珠海金湾招工长/工程师

岗位职责： 1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，责任心强，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

万顺人力有限公司在广东省珠海市急招带班工长10名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资为7100-9800元/月，宿舍配备空调。有意者可报名。

招聘钢结构现场工程师，薪资为10000-20000元/月。 岗位职责包括：深入施工现场，及时处理施工中出现的各种安全、技术、质量、测量等问题；进行日常安全监督检查，对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改，及时上报安全事故，协助上级进行事故处理；参与项目技术工作，熟悉施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底，同时办理有关记录及会签工作；每天对现场劳务班组进行技术交底及常规工作安排；负责施工期间的施工放样、测量等工作，对测量原始数据进行记录整理，纠正施工期间的测量偏差，保证工程项目正常施工；严格执行安全、质量、技术等规范，参与项目创优工作，参与项目迎检工作；及时上报各类安全、质量、技术等报表；负责综合项目管理系统各模块数据录入；负责对项目的文件实行分类分级管理，编制目录，包括技术文件类（包括施工过程资料）、外来文件、公司来文、项目内部文件；收集整理施工日志、技术交底卡、隐蔽验收、施工记录、工序交接记录施工过程资料，整理施工组织设计、图纸会审记录、进度计划、原材料、半成品试验报告、工程定位、工程基线复核、沉降观测记录、单位工程垂直度观测记录、分部分项工程质量验收记录、检验批质量验收记录、分项工程质量验收记录、报验申请表等。 任职要求：年龄35岁以下；学历本科及以上；所学专业为建筑工程类、力学类、机械类、钢结构焊接等相关专业；具有3年及以上钢结构项目生产管理工作经验或相关工作经历者优先考虑；能够接受在某个区域范围内调动。 工作地点包括湖北、深圳、广州、珠海、厦门、福建、上海、合肥、南京、杭州、北京、沈阳、福州、兴义等。 待遇面议，提供大型福利待遇。

急聘*项目工程师*方案工程师*焊接工程师工作地点：珠海：（V同）

招聘空分流程设计工程师。薪资为12-17K/月。学历要求为本科。经验要求为3-5年。

招聘线路结构主设人员。薪资为15-25K/月。学历要求为大专。经验要求为5-10年。福利包括双休、定期体检、周末双休。

珠海香洲区招聘调试大工，负责锂电卷绕设备的调试工作。薪资为45元/时，长期岗位。

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

工作时间：5天8小时工作制，周末双休。 新产品设计与开发 1、依据客户需求及产品功能开展评审工作； 2、制定产品导入计划、测试方案、验证方案及相关作业指导文件； 3、主导试产过程，推进工艺流程优化并实现量产落地； 4、确定零部件及产品的最终加工实施方案； 5、对产品设计图纸进行审查，持续优化结构设计并实施修改； 6、对产品整体装配结构及单个零件开展功能性测试与验证，组织评审并推动设计迭代； 7、输出全套工程图纸及与产品测试、装配相关的技术质量规范文件。

银行饭堂招聘主厨一名。 岗位职责包括：负责银行饭堂早餐、午餐的日常菜品制作，主打粤菜，把控出品口味、菜品质量与卫生标准；根据单位需求完成接待围餐制作；研发并推出创新菜式，更新菜品菜单；做好厨房食材管控、设备维护、厨房环境卫生，遵守食品安全生产相关规范。 任职要求：熟悉粤菜烹饪，有企业食堂、机关或银行饭堂主厨相关工作经验者优先；持有有效健康证，懂厨房食品安全操作，责任心强；能够配合接待工作，具备菜品创新能力。 薪资待遇为6000-7500元/月，可包吃包住，周末双休，入职缴纳五险，待遇可面议。工作地点在珠海。有意者可联系，薪资细节可进一步沟通。

珠海有工地招聘干杂活的人员，薪资7000，管吃管住。有意者可报名。

珠海招聘指挥人员2名，夫妻也可。薪资6000元，工作时间为九小时，加班费20元。包吃住。有意者可报名。

珠海正圆城服急招泥水工，工作地点位于香洲区南屏科技园及各个社区公园。岗位职责包括负责香洲区市政道路、社区公园等设施的维修养护（如路面、护栏、公厕等），落实施工现场安全围蔽及文明施工要求，做到工完场清，规范使用劳保用品。岗位要求初中以上学历，需持有B2驾驶证，两年以上土建或市政泥水相关经验，会基础台账记录优先考虑，熟练使用智能手机。工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，6天8小时（月休四天）。福利待遇包括缴纳社保公积金，享受商业意外险、高温补贴等。综合税前月薪约5100元。有意者可点击链接报名。

