工业会计，从事制造，建筑

周末双休，入职购买五险一金，年度体检等

传媒公司 岗位要求： 1：对直播行业有基础认知； 2：带过团队； 3：逻辑表达能力强； 4：男女不限； 上班时间： 13:30-22:10双休节假日正常休 薪酬：基础薪酬6-8k，综合提成4-8k

一、岗位职责 全面负责公司财务管理工作，搭建并完善财务核算体系与内控流程，确保财务工作合规、高效运行。 主导建筑行业相关账务处理，包括项目成本核算、工程款结算、往来账管理等，确保财务数据准确反映项目经营状况。 负责公司税务规划与管理，结合建筑业税收政策（如增值税、企业所得税等），制定合理的税务筹划方案，降低企业税负。 统筹税务申报、发票管理、税务资料整理归档等工作，做好税务风险排查与规避，确保公司税务合规，避免税务相关处罚。 定期编制财务报表与财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 协调与银行、税务等相关部门的关系，维护良好的外部合作渠道。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先。 具备3年及以上建筑业财务主管或同等岗位工作经验，熟悉建筑业财务核算特点、项目管理流程及相关财税政策法规。 精通税务规划、税务风险管控，能够独立完成建筑业全流程税务处理及筹划方案制定。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及风险意识，工作严谨负责，抗压能力强。 三、薪资福利 薪资待遇面谈，根据个人能力及行业标准提供具有竞争力的薪酬。 提供清晰的职业发展路径与内部培训机会。

负责日常财务核算，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账证、账账、账实相符；​ 负责增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报与缴纳，熟悉最新税收政策，合规开展税务筹划，配合税务部门检查工作；​ 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订、归档与保管，确保档案完整性与安全性；​ 协助完善内部财务制度与流程，参与财产清查盘点，监督预算执行情况；​​ 完成上级交办的其他财务相关临时性工作

有责任心

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

节假日周末双休，福利待遇好

1、根据公司战略方向与经营目标，拟定并推进实施人力资源发展战略及年度工作计划； 2、主导构建并优化公司人力资源管理体系，完善各项人事管理制度及组织权责划分； 3、统筹开展招聘全流程管理及试用期员工转正评估，定期开展招聘效能分析，持续优化招聘策略； 4、负责员工培训与发展体系建设，组织实施培训项目，并建立有效的培训效果评估机制； 5、搭建并优化绩效管理体系，制定绩效考核方案并推动落地执行，落实考核结果的反馈与应用； 6、统筹员工关系管理与薪酬福利规划，建立健全具有竞争力的薪酬福利制度； 7、开展人力成本数据分析，实施有效的人力成本控制措施； 8、组织制定与完善行政管理相关制度，提升公司内部运营的规范化水平； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年人事行政相关工作经验，能够独立高效推进各模块工作 2、具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 3、思维清晰，积极进取，具有较强的事业心与责任感，认同公司企业文化及发展战略

工作职责： 1、依据公司财务管理制度及核算要求，办理各类核算业务和相关事务的账务处理，确保手续齐全、数据精准、账册清晰、操作及时； 2、按照会计准则设置明细科目并启用相应账簿，规范登记各类明细账，做到账面整洁、数额无误、记录及时、账证一致，发现差错立即纠正； 3、负责固定资产的盘点清查、报废申报及折旧核算等管理工作； 4、配合财务负责人编制财务报告，完成会计凭证的整理、装订与归档工作； 5、按月准确完成纳税申报，对接税务等相关职能部门的文件往来事宜； 6、落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，双一流院校毕业者优先，财务相关专业； 2、年龄*****； 3、具备5年以上大型企业财务岗位工作经验； 4、具有通信行业或零售领域从业经历者优先考虑； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和学习意识。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据等）； 5：维护客户关系，保持与客户的有效沟通和良好互动； 6：完成上级交办的其他临时性工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理。 上班时间：8：30-17：30周末双休节假日正常放假

工作内容： 1、负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付工作，确保记账凭证的准确性，以及银行对账和单据审核； 3、参与财会文件的整理、归档和保管，以及固定资产和低值易耗品的登记与管理。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件的使用，以便高效完成财务相关工作； 2、具备税务知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、能够与银行、税务等部门进行有效沟通，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责: 1.根据公司分配的客户资源，主动跟进客户线索，深入了解客户需求，推动业务成交。 2.协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。 3.按照公司规范及时更新客户管理系统中的客户资料信息。 4.通过抖音、微信、电话等多种方式拓展代账及相关财税业务，持续探索新获客渠道。 任职资格: 1.具备财税行业相关工作经验，销售成果优异者优先考虑。 2.热爱营销与销售工作，追求职业成长，不满足于平庸的职场状态，勇于接受挑战。 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识。 4.性格外向积极，有毅力，目标明确，渴望收入增长，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 3000+全勤100+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入8000-10000能力强者10000-上不封顶

完善内部收支明细，

岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，主动开拓客户群体，深入挖掘客户需求，推动业务成交 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，提供专业且及时的解决方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保服务延续性，促进客户续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备较强的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于团队配合，拥有协作精神，能与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

主要工作是开票，做账报税

有会计证，负责公司台账，兼公司统筹，可不到公司坐班，完成任务就行，平常很闲，工作任务不多，试用期三个月，月薪三千， 公司买社保，签订正式合同，加工资

通过多种途径开发潜在客户，推动签约成交。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成（5%-20%）+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动 综合收入7000以上，业绩优异者可达10000+，上不封顶

住宅小区收物业费

广元耀祥木业招聘全职会计1名