
孝感汉川市招附近的建筑木工4人左右,农村建房,点工包工都行。工资面议。
300-400元/天
建筑木工综合承包1-2人
招孝感市汉川市附近的建筑木工4人左右,农村建房,同时有几栋在做,没得休息的。点工包工都行。工资面议。
孝感汉川市招建筑木工,广房28展开,包做包拆,不管架子,差2至3人,有耍起的兄弟伙联系
300-400元/天
建筑木工1-2人
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孝感应城市湖北省应城电厂有公司招有电工证的电工,可包可点,有愿意去的联系,手机号:魏泽民
电工
湖北省应城电厂有公司招有电工证的电工,可包可点,有愿意去的联系,手机号:魏泽民
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300-400元/天
建筑木工综合承包1-2人
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打包月结
招聘岗位:复核扫描打包员(年龄40岁以内)工作时间:白班9:00-18:00加班18:00-21:00(加班轮流制)月休4天(排班)薪资要求:基本工资3400元,全勤100元,加班费另算月综合工资5000元左右白班包午餐,加班包中晚餐工作要求:工作有责任心,服从管理,能吃苦耐劳。地址:湖北省孝感市孝南区福龙路11号(桑夏太阳能院内)进门右拐到底招聘电话:(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
居家人事助理/专员一天一结
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限日结
位职责
1、根据公司人力资源需求,开展多渠道招聘工作,完成人员招募目标;
2、负责应聘人员的初步筛选、面试邀约及基本沟通;
3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效对接业务部门与候选人;
2、熟悉常用招聘平台操作,具有较强的信息捕捉和人才识别能力
分拣日结
[红包]5号晚班日结工小件分拣,21;00一9;00.,180/天,18一55岁,男女不限,包接送。
惠州博罗县惠州市博罗县招腻子/大白工、油漆工。5千或一万平,包工。刮厂房腻子
300-400元/天
油漆工综合承包腻子工大白工1-2人
惠州市博罗县招腻子/大白工,包工。5千或一万平。就刮厂房墙面柱子的腻子,5元/平刮二道,钱快,看清价格再打电话。。
深圳南山区盐田区招铁皮/白铁保温,烟道250×600铁皮烟道,32米,55平方,包工包料,
300-400元/天
铁皮保温综合承包1-2人
深圳市盐田区招铁皮/白铁保温,烟道250×600 铁皮烟道,32米,55平方,包工包料,
综合承包增大截面加固粘钢加固植筋
平凉市崇信县招梁增大截面、粘钢、植筋、新增钢梁 、柱子包钢、设备基础、基础开挖等,包工不包料点工勿扰。
综合承包外架
新郑港区招聘外架大工一名。工作内容包括包工和点工。要求应聘者干活实在,服从安排,自备车辆,远近皆可。有意向的雇主请联系。
电气设备调试
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年学历不限调试
任职要求:
1、具备吃苦耐劳品质,能适应出差与加班,责任心强,态度积极,具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,服从工作安排。
2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范;熟悉电气设备高压试验、继电保护及安全自动装置的调试与试验流程。
3、有变电站调试相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行;
2、负责电气试验与调试工作的安全、质量及进度控制管理;
3、负责编制项目的试验方案及调试报告;
4、负责与项目相关的内外部沟通与协调工作。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专新能源生产设备管理生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
1、负责管辖区域的日常运营管理工作,按公司标准统筹资源配置,协同相关部门推进各项任务落实;
2、负责车间团队及人员的日常管理,开展团队协作优化与人才培养相关工作;
3、组织实施车间生产计划,协调资源并带领员工按时保质完成生产目标;
4、推动所在区域成本控制目标的实现,制定并执行相应的改进措施方案;
5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作;
6、落实车间物料管理工作,严格执行物料管理规范及相关操作要求;
7、推进车间5S管理实施,依照公司标准在生产现场全面落实执行;
8、负责车间安全管理,开展隐患排查与整改,组织安全宣导与监督,及时应对处理安全事故;
9、负责车间数据及相关信息的统计汇总,准确及时填报各类生产报表;
10、严格执行公司各项规章制度,组织内部宣贯并监督落实执行情况;
11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题,并在职责范围内有效处置;
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:具备4年以上制造业现场管理经验,其中包含2年锂电池行业工作经验。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专
职位详情
1、负责管辖区域的日常运营,依据公司标准统筹资源配置,协同相关部门推进各项任务实施;
2、负责车间团队及人员的日常管理,落实团队建设与人才培养相关工作;
3、组织实施车间生产计划,协调所需资源并带领员工按时完成既定目标;
4、推动所在区域成本控制指标的达成,制定并执行相应的改进措施;
5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理;
6、落实车间物料管理工作,严格执行物料管理规范及相关流程要求;
7、推进车间5S管理执行,按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求;
8、负责车间安全管理,开展隐患排查与整改,宣导并监督安全规程执行,及时应对和处理突发安全事故;
9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总,准确及时填报各项报表;
10、严格执行公司各项规章制度,组织内部宣贯并监督落实执行情况;
11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题,并在职责范围内积极协调解决;
完成上级交办的其他临时工作任务。
喷漆车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专家电汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
全面负责喷漆车间的运营管理,需具备5年以上车间管理经验,
熟练掌握自动生产线的调机技术,有小家电行业工作经验者优先考虑!
