一、管理统筹与制度落实 1. 严格执行作业区各项管理制度，发挥带头作用，督导部门员工共同遵守规章制度，保障部门工作规范有序运行。 2. 接受公司主管部门的统一调度，组织本部门高效完成上级交办的各项任务，全面统筹并推进本班次（部门整体）工作的计划制定与执行落地。 3. 落实公司交接班管理要求，监督员工按规执行交接流程，确保各类工作记录（如设备运行记录、维修记录等）填写规范、内容准确，并做好归档管理工作。 4. 推动实施检维修“工完料净场地清”标准，细化考核机制，定期开展执行情况检查、评估与奖惩，强化现场管理，打造整洁、安全的作业环境。 二、生产及工艺设备协调管理 配合公司相关负责人（如生产主管等）开展日常生产与工艺设备管理工作，参与编制生产安排及设备管理制度，协调处理生产中涉及设备的技术问题，确保生产流程顺畅，设备能力满足生产需要。 三、设备检修与维护保障 1. 全面负责厂区仪表电气类设备的维修工作，建立快速响应机制，组织技术人员及时开展故障诊断与修复，降低设备停机时长，保障系统稳定运转。 2. 主导制定设备周期性维保方案，结合设备使用状态与服役年限优化保养周期和内容；指导下属制定每日巡检计划，明确检查重点、人员分工及安全防护措施，并监督执行到位。 3. 统筹管理生产部责任区域内所有设备的巡检与保养工作，建立巡查台账，设定合理的巡查频率、项目及标准，及时识别潜在风险，组织处置异常，防止故障升级。 4. 组织开展设备预防性维护、保养及点检作业，构建预防性维护体系，依据设备特性制定专项维护策略与点检规范，确保设备持续处于良好工况；遇突发故障时，迅速调配力量进行抢修，排除各类电气故障，保障设备安全运行。 四、安全隐患整改执行 承担公司设备类隐患整改职责，收到隐患信息后立即组织人员评估风险，制定整改措施，落实责任人和整改时限，跟踪整改进展，确保按时闭环完成，并对整改结果进行复核验证，实现全过程闭环管理。 五、其他职责 落实公司领导交办的其他设备管理相关工作，主动协同其他部门开展协作任务，为公司整体运营提供可靠的设备支持保障。

非标自动化设计，熟练SW与CAD，有独立非标机械设计经验

一、岗位职责 1. 负责钣金自动化设备的日常维护、故障处理及调试工作，确保设备稳定运行。 2. 编制并落实设备保养与检修方案，减少设备故障频率，提升使用周期。 3. 调整优化设备运行参数与工艺流程，提高生产效率、产品精度及良品率。 4. 参与新设备选型、安装调试与验收，制定操作规范并组织相关培训。 5. 汇总整理设备运行与维修数据，识别潜在风险并提出改善措施，完成领导安排的其他任务。 二、任职要求 1. 机电一体化、自动化等相关专业，具备大专或以上学历。 2. 有1-3年钣金领域自动化设备维护与调试工作经验，熟悉常用钣金设备者优先考虑。 3. 熟悉PLC编程与变频器应用，能独立开展故障排查与维修，了解钣金加工工艺流程。 4. 掌握设备安全操作规范，动手能力突出，工作认真负责，具有良好的沟通配合能力，能适应现场车间工作环境。

一、岗位职责 1. 负责钣金自动化设备的日常维护、异常处理及运行调试，确保设备稳定运行。 2. 编制并落实设备保养与检修方案，减少停机频次，提升设备运行周期。 3. 调整优化设备工艺参数与运行状态，提高生产效率、产品准确度及良品率。 4. 参与新设备选型评估、安装调试与验收工作，制定操作规范并组织技术培训。 5. 汇总整理设备运行与维修数据，识别潜在风险并提出改善措施，完成领导安排的其他任务。 二、任职要求 1. 机电一体化、自动化或相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备1-3年钣金领域自动化设备维护与调试经验，熟悉主流钣金设备者优先考虑。 3. 熟悉PLC编程与变频器应用，可独立开展故障分析与维修，了解钣金加工流程。 4. 熟知设备安全操作规范，实践能力突出，工作认真负责，具备良好团队协作意识，能胜任现场作业环境。

需要招聘一名西门子PLC编程人员，未一个工程项目编制PLC程序。化工方向，主要用PLC控制泵阀门等启停开关。按项目总包付钱。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据的实时采集与精确控制； 持续优化自动化控制策略，排查并解决仪表相关故障，保障生产线稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，仪表自动化、测控技术或相近专业； 具备3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 能够独立分析并处理复杂仪表系统故障，具备较强的技术应变能力。

