绵阳市三台县招工地小工/杂工

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

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宜宾市筠连县招工地小工/杂工

攀枝花市东区招工地小工/杂工

岗位职责: 1. 负责公司文件及档案的分类整理与归档管理。 2. 进行数据的统计汇总与信息核对。 3. 维护公司对外服务电话的正常运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3. 能够独立完成任务并处理相关问题； 福利保障： 1. 入职即办理五险一金。 2. 提供食宿，配备专职人员负责日常生活照料。 3. 月度饮品补贴，季度现金激励，年度安排国内旅游。

达州市通川区招本地小工

凉山彝族自治州西昌市招工地小工/杂工

岗位职责 1. 薪酬绩效核心工作 独立承担员工月度及年度薪资核算任务，确保薪酬发放准确及时；统筹办理社保申报与缴纳流程，妥善处理薪酬调整相关事宜。主导绩效考核体系的全流程执行，协助优化KPI/OKR等绩效管理机制，组织绩效评估实施、数据汇总分析、结果反馈及申诉协调，推动绩效结果在激励分配与晋升发展中的有效应用，持续完善绩效管理闭环。 2. 员工关系核心工作 全面负责员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，规范开展劳动合同的签订、续签与解除工作，维护人事档案及员工信息系统的准确性。熟练运用劳动法律法规，独立处理员工沟通事项、劳资纠纷调解与争议预防，有效控制用工合规风险；落实员工关怀举措，建立畅通的沟通机制，促进和谐稳定的劳动关系。 3. 人力资源全模块辅助工作 广泛参与人力资源六大模块的协同支持，协助推进招聘流程（包括简历筛选、面试安排、初试跟进）；配合组织培训活动（如新员工入职培训、日常培训执行及资料归档）；参与企业文化建设与活动落地，承担人力资源基础数据统计与报表编制工作，保障各部门人力事务的顺利运转。 4. 文案专项工作 承担人力资源相关文本的撰写任务，涵盖招聘启事、员工手册更新、制度公告、绩效反馈用语、员工沟通函件、文化宣传稿件等内容，确保文案结构清晰、表述准确、符合法规要求，能够适配企业不同场景下的实际需要。 5. 其他工作 完成上级交办的各项日常人力资源事务，严格执行公司人事信息保密规定。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年人力资源岗位实操经验，熟悉人力资源各模块运作流程，拥有扎实的人事事务处理能力。 3. 核心能力（硬性要求） 精通薪酬计算、社保操作及绩效管理体系的搭建与执行，可独立完成薪酬绩效全流程工作；擅长员工关系管理，熟知《劳动法》《劳动合同法》相关规定，具备处理劳动争议和防范用工风险的实际经验，沟通协调与问题应对能力较强。 4. 专项能力（核心加分项） 具备出色的文案写作能力，能独立完成多种类型的人力资源文书撰写，文字表达严谨流畅，逻辑性强，可根据具体情境灵活调整文风，杜绝语法错误与合规隐患。 5. 专业技能 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用与数据整理）；掌握人事管理系统及考勤系统的基本操作；具备良好的书面表达与口头沟通能力，工作细致认真，责任心高，抗压性强。 6. 职业素养 坚持原则，服务意识强，保密意识牢固，善于跨部门协作，工作主动积极，执行力突出。 7. 优先条件 持有三级及以上人力资源管理师证书者，或有同行业人力资源工作经验者优先录用。 福利待遇： 1. 基础保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建； 2. 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，绩效表现优异者可获得额外专项奖励； 3. 职业发展：提供完善的岗前培训与在岗技能提升机会，设立人力资源岗位专业序列与管理序列双通道晋升机制； 4. 办公环境：配备舒适办公场所，团队氛围融洽，实行人性化管理模式。

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招聘 招聘专员： 大专以上学历，25-50岁 综合薪资4000-9000 工作时间:早9晩4，周末双休，节假曰休息。 工作内容:负责整理简历，招聘对接面试，办理入职等。 储备主管 大专以上学历，25-50岁，综合5000-15000 工作时间，早9点-下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容：招聘，培训，管理。 售后服务 大专以上学历，25-50岁，上班时间9点-16点，双休，节假日休息，薪资7000-12000元。工作内容:服务客户。维护老客户，提醒老客户续费等 销售专员：大专以上学历，，25岁以上，薪资6000-15000：早上9点-12点，周末双休，节假日休息

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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