
自动化软件开发工程师
1.8-2.8万元/月
自动化工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责自动化单机设备、自动化整线上位机软件设计与开发;
2. 承担设备主控逻辑开发、整机流程时序调度、光电各类外设通讯与联动调试工作;
3. 开展光学精密自动化设备软件联调、流程与算法优化,跟进项目落地交付;
4. 配合现场完成软件问题排查、版本迭代、技术文档编写。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,自动化、测控仪器、光电信息、计算机、软件工程等相关专业;
2. 5年及以上C#/MFC自动化设备、产线上位机独立开发经验,可独立完成整机软件架构与功能开发;
3. 精通自动化上位机主控程序开发,熟悉设备工艺流程调度、IO、伺服、传感器等外设通讯与联动控制逻辑;
4. 具备机器视觉项目实战经验优先,熟悉模板匹配、轮廓检测、尺寸测量、手眼标定,掌握相机、光源选型及现场调试;
5. 有工业机器人软件集成经验优先,能够使用RobotStudio开展离线编程、虚拟工作站布局、仿真碰撞检测、程序预调试;
6. 具备较强需求拆解、方案设计、现场问题分析与故障定位能力,良好的编码规范与文档撰写习惯;
7. 具备光学精密设备项目经验者加分。
非标自动化技术员
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年高中机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备的现场异常处理、故障诊断与快速修复
2. 执行设备日常点检、定期保养及预防性维护,保障运行稳定性
3. 参与设备安装调试、技术改进及优化升级,提升自动化效率
4. 配合研发与生产部门完成新项目落地支持及技术文档整理
5. 响应紧急任务安排,适应阶段性加班及现场服务需求
任职要求:
1. 熟悉机械结构原理、电气控制基础及常见传感器/执行器应用
2. 具备1年以上非标自动化设备现场维护或技术支持经验者优先
3. 抗压能力强,责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
4. 优秀应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的专业基础与学习潜力
5. 中专/技校及以上学历,机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先
LCIA低成本自动化技术工程师
9000-14000元/月
自动化工程师1-3年大专简易自动化项目经验
职位描述:
1、结合现场岗位布局,自主完成简易工装治具的设计,并绘制相应原理图;
2、根据各部门提交的申请,与使用方沟通协作,共同确定机构设计方案;
3、具备安全风险预判能力,能够制定相应的预防措施及安全机构方案;
4、协调相关专业人员参与现场实施,对机构开发过程进行深入分析与说明;
5、负责LCIA培训课件的编制与组织培训工作。
任职要求:
1、机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业背景;
2、熟悉LCIA项目开发流程,有实际LCIA产品开发经验者优先;
3、具备独立执行并完成上级交办任务的能力。
技术员(自动化/机械设备领域)
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专自动化设备机械设备
一、核心职责:
1、负责生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障的应急处理,保障设备稳定运转,减少停机时长;
2、开展设备机械与电气部分的故障排查与维修,制定并执行预防性维护方案;
3、参与设备的安装、调试、验收及操作指导,持续提升设备运行效率;
4、完善维修记录,分析故障成因,提出优化建议并跟进实施效果;
5、配合团队推进设备技术革新、自动化改进等相关项目。
二、我们期待你具备:
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化类相关专业,具备1-3年设备维修工作经验(应届生可放宽经验要求,需有扎实的专业知识和学习能力);
2、掌握机械传动、气动/液压系统及电气控制基础知识,能独立处理常规设备问题;
3、动手能力强,具备良好的分析与解决实际问题的能力;
4、持有电工证者优先考虑,无证人员可提供内部培训(非强制条件);
5、工作认真负责,抗压能力强,具有团队合作意识和持续成长意愿。
三、你将获得:
1、全面福利:入职即缴纳五险,提供住宿+餐费补贴+全勤奖励+绩效奖金,享受节日福利;
2、职业发展:健全的晋升机制(技术与管理双路径),定期组织技能提升培训,表现优异者可参与重点项目建设;
3、额外激励:满一年享工龄津贴及带薪年休假,年度健康体检、团队建设活动、技能比武奖金等。
四、公司承诺:
重视员工能力与成长潜力,为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会。若你愿挑战自我、追求进步,我们诚挚欢迎你的加入!
