工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，并在服务过程中做业务营销。 任职要求 年龄条件:18-35周岁，接受实习生应聘 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期30天以内（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，岗位工资+话量奖励+营销佣金+加班费，人均应发工资一般在3700-4000元。 3、转正后：岗位工资+岗位补贴+星级激励+绩效工资+营销佣金（开口营销，多劳多得）+补贴补助+加班费，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。人均收入可达4000-6000+(含各类补贴及激励措施) 班务类型参考如下，班务的顺序、时间会微调： 8：00-17：00（中间休1小时） 9：00-13：0017：00-22：00 9：00-13：0014：30-19：30 11：30-21：00（中间休1小时） 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二。

无责保底4000，月休4天！！！新人通常第二个月收入可达6000！中国人不骗中国人！！！ 职位详情： 无责任底薪（无需完成任何业绩指标）＋高额提成（行业领先水平）＋多项奖金激励，综合月薪轻松过万！！！ 会复制粘贴就行？只要你愿意干，像玩游戏一样轻松拿高薪！提供专业培训、标准话术流程，照着操作即可，上手超简单！！！ 配备办公手机、电脑，客户资源由公司提供，客户主动通过企业微信联系，建立微信社群，每日发送红包及养生知识，与客户互动，解答疑问。主要负责客户维护、跟进订单、完善订单信息等服务工作。 无KPI考核，无绩效压力，无通话时长限制！任务简单，有固定话术支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有亲和力和服务意识 2、性格乐观积极，敢于追求高收入 3、会基础电脑操作，掌握复制粘贴即可 4、年龄18-42岁（表现优异者可适当放宽） 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

职位描述 不加班！双休双休！！节假日带薪休！！！ 团队扩大，电销团队，有专业的话术和沟通模板，很简单，很轻松，带薪培训，成交还属于自己业绩公司氛围特好，欢迎咨询 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通完成订单 2.不外出。 3.新员工入职有培训，培训带薪 任职要求: 1，有销售经验最佳。 2、口齿伶俐，善于总结分析 3、有上进心，有执行力，爱学习。 待遇 1.五险一金，法定节假日带薪休息。 2.周末双休，到点走，公司到点儿断电，不加班 资源自有，精准不限量 年终奖、下午茶、生日会、团建福利等 高级写字楼，有超大健身房，休息时间均可使用;有常驻医生，护理室，免费为员工看病配套食堂，美食多多 地铁出口就到公司啦，交通方便

岗位职责： 1、负责接听武汉市122接警台来电，处理各类交通咨询、事故报警、行业投诉及建议反馈等事项； 2、负责办理武汉市122接警台在线平台相关业务； 3、承担武汉市122接警台交通服务后续回访工作； 4、完成武汉市交管局交办的其他工作任务。 任职要求： 1、遵纪守法、品行良好，具备良好职业操守，愿意履行本单位工作职责、服从单位管理规定； 2、耐心细致、亲和力强，具备较强抗压能力与心理承受力，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； 3、发音清晰，普通话流利，具备良好语言表达与沟通协调能力； 4、能够适应轮班制，接受夜间值班安排； 5、身体健康状况符合岗位需求（参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行）； 6、年龄18-35岁，大专及以上学历，专业不限； 7、熟练操作计算机，掌握WPS办公软件，具备快速准确的信息录入能力； 8、无犯罪记录，无不良从业行为记录。

1、高中及以上学历，有电话客服经验者优先考虑，性别不限 2、普通话流利，具备良好的沟通亲和力，性格开朗积极者更佳 3、负责潜在客户的展厅接待及后续电话跟进，提升客户满意度 4、工作地点临近地铁站，通勤便捷；工作日提供免费午餐 5、试用期表现突出可提前转正

1、岗位内容： 负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备提起诉讼前，征询是否愿意先行调解），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作节奏平稳，氛围轻松，无高压任务。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅午休） 下午13:30-18:00，期间设有两次15分钟休息时段（分别在15:00与17:00） 工作充实高效，时间安排合理，每日准时下班，无需加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励机制～ 综合收入轻松突破万元（新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万） 提成比例行业领先，具体细节面议详谈。 4、每月举办生日会，提供下午茶点，定期组织团建活动，入职即按规定缴纳社保，享受带薪法定节假日

星期一到星期六，上招聘啦！招聘啦！招聘啦！ 上半天班，招售后服务工作人员， 年龄:25-50周岁（男女不限） 工作时间:早8:30～10:30，22天/月 工资待遇：补贴学习津贴+绩效+新人对应责任底薪，，需要找工作的朋友抓紧时间报名了

