岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

职位描述 1. 技能要求： 发票管理，财务单据审核，档案整理，预算分析 2. 学历要求：专科及以上，年龄在***** 3. 需具备做账与报税实操经验，能够独立负责客户账务，有财务公司工作经验者优先 4. 性格外向、积极主动，具备较强的抗压能力与责任心 工作职责： 1、 制定并落实公司财务管理相关制度与流程； 2、 负责财务报表及内部管理报表的编制与汇总； 3、 撰写财务分析报告，提供决策支持依据； 4、 组织编制财务预算、资金计划并监督执行情况； 5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率； 6、 加强资产管控，防范财务与经营风险

工作内容： 1、对接服务客户企业的税务申报事项，保障各项税务操作符合规范要求； 2、办理日常财务工作，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送； 3、配合开展企业其他相关事务，如固定资产及低值易耗品的登记与管理； 4、负责老客户的日常沟通与维护工作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，提升会计业务处理效率； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关工作； 3、有代理记账机构从业经历者优先，具备担任会计主管的能力。

工作职责负责公司业务核算、税务申报、成本核算、库存管理等工作。任职资格年龄25-45岁，性别不限，初级以上职称。

一、岗位职责 负责日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等科目的准确记账与分类管理。 审核原始单据的合规性与合法性，保障会计处理的真实性和完整性。 独立完成月度及季度各项税务申报（如增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报数据精准无误。 关注税收法规动态，合理优化税务安排，有效控制企业涉税风险。 财务报表编制 按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，保证数据准确、结构清晰。 资金与预算管理 跟踪资金运作情况，制定资金收支计划，提升资金使用效率。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 1年以上会计岗位经验，掌握企业全流程账务处理。 具备制造业、零售业或服务业行业背景者优先考虑。 已取得初级会计职称，持有中级职称或通过CPA部分科目者优先。 职业素养 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 能承受一定工作压力，适应高效工作节奏。 三、技能要求 财务软件操作 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，有ERP系统使用经验者优先。 办公软件应用 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word、PPT等常用办公工具。 税务与法规 了解国家财税法律法规、会计准则及相关行业规定。 数据分析能力 具备基础数据分析能力，能结合业务发现潜在问题并提出改进建议。 四、福利待遇 根据个人经验和能力，优秀应届生可适当放宽条件。试用期两个月，综合薪资3500-4000元/月，另享绩效奖金。 周末双休，法定节假日正常休息。工作时间：早九晚六。 缴纳五险，享有节日福利、团队建设活动等。 职业发展 提供内部培训、晋升通道及职业发展辅导支持。

【人事经理】薪资4000-7000 全面统筹门店人员招聘、培训实施及绩效考核，助力构建高效且富有温度的团队氛围！ 我们期待你： · 具备大专或以上学历，拥有餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先； · 熟知劳动法律法规，掌握人力资源各模块实操流程与方法； · 认同健康生活、乐于分享、温暖服务的企业价值观。 福利：提供公寓式住宿+良好工作环境+营养丰富的工作餐，薪资可面议（根据经验核定）

会计 1）岗位职责：负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账，熟悉财务报表和税务管理等。 2）任职要求：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。多年财务及会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑。

1．负责门店销售的登记、录单、审核及下单工作。 2．管理并核对公司日常收支，处理基础财务事务。 3．办理银行相关业务及手续。 4．审核公司各类费用报销单据。 5．核算员工工资，并按时完成工资发放。 6．负责公司固定资产的清理与折旧，管理门店样品，确保每月账实相符。

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大荔蔡记夜市招聘 单招生5名 短期工 5名 工资3000-4500 长期工5名: 工资4500-6000 工作内容：铁板鱿鱼，烤面筋 臭豆腐 炸串 烤冷面 炸鸡 可住宿，有饭补，月休2天 上班时间： 下午3点-凌晨1点（10小时） 联系电话

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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女装店招聘一名员工底薪加提成，工资面议地址在天和园小学对面，有意者前来咨询，联系电话号码