仪表工(南水)
7000-9000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责仪器仪表系统的安装、调试与日常维护工作;
2. 对工厂生产设备进行检修与运行状态检测,快速排查并处理设备故障;
3. 制定设备维护保养方案,实施定期巡检及日常维护措施;
4. 配合生产部门推进设备的维修与技术改造任务
任职要求:
1. 电气、自动化、工业机器人等相关专业背景,具备中专或以上学历;
2. 拥有3年以上仪表类设备维修与调试实际工作经验;
3. 掌握PLC、DCS、PID等控制系统的工作原理及维护技能
自动化技工
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技机械设计制造相关专业
岗位职责:
1、负责自动化生产线设备的日常维护、调试、故障诊断与排除,确保设备高效稳定运行
2、根据生产工艺需求编写、优化PLC/SCADA等自动化控制程序,涵盖设备联动、流程逻辑及异常自动响应机制
3、现场巡检与实时监控生产运行状态,及时识别并处置安全隐患,保障人机作业安全
4、采集分析设备运行数据与生产关键指标(OEE、MTBF等),输出周期性报告,支撑持续改进决策
5、参与产线升级、工装改造及智能化项目实施,协同推进效率提升与质量改善
任职要求:
1、中专/技校及以上学历,自动化、机电一体化、机械制造、机器人等相关工科专业优先
2、具备基础电气识图能力与简单编程经验,无经验者提供系统化岗前培训
3、年龄18-40周岁,责任心强,适应制造业现场工作环境与倒班安排
4、具备良好的沟通协作意识和学习意愿,能配合团队完成跨工序技术协作
LCIA自动化工程师
9000-12000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业SolidWorks
1、结合现场岗位实际情况,自主设计简易工装治具,并完成原理图绘制
2、根据各部门提交的需求申请,协同使用部门沟通确认机构制作方案
3、具备安全风险预判能力,能够制定相应的事故预防措施及结构保障
4、协调相关专业人员参与现场实施,对机构开发过程进行深入分析与说明
5、主导LCIA课程的组织与培训工作,编制并讲解相关课件内容
任职要求:
1、机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业背景;
2、具备LCIA项目开发经历,有精益型LCIA产品开发经验者优先;
3、熟练掌握设计软件及Office等常用办公软件;
4、具备独立执行并完成上级交办任务的能力
自动化工程师学历不限
招聘:自动化设备操作员(初级)
薪资:7000-8000
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的运行、生产工作;
2. 负责自动化设备保养及维护工作;
3. 负责工作区域内5S管理及设备点检等日常工作;
4. 领导安排的其他工作。
PLC调试工程师(节能改造/暖通)
1.5-2万元/月
自动化工程师5-10年学历不限自控系统编程与调试暖通空调(HVAC)自控与风量平衡现场通讯与机电联调空调冷热源系统设备末端空调与风系统设备PLC编程电子电气/自动化相关专业
5年工作经验以上1W5+,具体面议。
工作内容:
1.能够参与前期方案设计;
2.熟悉计算机化系统验证文件;
3.BMS/EMS系统编程调试;
4.负责节能改造项目自控系统架构及技术方案撰写、项目技术文件归档;
5.负责现场机电设备及系统的通讯与控制调试;
6.负责解决现场数据通讯及运行控制等技术问题;
7.配合公司节能运行管控工程师进行控制策略优化及专业技术体系搭建。
职位要求:
1、电气、自动化、机电一体化等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上同类岗位从业经验,具有节能行业从业经验的优先考虑;
3、长期从事暖通空调控制,洁净室恒温恒湿控制,风量平衡调试;
4、主导过空调冷热源系统、空压群控系统、工艺冷却水系统、纯废水系统等共用工程系统的调试;
3、熟悉常用的PLC、DDC、变频器等BA楼宇控制系统与产品的应用及特点,熟悉OPC、Modbus等常用通讯方式;
4、能熟练地进行西门子1500PLC,1200PLC,西门子Wincc编程。对PLC、人机界面等产品有实际应用经验,能够承担现场调试,能熟练使用通用组态软件。
5、长期从事暖通空调控制,洁净室恒温恒湿控制,风量平衡调试;
6、具备良好的沟通能力,具备优秀的团队协调能力,能够根据项目计划,制定项目执行方案,调试方案,并能高效的执行项目
工作时间:上六休一
服装导购
诚聘销售精英工作地点:珠海•招商花园城招聘人数:1人到岗时间:即日起年龄要求:25‑40岁上班时间:跟随商场营业时间薪资待遇:180元/天+3%销售提成+大单奖+各项激励奖励任职要求:1、有服装销售实战经验,懂商品陈列;2、服务有耐心,擅长做连带销售;3、性格开朗外向,做事勤快积极;4、踏实敬业,责任心强。鸽子党、长期低头玩手机摸鱼勿扰!联系方式:蔡(同步)
珠海斗门区招消防电,要求要有体检报告,电子版也可以,工资发放准时
280-360元/天
消防电长期3-5人月结
珠海市斗门区招消防电,要求要有体检报告,电子版也可以,工资发放准时
二卫生间和一个阳台
300-350元/天
美缝1-4天1-2人日结点工600*600专业师傅
材料已经到位、基本清理完、局部检查一下后打完就可以了,后面胶也不用清。
五险一金急招自动化设备技术员