底薪5000 上班时间9:15--18:15 月休4天（排休） 岗位职责: 1.通过电话与客户交流，邀请有意向的客户到店咨询； 2.准确把握客户需求，推荐匹配的产品与服务方案； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度； 4.协同团队成员高效配合，共同达成销售任务与服务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.认同团队协作价值，善于与同事进行有效互动与支持； 3.工作积极投入，能在挑战中保持稳定心态与正向情绪； 4.具备较强的学习能力，能迅速融入新环境并掌握新知识； 5.具有扎实的客户服务理念和责任感。

岗位职责： 1、及时接听客户电话，回应咨询需求，提供专业的物流服务支持； 2、妥善处理客户提出的问题，保障服务质量与客户满意水平； 3、准确登记客户信息，持续跟进客户需求，做好客户关系维护； 4、配合团队完成日常事务，推动服务流程高效运转； 5、定期整理客户反馈，为优化业务操作流程提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，善于倾听并有效解决客户问题； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，录入准确无误； 3、有客服岗位或物流领域相关工作经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏； 5、工作认真负责，抗压能力强，始终保持积极向上的工作状态。

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

湖北神农架找靠谱的全液压小工一名！ 工地在湖北，住民房，愿意干的联系我

因业务需要，招聘家电售后客服1名，劳务合作模式，非劳动合同。 工作内容 - 接听客户电话，处理咨询、报修、预约安装维修、库存备件管理 - 登记工单、跟进进度、反馈结果 - 简单售后回访、问题协调 要求 - 会说普通话，沟通耐心、态度好 - 会用手机、电脑简单操作 - 细心负责，长期稳定 合作方式 - 用工形式：劳务合作 - 工资：面议，按月结算 - 工作时间：面议，协商安排 - 工作地点：陵水县提蒙乡提蒙马村附近

招售后客服数名 底薪+绩效工资 综合5000—5500 仓库打包工数名 综合工资5000+ 地址：古山镇青后叶换成北路15号四楼（浏庆烟酒） 电话

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，优化售后流程与服务体验 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心细致地处理客户诉求 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

工作内容：轻松基础人事工作，无压力 神仙作息：8:00-11:30 / 13:00-16:00 超强福利：周末+法定节假日全休，绝不加班 环境：市区办公，环境舒适待遇优 年龄：21-50周岁均可 薪资待遇：转正后薪资4000+

北京延峰售后线服长白班 工50岁以下 22一个小时不包吃住 吃饭自费 住宿水电费平摊 日结工资21每小时 不体检不面试 能胜任这份工作的直接上班

岗位职责 处理官方平台相关售后问题，为客户核实并解决问题。 岗位要求 1. 年龄20-35岁，23岁以上优先 2. 中专大专及以上学历 3. 基本操作熟练，打字速度30字/分钟，普通话标准； 4. 23岁以上宝妈亦可，无需提供毕业证。 工作时间 固定长白班，早九晚六（9：00~18：00），入职6天+3天适应期。 薪资待遇 综合薪资4000+ -欢迎有客服、售后相关经验者投递，无经验亦可培养。 有意者可联系咨询，期待你的加入！

我们十几年，只专注于「租房」这一件事！！！ 【职位亮点】 1，零基础可入门，无需经验，全程专人指导协助开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，支持自由调休！ 3，拒绝加班，不设绩效考核，不做廉价劳动力！ 4，新人享有两个月保护期，平台资源全力支持 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应，餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90后00后，上班可以玩狼人杀，下班一起撸串，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升凭实力不看年限，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至推广渠道，由全国8000名同事协同推广出租，轻松等待成交分佣！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解住房租赁行业的发展方向 2，愿意学习并提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，希望通过奋斗获得实在回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的成长空间 【我们能给你什么】 1，业绩冠军一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，培养新人还可获得团队分成 4，半年内实现薪资翻三倍的实战机会 5，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90后00后伙伴 6，一年买车三年买房的明确成长路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 收入完全由业绩决定，100%全额提成，业内最高提成标准 例如完成4000元租单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开启带教新人模式 每带1名徒弟达标可获3510元奖励，10名徒弟即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6W 享受团队40%利润分红 获取下级店长20%收益分成 每带1名徒弟达标可获3510元奖励，10名徒弟即为13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

