男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融相关专业知识，熟悉国家财税法律法规及内部控制制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

岗位职责: 1.财务核算体系建设 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算体系； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化推进 2.1根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2运用信息化工具，将重复性、基础性工作实现流程化、标准化，打通内部业务链条，推动财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财协同深化 3.1为公司重大融资、投资事项提供专业财务支持； 3.2参与拟定投资策略，组织实施投前估值与收益分析、投中财务尽调以及投后财务整合与管控； 3.3协同推进公司重要投融资项目的决策分析工作； 3.4支持公司申报政府补贴、资质认定等事项的财务材料准备； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察工作，持续完善部门内部控制机制； 3.7与政府主管部门及相关行业机构保持良好沟通，按需开展对接交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.人才梯队构建 4.1识别评估财务团队现状及核心岗位需求，系统培养关键岗位继任者，健全财务人才发展体系。 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力与分析判断力； 2.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，须具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、日常会计核算：执行公司日常财务核算工作，完成记账凭证编制及账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2、财务报表编制与分析：按时编制财务报表并开展数据分析，提供可靠的财务信息与报告，辅助企业决策支持。 3、预算管理：结合公司战略规划，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，助力经营决策推进。 4、税务管理：负责纳税申报、税务筹划等相关事务，保障企业税务操作合法合规。 5、成本控制与分析：开展成本、费用及盈利情况分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产与库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务申报能力。 3、拥有较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

岗位职责： 全面负责体检中心的财务管理工作，构建科学高效的财务体系与内控机制，保障资产安全、资金高效运行及财务信息真实合规，并通过精准的财务分析与预算管控，为管理层提供有力决策依据，推动中心战略目标达成和经营效益提升。 一、财务战略与体系建设 1.依据中心整体发展战略，制定并落实财务发展规划、管理策略及年度工作计划。 2.建立健全适应医疗行业特征和体检业务模式的财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并持续优化完善。 3.确保各项财务活动严格遵循《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法律法规要求。 二、预算与成本管理 1.组织开展全面预算编制工作，涵盖收入、成本、费用及资本性支出等各项内容。 2.跟踪监督预算执行过程，定期进行执行情况分析，及时向管理层反馈差异并提出调整建议。 3.强化成本费用管控，审核各类开支事项，探索降本增效路径，增强机构盈利水平。 4.主导成本核算工作，细化至各体检科室、项目套餐及单项服务的成本归集，为定价策略与市场推广提供数据支撑。 三、资金与资产管理 1.统筹资金计划与调配，保障资金安全与流动性，提升使用效率。 2.管理日常现金、银行账户及票据事务，办理融资、贷款等相关资金操作。 3.建立健全应收账款管理体系，优化对公客户（企业单位）及团体体检客户的回款流程，加快资金回收速度。 4.负责固定资产及库存物资（如医疗器械、试剂、耗材等）的财务监管，组织定期盘点，确保账实一致。 四、会计核算与报告 1.组织推进日常会计核算工作，保证凭证、账簿及报表的准确性、及时性和完整性。 2.按时编制并提交各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及内部管理所需报表。 3.落实税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报，有效控制税务风险。 4.配合完成年度审计、税务检查及内部审计相关工作。 五、财务分析与决策支持 1.定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等方面，形成专业分析报告。 2.围绕关键经营指标（如客单价、客户数量、复检率、套餐销售结构等）深入剖析，从财务角度为市场拓展、服务定价及产品迭代提供建议。 3.参与重大经营决策和投资项目评估，开展财务可行性研究，进行风险识别与收益预测。 六、内部控制与风险管理 1.建设并维护有效的内部控制体系，规范财务流程，防范操作风险。 2.识别财务运营中的潜在风险点（如收款异常、退费纠纷、存货管理漏洞等），制定应对措施。 3.监督收费窗口、结算环节等重点岗位的操作合规性，杜绝财务差错与舞弊行为。 七、部门管理与团队建设 1.带领财务团队（含会计、出纳、收费人员等），合理分工，指导并监督日常工作执行。 2.负责团队成员的绩效考核、技能培训与职业发展辅导，提升整体专业素养与工作效率。 3.协调财务部门与销售、客服、医务等其他职能部门之间的协作关系，促进跨部门协同运作。 任职资格要求： 大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。 5年以上财务管理工作经验，有至少3年在医疗健康、体检服务或相关领域担任财务主管岗位者优先。 熟悉医疗行业会计核算特点、医保结算流程及物价管理政策者优先。 精通国家财税法规、会计准则及内部控制规范。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 具备扎实的财务分析、预算管控和成本管理能力。 拥有良好的资金运作能力和风险防控意识。 综合素质方面：责任心强，坚持原则，恪守职业道德；具备优秀的沟通协调能力、领导力和团队管理能力；思维严谨，条理清晰，善于处理复杂问题；抗压能力强，兼具战略视野与业务洞察力。

