办公室和人事的管理工作

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保任务按时保质完成；

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、凭证制作及财务报表编制等工作； 2、参与公司出纳相关操作，办理现金与银行收付款业务，保障资金流转的安全性与准确性； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务处理技能； 2、能独立开展会计工作，工作细致认真，确保财务信息准确无误； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够高效协同完成工作任务。

【岗位职责】 1、负责日常账务处理、物流环节（进销存、调拨）核算及成本数据维护； 2、按月开展机器与配件库存盘点，核对品牌部物料盘点数据，参与半年度财务监盘工作； 3、执行往来款项对账与回访，编制会计报表并出具财务分析报告； 4、协助主管完成经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 5、支持新业务平台的分销系统对接与落地； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、四年制全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，须持有初级会计师职称； 2、掌握财务管理、会计核算及税务管理相关专业知识； 3、了解国家财税法规及财务会计相关政策规定； 4、具备2年以上财务工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 5、能熟练操作财务软件系统。 上班时间：9:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休假 入职即办理社会保险

工作职责： 1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘； 2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率； 3、优化面试评估体系，完善人才评价标准； 4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力； 4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

工作职责： 1、协助完成日常代账及发票开具，负责凭证的归集与整理 2、办理抄税清卡，进行税务零申报，配合主办会计完成账务处理 3、掌握财务软件操作，参与基础做账报税，包括个税申报、零申报、清卡等工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先 2、具备会计助理相关工作经验者优先录用 3、熟悉电子税务局操作流程者优先考虑 薪资：无责底薪2500+500绩效（考核日常工作表现）+全勤100 工作时间： 早上：8：30-12：00 下午：13：30-17：30（午休1.5h，周末大小休） 福利： 1、享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 2、团队氛围融洽，提供系统培训与晋升发展通道； 3、生日享半天假期，节日发放礼品（端午/六一/中秋/年货）； 4、部门活动经费、节假日关怀、年终奖金、带薪年休假等。 工作地址： 武汉市洪山区杨家湾 D 出口五环天地写字楼11楼整层（2号线杨家湾地铁站 D 出口）

【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续，落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问，协助处理员工事务，推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营，保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行，涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道，公司提供企业VIP账号支持，无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资：底薪3.5k~4.5k，招聘提成另计，按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休 月休4天，支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算，确保账务处理的准确性和及时性; 2.编制各类财务报表，进行财务分析，为管理层决策提供支持; 3.管理和监督公司资金运作，优化现金流，提高资金使用效率; 4.组织实施财务审计，确保财务数据的真实性和完整性; 5.协调内外部审计、税务等相关工作，维护良好的财务关系。 任职要求: 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历; 2.3年以上会计工作经验，具备扎实的会计理论基础和实务操作能力; 3.熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，能够独立处理财务问题; 4.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力;

1、遵守财经纪律，落实会计制度，完成公司日常账务处理； 2、开展成本预测、核算、汇总与分析，实施成本管控并提出优化建议； 3、审核各类款项及费用，严格把控应收应付账款； 4、编制月度、年度财务报表及相关财务分析报告； 5、组织月度、年度盘点工作，监督仓库出入库情况并编制盘存报表； 6、做好与协同部门及总部的沟通协调，落实上级交办的其他工作任务。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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经理 有餐饮管理经验优先 薪资福利:底薪（4000—6000）+全勤+提成+ 招工人数:1名 一经录用，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 工作地址:松柏镇中心街

餐饮部餐饮主管、餐饮服务 工作地址:神农架

汇报财务负责人 下属：9人-各板块负责人 1. 核心职责：聚焦企业内部财务核算全流程管理，保障核算数据准确与合规性；全面协调财务部门日常运作，科学分配任务，优化团队执行效率。 2. 任职要求：年龄约35岁；财务类专业背景，拥有丰富的内部核算实操经验；具备良好的部门统筹与团队管理能力，法治观念强，通晓财务相关法律法规。

1. 负责全盘财税工作，包括但不限于： - 税务筹划、日常税务申报及合规性审核； - 账务处理、财务报表编制与分析； - 财税政策研究及落地执行。 2. 主导财税数据统计、分析及风险管控，确保数据准确性与合规性； 3. 应对税务稽查，优化财税流程，规避潜在风险； 4. 协助跨部门协作，提供财税专业支持。 二、任职要求 1. 学历背景： - 统招全日制本科，一本及以上学历，财税、会计、金融等相关专业（硬性要求）； 2.年龄：35岁以内优先 3. 核心素质： - 细致严谨：具备高度责任心，工作零差错导向； - 思维灵活：能够快速应对政策变化及复杂问题； - 数据敏感：擅长从数据中发现问题并提出优化建议； 4. 专业技能： - 熟悉国家财税法规及出口退税政策，具备全盘财税处理经验； - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（Excel高阶应用）； 5.加分项： - 985/211者更佳 - 拥有CPA、税务师等专业资格优先； - 具备跨境财税或外贸行业经验者优先。 【我们提供】 - 有竞争力的薪酬福利（五险一金、下午茶、月度聚餐、节日福利、季度优秀员工奖金、年度绩效奖金、带薪年假等）； - 广阔的职业发展空间，直接向总经理汇报，有机会参与核心人力策略制定； - 扁平化管理，结果导向，不设限的发挥空间。

