行业经验：具备3年以上冻品行业从业经历。

岗位职责： 1、了解并掌握市场动态，定期开展市场调研，制定采购方案，科学规划采购流程，确认采购需求； 2、负责采购合同的签署，开发及储备优质供应商资源，保持良好的供应商合作关系； 3、负责供应商相关单据及付款计划的提报，规范整理付款申请单、送货单、发票对账函等资料。 任职要求： 1、熟悉工程类项目采购流程，具备相关资源者优先考虑； 2、熟练操作电脑办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 职位福利：全勤奖、五险

岗位职责: 1. 负责家装主材团队的日常运营与管理，确保材料供应及时且品质符合标准； 2. 与项目设计师密切配合，推动项目按计划高质量交付； 3. 持续关注市场行情变化，为项目推荐适配的材料方案并提供专业建议； 4. 主导材料采购计划的策划与执行，提升成本管控效率。 任职要求： 1. 拥有扎实的家装主材管理背景，熟知各类材料市场情况； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队及设计人员顺畅协作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并保障工作效率； 4. 熟悉家装材料特性与应用，能依据项目实际需求做出合理选型。

具备3年以上冻品行业从业经历。

岗位职责： 1. 供应商全周期管理：搭建并优化供应商准入、评审、分级、绩效考核及退出机制（战略/优良/观察/黑名单）。 2. 资源统筹：主导集团层面供应商整合工作，建立并维护高质量供应商资源库。 3. 绩效评估：构建供应商KPI指标体系（质量/交付/成本/服务），定期输出评估结果，推动供应商持续改善。 4. 协同优化：推进物流共享平台建设、区域仓储联动、替代材料验证等协同项目，增强供应链稳定性。 5. 风险防控：处理重大供应商业务纠纷与索赔事项，落实黑名单制度，有效识别并控制供应端风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 8年以上供应商管理或采购开发工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备牵头建设供应商管理体系或实施大型资源整合项目经验。 3. 熟悉供应商审核、绩效考评、合同管控、VAVE及替代材料认证流程。 4. 具备优秀的资源整合、谈判沟通、关系维护与问题应对能力，具备较强的风险预判意识。 5. 熟练操作SRM系统中供应商管理功能模块及常用Office办公软件。

年龄要求：25至40岁，具备驾驶技能；执行力强，熟练掌握日常办公软件操作。 薪资待遇：3500-5000元/月 福利：缴纳五险、提供食宿、单休、享受法定节假日 工作时间：8:30-17:30

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

岗位职责： 1、制定并实施公司采购规划与相关制度，提升采购工作效能； 2、统筹供应链管理与优化工作，保障供应商按时按质交付； 3、搭建并持续优化采购流程体系，健全采购规范及文档管理制度； 4、审批采购订单与票据，依据财务制度完成核销与结算流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上采购管理经历，2年以上团队管理背景； 2、拥有广泛的行业资源与供应链渠道，了解国内市场的价格动态与行情趋势； 3、具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4、掌握扎实的财务基础知识，具备较强的分析判断力，可做出科学采购决策； 5、熟练操作ERP系统及各类办公软件。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

工作内容: 1、组织开展餐饮类采购工作，保障供应链运行稳定并实现成本优化。 2、牵头完成供应商的考察、评估及合作洽谈，持续维护优质的供应合作关系。 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握实用的商务谈判方法。 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进内部协作与供应商对接。 3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

岗位职责： 1.负责工程项目材料的计划编制、采购申请、进场验收、出入库登记及台账管理，确保账实相符、单据齐全 2.对钢材、水泥、砂石、周转材料等主材进行质量核验与数量清点，及时反馈异常情况并协同处理 3.按施工进度统筹材料调配与现场堆放管理，保障供应及时性，减少积压与损耗 4.配合成本部门完成材料耗用分析、月度盘点及成本数据汇总，支持项目成本管控 5.协助建立并维护合格供应商档案，参与比价、询价及合同履约跟踪工作 任职要求： 1.学历不限，工程管理、物资管理、土木工程等相关专业优先 2.无经验要求，具备建筑工地材料实习经历或仓储管理经验者更佳 3. 熟悉常用建筑材料性能及验收标准，能识读简单施工图纸和材料清单 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与基础办公软件操作能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排，接受短期驻场工作

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社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

职位要求: 1、对供应商的鉴别能力 2、谈判能力 3、采购过程中冲突的解决能力 4、采购过程中危机救济能力 5、打涉诉的能力 6、能够独立拟定合同的能力 需要具有管理能力，做事要有主动性、积极性，要有目标感。

