岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验； 2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 按计划在生产、质量、设备、仓储等核心部门轮岗，熟悉各环节的操作规范、管理制度及KPI指标。 2. 参与生产计划制定、物料领用、产线巡检等一线工作，记录流程痛点与优化建议。 3. 协助主管完成日常生产任务，如产量统计、设备点检、质量异常初步排查，确保生产效率与产品合格率。 4. 参与改善项目，如5S推进、精益生产优化，收集数据并整理分析，提出可落地的小改进方案。 5. 对接质量部、采购部，反馈生产中的物料问题或质量风险，推动问题闭环。 6. 定期输出轮岗报告，同步学习成果、遇到的问题及改进思路，接受上级指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化优先考虑。 2. 具备基础的数据思维，能通过观察发现简单问题，并尝试分析原因。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与公司的日常管理活动，为日后担任管理岗位做准备； 2. 在不同的部门轮岗学习，掌握公司的生产流程及管理方法； 3. 参与制定和执行部门项目计划，提高工作效率； 4. 进行岗位调研和分析，为公司发展战略提供建议； 5. 按时完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2. 有较强的自我驱动力和解决问题的能力，有责任心、吃苦耐劳、愿从基层做起； 3. 具备良好的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作； 5. 有家具厂工作经验者优先。

岗位职责： 日常承担清洁生产审核报告、环评报告、环境应急预案报告及节能报告等环境工程技术类文件的编制工作，负责对接项目企业，收集并核实相关资料，独立完成所负责项目的报告撰写任务。 任职资格： 本科应届毕业生或以上学历，环境工程、环境科学专业优先考虑，具备环境类技术报告编制经验者可优先录用。 工作时间： 每周一至周五 8:30-17:30，中午12:00至13:30为午休时间，周末双休，支持调休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 签订正式劳动合同后，公司按规定缴纳五险，节日享受公司统一发放的员工福利。 公司制度： 设有完善的薪资增长机制、项目评分奖励制度以及报告审核激励机制。 公司地址： 洛阳市生态环境局隔壁，金屏苑写3号写字楼601

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

招聘A2驾驶证副驾，负责洛阳至哈尔滨线路。要求年龄48周岁以下，驾驶证持有6年以上，且驾龄满一年，需提供体检报告。薪资为400元一天。替班人员也可应聘。19号在郑州入职。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

伊宾区招聘炒菜一名工资6500元联系电话牛

孟津中医院急需一名护工，要求175厘米高个子，形象好，病人鼻饲抱轮倚做康复，一天240元护工55左右有三证护理经验足细心的护工有意接单的联系花语家政张老师

家里要保姆一个老太会自立好相处，一个月3000元有星期天，家在恒大绿洲那边住谁干了联系

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、工作职责 1. 负责酸解、重排、硅油车间内电气设备、自动化仪表及DCS配套仪表的日常巡检、维护保养与故障检修，确保生产系统安全稳定运行。 2. 主导压力表、温度计、流量计等测量仪表的校准与调试，及时排查并处理仪表失灵、数据异常等问题，保障工艺参数准确可靠。 3. 定期开展厂区电路系统、配电箱、电机等电气设施的隐患排查与维修，严格执行防水、防爆、防腐蚀等化工安全技术规范。 4. 协同生产班组应对电气与仪表类突发故障，迅速响应抢修，最大限度降低停机时间，维持生产连续性。 5. 建立并维护设备维保记录、检修台账及隐患整改档案，落实预防性维护措施，执行车间6S管理要求。 6. 配合完成设备年度检修、技术改造及仪表周期性校验任务，完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 熟悉工业电气系统及自动化仪表的维护与调试流程，掌握DCS控制系统相关仪表工作原理，有化工、有机硅或硅油行业背景者优先考虑。 2. 具备独立判断和处理电气仪表故障的能力，能适应化工生产现场环境及轮班作业制度。 3. 持有电工证、仪表工证等相关资格证书者优先；无经验但具备基础知识、学习态度积极、责任心强者可提供培养机会。 4. 安全意识扎实，严格遵守各项安全操作规程，具备良好的沟通协作能力与岗位稳定性。 三、补充说明 1. 薪资范围：6000–8000元/月（持证熟练人员薪资可面议上调） 2. 薪酬福利：缴纳五险、生日福利、节日福利、工资按时发放 3. 排班信息：实行两班倒工作制 4. 职位亮点：生产运行平稳、作业环境优良、提供长期稳定发展岗位