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

明天上午找个洗碗打杂大姐，九点到下午三点，地址在春江盛景b区牛肉刀削面，活路简单轻松，辛苦费120，电话

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘招聘招聘 全职！全职！全职 职位：化妆师 薪资：4000（包70个头） 要求：老手(精通所有汉服妆面及造型) 服务好、有眼色、新手勿扰、有责任心 工作地址：钟楼中环广场 联系电话： 另招兼职：50一个头

明天东站加俩个小工，8小时200，现金电话

姐妹们大家好，有没有去灌火腿肠店上班，地址在叙州一小旁边。

管理一切财务

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

宜宾早九晚六4600至8000上不封顶，有提成，岗位多选，带薪培训，没有任何费用，没有违约金，有无责保底，宜宾人不骗宜宾人，公司四川很有名，公司都是年轻人氛围好

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)开展招聘配置、员工培训、薪酬福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)承担来访接待、会务安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)负责办公设备维护、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具备良好的企业归属感、责任心和职业操守，拥有较强的组织协调、沟通表达及执行落实能力； (4)形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与气质。

岗位职责： 1.绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队成员清晰目标、掌握评估规则，并保持积极的工作状态。 2.数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与监督任务，保障信息真实、准确且按时更新。 3.年度工作计划：牵头编制年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展，进行复盘分析并提出优化建议。 4.成本控制与预算管理：组织制定年度及季度预算方案，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，同时落实业务支出与成本管控措施。 5.团队管理：搭建畅通的沟通机制，策划实施定期培训或例会，提升员工积极性、主动性与创新力，营造高效、务实、协作的团队氛围。 6.事务性处理：处理日常行政事务，保障工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，统计学类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3.熟练掌握数据分析方法与工具，具备扎实的数据处理能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神。 5.抗压能力强，具备持续学习与自我提升的意识和能力。