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2、负责成本类单据审核与处理，开展收入与成本核算工作，（会计主管需独立完成全盘账务）； 3、负责各类原始单据的审核、整理，以及相关表单资料的审批流转和系统上传； 4、负责往来款项的核对与清理，审核合同收付款事项，并登记相应台账记录； 5、监督备用金的使用情况，协助参与资金计划表的编制与执行； 6、对接公司财务部门及相关业务单位，确保财务信息畅通传递； 7、负责财务相关文件资料的整理与归档管理； 8、完成项目部或公司财务部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、工作细致严谨，责任心强，具备初级会计职称，（主管岗位需持有中级会计职称）； 3、具备较强的沟通理解能力与团队协作意识； 4、能熟练操作办公软件，具有扎实的财务专业知识基础。

必须快递行业！！！！ 成本分析岗位，需熟悉业务，具备业财分析能力。 协助区域负责人推进成本优化，完成财务与业务的流程化梳理。 英语要求不高，35岁以下

职位概述 我们正在招聘一位具备高度自主性与丰富经验的财务与行政高级主管，全面统筹上海办事处的财务运作。该岗位为独立担当角色，对保障办事处运营平稳、财务准确及合规执行具有关键作用。当选者将作为上海办公室财务事务的核心负责人，并直接向财务总监汇报工作。 主要职责 财务管理与会计 • 编制公司及集团总部所需的月度管理账目、财务报表及相关差异分析报告。 • 在企业ERP系统（如Odoo/SAP）中及时、准确地录入和更新全部财务数据，确保系统记录与实际业务情况一致。 • 负责日常现金流管理，主导银行账户对账及相关资金运作事务。 • 搭建并持续优化财务流程中的内部控制机制。 • 按需对接外部审计机构、税务顾问以及地方相关政府单位。

一、招聘要求： 1、性别不限，年龄要求32至45岁； 2、具备专科或本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有中级财务或税务资格证书； 3、能够独立完成日常财务报表编制，具备经营数据的分析与解读能力； 4、熟练使用用友系统、办公OA软件，擅长报表分析及财务报告撰写； 5、累计8年以上企业财务核算与管理经验，其中至少3年在食品连锁供应链企业担任中高层财务管理职务，有餐饮连锁行业财务背景者优先；同时具备审计事务所工作经验与连锁企业财务管理经历者亦可；曾任职于年营收规模2亿元以上企业的财务管理者优先考虑； 6、具备高度的责任心与主动性，工作踏实敬业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 二、财务经理职责要求： 1. 成本管理：精通财务与供应链双重领域 财务专长：重点聚焦成本控制，可精准核算食材从采购、仓储、加工到配送各环节的成本，掌握资金运作（合理统筹供应商账期与客户回款，了解供应链金融模式），熟悉合规性核算（如农产品进项抵扣、中央厨房相关税务处理）； 业务理解：熟知“采购→仓储→加工→配送”全链条运作流程，能结合财务数据分析并解决实际业务问题； 2. 职责方向：以“供应链降本增效”为核心目标 不仅监督日常账务处理与报表输出，更需深入业务前端，建立完善的供应链成本核算体系，组织编制专项预算，持续监控库存周转效率，并为业务决策提供精准的财务测算支持； 3. 组织协同：具备跨部门协作与承压能力 负责团队管理及财务制度的执行落地，能与采购、仓储、运营等非财务部门以“业务语言”高效沟通，推动财务管理措施融入业务流程（例如将预算审批节点嵌入采购执行流程），确保财务管控有效实施。

一、招聘要求： 1、性别不限，年龄要求32至45周岁； 2、具备大专或本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有中级财务或税务资格证书者优先； 3、熟练掌握日常财务报表编制及经营数据分析工作； 4、熟悉用友系统操作，熟练使用办公OA软件，具备较强的报表分析与撰写能力； 5、具有8年以上企业财务核算与管理经验，其中至少3年在食品连锁供应链企业担任中高层财务管理职务，有餐饮连锁行业财务背景者优先；同时具备审计事务所工作经验并转至连锁企业长期从事财务管理岗位者亦可；曾任职于年营收规模2亿元以上企业的财务管理者优先考虑； 6、具备高度的责任心和主动性，工作踏实敬业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 二、财务经理职责要求： 1. 成本管控：兼具财务专业能力与供应链业务理解 财务专长：重点聚焦成本管理，能够完成食材采购、仓储、加工、配送全流程的成本核算；擅长资金统筹管理（合理规划供应商账期与客户回款周期，了解供应链金融模式）；精通合规性核算（熟悉农产品进项抵扣政策、中央厨房相关税务处理）。 业务理解：熟悉“采购→仓储→加工→配送”整体运作流程，能结合财务数据发现并解决实际业务问题。 2. 职责重点：以“供应链降本增效”为核心目标 超越基础账务处理，深入参与业务运营：主导建立供应链成本核算体系，组织编制专项预算方案，持续监控库存周转效率，并为业务决策提供精准的财务测算支持。 3. 组织协调：具备跨部门协作与抗压能力 负责团队管理及财务制度的执行落地；善于与采购、仓储、运营等非财务部门进行有效沟通，使用业务语言推动财务管理要求融入业务流程（例如将预算审批节点嵌入采购执行环节），确保财务管控措施切实落地。

