
孝感市孝昌县,洛阳洛龙区郑州金水招工长/工程师,主要负责管理直属队分工,二次结构技术施工及交底
8000-10000元/月
工长
郑州金水招工长/工程师,主要负责管理直属队分工,二次结构技术施工及交底,公司是湖北孝感的,当地管理人员可以直接联系
抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
临时工包吃20人以上日结
招聘临时工人,男女不限,年龄25岁到45岁,上班时间早上7点到12点,下午1点到6点,管中午工作餐,日薪100元
面点
早餐店搞凉面[跳跳][跳跳]55岁以内,搞事麻利点的大姐[玫瑰][玫瑰]每天5:30上班8:30下班,50元每天报名电话:童兰
【果汁贴标签320/天】保底月8500+奖金5千/包吃住
9000-10000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
油漆工防腐工15-30天6-10人周结
孝感市、槐荫站、招防腐工、油漆工、普工,听安排就能干,日工资240元一天(干活时间4-6小时),因人而异,,过程按半个月拿生活费。
(招聘孝感本地刷油漆作业人员,有高空作业人优先考虑,招聘20人,火车站干活,干活时间短,可同时兼顾家里)
河北保定雄县工地工长工作地址:州镇将台路153号7000-10000元/月
7000-10000元/月
工长月结
工地工长工作地址:河北省保定市雄县雄州镇将台路153号7000-10000元/月
长春二道区职位描述1.根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。2.根据项目施工管控进度计划提
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
上海招聘工程师岗位,薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。联系方式为联系邱献飞。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。联系方式为联系邱献飞。
工长
招聘弱电智能化工长。岗位职责包括负责弱电智能化项目的整体规划、实施与管理,确保项目按计划推进。组织项目团队完成施工方案设计、技术交底、进度控制及现场协调工作。负责与甲方、监理、设计单位等相关方沟通协作,解决项目实施过程中的各类问题。监督施工现场安全、质量、进度和成本控制,确保项目符合行业标准及合同要求。负责项目验收资料的编制、整理及竣工验收工作的组织落实。任职要求为具备弱电智能化相关项目管理经验,熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控等系统。能独立承担建筑弱电工程项目全流程管理工作。具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和现场应变能力。
兼职
招聘周末及节假日兼职人员。性别不限,年龄要求为18至45岁。此岗位为长期招聘。工作地址位于汉海国际广场三楼星空际遇笨笨卡丁。
临时工包住包吃1-2人月结
招聘湖北汉川招去头,去红白胀1名,每天宰30/50头,挂单腿,包吃住,工资9000,有想法的可以联系。刘总,
生产实习岗位
120-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责:
1、深入学习食品生产的完整流程(包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等),理解核心环节的操作标准与设备运行原理;
2、轮岗参与生产车间实践(涵盖生产运营、设备维护等部门),掌握各环节协同机制,定期整理实习过程中的学习总结与问题建议;
3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务;
4、参与基层管理实务操作(如协助人员调度、跟进安全教育培训等),逐步建立生产管理认知。
任职要求:
1、计划于2026年毕业,具备大专或以上学位,主修食品科学与工程、生物工程、机械制造(侧重设备类)等相关专业者优先考虑;
2、具备良好的学习能力,对生产运营管理方向有清晰发展意向,能接受从一线实操起步积累实践经验;
3、工作踏实负责,可适应生产车间环境(需穿戴工作服及防护用具,部分岗位需长时间站立作业);
4、表达顺畅,具有基本的数据归纳与分析技能(熟练操作Excel者更佳)。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专
一、岗位职责
1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。
2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。
4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。
5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。
6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。
二、任职要求
1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作;
2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺;
3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案;
4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验其他制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.统筹并督导生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标达标。
3.控制生产支出,涵盖物料、人工及其他运营成本。
4.负责现场运营管理,包含设备保养与工艺优化。
5.促进团队协作,提升员工工作效率与质量意识。
任职要求:
1.拥有生产制造类企业管理工作背景,掌握生产流程及实操规范。
2.熟练开展生产数据统计分析,快速识别异常并制定改善方案。
3.具备较强的组织协调与领导力,能有效带动团队实现目标。
4.精通生产成本管控,具备良好的成本管理实践经验。
5.重视产品质量与安全生产,严格执行相关规范与管理制度。
包装主管薪资优厚含加班费
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责包装生产全流程的统筹与管理,保障包装品质与作业效率。
2.对包装生产现场进行监督,确保符合行业规范及质量标准。
3.持续优化包装结构设计与生产工艺流程。
4.协同相关部门推进项目进度,确保包装任务按期交付。
任职要求:
1.熟练使用常用办公软件操作。
2.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成工作目标。
3.了解各类包装材料特性及生产工艺,可提出切实可行的创新改进方案。
4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够及时应对并解决生产过程中的各类问题。
生产组长/线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
工作内容
1.负责生产团队的日常运作与统筹协调;
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3.快速应对生产现场异常,提出优化建议并落实改进措施。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力,能够高效对接各方工作;
2.有团队管理实践经验,可有效带领并激发成员积极性;
3.具备应急处理及问题分析解决能力,能妥善处置突发状况。
喷塑车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责LK公司喷塑车间的日常运作与管理工作
2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率达标
3.协调车间各环节工作,推动流程持续优化
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识
2.能够及时处理生产过程中的各类问题,确保生产稳定运行
3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
缝纫组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责缝纫拉长相关工作,保障产品品质与生产进度
2. 配合团队成员协同作业,按时达成生产目标
3. 持续优化作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效执行上级交办任务
2. 富有团队协作意识,可迅速适应团队工作节奏
3. 具备较强学习能力,善于改进和提升工作方式
栏目概述
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