在这里你可以没有经验，也可以没有人脉，但年轻就是最大的优势 只要你肯拼，薪资完全没有上限！！ 如何平衡生活和工作？我们不谈平衡，只讲效率——上班高效专注，下班尽情享受，属于年轻人的生活不该被占用！ 【工作内容】 操作简单，入门轻松，会打字就能上手，有无经验都可加入 【薪资】：平均月薪7-8K（60%的员工实际收入可达1.2W以上） 【任职要求】：性格外向，积极乐观 你能获得： 1.基础保障：五险 2.系统化的岗前培训，并提供培训补贴 3.公平透明的晋升通道：优先从内部员工中选拔晋升 4.五险+法定节假日+下午茶福利+团队聚餐活动 相比文职岗位稍忙一些，但远比销售岗位轻松；如果你学历普通，又渴望多赚一点，这个机会正适合你！应届毕业生也可尝试，我们提供专业带教培训 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排的也暂不招募），本公司岗位需长期稳定投入，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，请谨慎考虑，避免耽误个人时间，建议选择更合适的机会

服务客户及理赔。整理客户资料。偶尔会打个电话。

公司为集团化架构，下设多个分支机构，正处于快速扩张阶段，现诚邀您的加入 工作时间早九晚六，不提倡加班，享受双休，每日午休两小时 法定节假日正常休息，公司资源支持到位，确保收入稳定

岗位职责： 1、负责接听客户电话，提供汽车服务、产品咨询及售后支持方面的专业解答； 2、准确记录客户意见，及时响应并处理投诉事项，持续提升客户体验满意度； 3、维护客户档案关系，开展定期回访，确保服务流程符合公司质量要求； 4、配合团队完成各项客户服务相关任务，推动服务效率不断提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，能快速准确处理客户资料； 3、有汽车行业客服经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的应聘者； 4、具有高度的责任感和团队协作能力，能在高强度工作中保持良好心态。

岗位职责: 1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作; 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务; 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问; 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务; 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源; 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。 任职资格: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先; 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力; 4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神; 5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。 我们为您提供: 1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶; 2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等; 3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训; 4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道: 5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

工作内容： 电话调解员，客服性质，提醒还款，仲裁调解，以调解员身份开展还款协调工作 1.针对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商，做好记录并及时汇报进展 2.对调解过程中出现的投诉、疑难问题及特殊情况，及时整理汇总并向上反馈 3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000+高额业绩提成（正式员工综合月收入平均5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+活动补助+节日福利； 2、享受国家法定节假日及婚丧假等相关休假政策； 3、提供免费在职培训，具备从员工晋升为组长、主管、区域负责人等广阔发展空间。 注：此职位工作时间为朝九晚六，单双周休息，一经录用，工资待遇高于同行水平。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持，保障服务体验与客户满意； 2.及时分析并处理客户反馈的问题，提升服务响应效率； 3.保持与客户的顺畅沟通，给予必要的指导与解决方案建议。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能高效应对客户各类咨询需求； 2.可独立完成客户日常问题的排查与处理； 3.拥有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作开展。

工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休 坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层 薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K； 福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。 团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。 工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息分布全国，以电话调研为主，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得； 【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性，具备坚持不懈的精神； 4、团队协作能力强，善于向同事学习并乐于分享经验； 专业的培训体系： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力支持员工提升业绩； 4、成长记录：公司自主研发E-learning系统，实现体系化、科学化学习，全程记录个人成长轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享带薪年假7天，最高可达14天，另有带薪福利病假，所有法定节假日正常休假； 3、奖项丰富：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、节日关怀：各类节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为入职满三年和五年员工的父母一方或双方投保大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人享有； 9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力； 10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等而简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明发展！实现自我价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+各种补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元，包含100全勤奖（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：600-1800元（业绩越好，绩效奖金越高）。 ③业绩提成（阶梯式提成点,客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 入职奖：新训（三天培训）出单奖66.66元+满月奖188.88元+成人礼500元。合计800左右。 雏鹰成人礼：入职满3个月有500元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年之后底薪增加200元/月，满2年之后底薪增加300元/月，2400-3600/年 三个月内，员工平均薪资：5-7K。 六个月以上，员工平均薪资：8-12K。 薪资福利高于同行业平均水平。 【工作时间】 上午：8：45-12：00 下午：13：45-18：30 中午：12：00-13：45（午休时间） 固定每个周末单双休，法定节假日正常放假，劳逸结合~。 【工作内容】 通过岗前入职培训，熟悉掌握工作流程、学会沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案，不需要推销产品（资源稳定，难度小，有培训，有老带新的模式，还款率高，容易出成绩） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责跟客户沟通业务促成还款 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们也会提供系统性的培训，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，有销售经验学历可降低至高中，中专，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校的三方协议，会有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！ 【翰源资产】一个温暖的大家庭，始终坚持秉承着“一家人，一个梦，一起拼”的企业文化，让来自五湖四海的兄弟姐妹们聚在一起，在异地也能感受到家的温暖，给足安全感，不存在勾心斗角。欢迎各大精英加入翰源，一起努力，一起实现自己的梦想~