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财务主管
70-80元/天
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作电脑各类常用软件,工作积极主动,为人诚信正直,责任心强,办事高效干练,不拖延。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验总账核算成本管理中级会计师
财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或更高级职称者优先; 具有3年以上建筑施工行业同类管理岗位工作经验。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理资金管理财务分析中级会计师电商物流国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、核心任职资格 1. 学历背景:专科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业; 2. 工作经验:3-5年以上财务管理经验(优先50人以上企业或制造/电商/贸易等行业经验),需独立负责过核心模块(如总账核算、成本管理、预算管控),有团队管理经验(带3人以上财务团队)者优先。 3. 资格证书:持中级会计职称(核心硬性要求)。 4. 工具技能:熟练使用财务软件(如用友、金蝶、SAP)、Excel高级功能(数据透视表、函数公式),懂ERP系统操作、具备基础数据分析能力(如PowerBI)者优先。 二、核心专业能力(财务全模块掌控力) 1.账务与核算管理 -全流程核算:统筹总账、应收应付、固定资产、成本核算等工作,确保账务处理符合《企业会计准则》,月度/季度/年度结账及时准确(如月末对账、报表编制)。 -财务报表输出:独立编制三大报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表(如部门费用分析表、项目盈利表),能清晰解读报表数据背后的经营问题。 2.预算与成本管控 -预算体系搭建:组织编制公司年度全面预算(销售、生产、费用、资金预算),分解到各部门,建立预算执行跟踪机制(如月度预算偏差分析)。 -成本优化:深入业务端拆解成本构成(如生产型企业的原材料成本、电商企业的物流成本),通过定额管理、费用管控(如压缩非必要开支)等方式降低单位成本,确保成本不超预算。 3.税务与合规风控 -税务筹划与申报:熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策,能合理进行税务筹划(如进项抵扣、优惠政策申请),避免税务风险;统筹月度/季度/年度税务申报,确保零错报、零漏报。 -合规风控:建立财务内控流程(如付款审批、发票审核、资金管控),防范财务风险(如坏账、资金挪用、账务造假);对接外部审计(年度审计、专项审计),配合提供资料并解决审计问题。 4.资金与投融资管理 -资金统筹:监控公司现金流(流入/流出),合理安排资金使用(如支付供应商货款、发放工资),确保资金链安全;优化资金配置(如闲置资金理财),提升资金收益。 -投融资支持:若涉及投融资,需参与项目尽调(财务数据核查)、编制投融资方案,对接银行、投资方,提供财务数据支撑(如盈利预测、偿债能力分析)。 三、核心管理与综合素养 1. 团队管理能力:带领财务团队(3-10人,如会计、出纳、税务专员),分配工作任务、制定绩效考核标准,组织专业培训(如新政解读、软件操作),提升团队专业能力与效率。 2. 跨部门协同能力: -对接业务部门:提供财务支持(如项目盈利测算、费用报销指导),推动业务合规(如合同财务条款审核); -对接管理层:定期汇报财务状况(如月度经营分析会),基于财务数据提出经营优化建议(如缩减亏损业务、加大高盈利项目投入); -对接外部机构:维护与银行、税务局、审计事务所、社保部门的关系,确保外部协作顺畅。 3. 数据思维与决策支撑:能通过财务数据(如毛利率、费用率、现金流周转率)识别经营痛点(如某产品线亏损、回款周期过长),转化为可落地的决策建议(如调整定价、优化回款政策)。 4. 职业素养: -严谨细致:对数字敏感,确保财务数据零差错(如报表数据、税务申报数据); -保密意识:严格保密公司财务核心信息(如营收、利润、薪酬成本); -抗压能力:适应月末/年末结账、税务申报等高压期,多任务并行(如同时推进预算编制、审计对接)时保证效率。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理财务综合管理
工作内容:(总账会计) 1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好原始单据的审核与存档; 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实性和完整性。 岗位要求: 1、熟悉税务流程,具备扎实的财务税务实操能力; 2、熟练操作内账与外账处理,有工程类或商贸类行业做账经验者优先考虑; 3、具备较强的统筹协调能力,能独立高效完成各项财务日常任务。 上班时间:周一到周六8:30-12:0014:00-18:00不加班
会计
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
负责公司各类文件管理及财务账目处理; 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.全面统筹并监管企业财务部门的日常运营,确保各项财务工作符合法律法规要求; 2.组织制定并落实年度财务规划,涵盖预算拟定、成本管控等相关工作; 3.指导和监督财务团队开展业务,提升团队专业水平与整体工作效率; 4.对接外部审计机构及税务主管部门,协调完成审计配合与税务申报事宜; 5.开展财务数据分析,为公司经营决策提供有力的数据支撑与建议。 任职要求: 1.具备财务、会计或相关专业背景及实际工作经验; 2.掌握扎实的财务管理技能,具备良好的团队合作意识; 3.熟练操作各类财务软件及常用办公软件; 4.工作认真负责,具备较强的职业操守与责任感。
餐饮财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验餐饮/酒店预算管理固定资产管理财务综合
餐饮财务经理是负责餐饮企业财务管理的专业岗位,主要承担财务预算编制、资金统筹管理、税务筹划、财务数据分析及财务报表编制等工作。
