金普汽车产业园招聘普工 招聘要求:男女不限，年龄18~48周岁！学历不限！工作经验不限！ 可日结可长期 岗位一:操作机器按电钮，上下件 岗位二:电子零部件组装打螺丝 岗位三:检查员产品外观检查，抽检、全检 岗位四:物流送货，仓库保管员，或者叉车工！ 岗位五:成品包装工 工资结算方式一:小时工 可日结、！工价17元/时~26/时之间，根据岗位不同工价不同！ 工资结算方式二:基本工资形式2200~3600元/月，根据岗位定！平日加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假三倍！入职签订本厂合同缴纳五险一金！或者转本厂合同，节假日礼品，满勤奖、夜班补助、年底13薪、待薪假！年会团建！各项福利都有！ 工作时间:八小时长白，八小时倒班！长白班、十二小时两班倒都可选！周休一天或双休（注:倒班工资高） 以上岗位及结算方式全部免费提供食宿，工作餐或者全餐！四人间下铺能洗澡！伙食好！无线网个别岗位还提供通勤班车！月工税后4500~9500元，根据岗位和上班出勤计算！ 工作地址:大连金普新区汽车产业园！

1.负责生产相关管理工作，涵盖人员、设备、物料、工艺及现场管理等方面； 2.推行生产成本管控，落实并宣导各项生产制度的执行。

热招岗位： 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求： 身体健康，无犯罪记录，从事过工厂操作工或快递行业优先； 工作时间： 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18：30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7：00~19:00 或 18：30~6：30（每半个月或一个月倒班1次） 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00（一天2个班次.打4次卡） 薪资待遇： 装卸全班6800~8000/月，半班3500~4000/月（强度大，建议有装卸工经验的做） 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪，包吃包住，交社保，月休2天（时间自选） 全勤奖：200/月 工龄奖：入职每满一年增加100/月 晋升班长：奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检

1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作，确保运作顺畅； 2、负责生产计划的制定与任务分配，把控生产流程进度； 3、实时跟进生产状态、物料需求、制程环节及产出目标，保障生产任务按期达成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，第一时间反馈问题并提出有效改进建议； 5、协助推动提升生产效率的相关措施制定与落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场安全有序与环境卫生。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

因厂区规模扩大向社会群体招工，长短期均可。男女不限，无经验要求。 招聘岗位：小件装卸工，。另有分拣员岗位，扫描，贴标签，二次包装，称重，有无工作经验均可，工作简单，入厂有老员工带。 岗位要求：性别不限，以身份证为准，身体健康即可，无需体检。 工作时间：白班夜班自己选，也可长白班。 薪资待遇：底薪+计件+满勤，分拣工资6000-7000左右，装卸工资8000-9000左右，五险 工资结算：每个月15号开工资，不压工资，工作满10天，可预支10天工资。 吃住安排：包吃住，荤素搭配，干净卫生。寝室4人~6人一个房间，有热水器和洗衣机，都是下铺，不在寝室住，有交通补助300。 应聘需带：身份证，换洗衣服，洗漱用品，被褥，

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按计划推进，保障产品品质稳定；依据生产指令，科学统筹人员、设备与物料等资源，高效组织生产活动。 2. 负责对班组长及操作员工进行日常管理，包括工作分配、绩效评估及沟通协调，提升团队执行效率。 3. 落实设备与安全管理职责，监督设备日常点检、清洁及维护计划的执行，确保设备运行正常。 4. 成本管控：跟踪并分析车间原材料、包装材料及水、电、气等能源使用情况，优化消耗，降低浪费。 5. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产流程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备三年以上管理工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产进度； 2. 熟悉生产车间作业流程，掌握现代化生产设备的操作与应用； 3. 具有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4. 协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5、服从工作安排，具备团队协作意识 任职要求：1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，有铸造工作经验优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应两班倒工作制 4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

焊接操作工 20～40周，周一到周五工资18元一小时，周六周日：工资20元一小时，倒班费10元一天，综合工资6500元左右。 活轻快，自在，管吃管住，吃住环境好，表现好半年后有机会转正。

本溪大雅河水电站跟安能三局签，自然方按月结账，50万方起签，运距6.5公里，税后 17.2 块一方 总价 850 万 确定下来可签合同

通信工程人员 从事过通信工程者优先。负责室分，熔纤，跳光 薪资福利:缴纳保险，工资面谈 招工人数:若干 工作地址:辽宁省本溪市明山区东芬

保洁 周休两天，早八点晚五点。 薪资福利:月薪1700，管午饭。法定假日休。 招工人数:1 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区欧洲城4期维尼幼儿园

勤杂工 洗碗，上菜摆台，配餐 薪资福利:3500元 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区消防二高中斜对面

守库保安 上24休24 薪资福利:交五险，月薪3000（）有食堂 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区牛心台

宁波北仑区彩利服饰有限公司因业务需要招一名流水吊挂组长！后道管品质主管一名！要求有责任心：懂工艺：会封样的有质量意识的优秀管理人员！工资面谈：欢迎咨询

招聘：品质主管+生产总监，有推荐的私聊，谢谢！（工作地点：桥头镇）联系人：杨小姐（V信同号）

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职责描述： 1. 负责浓缩果酱、果汁、茶浓缩液、糖浆等饮品的研发工作及样品制备； 2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展试验、验证与总结； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程； 4. 配合研发经理完成新产品的成本核算与成本控制工作； 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子文件的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析； 7. 协同质量部门解决新品投产后遇到的相关技术问题。 任职要求： 1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 具备3年以上饮料生产或独立研发经验，有团队管理经历者优先； 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。

东莞塘厦林村注塑模具厂招聘 岗位: 1、注塑主管 1人 12000-15000+ 2、注塑领班 1人 8000-10000+ 　　 要求 熟练操作各类注塑机及机械手； 机台异常能快速判断处理，并独立完成工艺调试，提高合格率。 薪资：领班 两班倒，工资可面谈。买社保 联系电话（同号）：

装卸工 25--45周岁，早8晚5，不用人工搬运 薪资福利:4000-6000+，五险+节日福利+免费工作餐+通勤车 招工人数:5人 识别二维码，投递简历发起留言 工作地址:本溪市高官镇金晶工业园

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岗位名称：机修；装卸工 岗位要求：1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 身体健康，能够适应一定的体力劳动；3. 能够服从公司安排，配合完成工作任务。 薪资待遇：1. 机修薪资面议；2. 装卸工日薪100月结，加班有加班费；3. 工人薪资计算方式为计件，收入范围在100-300一天，前三天保底工资50，并有专人教导。

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车间工人 年龄35 - 55周岁，身体健康，无不良嗜好，干过体力活，能吃苦，工作认真负责，听从车间主任安排。因公司扩大生产招聘，能跟车装卸货（省内短途当天能回来，偶尔跑吉林省和通辽，第二天能回来），工作时间：周一到周五早7点半到晚4点半，周末双休，节假日正常休息，偶尔有加班。 薪资福利:跟车长途有补助（短途整天有午餐补助），公司提供免费通勤车，免费营养早午餐，可住宿，年节有各种福利，每年一次带薪旅游，，工资3000元。 招工人数:若干 工作地址:牛心台

本溪南芬区爱国村招聘力工，工资5000-6000元/月左右，包吃住，具体薪资待遇面议

北营能源总厂明天需要5个力工240一天，能干5，6天。