岗位职责： 1、全面负责4S店的财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并督导财务团队完成日常账务处理与各类报表编制，保障财务信息真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务制度，提升内部财务管理效能与风险防控水平。 4、协同各业务部门，为经营决策提供有力的财务支持与专业分析建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历，具有汽车行业从业经验者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范，拥有扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队高效执行。

岗位职责： 负责会计相关事务工作

岗位职责： 负责会计相关事务处理

外勤会计 岗位职责： 1.负责外出至银行、客户单位及政务大厅等场所办理相关业务； 2.整理会计凭证并进行票据数据录入； 3.办理税务申报及相关税务事务处理； 4.工作时间外可自愿参与福利政策宣传（如短视频制作、客户引流，表现优异者享专项奖励） 任职资格： 1.财会类专业背景，具备较快的打字速度； 2.持有会计初级职称证书者优先； 3.工作严谨细致（关键要求），具备良好的职业操守； 4.思维灵活，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法； 5.熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统实操经验者更佳； 6.具备较强的沟通协调能力； 7.主动探索AI类工具以提升工作效率（重要考核点） 工作时间： 每月1日至10日不安排休息，之后补休两天，其余时间为双休制； 每日工作时段为9:00-18:15，中午休息1.5小时。 薪资待遇：试用期起薪2000元，转正后（满3个月）不低于3000元。 说明：具备外勤实操经验，且能独立完成外勤任务者，薪资可面议！

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理体系及业务流程，推动财务管理的规范化与标准化建设； 2.牵头编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展预算分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.全面负责财务部门的日常运营，确保财务数据真实、完整、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体工作效率，组织定期开展资产与库存盘点工作，保障企业资产安全； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作，确保各项薪酬待遇准确及时发放； 6.对公司收入、成本、费用等进行系统核算与深度分析，强化成本管控，助力提升企业盈利水平； 7.科学规划资金使用，实时监控资金运行状态，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期出具财务分析报告，全面评估企业财务健康状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与实施，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，确保业务与财务数据无缝对接，实现业财协同。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导下属高效履职； 2.精通财务理论知识，具备丰富的实战经验，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作，共同推动公司发展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

有建筑类企业10年以上主办会计经历的中级以上专职会计，勤快、负责、有驾照，公司提供吃住

工作内容: 1、办理工商注册、变更、注销，以及食品许可证、海关备案、政采云平台和各类资质许可的线上线下手续； 2、负责外出申领及办理工商营业执照相关事宜； 3、处理税务相关工作，包括发票领取、电子发票核定、办税服务厅申报等； 4、在规定时限内完成内部资料审核，制作业务材料并进行线上系统提交； 5、及时响应与经办事项相关的群组信息沟通； 6、每周汇总所负责工作的进展情况，统计业务流转完成比例。 岗位要求: 1、欢迎应届毕业生投递； 2、有意愿在本领域长期发展； 3、具备大专或以上学历； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的计划性； 5、具备较强的学习能力。

1，负责工程项目，申报工程进度款项 2，支付材料相关费用 3，登记日常财务支出明细 4，工作时间灵活

岗位职责： 1.负责日常财务工作，包括账务核对、会计记账及财务报表的编制等。 2.参与企业税务规划，确保各项税务操作符合法规要求。 3.处理公司日常现金与银行收支业务，保障资金往来记录准确无误。 4.组织并完成月度及年度结账工作，确保财务数据真实、完整。 5.能够在高效工作节奏中保持条理清晰，具备较强的统筹与协调能力。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，善于沟通，拥有团队合作精神。 2.热爱财务会计工作，具备较强抗压能力，能适应高强度任务。 3.掌握基础财务理论知识，熟悉税收政策及财务软件使用。 4.工作认真负责，能够按时保质完成领导交办的各项财务事务。

负责公司的账务做账等会计的基础工作

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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财务经理要求： 1.财会专业毕业 2.有财会主管工作经验3年以上，熟悉及可亲自操作全盘财会工作 3.年龄在31-55岁间，男女不限 4.公司提供待遇：五险一金，5天制/周，工资1.3-1.8万 5.确实优秀特殊讨论，以及公司股票期权福利等。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

工资面议

1.记账：按照会计原则和规定，记录企业的经济业务活动，包括收支，资产负债等。 2.凭证：制作和审核会计凭证，确保凭证的准确性和合法性。 3.报表：汇总各类财务数据 4.税务：负责企业的税务申报和纳税工作，确保企业遵守税法规定。 5.盘点：每月末对设备和公司固定资产进销存进行盘点。 6.公司安排的其他事项 每段工作时间稳定半年以上做事细心，薪资6-8k，有3-5年工作经验，年龄要求30以内！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验：2年及以上人力资源全模块工作经验，能独立开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作，有中小企业人事工作经验者优先。核心技能：熟悉人力资源六大模块核心流程，掌握招聘渠道拓展与维护技巧，能独立组织员工培训活动；熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，了解劳动法律法规，能妥善处理员工劳资纠纷。素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神，善于观察和挖掘员工需求。

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，确保各项财务操作准确、安全。 2.管理库存现金及相关财务票据，及时登记并维护完整台账记录。 3.协助会计人员完成月度及年度结账期间的账务整理工作。 4.配合内外部审计需求，按时提供所需的财务凭证与资料。 5.完成其他财务相关事务，保障财务部门高效有序运转。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，工作认真细致，有较强的责任心。 2.熟悉财务软件操作及Office办公工具，尤其精通Excel和Word应用。 3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门有效配合。 4.适应能力强，能够在动态环境中同时处理多项工作任务。 5.具备较强的组织协调与时间管理能力，可高效完成各类财务文档与报表。

岗位职责：负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理，完成纳税申报及其他相关财务工作。 任职要求：具备会计证，有实际工作经验者优先考虑。 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇面谈，养老、医疗、工伤等保险在入职满一个月并通过公司考核后按规定缴纳。

主要负责为公司引进人才。成功招聘并到岗可获得相应提成

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的准确记录； 2、编制和审核财务报表，确保报表的准确性和及时性，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报及税务筹划； 4、管理发票事务，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规； 5、参与年度财务审计及汇算清缴工作，协助处理税务稽查和税务争议。 任职要求： 1、持有会计从业资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税法法规，能够独立处理会计和税务事务； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源； 5、有机械制造行业工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备出纳岗位相关工作经验； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常财务操作； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

工作内容及要求： 一、人力板块 精通人力资源管理六大模块，尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实战经验。 二、行政板块 能够高效处理各类日常行政事务，确保工作有序开展。 三、工作要求 1、具备熟练的驾驶技能。 2、每周日休息一天，依法缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常现金收付及银行往来业务，确保各项资金流动准确入账。 2.承担发票申领、开具与保管工作，保障发票操作符合相关法规要求。 3.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的整理与编制。 4.对接税务及相关政府部门，维护良好沟通，确保企业税务合规运行。 任职要求： 1.具有出纳或财务相关岗位的实际工作经验。 2.熟悉常用办公软件操作，能高效完成各类财务事务处理。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下保证工作质量与进度。 4.熟知财务作业流程，能够精准完成财务数据的记录与管理工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整与准确； 4.参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 5.协助推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1.了解人力资源领域相关法律法规，具备良好的职业道德； 2.拥有较强的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系事务； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，具备独立作业能力； 5.学习意愿积极，适应性良好，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

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