岗位职责： 1、协助完成日常财务相关工作，包括账务登记、凭证归档及财务数据的初步整理与分析； 2、参与财务报表的编制过程，确保信息准确并按时提交； 3、协助开展税务申报事务，涵盖增值税、个人所得税等税种的核算与申报操作； 4、配合内外部审计需求，及时提供所需财务资料并进行必要说明； 5、协助进行财务档案管理，保障文件的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握基础会计知识，了解会计准则及相关财务法律法规； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel等； 3、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员及外部单位有效协作； 4、工作认真细致，责任心强，注重财务信息的精确性； 5、有酒店行业背景或相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.根据公司体系管理要求，完成招聘与配置相关管理制度、流程、规范的建立和持续优化，建立科学合理的招聘管理体系。 2.基于各岗位胜任力模型，编制人才测评流程及标准，建立笔试、面试及行为测试题库等，确保招聘工作更加科学化。 3.负责面试官团队搭建，不定期开展面试技能培训及赋能，确保招聘工作客观公正。 4.根据干部职数、年度人员编制计划，编制年度、月度和临时招聘计划，并根据公司人力效能、生产经营计划、业务调整等情况进行不定期修正和动态管控，确保人效指标满足公司要求。 5.根据工作开展需要，开发各类招聘渠道，并开展招聘渠道的日常赋能、考评、关系维护及日常管理等工作，确保招聘有效达成。监督招聘渠道合作义务的履行情况，做好风险防范。 6.完善人才库建立和激活机制，组织外部汽车主机厂人才交流活动，建立后备人才蓄水池，为快速补充人才提供保障。 7.通过自媒体平台传播、线上线下活动开展等方式，全方位传播雇主品牌形象，长效影响潜在候选人，助力招聘达成。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业。 2.5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，汽车主机厂相关工作经验优先，具有汽车行业人才资源优先。 3.熟悉人力资源管理理论知识、管理学、心理学和社会学等基础知识。 4.掌握人力资源六大模块知识、熟练掌握招聘知识，公文写作知识、劳动法知识。 5.熟悉各种招聘渠道，具有良好的心理学功底，熟练使用办公工具。 6.能独立开展挖猎工作，掌握一定的招聘面试技巧和人才测评工具。 7.较强的表达能力、判断能力、辨别能力、计划能力，具备较好的沟通技巧。 8.有较强的责任心和执行能力，正面、积极、抗压能力强。

招聘专员无责底薪4000＋激励奖金＋提成，综合薪资4000-8000 二、上班时间： 9:00--18:00，午休一小时，上六休一，长白班 三、工作内容： 负责岗位信息的发布、简历初步筛选、安排并通知候选人面试邀约 四、岗位职责要求： 1.表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，性格活泼外向 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从事招聘事务，有制造业工作经验者优先考虑 3.晋升通道透明公正，所有运营及管理类岗位均通过内部择优晋升 4.定期开展团队建设活动、专业培训、集体聚餐及员工旅游，工作氛围轻松活跃 五、任职资格： 1.年龄******，学历不限，接受零经验人员 2.具备良好的沟通能力与协调意识，待人真诚友善 3.工作态度积极主动，细致负责，具备较强的责任心

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类文书写作规范，具备基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.有绩效考核相关工作经验，工作细致严谨，责任感强，具有良好的语言沟通与文字表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，持有行政管理类相关学历者优先录用。

审核开工相关资料，编制成本预算，开展成本分析工作

岗位职责： 1.参与修订公司内部审计管理办法和相关配套制度，规范内部审计操作流程； 2.参与修订内部审计工作计划，根据年度工作情况，拟定年度审计工作总结； 3.负责开展公司信息化项目审计或协助开展工程结算审计工作，形成相应的审计成果； 4.跟踪检查审计发现问题的整改情况，并对被审计单位的审计整改进行检查和考核，必要时开展后续审计； 5.协助开展其他与内部审计相关的工作。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下，工商管理类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类等专业； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 3.具有2年及以上信息化项目管理、工程结算审计或成本测算等相关工作经验； 4.熟练使用Excel、SQL或Python等数据分析工具； 5.具备优秀的审计底稿编制和审计报告撰写能力，文字表达清晰、准确； 6.善于与项目、财务、技术等不同部门的同事进行有效沟通，推动问题解决； 7.持有注册信息系统审计师、注册会计师、信息系统项目管理师、造价工程师、注册建造师等相关证书者优先。

岗位职责： 1、负责票据申领，会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，独立完成账务处理并出具财务报表，执行银行对账，审核原始单据，以及发票的开具与管理； 3、协助完成财务相关文件的整理、归档与保存； 4、对接银行、税务等外部单位，做好沟通协调工作； 5、独立处理其他日常财务事务性工作。 岗位要求： 1、有建筑行业会计工作经验者优先考虑 2、具备2年及以上相关岗位工作经验 3、持有会计从业资格证书