我司业务模式：网络推广负责获客——销售团队负责成交——会计团队负责代账/维护客户——工商团队负责注册/变更等。 本岗位专注于代账及客户维护工作，无需参与市场拓展或客户开发，主要以专业角色处理客户售后财务事宜。 {岗位职责} 1、每月整理并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘归集工作； 3、为客户解答财务相关问题，运用专业知识协助解决运营中的财务难题，并提供针对性财务建议； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集产品使用反馈，提升服务满意度； 5、主动维系已合作客户关系，保障长期稳定协作。 {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2、工作态度端正、踏实肯干，忠诚于岗位，有志于在财务领域深耕发展； 3、性格开朗，具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑，行业不限； 4、具备良好的职业素养，专注细致，责任心强，严格保守公司与客户信息机密； 5、不满足于从事发展空间小、可替代性强、重复性高的传统会计工作，期望向高端财税咨询与规划方向成长。 {福利待遇} 1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训机制，助力员工综合能力持续提升； 3.其他福利：五险缴纳、节日礼品发放、不定期下午茶、团建聚餐、集体旅游、年终奖金等。

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品。 职位描述： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务核算、税务申报等相关工作； 2、对接工商、税务、银行等职能部门，办理企业注册、变更、注销及其他相关手续； 3、配合记账会计完成发票申领、年度汇算清缴等事务性工作； 4、处理公司交办的其他事宜，并及时反馈工作进展； 5、完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1、具备代理记账或外账实操经验者优先录用； 2、踏实肯干，能够适应需外出办事的工作要求； 3、具备良好的沟通理解能力与学习能力，善于协调工作，服务意识强，具有团队协作精神； 4、工作认真细致，责任心强，服从管理安排，严格遵守公司各项规章制度。

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务合规风险。 2.熟悉现行税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动实施落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税难题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计类证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，熟悉多行业账务操作者优先 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力

行政事务处理，基础文件归档，协助预算编制

岗位职责: 1、负责老客户续费及新业务办理，解答客户财税疑问，拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、税务咨询等专业服务； 3、定期与合作客户保持沟通，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系； 工作时间: 8:40-12:00 14:00-18:00 福利待遇： 薪资8W-1.2W 周末双休，法定节假日，定期团建

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证。 2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道。

1.拟定年度招聘计划，统筹人员调配，审核下属单位招聘需求并监督实施。 2.招聘与劳动关系管理 负责员工招聘（尤其是中层以下岗位）、人才信息收集及招聘渠道维护，组织人才测评与甄选。 办理劳动合同签订、解聘手续，处理劳动争议；管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。 3.薪酬福利与绩效管理 建立薪酬福利体系，制定工资总额方案，审核下属单位薪酬方案并监督执行；负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。 设计绩效考核方案，组织实施考核并分析结果，处理考核申诉，承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。 4.培训与人才发展 制定年度培训计划，组织员工技能培训、继续教育及学历提升；管理内部讲师和外部培训资源，评估培训效果并建立培训档案。 推进职称改革、职业资格认证，选拔高层次专业技术人才，管理博士后及留学人员引进政策3 5.员工关系与合规管理 处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷，确保用工合规性；监督劳动保护政策（如禁止童工、女职工特殊保护）的落实。 对接政府劳动保障部门，执行劳动监察要求，维护劳动者合法权益

负责公司财务，税务等

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理工作事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确。

1、财会类专业，需具备全日制大专及以上学历 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、按规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬透明，晋升通道公开清晰。