工作描述： 1、负责BIM/DFC模型的搭建与深化设计工作； 2、完成施工图纸输出及工程量清单统计； 3、参与项目协同作业与变更流程管理； 4、提供施工现场技术支持与实施配合； 5、维护标准化体系及构件族库的更新与管理 职位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、室内设计、暖通、智能建造等相关专业优先； 2、熟练掌握BIM、DFC、Rhino其中至少一项设计软件； 3、具备3至5年相关领域工作经验； 4、了解装配式装修技术体系或智能制造生产流程； 5、粤语或英语口语能力突出者优先考虑

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的设计与开发，包括仪表板、副仪表板、门板等部件； 2. 主导产品开发全流程问题的识别与解决，确保项目顺利推进至SOP量产阶段； 3. 参与并跟进产品试模过程，保障模具验证顺利进行； 4. 跟踪并处理产品在试验验证过程中出现的技术问题； 5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术文档与管控资料。 任职要求： 1. 具备内外饰零部件开发相关工作经验； 2. 掌握模具结构及塑料成型等相关工艺知识； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受频繁出差安排； 6. 累计两年以上相关工作经验； 7. 持有大专或以上学历。

岗位职责： 1. 负责产品开发阶段样品的制作，参与设计评审、试产评估，编写相关技术文档并发布通知。 2. 全程跟进产品从试产到量产的转化，验证量产工艺的可实施性。 3. 对新产品在可靠性测试、老化试验等环节的过程及结果进行监控、跟踪与数据分析。 4. 收集产品运行参数，开展性能优化与生产工艺改进工作。 5. 整理产品变更相关资料，并执行变更验证流程。 6. 配合制造部等协作部门，提供量产工艺支持，协助处理生产异常问题。 岗位要求： 1. 半导体、光电、机电、材料或相关专业背景； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3. 掌握LED制造流程、发光原理及光度色度学基础知识； 4. 熟悉LED封装器件及其封装工艺流程； 5. 熟练使用至少一种2D、3D结构设计软件及常用数据处理工具； 6. 了解封装产品设计开发标准及相关可靠性规范； 7. 熟悉芯片制造工艺，以及荧光粉发光材料、封装材料的实际应用。

岗位职责： 一. 新项目导入与风险管控 1. 全面负责新项目导入全过程，统筹EVT/DVT/PVT各阶段试产安排及资源调配； 2. 深度参与研发早期技术评审，主导DFM（可制造性设计）与DFA（可装配性设计）分析，提前识别并推动解决关键设计与制程风险； 3. 编制并审核新品导入核心文档（工艺流程图、测试规范、治具标准、试产总结报告等），确保技术资料完整准确。 二. 技术攻关与工艺优化 1. 主导试产及首批量产中重大技术难题的突破，输出根本原因分析及系统性改善方案； 2. 推动新工艺、新材料、新型测试设备的评估与导入，促进产线自动化与智能化水平提升，持续提高良率与生产效能； 3. 审核并优化SOP文件与工装夹具设计，保障制程稳定性与作业一致性。 三. 跨部门协同与量产移交 1. 作为NPI环节的核心对接人，联动研发、品质、生产与供应链团队，高效推进跨职能问题闭环； 2. 主导量产前各项准入评审工作，严格执行转产条件，确保S/A类问题全部关闭； 3. 组织后端生产团队开展专项技能培训与现场点检，保证人力、设备及能力准备充分，实现量产平稳过渡。 四. 团队赋能与体系完善 1. 指导培养后备工程师，提升团队整体技术水平与项目执行效率； 2. 归纳项目实施经验，组织案例复盘与知识共享，持续优化NPI流程体系与标准资料库； 3. 完成上级交办的其他战略性或临时性工作任务。 任职要求： 一：统招大专及以上学历，机械、电子、电气、自动化、工业工程（IE）等相关专业背景。 二：具备8年以上制造业NPI或相关工程技术工作经验，其中至少5年独立主导大型智能硬件产品（如3D打印设备、激光雕刻机、扫地机器人、落地式音箱等）导入实绩。 三：技能要求 1. 熟悉机械原理与装配工艺，掌握公差配合与尺寸链计算，具备扎实的电子电路基础知识； 2. 熟练运用SPC、CPK、MSA、FMEA、DOE等质量工具，能独立完成复杂问题的根本原因分析； 3. 熟知常用电子元器件特性、塑胶/金属材料性能及BOM结构，熟悉ECN变更管理流程； 4. 熟练操作3D设计软件（SolidWorks、Pro-E或UG）及2D绘图工具（AutoCAD），具备治具方案独立审核与优化能力。 四：能力素质 1. 具备出色的项目统筹、跨部门沟通协调及抗压能力，能够有效推动多部门协作闭环； 2. 责任心强，具备深入的技术钻研意识和全局思维； 3. 拥有良好的团队辅导能力和知识传承意识，能带动团队共同进步。 持有PMP（项目管理专业人士）或六西格玛绿带/黑带认证者优先考虑。