岗位职责 1. 负责电气原理图与接线图的绘制，完成电控系统图纸的设计及标准化输出 2. 承担设备出厂前的电气调试工作，进行故障排查，确保设备顺利投入运行 3. 整理项目相关的技术文件与调试记录，完成资料的归档与汇总管理 4. 协同开展元器件选型、技术沟通及相关日常电气事务 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景 2. 熟练使用CAD、EPLAN、TIA博途等工业控制类设计软件 3. 有电气图纸设计或设备现场调试经验者优先考虑 4. 工作认真负责，具备较强执行力和吃苦耐劳精神

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据实时采集与精准控制； 持续优化自动化控制策略，排查仪表系统故障，保障生产稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，测控技术、仪表自动化或相关专业； 3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。

学历专业：本科及以上，计算机相关专业（如编程、软件工程、自动化等） 工作经验：1年及以上，具有影刀RPA或其他自动化工具的使用或开发经验，有外贸单据自动化处理及流程优化实际案例者优先； 核心工作内容： 1、结合外贸业务场景（如单据制作、数据录入、报表统计、客户跟进等），利用影刀RPA等自动化技术设计高效解决方案，实现重复性任务的智能化处理； 2、负责报关单、商业发票、装箱单、提单等外贸单据的自动生成、校验与归档管理，提升处理效率与准确性，降低人工操作差错率； 3、打通ERP、CRM、跨境电商平台与办公软件（Excel、WPS）之间的数据连接，构建自动化数据流转通道，实现订单、物流、财务等信息的实时同步； 4、持续优化已有自动化流程，及时排查并解决运行异常，推动工具迭代升级，提升系统稳定性与运营效能； 5、挖掘潜在自动化场景（如客户线索获取、邮件自动应答、市场数据采集等），助力外贸业务向数字化、智能化方向演进； 6、编制自动化操作指导文档，为团队提供技术支持和培训，帮助同事掌握基础自动化工具的应用技能。 核心能力要求： 1、熟练掌握影刀RPA或同类自动化工具，具备独立完成流程设计、脚本编写、调试优化及项目落地的能力； 2、至少熟悉一门编程语言（优先Python），了解Excel/VBA及数据库基本操作，能够处理结构化与非结构化数据； 3、熟悉外贸核心业务流程及相关单据规范，能准确识别可实施自动化的关键环节与痛点问题； 4、逻辑清晰，具备良好的分析与问题解决能力，能快速响应各类自动化需求； 5、具有创新思维与学习意识，关注自动化领域新技术发展，积极引入先进工具与实践方法； 6、具备较强的沟通协作能力，可与业务、财务、物流等部门协同推进自动化方案实施； 7、工作认真负责，注重细节，确保自动化流程稳定运行及数据安全合规。

倔丁路快速通道交叉口招聘：点焊学徒2名剪板工1名福利待遇：日薪+绩效+奖金入职缴纳五险，周日固定休息联系电话：

三间房屋需要批墙，寻找有空闲的人员。

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岗位职责： 1.学习和掌握基本电工技能:这包括熟悉电路、器件以及工具的名称与使用方法等基础知识。 2.了解自动化系统基本原理:掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。 3.参与自动化系统搭建、调试与维护:具体工作可能涉及较低层次的接线、电气设备的拆装与更换等操作。 4.协助工程师完成工作:这包括协助安装、调试、联调及问题解决等工作，学会如何进行测量、判断问题来源等基本方法。 工资待遇： 1。前一个月实习期保底工资 6000-6800/月；满一个月自动转正。 （包吃包住） 二，工作时间： 实习期工作时间8点到8点，实习期上六休一；转正后工作时间：8:00--17:00 中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二。

现场有几台西门子plc要把数据采集到网关上，两台电表安装，就是三相的多功能电表。

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及优化，确保自动化设备稳定高效运行 2. 参与电气图纸绘制与审核，完成现场安装指导及故障排查工作 3. 配合机械、软件团队完成整线自动化集成与联调测试 4. 编写技术文档，包括操作手册、维护指南及培训资料 5. 持续学习新技术，参与自动化方案升级与降本增效项目 任职要求： 1. 无经验要求，接受应届生或转行人员，提供系统性带薪培训 2. 对工业自动化有浓厚兴趣，具备基础电工知识或相关学习经历者优先 3. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）者加分 4. 具备良好的逻辑思维能力、动手能力和团队协作意识 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