7000-13000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技
工作职责:
1、负责组件车间设备异常情况记录及日常点检,车间设备异常处理及设备维修;
2、协助处理生产中出现的技术问题,设备的的日常维护、保养;
3、现场数据的收集与初步汇总;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专或高中以上学历,2年以上3C行业工作经验
2、非标设备维护及调试经验,电气设备维修、生产设备维修、机械设备维修的经验;
3、对于非标自动化设备维修有一定的了解,包括常用工具及基础机械结构的使用。
PLC自动化设备维护+接受无经验学徒
7000-11000元/月
自动化工程师经验不限学历不限长白班五险一金PLC编程
薪资待遇
实习期:26元/小时
转正综合保底:7500~11000元,薪资准时发放
资深技术师傅全程带教,系统化培训自动化相关技能周末双休,法定节假日正常休息
工作内容
1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护;
2、配合工程师处理设备电气、机械类问题,优化设备运行状态;
3、前期短期基层轮岗,熟悉整套设备工艺流程、内部构造;
4、做好设备维保记录,定期开展设备预防性保养;
5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护,出差享有补贴。
任职要求
1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先;
2、有基础电路认知,动手能力强,热爱设备技术行业;
3、能接受异地短期出差,踏实稳定,愿意长期发展;
4、经验不限,公司定向培养,想要学技术均可投递。
自动化设备工程师|五险一金+带薪年假|提供宿舍+技术培训
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责 :
1.负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护;快速处理设备故障,保障产线稼动率OEE; 2.负责自动化产线技改、设备优化升级,改善生产良率,减少停机时间;
3.对接设备厂商,跟进设备维修、改造项目。
任职要求 :
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业优先;
2. 制造业自动化设备维修调试经验优先;熟悉三菱/西门子PLC、伺服、气动元件;
3. 懂工业机器人(发那科、ABB优先),有3C电子厂、自动化产线经验优先;
4. 能看懂电气图纸,具备独立排查设备故障能力,可配合轮班;
5. 踏实稳定,具备良好跨部门沟通能力;
6.以上内容有经验者有先。
员工福利:
1.五险一金,带薪年假、婚假产假、法定节假日; 2.园区三人间宿舍(空调、热水),食堂就餐补贴;
3.夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道;
4.完善技术培训,自动化、机器人、智能制造持续深造。
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
5000-6000元/月
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
· 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加!
【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
· 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活
· 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种!
【干什么活?轻松,有前途】
· 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养
· 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发
· ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手
【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】
· 实习结束直接转正,签正式合同,交社保
· 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事
· 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱!
· 可开实习证明,应届生、实习生统统接收!
【几乎无门槛,就要人!】
年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。
【还在犹豫?这些福利再砸给你】
· 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急
· 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖
· 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软
急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招!
