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工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

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电商公司招聘： 1、打包文员，工资3500-4000+ 上班时间08:30-12:00,13:00-17:30，单休，可交社保，有加班费18-24元/时， 地址：城后马村幼儿园附近 2、剪辑师：工资3500-5000，可接受小白宝妈，上班时间08:30-12:00,13:30-18:00，单休，可交社保。 地址：华南城鸿辉家具四号馆 3、美工：要求会PS、AI,工资5300-7000+，奖金另算。可交社保， 地址：华南城鸿辉家具四号馆 联系人：黄

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周四 8:10面试+报道 【嵩山路欧曼德新厂】 男女不限；18-35岁 长白班，站坐自由 岗位：焊接、普工，检验。（都要有经验的） 做过焊锡，检验的，能接受CCD的优先。 穿静电衣，禁带苹果、三星手机 焊接，检验岗位3月31前230/天,4月后220/天 普工前230元/天 4月后205元/天。

3.26周四： 【嵩山路】长白班 全天面试 8:30-20:30，230/天，每周一发薪 1.焊接，男女不限，40岁以内，有焊接经验。 2.技术员，，40周岁以内，大专学历，会焊接，组装，绕线。

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工作地址:浦东陆家嘴附近酒店 夜班240/天，法定假日有补贴 不超53岁，四级证

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岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全推进； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力，能有效激发团队积极性并推动目标完成； 3.具备较强的问题解决能力，可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题； 4.沟通协调能力强，能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流； 5.高度重视安全生产，熟悉安全管理体系，能组织制定并落地执行相关制度。

岗位职责： 1.负责机械设备的操作与维护，确保生产过程顺利进行。 2.定期检查设备运行状态，及时发现并处理设备故障。 3.参与设备的日常保养工作，确保设备处于良好状态。 4.遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械制造或相关专业背景。 2.熟悉机械加工工艺，了解常见机械设备的工作原理。 3.具备良好的动手能力和解决问题的能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。 5.持有相关操作证书者优先考虑。 6.能看懂机械加工的图纸 福利待遇： 1.工资面议 2.享有法定节假日 3.提供专业的技能培训和职业发展机会。 4.出差

工作职责: 1、根据生产加工任务，编制相应的加工作业计划； 2、按照生产指令组织物料领取，确保原料及时到位； 3、依照公司标准规范开展加工操作，保障产品质量，满足销售端需求； 4、及时组织成品入库，确保加工流程闭环及质量达标； 5、持续优化作业流程、管理制度、工艺标准及生产体系等相关制度建设。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备5年以上规模型企业工作经验，其中在食品团餐领域有3年以上生产管理经历； 3、具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+全勤奖励+年终奖金+股权激励； 2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休假，提供食宿，水电全免； 3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日会等集体活动。

【岗位职称】： 1. 按照相关规范与流程对生产完成的仪器仪表进行调试及质量检测； 2. 协助组长处理仪器仪表在实际应用中出现的售后服务问题； 3. 负责打印设备说明书，整理并归档发货所需资料； 4. 协同组长完成售后气体仪表的维修与维护工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景，具备2年相关工作经验。 2. 持有有效的高低压电工操作证书。 3. 熟练掌握各类常用工具的操作与使用。 4. 具备较强的沟通协调能力及快速学习能力。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险一金，实行周末双休制度； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等多项员工福利； 3. 提供带薪岗前培训，资深人员指导，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。

岗位职责： 1、配合业务团队完成技术咨询与询盘分析，参与商务技术沟通，并负责标书中相关技术文件的编制； 2、依据项目进度要求，提供设备总布置图及基础条件图纸； 3、按计划节点提交全套设备详细设计资料及竣工图纸； 4、根据企业技术发展需要，参与新型设备产品的研发与开发工作； 5、为制造或安装现场提供必要的技术支持与指导服务。 任职资格： 1、全日制本科毕业，机械设计制造及其自动化相关专业，985、211院校优先考虑； 2、精通球磨机、回转窑等设备的结构原理与设计特点。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、发放话费补贴； 3、缴纳社保公积金，享有节日物资福利； 4、新员工享受统一岗前培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、员工生日祝福及月度生日会安排； 6、年度旅游与拓展训练等丰富活动。 更多惊喜福利，期待你来发现！ 职位福利：五险一金、包住、餐补、通讯补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：完善的培训体系，企业发展前景广阔

