招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

1、资金支付：根据已审批完成的付款流程，通过网银制单 2、会计核算：审核收入、成本、费用、收款、付款、资产等原始单据，确保各类经济业务符合相关文件要求，原始凭证完整合规；负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；填制各类会计凭证，核对明细账和总账；每月核对各类账户余额，核对未达账项并做好银行余额调节表 3、编制财务报表：编制公司各类财务报表 4、财务分析：根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好公司的财务分析，编写财务情况说明书，为公司制订经营政策提供依据 5、纳税申报：负责正确填开发票，负责公司各类税种计算、申报和缴纳工作 6、会计档案管理：遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理

岗位职责： 1、依据客户提供的原始票据，为公司签约客户提供纳税申报及账务处理服务； 2、妥善管理各类原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料； 3、每月按时审核账务数据，开展财务分析，协助税务会计完成账务反馈，为客户进行风险管控； 4、掌握相关专业政策法规，针对客户税务情况及时提出优化建议； 5、协同税务会计推进各项财务工作顺利执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上代理记账行业工作经验，财会类相关专业优先； 2、掌握会计、审计领域的专业知识，具备扎实的会计基础，能独立完成企业或行政事业单位的财务核算、报表审阅与分析； 3、持有初级会计职称或以上资格证书； 4、熟练操作财务软件、办公软件及金蝶、用友等主流财务系统； 5、性格积极外向，具备良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和责任心，对个人职业成长有清晰规划与发展目标。

岗位职责：实习会计和全职会计 任职要求：做账及报税

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、财务分析、预算与决算、税务筹划及资金运作等核心职能； 2、配合上级建立健全财务管理体系与业务流程，保障财务工作合规、有序、高效运行； 3、协同上级开展税务规划与统筹安排，合理控制税负水平，有效规避涉税风险； 4、牵头组织年度预算的编制工作，并监督执行过程，定期开展财务数据分析，为经营决策提供有力支撑； 5、主导财务报表的编制与深度分析，确保报表内容真实、准确、完整； 6、负责OA系统中财务相关流程的审核及会计凭证的复核，确保原始单据合法合规、依据充分； 7、对日常财务核算、记账凭证及税务申报资料进行审核把关； 8、指导和带领财务团队完成各项任务，持续提升团队专业素养与工作效率； 9、协助主管领导推进部门日常事务管理，落实交办的其他工作任务； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上专业技术职称； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，熟悉建筑行业财税实务，具有财务经理实操经验或财务BP经历者优先； 3、熟练掌握国家财税法律法规及会计准则，精通用友、金蝶等财务软件及EXCEL等办公工具，具备出色的财务分析、预算管控、风险防范能力及团队管理经验； 4、具备良好的职业道德，沟通协调能力强，执行力高，学习能力突出，富有团队合作意识与敬业精神。

1.公司内部跨部门协作，内部制度落地执行督促 2.部门内部会议组织与纪要，重大事务跟进 3.外部机构辅助对接 4.合规性检查协助、风险预警与跟踪 5.其他临时性任务(占比较大) 辅助工作: ①数据整理与分析，预测 ②费用与资源督促 ③项目先关:信息收集、分析、审核、沟通 ④文件与档案管理

达州市通川区招工地小工/杂工

狮子明天来个带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>4. 参与设备点检、周检，有问题签字整改

达州市（龙虾传餐饮公司）。 招聘晚班服务员2-3名。 招聘二灶厨师一名。 招聘店长一名。 备注：上晚班，有团队精神！ 联系方式：王总。 地址：北外野猫溪大桥下。

招聘配菜的一名，5500一6000，服务员，3500一4000。联系电话

达州盛禾园商贸有限公司（麦客联华线上超市） 急招 岗位：线上拣货员1名 薪资待遇：4200-4900元，有餐补，节假日补贴，每月9号发工资。 要求：23-40岁，，做事细心认真，吃苦耐劳，手脚麻利。 上班时间：12小时轮班制 联系人：周女士 地址：西外五一花园秋棠街25号2楼 更多岗位信息：井号:///

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

（宣汉+双休/节假日休息）公司专注于为企业提供专业服务，岗位以销售为核心。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量激励。 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动。 3、晋升通道：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期逐步转为微信维护 3、无需持续外呼，后续主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍可达万元以上 三、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任心与进取意识 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与沟通感染力 3、热爱销售岗位，愿意接受挑战并追求高收入 4、（具备财税或电话销售从业经历者优先考虑） 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

本公司始终坚持人性化管理，为员工打造舒适、轻松、有保障的工作环境。 公司实行朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，严格保障员工休息时间。 薪资待遇优厚，福利体系完善，各类补贴、奖金及福利齐全。 工作内容轻松稳定，不内卷、不加班、不累，工作安排合理有度。 同时提供灵活的工作地点与工作时间，让员工在高效完成工作的同时，兼顾生活与个人发展。 我们致力于让每一位员工都能在轻松、舒心、有尊严的氛围中稳步成长。 工作内容是为银行提供增值业务。

记账，劳资对接人

负责酒店整体人事招聘及员工培训工作， 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员

本公司始终坚持人性化管理，为员工打造舒适、轻松、有保障的工作环境。 公司实行朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，严格保障员工休息时间。 薪资待遇优厚，福利体系完善，各类补贴、奖金及福利齐全。 工作内容轻松稳定，不内卷、不加班、不累，工作安排合理有度。 同时提供灵活的工作地点与工作时间，让员工在高效完成工作的同时，兼顾生活与个人发展。 我们致力于让每一位员工都能在轻松、舒心、有尊严的氛围中稳步成长。 工作内容是为银行提供增值业务。

现场记账，劳资对接，出账进账

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责公司所有会计业务及财务对接工作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先