岗位职责： 处理会计相关事务

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2. 带领并监督财务团队开展日常事务，涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程，助力经营决策与风险防范。 4. 与内部各部门及外部单位协同配合，提供专业化的财务咨询与支持服务。 5. 对接外部审计机构及相关政府部门，保障公司运营活动合法合规。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推动财务目标的实现。 2. 熟悉财务管理全流程，能够独立应对各类财务实务问题。 3. 拥有出色的沟通协调能力，善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5. 精通常用财务软件及办公工具，可高效完成财务数据处理与报告输出。

岗位职责： 1、全面负责4S店财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。 2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制，保障财务信息真实准确。 3、参与构建及完善4S店财务制度体系，提升内部财务运作效率与风险防控水平。 4、协同业务相关部门，为经营决策提供财务支持，输出专业分析与优化建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规性要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验，具有汽车行业从业经历者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范，具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效达成工作目标。

岗位职责： 负责会计相关事务工作

岗位职责: 1. 协助完成工商税务相关外勤事务，办理日常税务申报及合规审查，保障企业税务操作规范； 2. 初期需了解前端业务流程：通过电话或微信联系意向客户，邀约面谈并协助完成签约 工作时间： 早8：30-下午18：00，午休12：00-14：30，周末双休，法定节假日正常休 岗位福利： 五险、即时奖金、各种节日礼品、员工生日会、团建旅游，晋升空间大（公司90%的管理层由内部选拔晋升） 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，支持高效开展会计相关工作； 2. 掌握系统的税务专业知识，能独立完成税务申报及相关合规检查任务； 3. 具备良好的协调与沟通能力，能在团队协作中发挥积极作用； 4. 有代理记账行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 全面统筹甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2. 管理日常财务运作，保障流程合规与数据精准，持续优化财务管理效能； 3. 对接内外部审计工作，按时完成财务报告编制，确保符合法律法规及企业内部规范； 4. 深度参与重大投资事项决策，从财务角度输出专业分析与建议，助力战略落地执行； 5. 推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1. 具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务逻辑； 2. 取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑； 3. 熟练操作财务软件与ERP系统，具备出色的财务建模、数据分析与实际问题应对能力； 4. 具有卓越的团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成，擅长跨部门协作沟通； 5. 敏锐洞察餐饮行业财务发展方向，能依据行业特性制定并优化财务管理策略。

岗位职责: 1、负责老客户续费及新业务办理，解答客户财税疑问，拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、税务咨询等专业服务； 3、定期与合作客户保持沟通，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系； 工作时间: 8:40-12:00 14:00-18:00 福利待遇： 薪资8W-1.2W 周末双休，法定节假日，定期团建

岗位职责：统筹公司人力资源战略规划，搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训全模块体系；主导组织架构优化与人才梯队建设，推动核心人才的选育用留；牵头企业文化落地与员工关系管理，保障人力体系合规高效运行；协同业务部门制定人力支持方案，助力组织效能提升。 任职要求：高中以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验，二年以上大型企业人力高管任职经历；具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力；熟悉国家及地方人力相关法律法规，拥有优秀的领导力与团队管理能力。

具体岗位职责： 制定和执行公司财务管理制度，确保财务工作的规范化和标准化。 处理日常会计业务，包括编制凭证、登记账簿和核对账目。 审核各类费用报销和收支凭证，确保其合法性和合理性。 定期清理往来账款，监控应收账款的回收情况。 负责成本核算和分析，提供准确的成本信息。 参与年终决算，确保财务数据的准确性和完整性。 办理税务登记、变更和年审等手续，确保税务合规。 管理发票的申领、开具和认证，确保发票使用的合法性。 协助项目经理进行项目成本控制和预算管理。 参与项目合同的审核，确保合同条款符合财务利益。 编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），反映公司财务状况。 整理和归档会计凭证、账簿和报表等财务档案。 进行税务申报和缴纳，合理筹划税务，降低税务成本。 服从公司安排，完成领导交办的事项，追踪结果及时汇报。 任职要求： 具备会计相关工作经验，熟悉会计财务人员工作流程和规范。 熟练操作财务软件及办公自动化软件 有责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位福利：双休，按国假休假，社保，十三薪，加班费，交通补助，餐补，年终奖。大专及以上学历。