南水景旺旁边新工厂工地招聘打杂人员，工作内容包括清理建筑垃圾、搬搬抬抬等，需能吃苦耐劳，在车间内干活不晒太阳。工厂新车间装修打杂，不能吃苦者请勿报名。工价26，包住不包吃，长白班，年龄要求25-55岁，招聘2人，工期15天。上班时不要穿拖鞋短裤。需前往平沙第五人民医院体检后直接报到上班。

养老机工岗位，工作地点位于广东阳江。薪资为5500，要求年龄在55岁以下。

养老机工岗位，工作地址位于莆田泥泊船，薪资6000。

宿州移动公司合作商招聘岗位，工作地点为麦斯特人力资源有限公司。薪资范围为5000-30000元/月。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

工作地点位于水头南北线，薪资待遇需电话详谈。

自动化设备售后调试工程师

【岗位要求】 1. 熟悉5S等相关管理工具； 2. 有50人以上的管理经验1年以上； 3. 高中以上学历，大专学历优先录用。 【岗位职责】 1. 本组别人员管理，涉及培训、安排、选用育留； 2. 本组别的设备管理，涉及设备和工夹具的准备、点检、维护和保养； 3. 本组别的物料管理，涉及原材料/半成品/成品的领用、WIP管理、工单管理、盘点管理； 4. 本组别的管理方法，涉及执行力、沟通与协调能力、发现与解决问题的能力。

1.生产产量报表准确无误的录入； 2.非生产物料采购； 3.生产、质量考核登记； 4.有采购文员相关工作优先。

岗位职责： 1.负责玻璃类产品订单的全程跟进与管理，保障交付时效； 2.与供应商保持密切对接，协调生产排期以匹配客户交付需求； 3.及时处理跟单各环节中的异常情况，确保产品品质达标； 4.关注行业及市场趋势，动态优化跟单方案以应对市场变动； 5.持续维护客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉玻璃相关产品及业务流程，能准确把握客户具体需求； 4.具备较强的市场洞察力和应变能力，可根据实际情况调整工作方法； 5.熟练使用计算机及常用办公软件，具备数据整理与报告撰写能力。

岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常统筹与协调管理； 2、负责图形及贴压合生产计划的制定与执行达成； 3、负责所辖区域人员的日常培训及技能提升管理工作； 4、对人员与设备的单位时间产出效率进行管控，并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45周岁； 2、高中及以上学历； 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的抗压与自我调节能力。

岗位职责 1、配合厂长开展日常生产运营管理工作，参与制定工厂生产计划，跟进执行进度，并协调处理异常情况，保障生产任务顺利完成。 2、整理与分析生产相关数据（如效率、成本、良率），形成优化建议报告，为管理决策提供支持。 3、参与生产流程改进、设备维护管理及人力资源调配，助力精益生产实践的推进与实施。 4、根据厂长安排承担专项工作，若涉及新厂建设，需协同完成产线布局设计、设备选型评估、产能测算以及试产期间问题的应对与解决。 5、深入学习工厂关键业务模块（如计划调度、生产执行、工艺技术、品质控制），逐步构建系统化的运营管理视野。 任职要求 1、本科及以上学历，电子信息工程、机械自动化、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年PCB行业工作经验。 3、思维条理清楚，学习能力强，能承受工作压力，适应制造现场高强度工作节奏。 4、具备良好沟通与组织协调能力，可顺畅对接生产、技术、品质等多职能团队。 5、有志于从事工厂运营管理，具备主动发现问题的能力和初步的流程改善意识。 加分项 1、有新厂建设、生产线转移或扩产项目实际参与经历者优先。 2、了解PCB制程环节（如钻孔、压合、电镀、外形加工等）或掌握质量管理体系（ISO9001/IATF16949）者更佳。