【岗位职责】 1. 主导氨基酸生产装置的工艺流程设计，完成物料衡算、热量衡算及工艺管道流程图绘制，持续优化工艺参数以提升生产效率。 2. 编制工艺说明文件、设备数据表等技术文档，结合生产需求制定精准的工艺控制方案。 3. 全程参与新改扩建项目的全周期管理，覆盖设计、施工、安装、调试及验收各环节，确保项目合规落地。 4. 参与工艺设备选型工作，通过专业工艺计算确定设备规格与技术要求，保障设备与生产工艺的适配性。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对工业仪表充满热情、富有责任感的伙伴加入团队！ 你将参与的工作内容包括：日常巡检、仪表设备的维护与保养，配合新项目的安装与调试，及时处理各类仪表故障，并做好相关记录与资料整理。让我们共同守护生产系统的稳定运行！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 中专及以上学历，仪器仪表或相关专业优先； 2. 具备1-3年仪表领域实际工作经验； 3. 掌握仪表基本原理，能独立完成常规维护任务； 4. 沟通顺畅，乐于协作，具备良好的团队意识； 5. 持有相关资格证书者优先考虑！期待你的到来，携手共进，共同进步！

岗位职责： 1. 设备维护与保养：按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运转；制定并落实设备维保方案，降低故障发生概率。 2. 故障诊断与维修：快速响应设备异常，准确判断故障原因并实施有效修复；完整记录故障现象与处理过程，提出优化建议以提升设备可靠性。 3. 设备安装与调试：参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作，确保满足生产需求；编制相应的操作与维保文档，并对操作人员进行培训指导。 4. 安全管理：严格执行安全作业规范，确保维修作业安全可控；定期核查设备安全防护装置，及时发现并消除安全隐患。 5. 记录与报告：详细登记设备运行及维护相关数据，按时提交维护报告；评估设备运行状态，提供可行性改善意见。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验，掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。 3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器，具备基础计算机操作水平，可使用相关应用软件。 4. 熟知安全作业规程，具有较强的安全防范意识。 5. 有设备管理实践经验，了解设备管理流程及相关标准要求。 6. 工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和团队合作精神。

机械工程师（钣金结构｜烘箱/热风循环设备） 岗位简介 负责工业烘箱、烘干箱、热风循环炉整机机械研发，懂热工原理，独立完成钣金箱体、风道风力循环系统设计，从方案、建模、出图到样机调试全流程跟进，解决高温工况下钣金变形、保温密封、温场均匀性等结构问题，非标烘箱定制开发。 岗位职责 1. 烘箱整机方案与热风系统设计 独立完成箱式烘箱、隧道烘箱等设备方案设计；负责热风循环风道、风机选型、导流结构设计，计算风量风压，优化箱内气流，减少温差死角；理解热风循环原理，匹配加热布局，处理高温下热膨胀、散热、排湿问题。 2. 烘箱钣金箱体结构设计 箱体内外钣金、机架、箱门、密封、保温仓、托盘支架等三维建模、工程图、展开图、BOM编制；熟悉不锈钢/冷轧板钣金工艺，激光切割、折弯、焊接、密封焊接，做DFM，规避高温变形、焊缝渗漏、门体密封失效等问题。 3. 热工况结构设计 考虑高温工作环境，板材选型、热膨胀补偿、保温层结构、耐高温密封结构、门铰链、压紧锁扣设计；评估箱体承压、自重变形，控制热量外泄，保障安全与保温效果。 4. 样机试制、装配调试与问题整改 跟进钣金加工、装配，配合电气调试温场；现场解决钣金装配干涉、风道异响、热风不均、箱体漏热、门体密封不良等结构问题，输出整改方案。 5. 技术文件与外协对接 输出图纸、检验规范、装配说明书；对接钣金外协厂，把控加工质量，优化结构降本，标准化烘箱结构。 6. 新产品研发、老产品迭代优化 根据客户工艺需求做非标烘箱定制，优化结构轻量化、降噪、节能、安全防护。 任职要求 1. 机械设计制造、机电一体化大专及以上，2年以上工业烘箱/热风炉/烘干设备结构设计经验；熟悉烘箱风道、热风循环风力系统优先。 2. 精通机械原理，懂热风循环、流体、热膨胀基础；能独立完成烘箱钣金整机设计，熟悉不锈钢、冷轧板钣金折弯、焊接工艺，懂钣金展开。 3. 熟练SolidWorks、AutoCAD；会风道风量风压核算，有热场、受力分析经验优先。 4. 熟悉烘箱结构要点：箱体保温、耐高温密封、风道导流、风机安装、防爆/安全结构优先。 5. 能独立落地项目，从方案到样机，能解决车间现场钣金、装配、热风不均等实际问题，不纸上谈兵。 硬性：懂原理、会独立整机设计、钣金熟练、懂烘箱热风风力循环系统，无相关经验勿投。 岗位优势 1. 独立负责烘箱整机研发，非标项目多，技术主导； 2. 设备行业稳定，订单持续； 3. 技术团队氛围好，项目奖金，能力强者高薪面议。 薪资福利 薪资：7-10K 招聘机械工程师，懂机械原理，独立做工业烘箱整机设计；精通钣金箱体结构，熟悉热风循环风力风道系统，负责方案、建模出图、样机调试，解决高温钣金变形、温场均匀性等问题，有烘箱、烘干炉非标设备经验优先。

