年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 1.具备全面财务管理能力及团队管理背景。 2.持有中级会计职称证书。 3.曾带领5人及以上财务团队。 4.熟练操作用友T-UFO财务系统及报表编制。 5.有连锁经营企业财务管理工作经历。 任职要求： 需具备独立统筹财务工作的能力，拥有团队管理实践，取得中级会计证，熟练掌握主流财务软件操作。 工作职责： 1.主导公司整体财务运作，涵盖账务管理、税务规划与风险防控。 2.组织成本核算、费用管控与预算实施，持续优化财务管理体系与流程。 薪酬： 试用期月薪3000-4000元，转正后6000-8000元+绩效奖金，每月休息4天。 五险： （失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险） 工作地点：黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼

主要职责 财务战略与规划：参与公司战略规划，牵头拟定企业财务战略、中长期财务发展目标及年度预算方案，并推动落地实施。 财务体系建设：构建并完善适用于一般纳税人企业的会计核算体系、内控管理机制及门店财务管理规范，持续推动体系优化升级。 全面预算管理：组织推进公司全面预算的编制、执行、监控、分析与考核，统筹成本核算、费用审核及预算管控，提升财务运行效率。 资金与税务管理： 统筹公司资金计划、调配与风险防范，提升资金运作效率与安全性。 精通一般纳税人全盘税务操作，主导税务筹划工作，依法合规降低税负水平，保持良好的税务沟通关系。 负责对接银行、税务、财政、审计等外部单位的协作事宜。 财务报告与分析：按时完成各类财务报表及合并报表的编制，确保数据真实准确；开展深度财务分析，为经营决策提供有力支持。 团队管理与建设：负责财务团队的招聘、培养与绩效管理，带领约8名财务人员，提升整体专业水平与工作效率。 投融资与资本运作：参与项目投资的财务尽调、融资结构设计及相关执行工作。 风险管控：识别企业运营与财务活动中的潜在风险，建立预警机制与应对措施，保障财务安全。 薪资待遇：试用期工资5000-5500，转正后底薪6000-8000+绩效奖金，具体可面议，岗位综合收入可达8000以上 健全福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训成长机会等一应俱全 发展平台：有机会进入公司核心管理层，参与重大经营决策，享有广阔的职业晋升空间和事业成长机会 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先 工作经验： 具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年全面财务管理经验，有带领5人以上财务团队的实际经历，仅从事单一岗位者不予考虑 专业知识与技能： 熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策，具备一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操能力。 具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 熟练操作主流财务系统（如用友、T+等）及Office办公软件 上班时间：8:00～11:30，13:30～17:00，法定节假日正常休息 年龄要求：年龄在35至45周岁之间 地域要求：需为牡丹江本地常住居民，能在本地长期稳定发展，可快速到岗；熟悉东北地区尤其是牡丹江当地工商、税务环境者优先

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 具备全面财务管理经验及团队管理能力，持有中级会计职称。 任职要求： 具有全盘账务处理经验与团队管理背景，已取得中级会计证书，熟练操作各类财务软件。 工作职责： 全面负责公司财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险管控；主导成本核算、费用审查及预算实施，持续优化财务运作流程。 薪资待遇： 试用期工资5000-5500元，转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金，具体薪酬可面谈，行业综合收入可达8000元以上。 五险： 包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。

任职岗位：财务经理 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，行业岗位综合薪资8000+ 工作时间： 8:00-17:00，月休四天，午休2小时（11:30-13:30） 工作内容： 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施，持续优化财务运作流程。 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称 工作经验： 五年以上财务领域从业经历，其中至少两年担任全面财务管理职务，具备带领5人以上团队的管理经验 完善的福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等 发展平台： 有机会进入公司核心管理层，参与战略决策，享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会 稳定环境： 加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业

【岗位职责】 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账，确保账务合规准确； 2.编制月度、季度、年度财务报表，提供真实财务数据； 3.配合完成财务审计、专项检查，提供所需财务凭证与报表； 5.管理财务档案（凭证、报表、合同等），确保归档规范、便于查阅； 6.协助完成成本核算、费用管控，提出优化财务流程的建议。 【任职要求】 1.财务相关专业（如会计学、财务管理），本科及以上学历； 2.持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识； 3.有两年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及税收法规； 4.熟练使用Office办公软件，精通财务软件操作； 5.有良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，遵守财务保密制度。 薪资待遇：4500+元/月，缴纳五险一金，月休四天，早八晚五，中午免费午餐

岗位职责： 1. 负责企业日常全部会计核算事务，保障财务数据真实准确。 2. 参与每月及年度财务结账流程，完成财务报表的编制工作。 3. 对日常账务进行监督与管理，确保各项财务活动记录完整规范。 4. 配合开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 5. 严格执行相关财税法规，落实税务申报及审计配合工作。 任职要求： 1. 具备扎实的行业背景与岗位实践经验，熟知财务及会计领域相关法规。 2. 精通财务软件操作及会计准则应用，具备较强的数据处理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下保证工作质量与效率。 4. 深入掌握财务报告体系与会计准则，可独立应对和解决各类财务问题。 5. 有驾驶经验者优先考虑

