男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融相关专业知识，熟悉国家财税法律法规及内部控制制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

岗位职责: 1.财务核算体系建设 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算体系； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化推进 2.1根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2运用信息化工具，将重复性、基础性工作实现流程化、标准化，打通内部业务链条，推动财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财协同深化 3.1为公司重大融资、投资事项提供专业财务支持； 3.2参与拟定投资策略，组织实施投前估值与收益分析、投中财务尽调以及投后财务整合与管控； 3.3协同推进公司重要投融资项目的决策分析工作； 3.4支持公司申报政府补贴、资质认定等事项的财务材料准备； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察工作，持续完善部门内部控制机制； 3.7与政府主管部门及相关行业机构保持良好沟通，按需开展对接交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.人才梯队构建 4.1识别评估财务团队现状及核心岗位需求，系统培养关键岗位继任者，健全财务人才发展体系。 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力与分析判断力； 2.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，须具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、日常会计核算：执行公司日常财务核算工作，完成记账凭证编制及账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2、财务报表编制与分析：按时编制财务报表并开展数据分析，提供可靠的财务信息与报告，辅助企业决策支持。 3、预算管理：结合公司战略规划，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，助力经营决策推进。 4、税务管理：负责纳税申报、税务筹划等相关事务，保障企业税务操作合法合规。 5、成本控制与分析：开展成本、费用及盈利情况分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产与库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务申报能力。 3、拥有较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

工作认真 没有不良嗜好 工作氛围比较好 对待同事温和

一、岗位职责： 1、配合会计完成票据的分类、整理及粘贴，负责凭证的归集与装订； 2、协助办理客户发票开具、基础账务处理及纳税申报相关事务； 3、协同会计开展日常各项辅助性工作。 二、成长支持： （1）由经验丰富的会计主管亲自带教，从会计岗位基础技能起步，系统积累实务操作能力与专业认知，免去外部培训成本； 2、公司深耕财税领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，优于传统课本教学； 3、发展路径：会计助理→记账会计→高级会计或会计团队管理岗 三、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、熟练操作常用办公及财务软件； 3、责任心强、吃苦耐劳，工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 四、工作时间 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇：第1-3月1000元，第4-6月1500元，第7-12月2000元；表现优异者可内部晋升为做账会计，享受与在职做账人员同等薪酬待遇，月薪5-6k 【团队氛围】 团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，晋升优先考虑内部选拔

宜宾市招工地小工/杂工一个人马上来联系

岗位职责:（必须能接受出差，出差时间几天到几个月不等） 1.参与短剧及网络剧的拍摄演出，依照剧本内容完成角色演绎 2.配合剧组团队协同工作，保障拍摄任务顺利推进 3.持续精进表演能力，胜任多样化风格的影视作品需求 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够快速融入不同题材和风格的剧目，并进行有效表演 3.有主动学习和不断提升表演水平的意愿与能力

岗位职责： 1.参与网络剧的拍摄及后期制作，生动呈现角色特点 2.配合团队完成符合剧本设定的表演内容 3.能够驾驭多种风格的网剧创作，确保角色表现丰富多元 任职要求： 1.热爱网络剧领域，乐于尝试不同类型的角色挑战 2.掌握基础表演能力，可灵活应对多样化的剧目需求 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

1.岗位职责 负责剧情类短视频及新媒体内容的角色演绎，准确把握脚本中人物的性格特征与情感发展，通过真实的肢体语言和台词表现展现角色魅力。协同导演及拍摄团队完成室内外场景的拍摄任务，依据镜头需求优化表演细节，参与剧本研讨与角色设计交流，推动内容实现良好的观众共情与互动效果。 2.任职要求 形象端正，气质良好。 具备较强的情绪理解与表达能力，能够自然流畅地传递角色情感，表演富有真实感。 理解力强，能迅速捕捉脚本主旨，并灵活配合团队调整演出方式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.统筹并执行招聘各项工作，保障流程高效且结果达标； 2.协同团队成员，推进招聘相关事务有序开展； 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识；

管理一切财务

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

岗位职责： 1.绩效管理：统筹员工绩效考核、培训发展及激励机制，确保团队清晰理解目标与评估规则，提升工作积极性与参与度。 2.数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与跟踪，保障数据准确、更新及时。 3.年度工作计划：牵头编制年度工作规划并推进指标落地，定期检查执行进展，开展分析总结，优化后续实施方案。 4.成本控制与预算管理：组织制定年度及季度预算方案，监督预算执行过程，实施审计与管理措施，落实业务费用与成本管控。 5.团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展定期培训或例会，激发员工主动性与创造力，营造务实协作、团结奋进的团队氛围。 6.事务性处理：处理各类日常行政事务，确保工作有序运转，并完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，统计学类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上统计分析相关领域工作经验。 3.熟练掌握数据分析方法与工具，具备扎实的数据处理能力。 4.具有良好的协调沟通技巧和团队协作精神。 5.能够适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。

表格，公司收支情况。利润表

1、负责在各大招聘渠道发布岗位信息，开展简历筛选工作，并通过线上端口精准邀约候选人至就近站点参加面试（无需外出，不涉及电话沟通） 2、完成面试通过人员的后续跟进，做好入职前的全流程维系，确保顺利到岗 3、按时完成日常招聘数据的录入及汇报工作 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪3000元/月+招聘提成，综合收入5000-7000+ 业绩越高收入越高，多劳多得，上不封顶！ 岗位要求： 1、年龄30岁以下，本科学历（有相关经验者学历条件可适当放宽或忽略） 2、具备一年半以上招聘工作经验（无招聘经验者请勿扰！！！）