主要岗位职责： 1、构建并持续优化企业内部财务账务体系，保障账目处理的规范性与准确性； 2、开展财务数据分析工作，为管理层经营决策提供可靠的数据依据； 3、参与财务管理制度的制定与改进，推动财务管理流程高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等管理岗位； 3、精通企业内部账务运作流程及财务管理体系，拥有扎实的财务分析技能； 4、对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，能通过数据分析识别问题并提出有效对策； 5、具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

【工作内容】 - 负责公司日常账务处理及财务报表的编制； - 协助完成税务申报、发票管理和财务审计工作； - 参与公司预算编制与成本控制，提供财务分析支持； - 协调内外部财务相关事务，确保财务数据准确性和合规性。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务或相关专业； - 10年以上财务工作经验。 - 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的专业能力； - 具备良好的职业操守、沟通协调能力和抗压能力； - 持有中级会计师职称或注册会计师优先考虑。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

神农架星程酒店招聘出纳 岗位职责： 1、负责日常资金收支的管理与核对； 2、完成前台账务的对账工作； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6、办理各项票据的开具事宜； 7、协助会计开展办公室财务管理及数据统计汇总工作； 8、落实店内各项财务任务，监督财务制度执行情况，包括核查营业收入完整性，核对应收款项及票据到账情况并及时进行核销处理，办理日常现金报销与银行支付业务，参与资产与物资的验收及盘点，审核报销与付款单据，承担酒店涉税事务，并积极配合业主推进门店内部管控相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财务或酒店管理类专业优先； 2、具备1年以上出纳岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具； 4、记账需精准、高效，做到日清月结，报表编制须准确且按时完成； 5、工作细致，责任心强； 6、掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规，熟悉银行结算流程。 具有酒店行业财务经验者优先考虑！ 包吃包住！

任职要求： 1. 性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2. 持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务岗位工作经验。 3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等业务流程。 4. 具备较强的学习能力与进取心，能迅速融入新的工作环境。 5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。 6. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1. 入职即办理五险，提供午餐补贴。 2. 周末单休，工作日上班时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，推进招聘工作，完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节，确保人才引进及时满足岗位需要；招聘方向聚焦财务类岗位，非销售性质 2、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪招聘进展与成效，保持与各渠道的良好互动关系 3、识别并分析培训需求，设计培训方案并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容 4、负责日常员工活动的策划与执行，协助处理相关事务的对接与协调工作 任职资格： 1、全日制本科（四年制）或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业工作经验，有招聘及培训实操经验者优先 3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力，执行力强，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 基本待遇：薪资范围7-10k，年度13薪，六险一金，周末双休，午餐餐补，年轻化团队，行业资深人士指导

任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利方案的设计及相关对接落实； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）； 4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

岗位职责 1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》; 2.负责审核会计和出纳的核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符; 3.负责审核统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送; 4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导; 5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼); 6.每月按时申报电子税务局的各类税报; 7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等); 8.公司领导安排的其他事项; 9.负责公司财务部的管理工作; 任职资格: 1、本科以上学历，财会相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验，取得中级会计职称

1.熟悉孝昌当地人文环境 2.策划并执行公司年会及其他各类内部活动 3.建立与优化公司工作流程、规章制度及人力资源管理体系 4.推进行政管理标准化，统筹后勤服务保障工作 5.组织开展公司内部培训及相关学习活动

负责日常财务核算，账务处理，费用审核，确保账目清晰，准确，编制月底度，季度，年度财务报表，税务申报，核对往来款等

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，包括记账凭证录入、银行账目核对以及各类单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的整理、归集与管理工作，保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，掌握基本财务理论知识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备提升工作效率的实际应用能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。 综合薪资待遇:7000-10000 元/月

工作要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作关系； 3、具有一定的文书表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维和主动意识； 5、适应能力良好，善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责： 1、编制本部门工作计划，报上级审批后推动落实； 2、起草及优化单位各项人力资源管理制度，推进制度化、规范化与科学化管理体系建设； 3、负责员工人事档案的日常管理，定期整理并编制人力资源相关的统计报表与分析报告； 4、完成单位负责人安排的其他工作任务。

做账报税！