岗位职责: 1. 负责生产过程中质量问题的识别、分析与改进，持续提高产品合格率； 2. 联动生产、品质等相关团队，推进制程优化及作业标准化落地。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效执行并按时完成交办任务； 2. 拥有2年以上制造业制程相关工作经验，具备锂电池行业背景者优先考虑； 3. 本科或以上学历，学习能力强，善于总结并优化工作流程。 薪资可面议，提供海外工作补贴，享受探亲假期（工作地点：马来西亚）

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

1、从事非标自动化领域模具设计工作。 2、具备非标自动化设备的设计实践经验； 3、熟练掌握SW或CAXA等设计软件； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验； 5、工作严谨，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业素养； 6、拥有良好的交流与协作能力； 7、需具有大专或本科及以上学历。

任职条件： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（含铸件模、连续模、机械手、覆盖件）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 遵循模具设计流程，管控设计质量异常，确保达成设计品质要求。 3. 执行模具设计流程，跟进设计进度管理，确保按时完成各阶段任务。 4. 开展模具设计成本预算工作，控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，保障设计合理规范。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，支持新员工技术能力提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制（中高级工程师可申请远程办公） 需求岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师20名（支持远程办公）、工艺工程师3名等其他职位 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐，支持子女入学，年度体检守护健康。 成长计划 内训与外训结合的带薪培训体系，晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术深耕与管理发展，助力职业进阶！

【岗位职责】 1. 客户需求转化：调研客户终端工艺与设备参数，将需求转化为母料技术指标、配方适配方案和试样计划，同步研发与生产。 2. 新品应用落地：负责母料新品应用测试方案设计、小试/中试验证及试样全流程跟进，输出测试报告，推动新品上市。 3. 客户技术服务：售前选型咨询、售中上机指导、售后异常排查与闭环处理，响应质量投诉，联动制定整改方案。 4. 产品应用优化：收集客户反馈，输出配方优化与工艺改进建议，推动...

【岗位职责】 1. 基于 ROS / ROS2（Move‑base / Nav2）框架负责移动机器人导航系统开发、二次开发、参数调试与功能迭代，完成定位、建图、路径规划、避障、运动控制全链路功能落地。 2. 负责 SLAM建图与定位开发调试，使用激光雷达、IMU、轮式里程计、深度相机等传感器，实现室内 / 室外环境地图构建、重定位，解决定位漂移、丢失等问题。 3. 开发与优化全局路径规划、局部规划、代价地图、动态避障、脱困恢复行为；针对窄通道、人车混流、动态障碍物等场景做导航性能优化。 4. 完成传感器驱动开发、TF坐标变换、话题通信调试；使用 rosbag、Rviz进行问题排查、数据分析、导航故障定位。 5. 使用 Gazebo、Isaac‑Sim搭建仿真环境，开展导航算法仿真验证，完成仿真到真机的移植部署。 6. 对接底盘硬件、上层业务调度系统，开发导航功能接口，实现自主导航、定点巡航、自动回充、多任务调度等业务功能。 7. 编写技术文档、调试手册，输出导航部署方案；现场调试、测试，闭环解决项目现场导航问题。 8. 与硬件、感知、上位机团队协同，推进导航模块与其他模块联调集成。 【岗位要求】 基础要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机器人工程、计算机、电子信息、控制工程等相关专业；1‑3年及以上移动机器人 ROS导航开发经验。 2. 熟练使用 Linux (Ubuntu) 开发环境，掌握 CMake、Git、Shell等开发工具。 3. 精通 C++ / Python，熟悉面向对象编程、多线程开发。