不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试!
当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
5000-6000元/月
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
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【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
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【干什么活?轻松,有前途】
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年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
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生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并解决问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产制度与作业规程。
电气工程师
岗位职责:
1.根据项目需求,给出合理的电气平台方案设计;
2.整理电气BOM;
3.了解物料交期动向,以及做出相应处理;
4.电气原理图,IO表,电气布局图,以及装配图;
5.现场装配指导及技术支持;
6.客户现场的设备技术支持。
岗位要求:
1.熟悉松下、汇川等主流伺服电机和雷赛、东方等步进电机的使用和调试;
2.精通三菱、汇川、欧姆龙等PLC的编程设计;
3.精通威纶通触摸屏的设计;
4.熟悉常用电气元器件的工作原理和使用;
5.精通Eplan和CAD画图软件设计电气布局图和原理图;
6.能独立编写多轴PLC项目程序,具有设备调试经验;
7.有雷赛或者固高运动控制卡的使用经验;
8.有丰富的线体项目设计经验。
微球药物研发项目经理
2-2.5万元/月
生产运营1-2人月结1-3年博士全职长白班
岗位职责:
1. 项目研发与技术管理
(1)负责微球制剂项目的整体研发工作:主导微球制剂(包括PLA/PLGA等生物可降解高分子微球等)的处方设计、工艺开发、优化及放大研究,确保项目按计划推进。
(2)解决关键技术难题:针对微球制备过程中的粒径控制、载药量、包封率、突释效应、释放度调节及无菌保障等核心技术难点,提供系统性解决方案。
(3)主导工艺放大与转移:负责从实验室小试到中试放大(以及后续商业化生产)的技术转移工作,协助生产部门完成工艺验证,确保研发成果的顺利落地。
2. 质量研究与合规性管理
(1)建立质量控制体系:参与或指导建立微球制剂的质量标准,完成微球相关检测方法(如粒径分布、体外释放度、残留溶剂、相关物质等)的建立与验证。
(2)确保合规性:严格执行GLP、GMP等法规要求,主导撰写项目相关的研发方案、报告、申报资料,确保研究数据真实、完整、可追溯,符合法规要求。
3. 团队协作与指导
(1)指导下属研发人员:带领团队开展日常实验工作,审核实验记录,组织项目例会,提升团队在微球制剂领域的技术水平。
(2)跨部门沟通协调:与注册、生产、质量等部门紧密合作,协调资源,推动项目高效运转。
4. 文献调研与创新
跟踪前沿动态:持续追踪国内外微球制剂及相关新型递药系统的研发动态,进行技术调研与立项评估。
岗位要求:
1. 教育背景
硕士及以上学历,博士优先。
专业要求:药剂学、高分子材料学、制药工程或相关专业。
2. 工作经验
核心经验:具有3年及以上微球制剂(特别是长效缓释微球)或药物球囊的处方工艺开发及中试放大经验。
项目履历:有成功完成微球制剂项目从研发到申报或中试放大经验者优先;有微球或药物球囊研发经验者亦可考虑。
3. 专业技能
技术精通:熟练掌握微球制备技术(如乳化-溶剂挥发法、相分离法等),精通粒径控制、释放度调控及稳定性考察的关键技术。
设备操作:熟练使用剪切机、高压均质机、乳化设备、粒度分析仪、扫描电镜等微球研发及表征相关设备。
法规知识:熟悉药品研发流程、ICH指导原则、中国NMPA关于复杂注射剂的注册法规及技术指南。
4. 核心能力
问题解决能力:具备较强的逻辑思维能力和独立解决复杂技术问题的能力,能透过实验现象剖析根本原因。
项目管理能力:具备优秀的组织协调能力和时间管理能力,能够同时处理多个子任务,抗压能力强。
文档与沟通:具备优秀的英文文献阅读能力,能够撰写高质量的申报资料;具备良好的跨部门沟通及汇报能力。