工作内容：（大小周制） 负责蓝牙产品的项目管理工作，涵盖项目计划制定、团队协作推进、资源统筹安排、进度跟踪把控、风险预判应对及项目文档整理等。 岗位职责： 1. 明确项目方向与实施策略，调动项目组成员积极性； 2. 监控项目执行节奏与潜在风险，协调各团队间的协作配合； 3. 预判并规避项目风险，针对突发问题提出应急解决方案； 4. 编排新产品开发时间表，保障项目按期完成交付，并实施成本监督； 5. 拆解任务目标，将客户要求细化为具体任务、时间节点、预算范围及责任分工，并落实立项流程； 6. 维护与供应商及客户的合作关系，确保需求准确传达并高效响应各类问题； 7. 项目完结阶段完成资料汇总与归档工作； 8. 执行领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上蓝牙类项目管理实战经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 年龄23-35岁，拥有良好的职业操守和较强的抗压性； 4. 熟悉蓝牙产品从研发到落地的全流程，有实际项目运作经验； 5. 技能要求：熟练使用ERP系统、PPT、常用办公软件、数据分析工具及甘特图制作等。

珠海长隆景区｜机器人操作员招聘（轻松好玩、景区上班） 【工作地点】珠海长隆景区内 【岗位优势】景区环境优美、工作轻松无压力、氛围好、稳定靠谱，无需技术经验 一、招聘要求 男女不限，18–40周岁 可做短期1个月，也可长期稳定做 无需经验，简单易学，主要看配合度与沟通能力 二、工作内容（简单轻松、无技术难度） 1、负责景区机器人到货拆箱、搬运、简单组装配件、辅助调试 2、固定展位机器人操作、设备演示、游客引导互动 3、配合园区演员完成机器人展演、节目演练 4、日常巡场、场务配合、设备看管、后勤辅助等现场安排工作 三、上班班次（两班倒） 1、白班：09:00–18:00，中间休息1小时 2、中班：14:00–00:00，中间休息1小时 四、薪资待遇 综合月薪：20元/小时，稳定高薪、按月发放（18+2） 五、伙食福利 - 入职前7天：餐补15元/餐 - 7天后：免费一日三餐，伙食优质、无需自己花钱吃饭 六、住宿安排 - 入职前7天：统一安排免费酒店住宿，免费 - 7天后：入住4人间精装公寓，住宿舒适，水电费自理 岗位亮点总结： 景区上班环境好、工作轻松无压力、不用熬夜苦力活、包吃、住宿条件好，短期过渡、长期稳定均可，适合想轻松上班、稳定挣钱的小伙伴！ 报名格式：名字+电话+性别+身份证号码。

岗位名称：电工大工41/h，钳工大工38/h,岗位要求：1.年龄在18-45岁之间,薪资待遇：电工大工：41/小时/钳工大工38/h，工期长期，工资准时，每周可预支，表现优异有晋升空间，包住。工作地点在广东省珠海市（具体地址私聊提供）。

【珠海电子厂】 岗位坐班独立岗位 不用体检！当天面试，当天安排宿舍 正式工 综合薪资7000-10000元/月 薪资构成：底薪2800+技能津贴400~800+绩效+夜班补贴30元/晚+加班费 入职奖金1800元，每个月发300 食宿福利 免费6人间宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电平摊 餐补：每天餐补14元，饭卡无需预充值 外地过来最高补贴500（凭车票） 上班模式：两班倒，一月倒一次班，每天10小时，每周休1天 白班07:30-16:15｜夜班19:30-04:15 车间中央空调 招聘要求 年龄18-40岁，男女不限；会基础电脑打字，少量岗位需要简单算术。

珠海市香洲区京东服务招水电、五金维修师傅，平台发单 要求年龄40岁及以内，需要在平台上操作完单，如40岁以上做过平台单也可以联系

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求，保持作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及简单故障初步处理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与规范性 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班/流水线作业节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无不良记录，具备良好的职业道德和团队意识

【岗位职责】 1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护 2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计 3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持 4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用 【岗位要求】 1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件，具备独立建模能力 2. 理解建筑工程基本流程，熟悉相关技术规范与标准 3. 具备良好的沟通协调能力，能与多专业团队协作推进项目 4. 具有较强的学习能力和责任心，能够适应项目节奏变化 5. 会渲染剪辑，制作效果图、漫游动画、施工动画