岗位职责 1、负责智能检测设备类产品全生命周期的统筹管理 2、开展公司产品的市场调研工作，跟踪行业发展趋势与客户需求变化，整合竞品动态信息，形成市场分析报告；结合产品战略方向，明确目标细分领域、制定定价策略，并输出相应的产品规格文件 3、主导产品设计工作，依据客户或市场需求完成产品需求文档（PRD）的撰写与优化 4、承担项目管理职责，维护产品线台账，推进版本迭代进程，协调多方团队协作，保障产品目标顺利达成 5、组织产品发布及推广活动，建设示范应用场景，支持客户技术沟通、销售赋能，并参与招投标相关事宜 6、配合产品运营维护与渠道协同，持续关注电力领域发展动向，收集市场及用户反馈，及时调整优化产品方案 7、统筹产品从规划到落地各阶段的执行与跟进 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、电气工程等相关专业优先；具备电力系统从业背景，拥有电力行业工作经验或资源者优先考虑 2、了解智能硬件产品，熟悉电力检测类设备基本功能与应用场景 3、三年以上产品设计与实施经验，曾独立主导至少一款产品从0到1的完整落地过程；掌握Axure等原型设计工具，熟练运用Office、Visio、Xmind等办公软件 4、具备优秀的客户导向思维，能准确识别客户使用场景，可为电力行业客户提供可行性规划与建设方案 5、熟悉产品生命周期管理流程，了解研发规范，逻辑清晰，具备较强的文档撰写能力 6、具备团队协作意识，善于与研发人员沟通配合，能适应阶段性加班和出差安排；具有一定的技术理解能力

1. 主责：为期6个月至1年的车间轮岗学习，熟悉车间设备操作及工艺流程； 2. 负责：及时、准确、规范填写各种记录，认真学习并落实生产相关制度； 3. 参与：部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物合理分配； 4. 协助：部门、车间领导对员工的管理，及车间应急措施处理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上毕业生，化学化工类、制药工程、生物工程、发酵、生物技术、食品科学与工程类专业均可； 2. 有意从事医药化工行业； 3. 具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力； 4. 能吃苦耐劳，心态积极向上，有化工、制药实习经历者优先； 5. 党员、学生会干部、班干部、在校表现突出者优先。

车间设备走线，工作简单 服从安排，老油条勿扰。《要求有登高证》，工作时间9小时中午管餐！没有登高证勿扰 孝感当地优先！

岗位职责： 1.负责建筑结构增大截面加固工程的现场施工与技术实施 2.独立完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量符合GB50661等规范要求 3.承接中小型钢结构制作、安装及配套加固项目，统筹施工进度与安全管理 4.配合设计及检测单位完成加固方案交底、过程验收与资料归档 5. 合理调配施工人员与设备，保障工程按期保质交付 任职要求： 1.具备增大截面加固、电焊及钢结构施工相关实操经验 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或承压焊工证） 3. 熟悉钢结构图纸识读、施工工艺及安全文明施工标准 4.具备现场协调能力与基本质量管控意识 5. 身体健康，能适应孝感市孝南区项目现场作业环境

车间设备走线，工作简单 服从安排，老油条勿扰。《要求有登高证》，工作时间9小时中午管餐！没有登高证勿扰

孝感市孝南区招电焊、钢结构承包

岗位职责 1. 协助工程师跟进产线，做好工艺记录； 2. 收集产线不良、工艺异常信息，做好台账登记，协助开展原因分析； 3. 协助编制、修订作业指导书（SOP），核对工艺参数； 4. 配合品质部门做不良复盘，统计良率、生产相关数据； 5. 工装、测试治具点检维护对接，新产品试产跟进，记录试产问题； 6. 完成上级安排的其他相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息工程技术、汽车电子技术、机电一体化等相关专业； 2. 能看懂基础图纸，熟练使用基础Excel； 3. 有线束生产工艺、熟练掌握PCB画图原理、基础画图操作、图纸核对者优先。 4.愿意常驻车间现场，动手能力强，爱学习； 5. 服从安排，稳定性好。 福利待遇 1. 薪资待遇丰厚，工资构成=基本工资 + 职级工资 + 工龄工资 + 绩效工资 + 餐补 + 全勤奖 + 其他专项补贴等； 2. 基础保障：入职正式录用缴纳社会保险，法定节假日假期，享有带薪年假、婚假、产假等。 3.  成长扶持：为员工提供各种专项培训和外出行业学习；清晰内部晋升通道，核心管理层优先内部提拔。 4.人文福利：节日礼品、员工生日福利、定期团建等。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

我们正在招聘一位专业的设备维护工程师，负责确保公司设备的正常运行与性能优化。 【岗位职责】 1. 定期检查、维护和修理生产设备、机械、电气系统及相关设施； 2. 对设备故障进行诊断与修复，确保设备的高效运行； 3. 参与新设备的安装、调试与验收； 4. 与设备供应商及外部维修团队进行有效沟通与合作； 5. 实施预防性维护计划，降低设备故障率； 6. 跟进设备的技术更新与改造，提高设备的性能与效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历...