1. 负责公司各车型运力成本与效率指标的核算工作，持续优化并健全运力成本模型，推动成本管控水平提升。 2. 主导运力供应商的准入评估、合同计费规则制定及履约过程中的应付审核，构建科学的供应商评价机制。 3. 熟知成都及周边区域冷链运输市场情况，具备干线、零担、城市配送等多模式运力资源统筹整合能力。 4. 针对运营数据及异常波动进行深入分析，及时输出改进建议，为管理决策提供有效支持。 5. 协同运营、财务等相关团队，推动降本增效措施的实施与落地。 要求： 1. 具备3-5年及以上物流领域工作经验，熟悉多种物流业务场景，有大型企业物流采购或成本管控经验者优先。 2. 熟练运用Excel开展数据分析与成本测算，具备较强的成本数据处理能力。 3. 拥有良好的沟通协调与组织推进能力，能有效联动多方达成共同目标；工作踏实认真，具备快速学习与方法归纳能力。 4. 工作地点位于成都安德镇新希望乳业工厂。 工作时间：8:30-17:30

任职要求： 1、熟练掌握PS软件操作 2、具备独立完成300份以上标书的实操经验 3、熟悉服装行业相关业务流程 4、工作时间08:30-18:00，周末双休 5、需现场办公，不接受远程，不接受远程，不接受远程

岗位职责： 1.负责日常文书工作，包括文件起草、打印、复印及归档管理。 2.维护办公秩序，确保办公室环境整洁有序。 3.协助处理客户咨询，提供基础信息支持和服务。 4.跟进会议安排，包括会议室预定、资料准备及会议记录整理。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理事务。 3.有较强的组织能力和时间管理能力，能够高效完成多任务。 4.保密意识强，对待工作认真负责，具有团队合作精神。

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岗位职责： 一、供应商管理 1、拓展并筛选符合条件的供应商资源，通过多渠道搜集供应商资料，开展评估与审核工作，建立并持续更新供应商信息库。 2、保持与供应商的定期交流，掌握市场供应状况及价格变动趋势，与优质供应商构建长期合作关系，争取更具竞争力的采购条件。 3、对供应商履约情况进行监督与评价，涵盖产品质量、交货准时率、服务响应等方面，及时协调解决合作中的异常情况，必要时实施供应商调整或优化。 二、采购计划与执行 1、结合生产安排及库存数据，科学制定采购方案，保障原材料及包装材料等物资按时到位，防止物料短缺或库存积压。 2、依据采购计划及时下达采购指令，明确数量、价格、交付周期、质量标准等核心要素，并跟进订单执行进度，确保供货准时、合规、足量。 3、参与采购合同的协商与签署过程，确保条款内容清晰完整，维护公司权益，同时妥善处理合同履行中的变更事项及争议问题。 三、质量控制 1、协同品质管理部门制定原辅材料的质量规范，确保供应商交付产品满足既定标准及相关要求。 2、参与来料检验流程，对到货物资进行质量核查，发现不合格品及时反馈供应商并推动处理，杜绝不良物料流入生产线。 四、成本控制 1、开展市场行情分析，掌握关键物资的价格波动与供应格局，运用比价、议价、招标等方式争取最优采购成本。 2、深入分析采购支出结构，挖掘降本空间，例如优化采购批量、把握采购窗口期、引入替代供应商等措施，助力企业提升盈利水平。 五、其他工作 1、配合仓储团队完成物料的接收、保管及出库作业，确保物资流转有序、存储安全、使用合理。 2、系统归档采购相关资料，包括请购单、订单、合同、发票等文件，便于后续查证与审计需要。 3、完成上级交办的其他临时性采购事务，积极协同相关部门推进各项工作，共同促进公司运营效率提升。

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

岗位职责: 1.负责销售、设计、行政文员以及抖音媒体运营等相关事务 2.与团队成员保持高效沟通，保障各项工作任务按时推进 3.主动参与团队协作，共同促进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与各部门及团队顺畅协作 2.可独立开展工作，同时拥有较强的学习与适应能力 3.热爱本职工作，能够胜任节奏较快的工作环境 4.专业匹配且具备相关岗位所需知识基础，具有一年以上行业经验；若无对口学历但有实际岗位工作经验者，需满两年以上从业经历；销售类岗位不限于房屋装饰领域，具备相近或类似销售经验者均可接受 5.品德优良，价值观正确，诚实守信，无任何违法记录

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

1、仪容整洁，举止大方 2、具备良好的表达与沟通技巧 3、年龄要求22周岁及以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-07 岗位职责: 1.配合出差团队推进日常工作的顺利开展 2.维持与出差团队的顺畅对接，确保信息传递及时准确 3.能迅速适应外出工作环境，主动参与团队协作 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，可高效整合相关资源 2.能在既定时间内完成领导安排的工作任务 3.具备团队意识，能在集体中承担相应责任并贡献力量

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力