监督公司各项经济活动及财务收支状况,确保业务运作合规、合理、合法; 2、按期编制月度、季度及年度会计报表,做到数据真实、计算精确、内容齐全、说明详尽、上报准时; 3、依据会计制度要求,定期对会计凭证进行汇总,并与明细账目核对,确保账证相符; 4、负责企业各类费用支付的审核,严格审查收支原始单据,确保账务处理符合制度要求,账目清晰、数据准确、结算高效; 5、对公司会计凭证、账簿、报表、财务计划及重要经济合同等资料进行定期整理、审核、装订归档,统一编号登记,依照《会计档案管理办法》做好保管工作,并按规定履行销毁审批程序; 6、定期牵头开展固定资产与流动资产的盘点与核对,保障资产数据准确,强化资产管理,提升资金使用效率; 7、严格执行财务管理制度,认真完成记账凭证的复核工作,确保财务核算的准确性、时效性与真实性,为管理层提供有效的经营决策支持; 8、持续学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关会计制度,结合公司实际业务发展,不断提升专业素养与综合履职能力; 任职要求: 1、具备相关财务工作经验; 2、熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具; 3、坚持原则,严守保密纪律,品行端正,责任心强,逻辑清晰,对数据具有敏锐洞察力; 4、有科技类企业财务工作经历者优先考虑; 5、加分项:熟悉总分公司合并报表流程者优先。
中餐包吃包住1-2人月结
李哆金砂锅菜 招聘 砂锅菜师傅:1名 有相关砂锅菜经验者优先 工资待遇:3200-4000 公司提供食宿,月休两天 联系电话:
泸州
12月29日 03:37拨打电话
保安保洁开荒保洁
神牛物业招聘 1、秩序维护员2名,56岁以下,要求,身体健康,工作认真负责,服从公司管理,无不良嗜好。有工作经验或退伍军! 2、保洁员2名,(60岁以下),要求:身体健康,工作认真,有物业保洁基础工作,服从公司管理、有小区保洁工作经验的优先。 联系电话:、
泸州
12月29日 03:36拨打电话
服装导购
女装特卖 档期:2个月 人员:2人 招聘年龄:19至40周岁 工作时间:早10晚10 工资待遇 : 150元➕2%抽成 招聘要求:有服装销售经验,性格开朗脾气好,沟通能力强,服务态度好,连单销售能力强! 月底进场 特别备注:打酱油的勿扰!放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点:泸州万达 电话:()
泸州 泸县
12月29日 03:25拨打电话
四川泸州招临时双针卷脚口大城后畈28栋1号
脚口
招临时双针卷脚口大城后畈28栋1号
泸州
12月29日 03:17拨打电话
促销员
迎辉路润发超市,海天招聘临促一名,12月31一3号,熟手能卖货,上班时间9小时120元,全天150元,电话
泸州
12月29日 00:24拨打电话
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容: 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求: 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历; 2.优秀的财务分析、成本控制经验; 3.能接受出差,责任心强。
会计1-3年大专及以上
岗位:主办会计 岗位职责: 1.有会计做账2年以上经验,掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程 2.负责会计凭证的编制与审核工作; 3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作; 4.支持税务申报流程,包括增值税、企业所得税等; 5.协助处理账务核算,确保账目清晰准确; 6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。 薪资待遇: 3000—6000元,薪资结构:底薪+全勤+提成;周末双休
居家灵活就业招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公模式,无需打卡,工作时间灵活自由,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职者信息并安排面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作,候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作,具备强烈赚钱意愿和高效执行力,可自行承担会员权益相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市,销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,结算费用可协商
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行; 3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围; 4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求: 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历; 2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程; 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务; 4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织; 3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围; 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节; 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务; 3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力; 4、性格乐观,为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
财务助理
招聘:财务助理 招聘:外勤会计 基本工作: 1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作; 2、配合记账会计完成日常业务的流程实施; 3、负责相关资料送达至客户方或公司,做好资料交接; 岗位要求: (1)18周岁以上,性格开朗,积极主动; (2)无经验可培训,后期可调岗。薪资福利: 工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休,法定节假日休息 上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00
人事专员招聘
5000-10000元/月
招聘1年以下学历不限不接受居家办公HR包食宿
1.负责员工招聘面试工作,通过电脑进行线上沟通,需具备相关经验,需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快,性别不限,计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点,每月休息4天 工作灵活性高,提供良好晋升机会,薪资按月结算 4.享有生日及节日福利,定期组织团队建设活动,工作氛围轻松
人力行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务,确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识,能够适应工作中的变化与挑战
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。 3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。 4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求: 1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇: 1.包中午一餐! 2.薪资面议,周末双休! 3.有年终奖 4.有员工宿舍
财务顾问经验不限学历不限税务代理/咨询代理记账
岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持,保障服务质量与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类涉税事务的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通,及时响应并提供可行方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求: 1.年龄在30至40岁之间(具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制) 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识,能精准把握客户实际需求 3.善于协同作业,拥有良好的团队协作态度,确保工作目标达成 薪资结构:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间:早上9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休息
人力资源部经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容: 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,保障团队高效运转; 2、参与制定并持续优化人力资源制度与流程,提高管理效能与服务质量; 3、统筹指导团队成员工作,确保各项人力资源任务有序推进并落地完成; 4、熟悉人力资源六大模块,重点聚焦体系搭建与团队能力建设。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理专业知识,具备独立分析和解决实际问题的能力; 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识,能顺畅推动跨部门协作; 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当,可有效带领团队达成既定目标; 4、本科及以上学历,性别不限,需具备5年以上部门管理经验; 5、综合薪酬:5000元-10000元之间,根据面试情况定薪酬。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供泸州财务经理日结在线招聘信息,主要招聘泸州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