5. 其他
具有良好的职业道德、严谨的科学态度和较强的责任心。
薪资待遇:
1)税前20000-25000元/月;
2)社保、公积金;
3)带薪年假;
4)节假日礼品;
5)加班优先调休,未调休完的加班有加班费
工作时间:
周一至周五 8:30-17:30,中午12:00-13:00休息
五金冲压主管
9000-11000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责:
1.负责冲压车间的日常管理,确保生产流程的高效运行;
2.制定和实施生产计划,监控生产进度,保证按时交货;
3.组织冲压工艺的改进,提升产品质量和生产效率;
4.协调设备维护与保养工作,降低设备故障率;
5.解决生产过程中遇到的技术难题,提高团队应对突发事件的能力;
6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
PMC主管/经理
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理采购
【岗位职责】
1、掌握生产计划、物料计划的流程及管控要点;
2、具备计划制定与跟进执行的实际操作经验,能够统筹管理PMC、采购、仓储等关联环节;
3、可对生产部门进行有效指导与协调,保障物料供应稳定,推动各生产环节按计划推进,确保订单按时交付;
4、负责与外协加工厂及公司内部相关部门就生产任务安排、物料到货时间等事项进行对接与协调。
【岗位要求】
1. 具备五年以上制造企业PMC相关工作经验,统招本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历;
2. 熟悉产品物料控制流程,工作积极主动,态度踏实,学习能力强,富有进取心和责任感;
3. 了解生产运作体系及供应链管理流程;
4. 具备较强的数据分析整合能力,抗压性强,擅长跨部门协作沟通。
【上班时间】
早九晚六,上六休一,表现优异者薪资可面议
【公司优势】
1、公司每年参与10余场国内外专业展会,积累大量优质客户资源,新入职的业务人员将获得部分资源支持;
2、深耕日化快消领域十余年,行业积淀深厚,拥有广泛的行业人脉与资源优势;
3、在珠海高新区设立自有配套生产基地,厂区面积达14000平方米,配备十余条生产线,集研发与生产于一体,产能充足、品质稳定,市场竞争力强;
4、所营产品为日常生活必需品,属于高频消耗品类,客户需求刚性,客户粘性高,复购率稳定;
5、重视员工成长与内部晋升机制,管理类岗位优先考虑内部人才选拔。
内部发展愿景:助力每位同事成长为日化、彩妆、医药包材领域的专业人才,成为优秀的外贸业务骨干。
公司致力于为员工打造良好的工作环境、浓厚的学习氛围、清晰的职业发展路径以及具有吸引力的薪酬回报。
TPI期待您的加入
厂务主任工程师
1-2万元/月
车间主任3-5年大专电气设备
职级:工程师至主任级别均有需求,薪资可面议,以匹配为准,欢迎投递~
岗位职责:
1、负责厂房内暖通系统、给排水系统、供配电系统及压缩空气等气体系统的安全稳定运行管理,制定并实施预防性维护方案,持续改善设备运行状况,确保能耗指标符合标准,满足电池生产厂房的运营要求。
2、针对厂房暖通、水电气相关设备开展性能提升与技术改造工作,增强设备运行效率、稳定性与安全性,支撑产能扩展及工艺迭代需求。
3、主导企业能源管理工作,围绕水、电、气及暖通系统的能耗情况推进节能降耗专项任务,发掘节能空间,控制运营成本,助力绿色制造目标实现。
4、优化暖通、水电气设施的维修作业流程,提高故障响应速度与修复质量,缩短设备停机时间,保障生产线高效连续运转。
5、承担厂房水电气设施突发问题(如管道渗漏、电力故障、空调系统异常等)的应急处理任务,及时介入、有效处置,降低对生产的干扰。
6、协同上级完成各项厂务专项事务,落实具体工作安排,参与推动厂务管理制度和体系的持续完善。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专
2、专业要求:机电一体化、暖通工程等相关专业
3、经验要求:具备3年以上厂务公共设备维护工作经验,熟悉暖通、电力、压力管道系统,有锂电或新能源行业背景者优先
4、技能要求:掌握水电气系统基础知识,了解厂房TPM管理流程
5、语言要求:无特定要求
6、其他要求:具备良好的组织协调能力、项目管理能力与执行推动力
食品厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位要求】
1. 学历大专及以上,专业不限,能力优秀者可适当放宽;
2. 5年以上工厂生产统筹管理经验,熟悉生产全流程与厂区整体运营;
3. 优先水产加工行业经验,熟悉生鲜水产生产线;无水产经验需具备食品加工行业经验;