任职资格： 1、硕士学历，机械相关专业； 2、踏实肯干，积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的逻辑分析能力，注重团队合作，工作热情高。 工作内容： 1、参与生产工艺流程及工艺规范的制定与执行，配合处理生产现场的工艺技术问题； 2、协助开展产品质量异常的排查，解决现场质量问题，提出并落实纠正与预防措施。 职位福利： 节日福利、七险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

一、岗位职责1. 生产计划与执行：依据销售订单及主生产排程，科学编制并发布每日/每周生产计划，统筹调配资源，保障生产任务高效达成。 2. 质量管理：严格执行产品品质标准与工艺规范，监督各工序质量控制节点，降低不良品产生，及时处理制程中出现的品质异常，确保产品符合验收要求。 3. 效率与成本控制：跟踪生产效率、工时使用率等核心指标，识别并改善制约产能的瓶颈环节。统筹物料、能源、人力等成本管控与优化工作，持续压降制造成本。 4. 团队管理：负责班组日常运作管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估、激励机制及团队凝聚力提升，增强员工专业能力与工作热情。 5. 安全生产与6S管理：落实全员安全生产责任制度，定期开展安全巡检与教育培训，防范安全事故发生。持续推进现场6S执行与维护，打造整洁、规范、安全的作业环境。 6. 设备管理：协同设备管理部门完成生产设备的日常点检与保养工作，保障设备稳定运行，减少非计划性停机时间。 7. 流程优化与改进：主动发现生产流程中的浪费现象，运用精益生产、六西格玛等方法工具，推动各项持续改善项目落地实施。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有班组长、主管等同类岗位工作经验者优先。 3. 熟悉生产运营、品质管控、精益制造等相关专业知识体系。 4. 具备较强的分析能力、沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬水平。 2. 完善的社会保险及商业保险保障。 3. 系统化的岗位培训与清晰的职业晋升路径。 4. 节日慰问、年终奖金等多项员工福利。 5. 积极向上的团队文化与广阔的发展平台。

【岗位职责】 1. 生产执行：把控装配车间全流程，执行计划，对接物料，确保订单交付。 2. 产能优化：识别瓶颈，优化流程，建立应急机制，灵活调配资源保障产能。 3. 团队管理：设计车间架构，明确职责，开展技能培训，培养骨干。 4. 设备监控：跟踪设备运行，记录异常，及时维修减少停机。 5. 现场管控：制定生产标准，推行 5S管理，规范物料领用，提升现场效率。 6. 质量改进：优化包装工艺，执行质量标准，降低不良与投诉率。 7. 安全环保：排查隐患，组织培训演练，杜绝安全环保事故。 8. 成本管控：监控成本数据，制定方案，实现降本增效。 9. 应急协调：处理突发问题，组织整改，协调资源保障生产。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，中专及以上学历； 2. 5年以上大厂车间主任工作经验； 3. 熟练使用办公软件； 4. 良好的管理能力，跨部门沟通能力。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面负责机加车间的生产组织与管理，根据生产计划合理安排人员、设备和物料，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2. 负责车间生产进度跟踪，每日核对工单完成情况，及时处理生产异常（设备故障、物料短缺、质量问题等），确保交期达成； 3. 负责车间质量管理，监督执行工艺文件和质量标准； 4. 负责车间成本控制，合理利用原材料，减少浪费，控制工时和辅料消耗，提高生产效率； 5. 负责车间设备管理，组织设备日常保养和点检，协调设备维修，确保设备完好率，减少停机时间； 6. 负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展安全检查和隐患排查，杜绝安全事故； 7. 负责车间人员管理，包括员工排班、考勤、绩效考核、技能培训和团队建设，提升团队整体战斗力； 8. 负责车间现场5S管理，保持作业区域整洁有序，物料、工具、半成品分类定置摆放； 9. 配合技术部、质量部、采购部等部门，参与新产品试制、工艺改进、质量攻关等工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上机加车间生产管理经验，有非标设备、燃烧炉、压力容器、钢结构等行业经验者优先； 3. 熟悉机加工艺（车、铣、刨、磨、钻、钣金、焊接等），能看懂机械图纸和工艺文件的优先； 4. 熟悉生产计划编排、进度管控、质量控制、成本管理等生产管理全流程； 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的团队管理能力，善于激励和培养员工，有班组建设经验； 7. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），会用ERP/MES系统者优先； 8. 身体健康，能适应车间工作环境，能接受偶尔加班。