招聘人数：1位应届机械硕士，1位自动化工程师，2位无源器件工程师，1位子系统/板卡/EDFA工程师。 部门：研发部-机械组。 必须具备英文沟通能力。 【岗位职责】 1. 负责光通信类产品（如光无源器件、连接器等）的机械结构方案设计和开发工作。根据光学设计指标及光机电需求，完成产品结构概念设计、方案评审、详细设计与迭代优化，确保性能、成本、可制造性与可维护性最优。 2. 负责光通信类产品工艺过程的高精密工装夹具（定位及调节夹具）设计。根据产品和工艺需求，完成工装夹具结构概念设计、方案评审、详细设计与迭代优化，确保性能、成本、可制造性与可维护性最优。 3. 配合光学、硬件、工艺、可靠性及生产团队高效协作，完成光机电热综合集成设计。 4. 负责关键零部件设计与选型，包括机加工件、钣金、注塑、压铸、3D打印件、紧固件、散热件、密封件、减振隔振件等；完成3D及2D图纸、GD&T标注、BOM、装配SOP等技术文件。 5. 组织并参与样机试制、装调与验证：跟进试产装配，定位问题并进行结构改进；组织并参与环境与可靠性验证（温循、振动、冲击、寿命等），推动结构强度、刚度、热稳定性、密封防护等指标达成。 6. 负责量产导入与持续优化：推动DFM/DFA/DFT、供应商沟通与工艺窗口建立，提升良率与一致性；沉淀结构设计规范、模块化平台与通用件库，支持产品系列化与快速交付。 【岗位要求】 1. 硕士或知名院校本科毕业，机械设计、机械制造、精密仪器、自动化等相关专业；具备光通信产品经验者优先。 2. 熟练使用至少一种3D/2D设计工具（如SolidWorks、UG、Creo、CATIA、AutoCAD等），能独立完成从概念到量产图纸的全流程输出；熟悉GD&T、公差链与装配基准设计。 3. 具备子系统集成思维：理解光机电及热设计的基本约束，能够进行结构强度、刚度、振动与热变形的工程判断（具备ANSYS、Creo Sim等仿真经验者为加分项）。 4. 熟悉常见加工与装配工艺：CNC、钣金、注塑、压铸、表面处理；了解可制造性及可装配性设计方法，具备供应商沟通、打样与成本优化能力。 5. 具备良好的跨团队沟通与项目推进能力，责任心强、执行力强；能适应阶段性现场装调与问题处理节奏（必要时支持出差或驻场，按项目节点执行）。 【加分项】 1. 具备英文口语交流经验，能与美国团队协作。 2. 拥有AI运用的独到心得与技巧。

职级：工程师 ＆ 主任 ，薪资可依据个人经验与能力上浮，欢迎投递~ 【工作内容】 1. 负责电池PACK/SMT量产阶段的质量管理，监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。 2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进，运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。 3. 管理制程质量控制体系，评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性，组织QPA审核与质量例会，处理不合格品流程。 4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等关键质量文档。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年以上PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC或电子元器件领域质量管理经验，有实际异常问题处理经历，同行业背景者优先； 3. 熟悉统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA），能熟练使用Minitab/JMP进行数据分析者优先； 4. 具备较强抗压能力，善于跨部门沟通协作，性格积极开朗，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 根据产品开发的制造工艺流程，完成电气控制系统设计、硬件图纸绘制及软件编程（plc&hmi）与调试工作； 2. 主导产品开发中电气控制系统的全流程设计，涵盖方案制定、实施执行至客户培训等各阶段； 3. 严格遵循项目进度与质量标准，确保各项任务按时高质量交付； 4. 结合项目预算及客户需求，合理选型电气控制元器件； 5. 在装配过程中为装配人员提供技术支持与指导，保障装配高效且符合规范； 6. 协助售后团队解决技术问题，并为销售部门提供必要的技术咨询与支撑； 7. 参与部门内部标准化体系建设及相关工作，承担内部技术培训任务； 8. 完成主管或经理交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1. 具备5年以上工作经验，自动化、电气类相关专业背景； 2. 熟练掌握伺服系统参数调试，熟悉各类电机的选型、应用及其基本原理； 3. 熟悉电磁屏蔽与信号干扰的分析方法、处理措施及相关检测技术； 4. 掌握常用传感器及电气元件的工作原理、选型原则与实际应用； 5. 精通eplan软件及电气图纸绘制的相关标准与规范； 6. 熟悉倍福/西门子plc编程，掌握st语言，具备面向对象编程能力者优先； 7. 有3C或半导体设备研发经验者优先考虑，具备四轴机器人调试经验者更佳； 8. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能带领团队解决技术难题，可接受出差安排。

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。