【岗位职责】 1. 负责项目现场动设备（压缩机、泵、风机等）的日常运维、故障诊断与维修方案制定。 2. 主导动设备的预防性维护计划编制与执行，降低非计划停机率。 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保设备性能符合工艺要求。 4. 建立动设备技术档案，分析设备运行数据，提出优化改进建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 3年以上石油石化行业动设备维护或管理经验。

【岗位职责】 1. 负责项目现场动设备（压缩机、泵、风机等）的日常运维、故障诊断与维修方案制定。 2. 主导动设备的预防性维护计划编制与执行，降低非计划停机率。 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保设备性能符合工艺要求。 4. 建立动设备技术档案，分析设备运行数据，提出优化改进建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 3年以上石油石化行业动设备维护或管理经验，...

工作职责: 1. 负责新产品的开发及市场调研、可行性研究，推进新产品研发全过程； 2. 承担各类产品的材料选型、配方设计、结构优化及相关试验、试制工作，完成技术文件的规范化整理； 3. 按计划完成课题组承担的研发任务，及时提交各阶段的技术文档与报告； 4. 公司实行项目制管理，需配合完成项目内分工任务，确保项目目标达成。 任职资格: 1. 博士学历，高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景； 2. 具备扎实的研发能力、技术分析能力和实践操作能力； 3. 具有良好的科研职业素养，责任心强，工作作风细致严谨。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：博士生活补贴20万元、购房补贴12万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁30分钟直达，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力: 行业领先薪酬水平，实施股权激励，完善奖金机制，享受政府人才引进补贴。 全面福利: 提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重: 设立专业技术与管理晋升双路径，支持多元化成长。 内部竞聘机制: 核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划: 结合个人职业规划，制定专属发展方案。 多元培训资源: 提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践: 深度参与高水平科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励: 鼓励创新思维，为科研探索提供资源保障与政策支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持: 支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养: 与国内重点高校合作，开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围: 倡导开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境: 配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

【岗位职责】 1. 预算管理1.1 统筹工厂年度、月度预算编制、检核及调整。 1.2 负责预算执行分析检核及滚动预测。 1.3 负责年度/季度预算导入及调整。 2. 成本核算 2.1 负责工厂各类费用核算及入账检核，进行工厂成本CO月结。 2.2 负责产品标准成本估算。 2.3 进行产品标准成本与实际成本差异分析，追踪成本异常原因并及时校准。 2.4 维护公司间交易价格和跨公司销售价格，确保物料调拨、客户下单正常。 2.5 检核车间工单账务，进行账务规范与异常纠正。 3. 成本分析 3.1 负责汇总、编制工厂各类运营分析数据，包括月度运营分析报告、工厂KPI指标数据等。 3.2 协助上级完成各类成本专项分析。 4. 存货内控管理 4.1 组织工厂存货盘点相关工作，包括确认盘点范围、盘点时间及盘点人员安排等工作。 4.2 负责汇总工厂各车间、仓库存货盘点差异数据。 4.3 负责汇总工厂存货呆滞、慢动数据。 5. 团队建设及管理 6. 其他事项 6.1 参加工厂各类招标议价；工程零星、技改项目验收审核等。 6.2 完成上级交代的其他事项。 招聘截止日期：2027年07月08日 招聘人数：1人

管理生产，专人培训，前景好

湖北雅琪生物招聘车间主任 【岗位要求】 1. 25－40岁，3年以上同行业管理经验，条件优秀者可不限； 2. 责任心和学习能力强，思维敏捷； 3. 能吃苦耐劳，适应抗压能力强。 【岗位职责】 1. 负责安排车间的生产计划并监督执行，跟踪并及时改善原料管理情况； 2. 负责生产车间员工的安全、操作技能培训、日常管理及考评； 3. 负责生产全过程的监督检查，复核生产记录后及时上交归档；统计各类生产指标，定期对生产情况进行系统分析，健全各类标准台帐； 4. 严格执行产品质量标准及生产操作规程，监控生产质量，完成本生产车间的质量指标；协助质量管理人员监控产品质量； 5. 负责组织车间设备仪器的日常管理及维护保养工作，车间物资的采购申请； 6. 严格遵守公司保密制度，任何人不得以任何理由将公司和本部门的技术资料、商业信息泄漏外流，确保公司整体利益不受损失； 7. 定期组织开展安全生产管理活动：安全工作会议、安全检查，发现安全问题及时整改； 8. 服从上级安排，及时完成公司和其他部门临时要求的其他任务。 【工作时间】 8:30-17:30，单双休，有社保。 【福利待遇】 薪资面议。