财务内外账，税务，发放工资等财务工作。

岗位职责: 1. 负责洗浴项目相关的会计事务，涵盖账务核算、成本管理等内容。 2. 参与财务制度及流程的拟定与落实，保障洗浴业务财务运作规范。 3. 联动各业务部门，确保财务信息的精确性与报送时效性。 任职要求： 1. 熟悉会计基础理论，具备较强的财务实操能力。 2. 可独立开展日常会计工作，保证各类财务报表数据真实准确。 3. 具备良好的协调沟通意识和团队协作态度，能与各部门顺畅配合。 年龄30-45岁左右，为人踏实稳重，稳定性强，可长期稳定工作。工资面谈。

岗位职责: 1.负责公司财务往来的管理与监督，确保各项财务操作记录真实、完整。 2.按时编制各类财务报告，保障数据及时准确输出。 3.参与财务政策的拟定与落实，推动财务管理流程与企业战略及行业规范保持一致。 4.对接内部管理层及外部合作单位，协调处理各项财务事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与分析判断能力，能独立开展工作并应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，适应团队协同作业环境。 3.熟悉常用财务系统及会计法规，可高效使用专业工具完成日常任务。 4.工作细致认真，责任感强，确保财务数据的精确性与流程可控性。 5.遵守职业道德，严守企业机密，坚持公正原则处理财务信息。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，包括收入确认、费用稽核及账务登记等相关工作； 2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报业务，确保税款及时缴纳及相关涉税事项合规处理； 4、参与成本核算与管控过程，配合开展采购支出及运营费用的监督与优化； 5、维护会计档案的完整与准确，保证账务处理符合现行财务制度和税收法规。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解企业会计准则及相关税收政策； 2、熟练使用财务系统及常用办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各职能部门顺畅对接； 4、工作认真细致，责任感强，可独立完成账务处理及报表制作任务； 5、拥有汽车领域财务工作经验者将被优先录用。

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薪资 综合18-25k 作息 早九晚六，周日单休 岗位职责 一、财务体系的建立与持续优化 二、资金运作与统筹管理 三、税务架构设计及筹划优化 四、企业运营风险识别与管控 五、公司资产配置与理财规划 职位要求 一、本科及以上学历，财务类相关专业，持有财税类高级资格证书，年龄42岁以内。 二、具备5年以上同等岗位工作经验，且有服务亿级规模企业的实际经历。 三、在财务体系构建、资金调度及税务筹划方面具有扎实的实战经验。 四、拥有3年以上企业理财实操背景。 五、能胜任手工账务处理，具备较强的独立统筹与落地执行能力。 六、品行良好，工作踏实稳定，具备较高的沟通情商。 加分项 一、有教育行业从业背景，特别是知识付费领域经验者优先 二、熟练掌握手工账操作流程 三、近三年内持续参与资金管理、税务筹划及理财实务工作 可通过微信服务号“心泉幸福家园”或抖音搜索“心泉”了解公司主营业务。

负责薪酬体系设计，统筹各公司财务核算，对接客户账务核对，开展税务优化方案，控制运营成本。需具备责任感，擅长团队管理与建设，逻辑思维能力强。

岗位职责： 1、全面主持财务中心的日常运营与管理工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系，推动制度落实与执行监督； 3、编制年度、季度及月度财务规划，确保财务目标与业务发展同步； 4、统筹资金与资产运作，按时完成月/季/年度财务分析报告，向管理层反馈经营成果； 5、合理分配部门工作职责，主导财务战略支持与关键决策过程； 6、保持与内外相关方的有效沟通，构建稳定协作关系； 7、参与公司年度经营方案制定，全面负责预算编制及落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先，有同等管理岗位经验者优先； 2、熟悉国家财税法律法规，具有实际税务筹划操作能力； 3、品行端正、责任感强，具备优秀的组织与协调能力； 4、拥有较强的分析判断力、决策水平及计划推动执行力； 5、有团餐、连锁餐饮或农产品配送领域从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责本部及下属分公司整体财务管理工作，涵盖资金运作、往来账项整理、账务核对、收入与成本核算等内容； 2. 统筹下属分公司年度决算工作，组织预算编制，为公司实现年度经营目标提供可靠的数据支持； 3. 对接税务、审计、银行等相关机构，统一协调资料提供，及时识别并提示潜在财务风险； 4. 承担财务报告的编制与分析任务：按时完成月度财务报表、年终决算报告，撰写财务分析、预算执行分析及专项分析材料，助力管理层科学决策； 5. 完成公司交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业优先； 2. 持有中级及以上会计职称者优先；熟练操作Office办公软件，具备AI工具进行数据处理能力者更优；熟悉SAP、BPC等财务系统者优先考虑； 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，诚实守信、积极主动，拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力，能够高效联动内外部门开展工作。