【岗位职责】 1. 负责磨具相关的设计与优化工作 2. 参与产品开发流程，提供技术支持 3. 协助解决生产过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队高效协作 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力

岗位要求： 1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。 2.能依据市场订单科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3.有效管控原材料使用，并做好成品质量的全流程监督。 有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********

【岗位要求】 1. 大专以上学历，畜牧兽医、动物医学、生物、食品、宠物相关专业。 2. 有宠物产品相关工作经验为佳。 3. 熟悉宠物食品行业相关法律法规要求。 4. 对接业务部门，为业务部门提供技术支持。 5. 熟悉产品标签、包材，进行包装物进厂审核、验收。 6. 微信群内服务客户，解答日常问题。 7. 对接包装公司，跟进产品标签、包材设计进度，审核包装物文字内容及尺寸规格。 8. 配合研发员进行新产品的研发。 9. 服从公司领导其他安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：5000-8000元/月。 2. 单休。 3. 缴纳社保。 4. 每年团建旅游1-2次。 5. 不拖欠工资。 6. 团队氛围好，晋升空间大。 7. 企业有实力，信誉好，行业前景好（宠物产品）。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

设计各类液压油缸系列产品。优化并完善油缸制造工艺流程。

【岗位职责】 1. 根据项目需求制定并优化工艺流程，确保生产任务的高效执行； 2. 负责工艺文件的编制与审核，指导生产人员按标准操作； 3. 对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出改进方案； 4. 配合相关部门完成新产品的试制与工艺验证工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 2. 有较强的责任心和执行力，能按时保质完成工作任务； 3. 具备一定的工艺技术经验，熟悉相关生产流程与标准。

破碎筛分专业技术工程师助理 【岗位职责】 1. 负责破碎筛分设备的研发、设计、出图。 2. 提供专业技术指导及装配指导。 【岗位要求】 1. 会用画图软件。 2. 会用3D绘图软件。 3. 大专以上学历。 4. 有破碎筛分设备的专业知识以及工作经验加分项。 5. 有以下行业经验：机械设备/机电/重工。

储备干部 【薪资待遇】 1. 薪资5000-8000+节日福利+绩效+补助+管理奖金（享受团队的管理奖金，年薪15000以上）。 2. 一经录用公司提供系统化的带薪培训。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议，每个月省内旅游一次。 4. 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训）。 5. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需15分钟路程。 【岗位说明】 1. 本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，希望有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。 2. 公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话，只要你优秀公司预定给予最大的奖励。 【任职要求】 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）。 1. 年龄30岁以下；大学专科以上学历。 2. 具有良好的沟通能力、协调能力。 3. 具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力。 4. 具备良好的人际沟通、团队协作能力。 【晋升路径】 公平广阔的晋升空间：管理培训生; 见习主管; 主管; 部门经理; 总经理。 【工作时间】 周一至周六 【其他待遇】 晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+免费寝室（设施齐全）。 梦想是美好的，但实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折；其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标，坚持了，梦想就实现了；一个实现梦想的人，就是一个成功的人。