岗位职责： 1.通过在各大本地平台（58、大宜宾、零距离）开展主播招募工作，挖掘优质直播人才 2.负责公司主播的日常运营管理与维护 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格外向、积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3.有进取心、责任感，踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

人力资源公司招聘：运营招聘管理 工资待遇：4000+提成，购买五险一金，朝九晚五点半，节假日双休 工作经验：要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验，有互联网行业或相关运营经验者优先。 技能要求：熟悉使用办公软件如Excel、PPT等；具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 熟悉运营工具：熟悉各类运营工具，如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。

岗位职责： 1.推动公司人力资源政策、制度及规范在业务单元的有效落地，并跟踪评估执行成效 2.面向业务团队提供专业化的人力资源支持，协同优化人力资源管理流程与机制 3.掌握人力资源管理相关理论，具备管理学、心理学及社会学等领域的基础认知 4.围绕组织与个人绩效目标，主导业务单元绩效管理体系搭建与实施，细化对应薪酬制度 5.发挥承上启下作用，畅通人力资源职能模块与业务部门间的协作通道，推动人力资源效能持续提升

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略目标，拟定所辖业务板块的人力资源发展规划及具体实施计划； 2、参与企业重要人事议题的研讨与决策，定期汇总招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效依据； 3、结合企业实际及法规要求，牵头制定并推动落实各项人力资源管理制度，并持续优化完善； 4、对所负责业务条线的战略规划与执行计划进行统筹部署，强化过程跟踪与结果督导，确保任务高效落地； 5、统筹所辖团队人才梯队建设、能力培养与日常管理工作，推动组织能力持续提升； 6、为所管业务领域的人力需求提供支撑与协同，协助业务单元快速、精准应对运营中的各类问题； 7、针对重点、复杂业务事项，输出专业可行的人力资源解决方案，助力业务突破瓶颈； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：本科；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向； 2、具备5年及以上大中型制造企业同岗工作经验，有汽车主机厂从业背景者优先考虑； 3、熟知企业内部管理规范及人力资源相关政策，掌握人力各模块基础理论与操作方法； 4、了解公司各部门核心业务内容及相关运作流程，熟悉企业各业务板块及发展战略； 5、掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等领域的基本理论知识； 6、熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策规定及相关理论体系； 7、认同组织文化，服从统一管理，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、重原则，能准确领会并严格执行上级领导的各项指示与工作部署； 8、具备扎实的人力资源专业知识与丰富实践经验，拥有较强的组织协调、项目管控及沟通协作能力； 9、了解行业前沿人力资源理念，并能结合业务实际进行分析与应用； 10、具备现代化人力资源管理思维，理论功底深厚，实践体系完整。

【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责处理日常的报销制单工作，确保所有报销事项准确无误。 2.根据银行流水对日记账内容进行定期的完善，更新和调整账目信息，确保账目清晰。 3.规划并执行报销流程，监控报销进度，确保报销款项的及时准确发送。 4.每月导出银行流水明细及回单，为后续工作提供必要的数据支持。 5.根据各渠道的收款记录，负责登记收款对账系统，补充和完善收款对账信息，确保收款记录的准确性。 6.负责与银行的日常对接工作，包括但不限于账户管理、资金调拨、银行单据处理等。 7.负责发票开具与管理，确保所有发票信息符合客户要求及公司政策。 8.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.教育程度：大专及以上学历，财经类相关专业，持有初级会计师优先； 2.专业经验：一年及以上财务相关工作，有出纳工作经验； 3.素质能力：具备团队精神和良好的沟通协调能力；较强的适应能力和学习能力；为人诚实、责任心强、工作仔细。

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类文书写作规范，具备基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.有绩效考核相关工作经验，工作细致严谨，责任感强，具有良好的语言沟通与文字表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，持有行政管理类相关学历者优先录用。

岗位职责： 1.作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与策略规划； 2.识别业务部门在管理中的关键问题，推动组织变革进程，持续提升业务团队的人力资源运作水平； 3.推动公司人力资源制度与政策在业务端的有效落地执行，并跟踪评估实施成效； 4.针对业务需求提供专业的人力资源解决方案，协同业务负责人优化人力资源管理流程与机制； 5.参与业务部门人才发展路径的设计工作，组织实施员工培养计划，并监督执行进展； 6.负责所辖业务范围内的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围建设的具体落地； 7.围绕组织与个人绩效目标，设计并推行适用于本业务领域的绩效考核体系，细化薪酬管理制度； 8.发挥连接枢纽作用，加强人力资源职能模块与业务团队之间的协作沟通，提升人力资源服务效能； 9.协助HR各专业领域完成相关支持性工作及外部资源整合； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先考虑； 2.拥有3年及以上大中型制造企业同岗工作经验，具备汽车主机厂从业经历者优先； 3.熟悉人力资源管理理论及相关学科基础知识，包括管理学、心理学与社会学等内容； 4.掌握行业前沿的人力资源理念，能够结合实际业务情况进行分析与应用； 5.具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实践操作经验。