招聘：夜市炒菜师傅1名，工资8500一9500，带薪休假俩天休假，服务员2名，工资4500一5000，带新休假俩天，公园步行街，电话：，3点以后来电，

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，建立健全财务管理制度并推动实施，规范财务核算、资金运作及成本管控流程，保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算，包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理，科学规划资金收付安排，审核各类资金支付凭证，跟踪资金流动情况，保障资金安全，提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作，重点聚焦生产加工环节的成本（如原材料、人工、能耗等），深入分析成本结构，提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务，清查核对固定资产、库存物资等资产状况，确保账面与实际相符，编制盘点报告，妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位，办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作，积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析，挖掘关键财务数据背后的经营信息，为管理层决策提供有力支持，并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯，严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称，具有3年以上中小型企业财务主管工作经验，有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策，精通财务核算、成本核算和报税流程，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力，能准确识别潜在财务风险，并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强，坚持原则，细致严谨，工作作风踏实，严格遵守财务纪律，确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力，善于沟通协调，能够在一定压力下高效完成工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生，优先考虑26～28届学生 1.时间灵活，工资按日发放 2.线上任务，支持远程办公 3.处理线上文字沟通等基础事务，完成在线交流相关工作 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主，提供实习证明及荣誉证书

陕西润德恒泰实业有限公司农垦花园物业办招聘物业会计一名。 1. 负责小区物业日常财务收支核算，包括物业费、暖气费。 2. 整理归档财务凭证、票据，确保财务资料完整规范，按要求编制简单财务报表。 3. 协助客服收取费用及文员。 4. 完成物业领导交办的其他相关任务。 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识，有工作经验者优先。 工作地点：农垦花园物业办 联系电话高经理。

榆林歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名，工资面议，地址：榆林东沙无量殿南、开发区阳光广场、西沙体育局对面，联系人：

岗位职责: 1.负责日常现金收支及银行往来业务，确保各项财务操作记录准确无误。 2.承担发票申领与保管工作，保障发票使用全过程符合规范要求。 3.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的整理与编制。 4.对接税务及相关政府部门，维护良好关系并确保企业税务合规运行。 任职要求： 1.具有出纳或财务相关岗位的实际工作经验。 2.熟练操作常用办公软件，具备高效处理财务事务的能力。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在压力环境下保证工作质量与效率。 4.熟悉财务运作流程，能够精准完成财务数据的记录与管理工作。

负责门店收银、款项结算及账目整理工作，具备收银经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，确保各项财务操作准确、安全。 2. 负责库存现金及各类财务票据的保管与登记，维护完整的相关台账记录。 3. 协助会计完成月度及年度结账期间的账务整理与核对工作。 4. 配合内外部审计需求，及时提供所需的财务凭证和资料支持。 5. 完成其他与财务相关的事务性工作，保障财务流程有序运行。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作认真细致，有较强的责任意识。 2. 熟悉财务软件操作及Office办公工具，尤其擅长Excel和Word应用。 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，能与同事及跨部门人员顺畅协作。 4. 适应能力强，能够在动态环境中同时处理多项工作任务。 5. 具备较强的条理性和时间管理能力，能高效完成财务数据记录与报表编制。

招总账会计公司上班

1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节 2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护 2、培训管理 1）组织实施新员工入职培训 2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效管理 1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等） 4）整理和分析薪酬相关数据 5）统筹公司日常福利项目的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案） 3）收集并跟进处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化宣导及团队活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作 3、责任心强，具有较强的自我推动力 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实操经验，掌握出纳作业流程及相关制度规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常出纳事务； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，工作执行高效。

工作内容及要求： 一、人力板块 掌握人力资源管理六大模块，尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。 二、行政板块 能够独立完成各类日常行政事务，操作熟练。 三、工作要求 1、具备驾驶技能，可熟练驾驶机动车辆。 2、每周日休息一天，按规定缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。

往来会计（应收应付方向）核心岗位职责清单 1. 应收管理：核对客户赊销账单、开具发票，跟踪回款进度，编制应收台账与账龄分析表，处理坏账计提与核销。 2. 应付管理：审核供应商采购发票、入库单等单据，匹配付款申请，编制应付台账，安排付款计划并跟进支付。 3. 对账结算：定期与客户、供应商进行往来对账，处理对账差异，出具对账确认单，确保账实、账账相符。 4. 账务处理：根据原始凭证编制应收、应付相关会计分录，登记明细账，月末结转相关科目，保障账务准确。 5. 资料归档：整理保管往来相关合同、发票、对账函等资料，按规范归档，便于查询与审计。 6. 报表支持：配合财务报表编制，提供应收应付相关数据，协助完成税务申报、内部审计等工作。