钢结构制造技术负责人
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导
2.对生产全过程进行监管，保障产品品质与作业效率
3.持续优化生产工艺，推动生产技术不断升级
任职要求：
1.具有钢结构制造或生产相关领域工作经验
2.具备团队管理能力，能有效提升团队协同效能
3.工作细致严谨，具备生产工艺改进与优化的意识和能力
生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自
战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。
产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。
团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。
设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。
物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。
工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。
现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。
质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。
生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。
安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。
成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。
应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。
服装生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等；
2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转；
3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。
任职要求
1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作；
2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力；
3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。
全屋定制生产副主管 6000-8000
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位要求：
1. 具备3年以上办公家具或全屋定制类生产企业管理经验。
2. 能依据市场订单情况科学制定生产计划，确保订单按时交付。
3. 有效管控原材料使用，并做好成品质量的全程监督与管理。
有意向者请直接联系厂区人事 牛经理电话 ***********
组织与人才发展主管H
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容：
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。
服装生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1. 负责服装厂生产运营的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等；
2. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转；
3. 负责生产环节的质量监督，及时识别并处理生产过程中出现的问题。
任职要求
1. 身体健康状况良好，能适应长时间站立作业及设备操作；
2. 工作态度踏实认真，具备较强的抗压能力；
3. 具备一定生产管理实践经验，了解生产流程及相关操作规范。
休闲食品厂长
10000元/月
厂长
岗位职责：
1、三年以上休闲食品企业生产经营经验。
2、产品主要为膨化食品、固体饮料、烘焙食品，只要熟悉其中一个类型就行。
3、能够全面管理产品质量和运营。
4、充分授权，给予最大的权利和自由。
5、全面负责工厂或者一条生产线的运营，包括原料采购、销售、生产、人员等方面。
岗位福利：
1、公司免费提供单独房间的食宿。
2、底薪一万起。
3、奖金为公司利润的20--40%。
4、公司提供开放的销售和采购平台，有大量提供销售服务。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专双休行政人事活动/会议组织档案管理
稳定双休，福利齐全，诚邀加入！
上班时间：上午8:30-11:30
下午14:30-17:30
每周双休，法定节假日正常休息
一、岗位职责
1. 协助团队招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排、入职手续办理
2.员工档案管理：信息录入、资料归档、考勤统计、数据报表
3.培训与活动支持：协助新人培训、团队团建、会议组织
4.日常行政人事事务：对接主管、文件整理、来访接待
5. 完成上级交办的其他人事相关工作
二、任职要求
1.年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽，专业不限
2.细心负责、沟通表达良好
3. 有人事/行政/招聘经验优先，优秀者可放宽三、薪资福利
•薪资：3000元/月
•福利：节日福利、生日礼品、带薪年假、晋升空间大
洛阳洛龙区招石膏板吊顶，二把手，吊顶能长期干的联系
200-300元/天
吊顶石膏板吊顶长期1-2人周结
洛阳市洛龙区招石膏板吊顶，吊顶 二把手 能长期干的联系 要 一个人
促销员
招聘，大张盛得美店招长期促销一名。年龄48岁左右，上对班，能吃苦，积极热情。在大张干过的优先，薪资底薪加提成，。有的勿扰。
联系电话
广东深圳招聘：冲压主管薪资：12000元以上/月42以下，连接器行业冲压管理经验;
主管冲压工
招聘：冲压主管
薪资：12000元以上/月
42以下，连接器行业冲压管理经验;
品检工贴标签
因公司订单饱满，为满足生产需求，现扩充新生产线，面向社会诚聘以下制鞋工序：
1 拉帮 ，一名
2 定型/放鞋楦 ，一名
3 紧带/后帮 ，一名
4 画线/定点 ，一名
5 照射/上加硫 ，一名
6 下加硫/刷处理剂+配底 ，一名
7 面破 ，一名
8贴底，两名
9 底胶 ，一名
10 一次压机 ，一名
11 二次压机 ，一名
12 脱楦 ，一名
13 塞面衬+塞纸 ，一名
14 修鞋+剪线头 ，一名
15 洗鞋 一名
16 折内盒+贴标 ，一名
17 小包袋+抱鞋 ，一名
18 品检两名
1. 任职要求：男女不限，18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。熟手优先，无经验可带教。
2. 薪资待遇：工序单价透明，计件工资+全勤奖+工龄补贴，工资每月按时发放，绝不拖欠。
3. 福利保障：提供包吃包住/长期订单稳定，不用愁没活干。
4．前段管理一名
联系人：小吴
联系电话，
喷漆工
江门优口净水总部招喷涂主管一名，条件是技术全面，多年喷涂管理经验，熟悉电脑与系统ERP流程。有意者先联系我了解电话
统计主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专管吃住
职位详情
【岗位职责】
1、按日定时采集并复核各生产线/班组的产量、工时、合格品数量及报废品等基础数据。
2、周期性整理与分析生产效率、材料损耗、产品合格率等核心运营指标。
3、定期与仓储、财务、品质等部门开展数据对账，及时识别差异并跟进处理，追溯成因。
4、参与车间月度/季度的物料、在制品及成品库存盘点工作。
5、针对现有统计流程与工具提出改进方案，持续提升数据处理的准确性与效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、工业工程或相近专业者优先考虑。
2、具备1年以上制造业统计、仓库管理或生产计划相关工作经验。
3、熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、图表制作等Excel常用功能。
4、原则性强，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
5、能适应倒班工作安排。
生产主管
4000-5000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专生产跟单生产成本管理
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上兽药厂或人药厂相关工作经验。
2.心怀目标、积极进取、充满热情与动力。
3.具备团队协作精神，能带领团队，思维清晰，勇于面对挑战。
4.需住厂工作，适应厂区生活安排。