餐饮财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作,保障财务、会计及税务事务合规高效运行。 2、搭建并持续优化餐饮财务管理体系,完善会计核算流程与财务制度,并推动落实与监督执行。 3、定期组织资产盘点与核查,确保公司资产的安全性与完整性。 4、主导财务分析报告的编制工作,为餐饮运营决策提供精准数据支撑,配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、推进财务团队建设,提升人员专业水平,实施科学绩效管理机制。 任职要求: 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策,具有较强的财务分析与风险管控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调能力,可在跨部门合作中发挥纽带作用,助力公司战略落地。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上上市公司集团公司投融资经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1、统筹企业财务战略的制定与实施,保障日常财务工作高效运转,符合公司发展方针; 2、牵头财务团队建设与日常管理,持续提升团队专业素养与执行效率; 3、完善内部财务管控体系,梳理并优化财务管理流程,增强整体运作水平; 4、深度参与重大投资项目决策,开展财务风险识别与管控,输出专业分析建议; 5、协调对接外部审计及税务机构,维护公司财务合规性与信息披露透明度。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备扎实的实操经验,通晓国家财经、税务、审计相关法律法规; 2、拥有较强的组织引领能力,能有效管理团队并解决复杂财务事务; 3、具备敏锐的数据洞察力,能通过财务数据分析为经营决策提供有力支撑; 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方协同高效运作; 5、有高科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先录用。
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务合规注册税务师物流中级会计师复杂税务事项2年以上财税公司管理税务管理互联网财务综合管理福利待遇好电商
优先考虑具备2年以上财税公司管理经验者 岗位职责 1、全面统筹公司账务与税务审核工作,主导增值税、企业所得税等全税种申报,妥善应对税务稽查及外部咨询。 2、带领记账团队高效运作,合理分配工作任务,严格复核工作质量,组织培训与绩效考核,持续提升团队专业水平与执行效率。 3、识别并管控财税风险,确保各项操作符合法规要求,推动内部流程优化与标准化建设。 4、主导财务会计核算、资金调度、成本分析、财务报表编制等核心财务工作。 5、深度参与企业经营决策,为管理层提供财务数据分析与风险预警支持。 6、建立健全财务管理制度、业务流程及标准化作业规范。 7、统筹财务预算编制、费用管控及现金流监控,保障企业财务稳健运行。 任职要求 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、持有中级会计师或税务师资格证书者优先; 3、5年以上财务领域工作经验,其中至少2年在财税服务机构担任主管或以上管理职务,具备独立操作全盘账务和处理复杂税务事项的实战能力; 4、熟悉中国会计准则、税收政策及相关法律法规,尤其擅长中小企业常见税务实务; 5、熟练使用至少两种主流财务软件及电子报税系统; 6、有服务电商、高新技术、外贸等特定行业客户经验者优先。 要求:表达简洁直接,行动果断高效 年龄:90后 薪资待遇7-9K,能力突出者可适当放宽标准
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配菜1-2人
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太原小店区霸州市里招服务员一名,活好干,工资面意,电话
服务员1-2人
霸州市里招服务员一名,小店活好干,工资面意,电话
太原 小店区
12月31日 16:09拨打电话
财务经理
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理餐饮/酒店
1、工作职责 负责公司及门店的单据审核,账务处 理,报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历,会计或财务管理专 业,有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理/主管
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验国际类会计资格注册税务师高级会计师成本管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验IP
岗位职责: 1.主持公司财务管理事务,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析; 2.带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与报送时效; 3.持续完善财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率; 4.统筹税务事务管理与优化工作,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1.掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力; 2.可独立应对并解决各类财务实务问题; 3.具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力; 4.熟悉税务政策法规,能有效开展税务合规筹划工作。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算税务管理财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责企业财务工作的统筹与管理,保障财务报表的准确性及合规要求。 2.深度参与公司战略制定过程,提供关键财务数据支持与专业分析建议。 3.完善税务规划方案,维持与相关政府部门的良好协作关系。 4.监督日常财务运作流程,确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和数据分析能力,能高效应对复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接内部团队及外部监管单位。 