
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进措施,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑可靠性目标达成;
4、推进AI智能系统应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压相关专业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养实际经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
五金模具设计工程师(支持远程办公)
1-2万元/月
模具工程师3-5年中专/中技冲压工艺铸造工艺AutoCADUGAutoForm铸件模连续模钢板模覆盖件
任职条件:
1. 大专或中专及以上学历;
2. 熟练掌握3D设计软件操作;
3. 具备三年以上五金模具(含铸件模、连续模、机械手、覆盖件)设计经验,有汽车模具设计背景者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
岗位职责:
1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出,保障部门目标达成。
2. 遵循模具设计流程,管控设计质量异常,确保达成设计品质要求。
3. 执行模具设计流程,跟进设计进度管理,确保按时完成各阶段任务。
4. 开展模具设计成本预算工作,控制物料成本支出。
5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论,提出优化建议并落实评审修改内容,保障设计合理规范。
6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导,支持新员工技术能力提升。
办公地址:江西九江修水,5.5天工作制(中高级工程师可申请远程办公)
需求岗位:设计主管/经理2名、结构设计工程师20名(支持远程办公)、工艺工程师3名等其他职位
薪资范围:9-25K 无忧保障
入职即享五险一金,提供免费宿舍及三餐,支持子女入学,年度体检守护健康。
成长计划
内训与外训结合的带薪培训体系,晋升双通道(每半年评定一次),兼顾技术深耕与管理发展,助力职业进阶!
冲压模具设计工程师
9000-12000元/月
模具工程师3-5年大专铸造经验UGAutoCAD电子/通信有模具工程师经验
岗位职责:
1.模具/夹治具设计开发:
*负责冲压模具(含压铸模)及各类夹治具(包括夹具、检具、工装等)的结构规划、三维建模与二维图纸输出。
*依据产品工艺需求,设计高效且稳定的模具方案,确保符合生产节拍、精度标准及使用寿命要求。
*对现有模具结构进行优化,解决生产过程中出现的飞边、变形、卡料等异常,持续提升产品合格率。
2.技术对接与协调:
*协同产品工程师与压铸工艺人员开展DFM(可制造性分析),提出合理化设计优化建议。
*与生产团队沟通,保障模具加工的可行性;对接外部供应商,跟进模具制作进度与质量控制。
3.标准与流程管理:
*编制模具设计相关规范,推进标准化元件库的建立与维护。
*输出BOM清单、加工工艺说明文件及模具验收技术标准。
4.试模与问题解决:
*参与试模过程,分析如填充不满、粘模等模具问题,制定并验证改善措施。
*支持量产阶段模具的日常维护,提供必要的技术支持与指导。
5.新技术应用:
*关注并研究新材料、新工艺或仿真分析技术在模具设计中的实际应用。
任职要求:
1.熟练掌握CAD、UG等设计软件及常用办公软件;
2.具备2年以上锌合金单冲、复合冲及夹治具设计经验,可独立完成整套模具的3D建模与2D出图;
3.熟悉压铸与冲压产品的加工流程及工艺要点;
4.具备良好的跨部门沟通与协作能力。
ESI模具评估工程师
8000-12000元/月
模具工程师3-5年大专UGAutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验注塑经验模具评审经验
岗位职责:
1. 承担公司模具前期评审与设计任务,依据客户实际需求开展产品方案规划与设计工作。
2. 负责产品外观造型及内部结构设计,确保满足功能实现、质量标准与成本控制要求。
3. 协同研发团队推进样品制作与测试验证,针对发现的设计问题实施优化与改进。
4. 编制与产品设计相关的技术资料,包括设计说明文档、工程技术文件等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、机械设计或相关专业背景。
2. 熟悉产品开发流程及相关设计规范,具有2年以上产品设计工作经验。
3. 熟练使用主流设计软件,如AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等工具。
4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识,能够高效协同跨部门协作。
减速器产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计结构设计
岗位职责:
1. 负责减速器的结构开发(如行星齿轮、谐波减速器等),涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。
2. 参与减速器生产工艺规划,优化零部件加工(如轴类、齿轮加工)及装配流程,解决制造过程中的技术问题。
3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。
任职要求:
专业背景:机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历,具有5年以上相关领域工作经验