招聘：工厂办公室内勤仓库 工作地点：庞村 工作内容： 办公室日常打扫卫生，产品贴标签，协助跟进发货，基础电脑录入、单据整理 要求：会基础电脑操作，做事细心踏实，有责任心 薪资：面议 有意者电话联系

1、有机加方面经验 2、办公软件熟练，反应速度快，抗压能力强 3、长白班，管吃住，加班费另算 4，节日福利，带薪年假

工作内容：设备简单操作，接受小白，实习生 上下班时间：两班倒 早班8：00-20：00、晚班20：00-08：00，中途就餐休息时间，每班工作时长合理，不频繁倒班。 福利待遇：包吃住，水电费平摊，；全勤奖，夜班补贴，岗位补贴等；常年订单稳定，不淡季，不裁员，适合长期干存钱。 薪资待遇:综合薪资7000-9000元，薪资真实不虚标，每月固定日期发薪，不压不扣，到手工资稳定

中国人寿直招【储备干部】｜平台、带薪培养、透明晋升、自主创业式发展 不想一直做基层打工者，想带团队、做管理、拿高薪、稳发展？中国人寿官方定向培养管理人才，不限行业经验，全程免费培训，手把手带你从职场新人成长为团队管理者，给自己一个晋升逆袭的机会！ 【薪资待遇】 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 假期：每周固定休息一天半，法定节假日正常放假【不加班】 综合高薪收入：5000-12000无责底薪+绩效+新人津贴+团队管理津贴+季度奖+年终奖+方案奖励，主管年薪8-30万，上不封顶。 全程免费培育：0经验零基础可入，岗前培训、技能特训、管理晋升培训、导师一对一带教，不收任何费用。 完善福利保障：入职享意外保障、缴纳五险、医疗保障、养老补贴、节日福利、年度团建、定期国内外旅游。 灵活工作模式：时间自由、弹性作息、不内卷、不加班，兼顾家庭与事业。 正规平台：世界500强，平台稳定、资源充足、客户基数大，靠谱无风险。 【岗位定位】 【不是销售岗】，是未来团队管理层储备人才。公司重点孵化青年管理干部，专为想转型、想创业、想长期稳定发展的年轻人打造，系统化培育、无套路孵化，达标直接晋升主管，拥有自己的专属团队，实现收入和职位双重提升。 【岗位职责】 1. 市场服务与维护：负责公司综合金融业务咨询、老客户维护、工作轻松体面。 2. 团队储备搭建：协助主管进行人才招募、新人带教，学习团队管理、人员培育、团队激励等核心技能。 3. 活动运营管理：协助组织团队会议、培训、团建活动，积累管理、统筹、沟通实战经验。 4. 个人成长进阶：参与公司管理专项培训，快速掌握金融知识、团队运营，完成从个人做事到带队做事的转型。 【岗位要求】 1. 品行端正、积极上进、有责任心、有团队意识。 2. 学历大专及以上，优秀者高中以上有无经验均可，应届生、转行求职者、宝妈、待业人士均可。 3. 敢于挑战高薪，想长期稳定发展，渴望晋升、想自己带队创业。 【晋升路径】 清晰晋升通道（不靠关系、只靠能力）： 储备主管 → 正式组经理 → 高级组经理 → 区域经理 → 大区总监 所有晋升公开透明、标准化考核，不看资历、不拼背景、只看努力！公司全力扶持新人创业，提供客户资源、培训资源、团队资源，帮你从零搭建自己的盈利团队。

年龄30岁以内； 负责设备操控； 简单后期加工； 产品安装与维护； 会电焊优先； 会驾驶优先； 职位招聘2-4人

熟悉自动化设备的操作与维护，掌握其基本原理及工艺流程，具备基础的编程能力，能独立操作机床完成简单零件的加工任务

【岗位职责】 1. 负责板式家具生产流程的规划与管理，确保生产效率和产品质量； 2. 监督生产现场的操作，确保生产安全和环境清洁； 3. 协调内部资源，优化生产流程，提高生产效率； 4. 负责产品质量控制，确保产品符合行业标准； 5. 带领团队不断创新，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 熟练掌握板材加工、家具制造相关软件，如CAD等； 2. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队完成生产任务； 3. 具备较强的责任心和创新意识，能够应对市场变化； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决生产过程中的问题； 5. 对板材和家具制造工艺有深入理解，能够合理利用资源。