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3000元基本工资（底薪）+绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入5500-8000元（淡季5000~6000元，旺季5000-8000元，真实薪资无虚高），法定节假日享三倍工资，五险一金齐全，每年两次调薪机会（底薪调整幅度0-1000元），收入与付出成正比，配备企业打车账号，无需个人垫付 【培训】：入职即签订劳动合同，享受15~20天带薪培训，培训期间依法享受法定三倍薪资待遇 【要求】 1、具备良好沟通表达能力，能够多角度分析问题 2、年龄要求：20~35岁 3、大专及以上学历（包含非全日制学历） 【工作时间】 实行做五休二制度，每日8小时排班制，每月休息7~8天，每周固定双休，月出勤按21.75天核算，超出部分按1.5倍工资发放，不同班次享有相应补贴 【晋升发展】 支持横向或纵向发展，满3个月可申请晋升，每月开放晋升通道，能力突出者可进入管理岗位，成长路径广阔，机会丰富 入职满一年员工可享年度免费健康体检 节日福利优于同行业标准 统一组织高质量带薪培训，系统掌握实用技能 办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，环境完善 入职满三个月可申请晋升或内部转岗 团队活动丰富，聚餐、生日会、下午茶等定期开展~

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甘孜藏族自治州理塘县招涵洞/工,电焊工，小工3人，请联系沟通，有时候不好的话请留言，我看到会联系你的。,地址：四川省甘孜藏族自治州理塘县,联系人：先生,手机号： 招聘人数:5-6人

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2、维护员工人事档案，确保信息准确完整，办理员工入离职相关手续； 3、协助拟定并完善人力资源管理制度，推动员工满意度与组织稳定性提升； 4、配合推进企业文化落地，策划并开展团队活动，促进团队协作与凝聚力。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关法律法规，掌握基础的人力资源理论知识； 2、具备良好的人际沟通与组织协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与文书处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 职业发展方向 经理-总监-部长-分公司联合创始人 我们提供的职业发展空间广阔且富有吸引力：收入无上限，全面激发你的创富潜能；晋升通道透明开放，只要有能力、有抱负，就能持续突破成长边界。具体而言，经理岗位综合收入可达3W+，助你夯实管理根基；总监级别收入达6W+，赋能你在核心业务中发挥引领作用；部长岗位收入达10W+，实现对部门全局工作的统筹掌控；分公司联合创始人收入突破20W+，与企业共享发展成果，成就事业巅峰。加入我们，在充满机遇的平台上共启辉煌征程。 入职即为员工缴纳五险 上班时间： 10:00-12:00 14:30-20:30

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要个大挖机师傅年前有个十多天，年后有半年左右一个月10000元地点壤塘县上杜科乡 电话

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招空调安装师傅。54台外包只装内机

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岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 ● 根据公司人才需求，独立完成招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织及录用跟进。 ● 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才库，提升招聘效率。 任职要求 ● 男女不限，经验不限，年龄18-35 ● 具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，能高效处理多任务。 薪资福利 ● 综合薪资：6000-11000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议。 ● 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。 ● 工作时间：9.20-6.30，周一至周六，单休，弹性工作制。 我们期待这样的你 ● 热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力。 ● 以结果为导向，具备主动解决问题的能力。 ● 愿意在人力资源领域长期发展，与公司共同成长。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

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