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，组织并监督团队成员高效完成本部门各项职能任务； 2、统筹公司财务经营规划，牵头编制年度综合财务计划与管控标准，完善财务管理体系； 3、整体规划与管理公司税务事务，确保按时完成纳税申报及年度审计相关工作； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、组织落实公司固定资产、库存原材料/成品、现金等资产的定期盘点工作； 6、按要求完成年度、季度及项目类补贴申报所需报表的编制与提交； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2、具备制造业全流程财务实务经验，熟悉出口退税业务操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力与团队合作意识，工作细致严谨，保密意识强； 4、熟练使用ERP系统，有主导新财务系统上线经验者优先考虑；

任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8：30 ~ 11:30 ；下午13:30 ~ 17:00； 周末双休、法定节假日正常休息；

招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先

工作综述： 1、负责与客户保持日常沟通联系。 2、承担客户税务申报相关事务。 3、审核客户账务处理情况。 4、统筹初级助理与高级助理的工作分配，并监督其任务执行进度。 5、调度外勤人员办理工商注册及税务相关事宜。 6、配合客服推进即将到期客户的续约服务。 7、严格保守客户商业机密，未经公司授权或领导同意，不得擅自对外披露客户信息。 8、岗位调整或离职时，须将所辖工作完整交接给继任人员，未完成交接前不得离岗或调动。 9、保证财务数据准确无误。 10、在进项申报期间按时完成勾选操作。 11、确保各项申报数据真实准确。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围活跃、午休时间2小时 职位亮点：发展空间大、周末双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，及时与用人团队保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动搜寻人才信息，通过多元渠道高效匹配候选人，保障招聘目标达成； 3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员手续； 6、配合上级处理员工劳动关系问题，包括争议调解、投诉响应及相关咨询； 7、协助完成各类人事数据整理，按时提供所需的人事统计报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础运作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午安排休息）包吃住

工作时间：早上8:30至11:30，下午1:30至17:00，午休两小时，每日实际工作时长为6.5小时。 岗位福利：高薪诚聘，薪资面议+五险+节日福利+每周双休+国家法定节假日休息+生日津贴+办公环境舒适+团队氛围和谐轻松 1.负责小组内客户的全套账务管理，掌握客户经营状况，定期开展月度、季度财务数据分析，并提供切实可行的财税规划建议； 2.解答客户提出的复杂财税问题，处理社保申报及各项纳税申报事务； 3.新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4.跟进复杂客户的票据催收工作，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，及时整理并反馈资料缺失、数据异常、沟通受阻或失联等情况，协调跨部门资源支持； 6.在申报前主动核查报税数据，杜绝错报、漏报，若发现问题及时更正并完成补报； 7.对助理的工作进行统筹安排，给予业务指导与能力培养，提升其独立作业水平； 8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务，形成日报并按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报情况。

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1.负责组内客户全盘账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，并提出合理化财税筹划建议； 2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及各项纳税申报工作； 3.新接手客户须在12小时内完成首次对接，开展基础税务知识讲解与指导； 4.负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，对资料缺失、异常情况或客户沟通受阻等问题及时整理反馈，协调跨部门协作支持； 6.在申报前主动核查报税数据，杜绝错报、漏报，若发现问题及时补正并完成更正申报； 7.对助理的工作进行统筹安排，提供辅导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务，形成日报并按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报处理。

岗位职责: 1. 负责本组日常开票事务，保障各项交易数据的准确与合规。 2. 配合完成涉税事项处理，确保符合现行税务政策要求。 3. 跟踪发票的发放及使用情况，提升发票管理的规范性与效率。 4. 与客户对接，回应其关于发票操作与管理的相关咨询。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2. 熟练使用财务系统及常用办公工具。 3. 工作认真负责，具备较强的职业操守，能独立推进工作。 4. 熟悉税务相关政策，具备法规理解与执行能力。 5. 持有初级会计师职称者优先考虑

工作综述： 1、负责与客户日常对接及沟通事宜。 2、办理客户税务申报相关工作。 3、审核客户账务处理情况。 4、统筹初级助理与高级助理的工作分配，监督并跟进其任务执行进度。 5、协调外勤人员处理工商注册、变更及税务事项。 6、配合客服团队推进即将到期客户的续约服务。 7、严格遵守保密义务，未经公司授权或领导批准，不得擅自对外透露客户商业信息。 8、因岗位调整或离职时，须将所辖工作完整交接给指定接任人员，未完成交接不得办理相关手续。 9、保证财务账目清晰准确。 10、在进项税申报期间按时完成勾选操作。 11、确保纳税申报数据真实、精准。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围轻松活跃、午休时间2小时 职位亮点：发展空间大、周末双休、法定节假日休息 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，欢迎财会相关专业应届毕业生应聘，提供专人指导。 实习期1000+200，实习期限为3个月，表现优异者可转正，转正后薪资2000+200。 公司设有明确晋升通道，转正后可逐步晋升为会计助理、主办会计或部门负责人。