4. 具备全厂生产、品质、安全、物料、人员全盘统筹管理能力。
【核心能力】
1. 运营管控:精通现场6S、安全生产、质量管控及生产数据复盘,可常态化排查问题、优化产能、提升生产效率;
2. 订单统筹:擅长生产与物料计划排布,可根据订单、产能、物料情况灵活调整生产,保障订单准时保质交付;
3. 体系落地:擅长优化生产流程、完善管理制度,解决生产衔接混乱问题,实现生产标准化、规范化管理;
4. 应急处置:可独立处理质量异常、设备故障、安全隐患、人员物料冲突等突发问题,快速落地整改、减少生产损耗;
5. 团队与成本管理:擅长团队搭建、培训、排班及绩效考核,稳定人员队伍;严控生产报废与损耗,优化资源、降低生产成本;
6. 跨部门协作:可高效对接各部门,打通协作壁垒,保障生产全流程顺畅运行。
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行;
2. 负责全厂生产组织、订单交付;
3. 负责全厂生产计划的调控,协调全厂的物料计划、生产计划;
4. 负责工厂生产的管理系统化改善,健全各种生产管理体系体制,完善生产作业流程;
5. 负责解决生产中出现的重大问题的协调处理。
【福利待遇】
1. 单休(8:30-12:00,13:30-17:30);
2. 包食宿,单人间;
3. 购买社保,有工龄奖(500元封顶);
4. 每月15号发放上月工资;
5. 开办季度生日会及生日礼金;
6. 联系地址:广东省珠海市金湾区平沙镇欧泰贡(珠海)食品科技有限公司(二楼)。
生产储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1年以下高中缴纳社保坐班月结工资两班倒体检免费有餐补读写26个字母4-8人间宿舍厂内食堂恒温车间月休四天
一、工作职责:
1.负责产线异常问题处理,保障生产工艺稳定运行
2.实时监控生产流程,持续优化产品良率
3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地
4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务
二、职位要求:
1.大专及以上学历,工科背景,电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑
2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先,亦接受应届毕业生应聘
3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力
三、薪资
税前综合收入7-9k
四、综合福利
六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~
生产组长 6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品合格率及人员流动控制;
2. 负责团队人员的日常管理,涵盖技能培训、任务分配、能力评估及绩效反馈;
3. 负责本组设备的运行维护,确保生产设备与工装夹具在生产前准备就绪;
4. 负责本组物料全流程管控,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理;
5. 负责生产相关文件的管理工作,包含文件的发放、使用过程监督及回收归档;
6. 负责本组作业环境的维护,落实5S管理要求及环境温湿度监控;
7. 完成本组其他管理事务(包括但不限于上级交办的各项临时任务)。
生产组长/拉长3-5年高中团队管理家电生产组长
岗位职责:
1、全面负责生产线日常组装作业,合理分配工位及人员调度,确保产线高效平稳运行;
2、监督作业人员依照工艺文件与标准流程操作,严格控制装配质量并达成每日生产目标;
3、落实产线现场5S执行,管理工位物料使用及生产工具的统一调配;
4、定时巡查生产环节,发现不良品、设备故障或物料异常时及时处置并反馈上级;
5、组织班组完成既定生产任务,跟踪进度进展,准确记录产量与工时数据;
6、对新进员工进行基础岗前指导与工序培训,规范操作行为与劳动纪律;
7、协助主管推进车间管理制度落地,处理班组日常协作事项,执行领导交办的临时工作。
任职要求:
1、年龄22–40岁,具备产线组装经验、带班经历或担任过班组长者优先考虑;
2、了解车间生产工艺流程,能识读基本的工艺图纸和作业指导文档;
3、具备现场组织管理能力,善于人员管理、工位安排及班组问题协调;
4、工作态度端正、责任心强,执行力高,服从安排,能适应加班及工作压力。
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