技术能力:精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具,熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件
行业知识:掌握精密传动装置(如谐波减速器、行星齿轮箱)的设计原理、材料性能及加工工艺
综合素质:具备自主开发能力,良好的表达沟通技巧和团队合作意识
生产储备管理骨干
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理安全管理质量管理
1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务;
2. 学习并监督耐火材料工艺全过程,确保生产质量与安全规范执行;
3. 配合落实班组人员管理与技能培训,逐步具备独立管理班组的能力;
4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。
5. 具备生产班组管理经历,拥有团队协作与现场协调能力;
6. 可无耐火材料行业经验,提供带教支持;
7. 工作认真负责,能吃苦耐劳,作风踏实,抗压性好,具备良好沟通与协调能力,接受工作调配。
研发助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科制造业产品研发工业工程技术管理Excel
岗位职责:
1、配合研发人员跟进公司重点研发项目的实施进度;
2、参与新产品试生产全过程的数据跟踪与汇总分析;
3、撰写实验相关报告,并及时向上级进行汇报反馈;
4、协助部门负责人完成日常事务性管理工作的执行与落实。
模具设计工程师
7000-12000元/月
模具工程师1-3年大专铸造经验绩效奖金工龄奖AutoCAD餐补挤出经验加班费房补有模具工程师经验注塑经验SolidWorks月休四天五险
1,具备五金模具或塑胶模具相关工作经验;
2,熟练掌握3D及2D模具设计类软件;
管理培训生(服装出口)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径:
1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项:
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照)
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
招3个焊工450一天,包吃住不要证
400-450元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴包住夜班补贴20人以上日结
扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证。年龄48以内都可以
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啤酒厂装箱「320元/天」长白班/住宿4人间+随走随结
8000-9000元/月
操作机台长白班饮料厂用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
麻三配件厂招注塑工小时工临时工
5000-6000元/月
注塑工包住包吃11-20人月结电子电器
麻三配件厂招注塑工小时工/临时工:
1、薪资:17元/小时,两班倒,个别岗位长白班
2、岗位:注塑工,披锋,看外观,剪水口,坐班,独立岗位
3、要求:18-50岁,男女不限
4、食宿:包吃住,水电平摊
5、时间:上班11小时左右,半个月倒班
6、地址:麻三商业街附近
6、地址:麻一工业区附近
早上7.40可以直接上班
下午13.20面试
注塑调机师傅-生产技术员
1-1.2万元/月
注塑工高温补贴社保包住包吃3-5人月结
岗位职责:
1、做好上模前的物料和机台准备工作,按照生产计划排程完成所负责区域机台的订单切换工作(包括:更换模具、准备工艺参数、准备好标准样件、工装夹具、以及开机前准备工作);
2、根据模具的结构、所用塑料的性能,合理设定注塑工艺参数并记录,存档保存;
3、做好调机前的准备工作。(包括:准备工艺参数、样件参考、依据材料特性提前清理螺杆及温度设定、准备好机械臂及相关的工装治具、备齐清洗剂、顶针油、润滑油、风枪、水口桶、胶头袋等资料)
3、对试模过程中出现的模具及产品质量问题,需记录在试模报告并保留样品,并及时通知相关工程师或上级一起分析问题及提出修模、改模方案与建议。协助跟进模具维修进度状况;
4、对试产过程中的模具异常问题进行处理,对试产合格的模具进行验收并作好移交手续;
5、做好模具的清洁、除锈、保养工作;在车间忙时,协助更换模具;协助清理机边粉料机;
6、管理产品开发的模具技术资料,确保所有相关技术资料有效且可追溯;
7、掌握产品技术标准,监控和调整生产过程中的异常,保证产品质量;
8、承担上级指派的其他工作和任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,3年以上注塑调机工作经验;
2、熟悉AC插头、连接器、SR、墙壁开关等低压电气产品、水泵外壳的模具结构和工艺流程,能独立调试卧式注塑成型机,对PVC、POM、PC、PA6、PA66、PA6+GF、TPE等塑胶材料的加工性能熟悉;
3、能够操作MES系统,会使用扫码机等设备;
4、会调试和操作机械臂(3轴、5轴、气缸式机械臂等多种机械臂)
5、有较强的学习能力,良好的逻辑思维能力、学习能力,具有敬业精神,具有较强的责任心、价值意识、服务意识和成本意识;
6、具有良好的职业道德,对公司忠诚,有较强的自律性和保密意识;严格遵守职业安全规章制度,杜绝工伤事故发生。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技食品生产水产品
本厂现面向社会招聘多个岗位,包括生产计划PMC、跟单文员、电工、仓库管理员、叉车司机、普工等,诚邀有意向人士前来面试!
