不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.负责员工的绩效考核，包括考核标准的设定、考核结果的反馈; 3.负责员工人事档案的建立与维护，确保信息的准确性; 4.关注员工关系，构建和谐的工作环境。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系: 3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理; 4.有较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度。

工作内容： 通过电话及企业微信方式，了解客户案件详情，解答法律咨询问题，并促成客户委托案件由我们办理！ 无电话量与通话时长考核，管理模式宽松，工作氛围轻松自由 任职要求： 1.具备良好沟通能力，普通话清晰标准； 2.能适应一定工作压力； 3.有较强赚钱意愿； 4.具备销售经验者优先考虑 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3200＋案件提成＝新人首月综合收入保底6000-8000区间； 2.社保按规缴纳； 3.全部客户资源由公司提供（精准一手客户，无需自行拓客）； 4.标准八小时工作制； 5.办公区配备微波炉，不定期发放下午茶福利； 6.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，试用期工资全额发放，无任何克扣； 7.接受无经验应届生或实习生，入职即享系统化培训； 不加班不加班不加班重要事项说三遍！！ 单休，法定节假日正常休息

年龄25-45岁大专及以上学历待遇从优

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。

负责在各大软件上招募，最少干一个半个月以上

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整 3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先录用 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范 4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有员工培训组织实施经验

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

现在去东三环外炼油厂两室擦玻璃150元提45元能去的打电话

岗位职责 1、依据公司标准，达成所辖品牌（家电类）及区域（本省范围）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌生产方、省级代理、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，整合产品资源，保障所管品牌与区域零售订单履约目标的实现，覆盖一件与集中采购入库等业务模式。 4、开展客户调研，跟踪市场动态、价格趋势及相关数据，进行多维度分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。 5、落实公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备本科或以上学位。（第一学历为本科亦可接受） 2、须拥有家电行业采购背景，或具备电商平台运营经历，或从事过渠道销售管理工作。 《省级负责人，独立运作+高比例分润，年收入无上限》

招聘：急招修边工4500-6000+工作简单好上手 薪资：4500-6000元/月 戴家庄橱柜厂工人/工作简单好上手/4500—6000 50岁以下工人，有责任心，简单易学，有人带，工资按月发放

医学院校勤工俭学兼职学生、全职医护人员 专兼职均可。带领少年儿童做眼保健操等；工作时间：双休日，节假日上午9.00---12.00，下午15.00---19.30，周一至周五：15.00---19.30 薪资福利:3600元一5000元，解决食宿 即日起开始报名 工作地址:石家庄市友谊公园内

招炒锅师傅 有 2 年以上炒菜经验，熟悉湘菜/特色菜优先！ 要求：动作麻利、爱干净、团队意识强 薪资6500 ---8000包吃包住，公休3天， 联系电话：地址：保利广场3楼

1、具备全日制本科或以上学历，专业为人力资源、行政管理及相关领域。 2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程，有高校人力资源相关经验者优先考虑； 3、具备良好的人际沟通能力，富有团队合作意识，能够与同事和谐共处； 4、工作认真负责、耐心细致，性格稳重踏实，对岗位充满积极性与热忱。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

石家庄市正定县招工地学徒工

石家庄市新华区招会用小电镐工人3名，8-180，会二把刀抹灰优先，能干5天左右，中午管饭，检测砖的强度，混泥土的强度

石家庄市桥西区招工地小工/杂工

明天有干活的吗一名工人8小时190元管饭50岁以下的干活利索点的活不累需要干几天

市里新增10名小工，提供车接车送服务，共设9个招聘点，日薪130元，未就职者可联系石家庄栾城地区。

石家庄市长安区招工地小工/杂工

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业综合实力位居首位，曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务，全国吸纳就业民营企业排名第16位，现有员工超12万人。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 本岗位由董事长及集团董事直接指导培养，定位为领军人才储备，助力快速进入管理层，诚邀有志于成就事业的您加入。 二、岗位职责 1、作为中高层管理干部重点培养对象，公司将实施系统化人才培养计划，由高管团队亲自带教，全面参与各项核心业务，加速职业成长； 2、需深入供应链项目基层，从自身擅长领域切入，逐步掌握全链条业务流程，全面了解企业运营与管理模式，目标成长为具备独立管理能力的项目负责人或企业管理者； 3、发展方向涵盖：自主品牌培育、市场拓展、人工智能应用、团购业务、商品选型、团餐供应链管理、食品安全管控等。 三、岗位要求 1、毕业于985/211高校，硕士研究生及以上学历； 2、具备自主创业经历者优先考虑； 3、拥有食品或饮品研发相关项目经验者优先； 4、具备敏锐的商业感知能力与市场判断力。 四、福利待遇 1、五险一金+健全的薪酬机制+定期调薪机会+团队聚餐+节日关怀+生日礼遇 2、系统化的培训支持+专属导师一对一辅导+透明畅通的晋升路径

石家庄市无极县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工

施工项目: 1.防盗门保护。 2.楼道地面保护 3.包下水管隔音 贴玻璃膜 4.墙固涂刷 5.地固涂刷，上反10公分 6.弱电箱保护，马桶、燃气表带、门帘、窗贴、窗模。挂门帘。 干完结账300

石家庄市长安区招工地小工/杂工

负责在各大软件上招募，最少干一个半个月以上