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岗位职责:
1.负责招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.负责员工的绩效考核,包括考核标准的设定、考核结果的反馈;
3.负责员工人事档案的建立与维护,确保信息的准确性;
4.关注员工关系,构建和谐的工作环境。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系:
3.对人力资源管理流程有一定的了解,能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理;
4.有较强的责任心和职业道德,能够遵守公司的规章制度。
2025-11-19 14:38
IP属地:河北

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
河北神通汽车零部件有限公司
100-499人
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