3.熟练掌握各类财务系统及办公软件,具备较高的信息化操作水平。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格: 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历,财务类相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先; 2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验; 3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系,掌握内地与香港地区财务运作规则者优先; 4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行能力突出。 工作内容: 1、统筹公司财务报表审核工作,组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑; 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核; 3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化,保障业务高效运行; 4、全面负责税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴; 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报审计及相关事项。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢:公司手握企业直签合作资源,入职即分配精准岗位需求,不用你从零拓客! 新手零压力:资深主管一对一带教,从话术技巧到客户对接全流程培训,小白也能快速上手 福利不缩水:带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁,热爱与人沟通,有赚钱野心,目标感强; 2。有招聘,销售,客服相关经验优先,无经验也可大胆投,我们教你! 3。熟悉求职市场,能快速匹配岗位与候选人最佳人选; 4。执行力强,能紧跟团队节奏,愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业,直聘等渠道筛选,沟通候选人; 2。跟进候选人,协调企业与求职者的对接; 3。维护与候选人关系,促成入职,完成业绩目标; 4。整理招聘数据,优化招聘话术,提升自己的工作效率。
财务总账会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年本科及以上管理经验高级会计师物流中级会计师用友U8初级会计师电商
岗位职责: 1、负责日常原始单据的审核及常规账务处理工作; 2、承担公司总账核算任务,完成费用归集、收入确认与成本核算; 3、协助编制各类会计报表,确保数据准确、完整并按时提交; 4、办理税务申报事宜,包括企业所得税季度预缴及年度汇算清缴; 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、年龄40周岁以下,特别优秀者条件可适度放宽; 3、具备电商供应链或政府采购项目财务经验者优先; 4、三年以上会计岗位工作经验,熟练操作财务软件及办公软件。
会计
4000-6000元/月
会计学历不限
会计,记账报税,财务
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职手续办理、培训与发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源发展战略,制定并落实招聘计划,保障人才梯队建设与优质人才储备。 3.配合上级领导完成其他临时性或阶段性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先! 5.具备招聘实操经验者优先!
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公其他行业
1.工作内容 负责通过58同城发布招聘信息,撰写招聘帖文,邀约外卖骑手前往指定地点参加面试,并在后期对骑手进行持续维护与跟进 2.薪资待遇 3000元底薪+提成 每月综合收入实发5000—6000元 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点,中午12点到1点为午休时间 每月享有4天休息,每周日固定休息,法定节假日正常休假 4.招聘要求 (1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通,头脑灵活,具备较强抗压能力,能吃苦耐劳 (3)需有强烈赚钱意愿,无上进心者勿扰 面试地点:太原市小店区华德广场A座
审计助理
2000-3000元/月
审计经验不限大专及以上内部审计外部审计
1.协助上级开展中型项目审计工作 2.参与审计底稿的编制、整理及归档事务 3.执行上级安排的其他会计审计相关任务
财务统计
会计
整理每天的数据,保证出入库精准,开平排产。
建筑工程财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
【任职要求】 熟练操作财务软件,具备独立完成做账与报税能力,有1-2年建筑行业财务相关经验 负责公司及建筑项目日常会计核算工作,按时编制各类财务报表 【福利待遇】 薪资4-5k具体面议 试用期1-2个月 早九晚五双休法定节假日休息
人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
诚聘人事专员 我们期待热情、专业的人事专员加入团队!如果你擅长沟通、善于协调,对人力资源工作充满热忱,这里将为你提供充分展现能力的发展平台! 1.招聘与配置:全面负责招聘流程,包括岗位需求梳理、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职对接,高效完成骑手人员的精准配置; 2.工作经验:具备人事相关工作经验,综合素质优秀的应届毕业生亦可接受; 3.专业技能:掌握人力资源六大模块基础知识,能熟练操作Office办公软件; 4.个人特质:拥有良好的沟通协调能力,富有责任心和服务意识,做事细致认真,具备较强抗压性与团队合作精神。 工作时间:朝九晚六 月休5天 薪资:3000-5000
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