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年本科维修/保养
岗位职责:
一、设备改进与升级
1、持续优化机械设备性能,针对使用过程中暴露的问题进行分析,制定并落实改进方案。
2、结合生产需求与工艺标准,开展设备技术评估与性能测试,保障设备的先进性与适用性。
3、参与设备的技术改造与升级项目,提升自动化水平和整体运行效率。
二、维护与检修
1、负责机械装备的日常巡检与保养工作,编制维护计划,定期监测设备运行状况。
2、快速响应设备突发故障,实施维修作业并更换失效零部件,保障设备稳定运行。
3、对机械系统实施性能优化,提升系统运行效率与可靠性。
4、建立健全设备维保体系,按周期执行检查、保养与维护任务,及时消除隐患,延长设备服役周期。
三、技术支持与服务
1、为生产团队提供现场技术支撑,协助解决生产中遇到的机械技术难题。
2、组织操作人员开展机械基础知识培训及实操指导,增强其操作规范性与安全防范意识。
任职要求:
一、教育背景
本科及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业,持有电工证。
二、专业技能
1、掌握电气设计相关规范与标准,能独立完成电气原理图、接线图的绘制。
2、熟练运用至少一种电气设计软件,如CAD、EPLAN等。
3、具备编程基础,熟悉PLC、DCS等控制系统的程序调试与应用。
4、熟悉电气设备的安装流程与调试方法,具有较强的实操能力。
三、工作经验
具备3年以上电气设备维修工作经验,熟练掌握西门子控制技术。
四、个人素质
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够跨部门协同推进工作。
2、学习能力强,富有创新意识,能主动吸收并应用新技术、新工艺。
3、工作态度端正,细致严谨,责任心强,执行力突出。
下单文员
4000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验建材经验
任职要求:1,会基础电脑操作,能协助业务销售快速开具销售单,跟单等事务。2,会准确录单,会平台约车叫车。3,有团队协作能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产管理包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机电类/自动化类
1、大专学历,专业不限,需愿意在车间一线岗位工作。
2、培养路径:车间班组长→车间主管→车间经理,负责生产管理及团队人员管理等相关工作。
3、欢迎优秀应届毕业生加入,不接受无法适应一线工作者请勿投递。
福利待遇:
1、提供免费住宿(房间配备空调、热水器,每间宿舍设有独立卫生间)
2、提供免费工作餐,试用期即缴纳五险,享有介绍费、工龄奖金
3、每年安排一次免费健康体检,节日期间发放礼品及年终福利品
4、工资每月15日准时发放(遇节假日将提前支付)
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 组织并指导生产团队,保障生产任务按时完成。
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到规定要求。
3. 制定及动态调整生产计划,提升产线运作效率。
4. 及时处理生产现场异常,维持生产流程稳定运行。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。
2. 能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题。
3. 熟悉生产作业流程,具备较强的现场监督与管控能力。
4. 拥有良好的统筹规划能力,能科学分配生产资源与任务。
电气设计工程师
9000-10000元/月
电气设计工程师10年以上本科系统集成技术
岗位职责:
1. 负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作;
2. 参与电气工程的方案制定与落地执行,确保技术设计符合功能与性能标准;
3. 针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障设备稳定运转;
4. 优化设计流程与技术方案,持续提升系统的安全性与运行效率。
任职要求:
1. 熟悉电气原理及相关设计规范,具备扎实的专业基础;
2. 能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题;
3. 具备良好的协作意识和语言表达能力,善于跨部门沟通;
4. 适应高强度工作节奏,拥有较强的学习主动性与技术创新思维。
栏目概述
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