公司待遇：
1.年薪6-10万元（含绩效考核）。
2.公司免费提供食宿，工资按时发放。
3.每年组织1-2次集体旅游活动。
洛阳洛龙区岗位职责：1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划；2、负责员工日常
6000-9000元/月
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责：
1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划；
2、负责员工日常操作培训，指导；
3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控；
4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写；
5、负责生产现场“5S”与人员安全；
6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对；
7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
岗位要求：
学历专业：大专及以上学历；
知识技能：
1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法；
2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审；
3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先；
语言：普通话标准；
其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强；
2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差文员经验月休四天
岗位职责：
1.负责电商平台日常运营数据的汇总与归档，确保信息准确、更新及时；
2.协助完成订单全流程管理，包含订单核对、物流跟进及客户疑问解答；
3.保证商品信息真实完整，定期维护产品详情、库存变动等内容；
4.参与平台促销活动的筹备与落地，协同完成宣传文案撰写及相关材料准备；
5.整理市场与用户反馈信息，辅助优化店铺运营方案，提高客户体验水平。
任职要求：
1.熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力；
2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并解决客户问题；
3.熟悉电商领域基本运作，有同行业工作经历者优先考虑；
4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神；
5.拥有一定数据解读能力，能通过数据识别问题并提出优化思路；
6.年龄20—28
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
岗位职责：
1.监督设备的日常使用规范，确保操作人员严格执行标准作业程序（SOP）；
2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级，跟进维修效果，及时解决设备异常问题；
3.跟踪设备运行数据，保障包装品质达标；分析停机原因，提出改进措施以提升产线效率；
4.检查设备安全防护设施的有效性，消除安全隐患，预防工伤事故发生；
5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训，并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。
任职资格：
1.中专或大专以上学历，机械、自动化类相关专业优先考虑；
2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验，了解主流设备机型；
3.工作严谨细致，具备较强的应变能力，能迅速定位故障并缩短停机时间。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责：
1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。
2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。
3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。
4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。
5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。
6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。
7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。
8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。
9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。
任职要求：
1.年龄35-45岁，中专及以上学历；
2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验；
3.熟练掌握常用办公软件操作；
4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
设备维修主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年高中不需要出差要求有设备维保经验焊工证电工证自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
岗位职责：
1. 设备维护与保养：按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运转；制定并落实设备维保方案，降低故障发生概率。
2. 故障诊断与维修：快速响应设备异常，准确判断故障原因并实施有效修复；完整记录故障现象与处理过程，提出优化建议以提升设备可靠性。
3. 设备安装与调试：参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作，确保满足生产需求；编制相应的操作与维保文档，并对操作人员进行培训指导。
4. 安全管理：严格执行安全作业规范，确保维修作业安全可控；定期核查设备安全防护装置，及时发现并消除安全隐患。
5. 记录与报告：详细登记设备运行及维护相关数据，按时提交维护报告；评估设备运行状态，提供可行性改善意见。
任职要求：
1. 具备高中及以上学历，机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。
2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验，掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。
3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器，具备基础计算机操作水平，可使用相关应用软件。
4. 熟知安全作业规程，具有较强的安全防范意识。
5. 有设备管理实践经验，了解设备管理流程及相关标准要求。
6. 工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和团队合作精神。
机加车间主管
8000-12000元/月
车间主任1-3年大专机加
岗位职责：
1、依据生产计划，组织并带领车间团队高效完成各项生产任务；
2、审核生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确；
3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认，并及时向直属上级汇报；
4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作；
5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况；
6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施，对发现的异常问题及时纠正并上报；
7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备2年以上机加工质检工作经验，1年以上车间主任管理经历；
2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识；
3.工作认真细致，责任心强；
岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖
栏目概述
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