1. 逆向工程：负责零部件的三维扫描数据采集，完成点云处理、曲面拟合与实体建模等全流程逆向建模任务； 2. 产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确产品的几何形态、尺寸规格及公差配合等技术参数； 3. 模具结构设计：基于已完成的产品三维模型进行分型面分析与模具结构分解设计； 4. 输出满足模具开发、批量制造及后续设计迭代所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计或车辆工程领域大型三维扫描与逆向建模项目实践经验者优先； 2. 精通Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维设计软件的操作与应用； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上者优先录用。

岗位职责： 1、掌握注塑生产工艺流程。 2、负责接收并落实每日生产工单，确保生产有序开展，达成既定生产目标。 3、汇总分析每日生产数据及成本使用情况，持续优化作业方式，提升生产效率。 4、对生产过程实施监督与指导，同步管控产品质量，推动自检与互检执行，杜绝不合格品进入下道工序。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备2年以上注塑车间管理经验，其中至少1年相同岗位工作经验； 薪资福利： 1、综合薪资10-12K 2、五险一金 3、免费食宿 4、带薪年假 5、弹性工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作

岗位职责 1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产任务： （1）根据公司排产，组织制订部门的生产作业流程及相应的程序文件； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 （4）对车间作业进行全面管控，保证生产有条不絮地进行。 3．生产过程管理： （1）主持部门例会，全面协调部门工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）致力于降低生产成本，生产过程优化。 （4）精准生产各项台账（原材料、设备、工具、工装等等），并定期组织盘点。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加公司级、部门级等等培训，提升部门管理、员工技能等等； （2）配合综合办、工时员、财务做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 （3）员工日常行为规范管理及监督。 （4）制定员工绩效考核方案，并监督执行效果。 8.部门设备管理： （1）对生产设备的使用、保养、检查、维修进行合理规范，使设备可以高效运转，保证生产能够高效地进行。 9．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 任职要求 1，专科及其以上学历。 2，2年以上相关领域方面的工作经验。 3，较强的解决问题及沟通能力。 4，高度责任心、积极工作、能承担一定压力。 5，了解工艺、生产技术方面相关知识。 薪资待遇 试用期3个月，试用期期间综合薪资：第一个月6500元，第二个月7500元，第三个月8500元，试用期过后8500-11000元

任职要求： 1. 精通各类二维、三维设计工具； 2. 具备扎实的五金件开模经验，可独立完成相关任务； 3. 熟悉重型铰链开发流程，并具有实际项目经验； 4. 能独立承担合页研发工作，保障产品性能与质量达标； 5. 具备较强的创新思维及客户沟通能力，胜任非标产品设计需求。

工作职责: 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的全面实施与高效运行 2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及工具方法的理解与实操水平 3、带领并协调各支柱负责人，推动全员参与，将精益管理融入日常运营过程 4、运用精益工具与方法持续优化生产流程，提升效率与产品质量，降低制造成本 5、指导各支柱通过管理看板开展体系建设与日常管理工作推进 6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与持续改善 7、协助工厂总经理进行KPI管理，组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作 任职资格: 1、熟练掌握卓越制造（或TPM、WCM等）体系及其各支柱理论框架 2、了解生产过程中提升效率、保障品质与安全的具体措施与实践方法 3、熟悉并能灵活运用价值流图、IE改善、六西格玛、4M-5WHY等相关工具 能力素质要求： 1、沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰传递技术理念，推动团队协作执行 2、领导能力：具有出色的领导力，能够激励团队，整合资源，保障项目目标达成 3、项目管理能力：掌握项目管理基本原理与工具，如甘特图、关键路径法、并行工程等 4、问题解决能力：具备敏锐的问题识别能力，能及时发现潜在风险并采取应对措施 5、持续改进能力：拥有持续改善思维，善于总结经验教训，推动流程不断优化 6、资源管理能力：能够合理调配和协调资源，确保各项工作有序推进 经验能力要求： 1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历 2、曾深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先录用