团队特招稳定长期员工！上半年平均工资8000-12000 下半年9000-16000 另外招流水组长一名！ 待遇！整组月产值提成百分之十！上半年12000-17000 下半年18000-28000之间！ 有兴趣的老乡兄弟姐妹们可以联系！联系电话

【工作内容】 1、全面掌控生产车间的日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时高质量达成； 2、严格遵循印刷或包装工艺规范，监督关键环节质量控制，牵头异常问题排查并推动改善措施落地； 3、主导车间现场6S管理执行，定期组织安全巡检，及时排除安全隐患，预防安全事故发生； 4、持续优化生产流程及作业标准文件，降低材料损耗与制造成本，提高产线效率与人均产出； 5、联动其他部门协同推进工作，突破生产过程中的技术难题，衔接销售与仓储确保交付有序进行。 任职要求： 1. 学历：高中/中专及以上学历，机电、造纸、印刷包装等相关专业优先考虑 2. 经验：3年以上纸制品、软包装或淋膜纸生产现场管理经验，具备口杯纸、食品包装纸企业同岗位经历者优先，熟悉淋膜复合、分切、模切等工艺流程及常见品质问题判断 3. 技能：能够识读基本设备图纸，掌握TPM/5S管理理念，熟练操作Office办公软件（尤其Excel制作生产报表） 4. 素质：责任心强，可适应长白班工作制，具备团队管理经验和应急事件处理能力 福利待遇：包吃住、五险，全勤奖、工龄奖、年底奖金，节假日福利。免费停车充电

能力优秀，储备技术干部 倒班作业，能承受工作压力 生产一线作为技术人才重点培养

岗位职责: 1.负责3D打印技术的研发、实现及日常维护。 2.保障3D打印系统的稳定运行，确保产出质量达标。 3.处理生产环节中的技术问题，持续优化工艺流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能快速融入新环境，积极参与跨专业协作。 3.拥有主动学习与持续提升的积极态度。

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金 3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

【岗位职责】 1. 负责跟进出货货期，不得延误。 2. 负责面、辅料数量管理，确保及时提前到位。 3. 负责外协工厂的品质把控与工艺指导。 4. 按要求指导产前样的生产。 5. 与纸样师和小样师沟通，完美解决产前样中发现的问题。 6. 负责整烫包装的品质把控，及时通知并跟踪特殊包装要求的落实情况。 7. 做好外协工厂的产品尺寸记录，并及时通知到纸样师。 8. 及时反馈、汇报外加工厂生产进度及动态情况。

【招聘对象】2026届统招大专/本科毕业生，食品类专业优先 任职要求 1. 仪容整洁，无明显纹身，身体健康，有志于在食品行业长期发展 2. 理解能力强，工作积极主动，听从安排，具备良好执行能力 3. 能适应生产车间工作环境，具有团队协作精神，沟通顺畅 4. 心态稳定，愿意从基层岗位做起，未来向管理岗位进阶 工作内容 1. 通过轮岗掌握卤制品全流程生产环节，深入理解工艺流程与品质控制标准 2. 实践设备操作与现场管理，独立应对并解决生产过程中的突发状况 3. 配合生产计划实施，参与流程改进、质量提升及成本优化项目 4. 执行区域安全管理制度，确保作业规范，严格落实食品安全管控措施 晋升路径 储备干部 → 班组长 → 车间主管 → 车间主任 → 生产经理 内部晋升通道公开透明，达到能力要求即可参与岗位竞聘 （半年定岗、一年提干、三年成才） 岗位福利 1. 缴纳五险一金，薪酬待遇具竞争力 2. 提供食宿，享有日常津贴、高温补贴等福利 3. 配备导师指导，提供系统培训，助力新人快速成长 4. 大型企业平台稳定，管理岗优先从内部选拔任用 诚邀有志青年加入，共同深耕食品领域，实现职业可持续发展~

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力。