任职要求:具备相关岗位工作经验者优先考虑
工厂折弯工
7000-11000元/月
折弯工包住包吃3-5人月结
折弯工
有折弯工作经验,会看图纸,能独立调机优先;熟悉不锈钢、铁板等板材折弯工艺; 工作认真负责,能吃苦耐劳,
焊工
负责工件焊接、组装、打磨。按要求保质保量完成每日生产任务。持证上岗,安全规范操作。服从安排,能吃苦耐劳。
待遇:工资面议,包吃住,薪资准时,福利齐全。
车间主管帮手
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专化工
岗位职责:
在生产部经理的指导下,全面负责车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保高质量、高效率完成公司下达的各项生产目标和任务。
任职要求:
1.具备较强的生产组织与协调能力
2.良好的沟通表达能力和计划执行能力
3.具有良好的团队合作意识
4.乐于沟通,能适应一线工作环境,吃苦耐劳
岗位福利:
提供清晰的职业发展路径——车间主任
人事副厂长
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科绩效管理员工关系招聘
岗位职责:
1、依据总公司整体战略规划,推进工厂人才梯队搭建,统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等人力资源管理工作;
2、制定月度及周度工作计划,并落实执行,按时完成阶段性工作总结与汇报;
3、梳理职能部门岗位体系,组织实施定岗定编,推动人力资源管理标准化建设;
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业人力资源工作经验,其中3年以上同岗位履职经历;
3、掌握人力资源相关法律法规及专业知识,熟悉生产型企业运营管理模式;
4、具有较强的计划执行能力,良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力;
5、有制造业、现代农业、上市公司或行业头部企业从业背景者优先考虑;
职位福利:绩效奖金
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的管理,组织生产员工参与培训学习,严格执行工艺要求和岗位操作规程,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议,协助主管与工程师推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管处理。
生产主管(锂电池)
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验电极有生产管理经验质量管理经验新能源经验装配
岗位职责:
1.负责生产部门的日常运营与管理,统筹生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各项计划按时达成;
2.管理生产全过程,组织召开车间例会,协调各环节工作,对生产作业进行监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率;
3.对生产数据进行统计与分析,制定优化方案,落实成本控制措施,有效降低生产消耗;
4.高效推进生产进度,严格执行生产制度与计划,及时下达生产指令,合理调度和管控作业流程;
5.落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或异常情况及时上报,负责本部门安全生产、环境安全、事故预防及特种设备的管理工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上锂电行业生产主管或生产经理相关工作经验;
2.熟悉生产管理流程,能够准确分析并解决制程中的异常问题;
3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作体系,熟悉生产工艺流程及质量管控要点;
4.具备丰富的现场管理经验,拥有一定的团队管理能力,抗压性强,沟通协调能力良好;
5.工作认真负责,作风严谨,具备较强的组织能力和人际沟通技巧。
福利待遇:五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等
辊压模切技术员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年中专/中技光伏电池经验锂电池不需要出差能源/化工/环保经验新能源行业有色金属经验
岗位职责:
1、负责辊压模切设备的日常操作及保养,保障设备稳定运转;
2、依照工艺标准执行辊压模切作业,确保产品符合质量要求;
3、针对生产过程中出现的异常情况及时分析原因并提出改善措施,保障生产效率与品质稳定;
4、配合开展辊压模切工艺优化工作,持续提升产品良率与生产效能。
岗位要求:
1、中专/中技及以上学历,机械类或相近专业背景;
2、具备1-3年辊压模切领域实际工作经验,熟练掌握设备操作与维护技能;
3、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力;
4、能适应车间现场工作环境,接受生产任务安排。
高级机械工程师
1-1.2万元/月
机械工程师1-3年大专自动化设备维护设备升级
1.承担机械设备的维护、保养及调试任务,保障设备稳定运转;
2.处理设备突发故障,实施快速维修,确保故障问题及时解决;
3.参与设备的技术升级与性能优化,提升运行效率与工作稳定性;
4.管理设备备品备件的库存与采购流程,确保配件供应充足且响应及时;
5.开展设备日常巡检与预防性保养,提前识别隐患并采取处理措施。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械工程或相近专业,具备机械高级工程师资格;
2.3年以上机修岗位经验,掌握设备维护、保养及调试相关技能;
3.熟悉各类机械设备的构造原理,能独立完成故障诊断与维修作业;
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,可高效协同其他部门开展工作;
5.工作认真负责,积极主动,能适应一定强度的工作压力及加班安排。
橡胶工艺工程师
6000-11000元/月
工艺工程师PE1-3年本科橡胶工艺橡胶配方
岗位职责:
1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定;
2. 编制SOP文件,审核确认工艺技术文件(含工装检具图纸),并完成工程变更与供方变更的技术确认;
3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督,开展工艺纪律检查;
4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施;
5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题,牵头组织技术归零工作;
6. 参与设备技术协议的拟定与评审,编制验收标准和图纸,负责设备预验收及正式验收中的技术把关。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;
2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验,有航空航天领域技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件;
4. 工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷。
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1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资,实施股权激励,配套多元奖金机制,享受政府人才补贴等。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,流程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业发展方向制定专属成长路径。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与实践能力。
创新激励政策:鼓励创新思维,为科研攻关提供资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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栏目概述
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