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议 4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告，推动BIM技术落地应用 5. 参与BIM相关培训与知识分享，提升团队BIM应用能力 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM软件操作，具备实际项目建模及应用经验 2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程，具备跨专业协作意识 3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力 4. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）本科及以上学历 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

【岗位职责】 1. 搭建建筑BIM模型，开展碰撞检查与工程量复核。 2. 输出BIM报告，配合设计、施工阶段模型更新。 3. 解决项目BIM相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木或建筑相关专业。 2. 具备2年以上BIM建模经验。 3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。 4. 熟悉施工图纸，能独立完成模型搭建及管线综合。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目绩效奖。 3. 带薪年假。 4. 节日礼品。 5. 年度体检。 6. 技能培训。 7. 加班补贴。 8. 团建活动。

【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护，涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合，完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作，提前排查图纸错漏碰缺问题，输出优化方案减少施工阶段变更损耗。 2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用，配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计，支撑现场精细化管理。 3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求，负责BIM成果的交付、更新与归档，制定项目BIM执行标准，保障模型数据与现场施工进度同步一致。 4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景，沉淀标准化应用流程与构件库资源，助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业，具备扎实的工程识图能力，熟悉建筑行业施工规范与基本流程。 2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作，能独立完成单专业及多专业整合建模，了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。 3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验，有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先，能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。 4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心，能适应项目现场的工作节奏，有较强的问题解决意识，可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、可视化沟通与进度协调 4. 编制BIM实施标准、族库资源及技术文档，推动BIM成果落地与交付 5. 参与BIM相关培训、技术推广及平台运维支持工作 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM建模及协同软件，具备实际项目应用经验 2. 具备良好的工程识图能力与建筑/机电/土建等相关专业基础 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与责任心 4. 学习能力强，能适应新技术发展与行业规范更新 5. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会等级证书）者优先

岗位职责： 1、承担预研平台的技术开发工作； 2、开展前沿新技术的研发与探索； 3、参与新技术领域的专利规划与布局。 任职要求： 1、熟悉电化学基础理论，了解锂离子电池的工作原理及制造工艺； 2、专业背景为电化学、材料学、有机化学、物理化学、物理学等相关方向； 3、具备独立分析问题和快速掌握新知识的能力，拥有良好的沟通与表达技巧。

岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常统筹与协调管理； 2、负责图形及贴压合生产计划的制定与执行达成； 3、负责所辖区域人员的日常培训及技能提升管理工作； 4、对人员与设备的单位时间产出效率进行管控，并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45周岁； 2、高中及以上学历； 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的抗压与自我调节能力。

招车间品质组长，责任心强

1:参与对接公司大项目客户，负责商务资料，拟定合同，产品报价，及全程商务工作。 2:形象好，口才佳，会驾驶，能抗压。 3:学习可塑能力强，悟性高，情绪稳定。

【岗位职责】 1. 统筹生产团队资源配置，建立和完善生产管理制度，组织监督现场管理和安全管理。 2. 健全人员结构和工作流程，完善工序步骤，推动产能爬升，落地生产计划保质保量的达成。 3. 建立和完善生产数据体系，制定成本分析，维护生产资源使用和寿命，提高人、机生产效率和利用率。 4. 主导或分担生产相关项目，维护生产品质体系、产品验证、客户审查等。 【岗位要求】 1. 有丰富的PCBA生产管理经验，熟悉SMT\DIP\自动喷涂作业和设备维护（必备）。 2. 具备持续学习和改进意识，能够深入下属现场作业，具备独立带团队进行流程优化和问题解决的能力。 3. 熟悉ERP操作和流程，会使用一门绘图软件并能够独立进行区域规划制图，熟练运用OFFICE办公软件。 4. 沟通顺畅，具备制造业的抗压能力，保持情绪稳定与快速自我调整；同行经验者优先。

岗位职责: 1. 负责注塑车间日常工作的组织与指导，确保各环节按标准流程运行。 2. 对生产过程进行全程监督，及时识别并处理各类异常情况。 3. 组织团队管理，推动生产效率提升及产品品质改善。 4. 作为车间生产组长，主要职责包括人员调配、机台生产排程、现场5S管理等日常事务，无需掌握专业技术，相关技术问题由专职人员处理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效带领并指导团队完成任务。 2. 具有良好的团队协作意识，能够与组员保持高效配合。 3. 具备持续学习意愿，能主动参与流程优化与工作改进。

技术部储备干部（15人） 岗位职责： 1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率； 2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业； 3、通过大学英语四级考试。 品质部储备干部（10人） 岗位职责： 1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地； 2、执行实验操作及产品失效原因分析。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业； 3、通过大学英语四级考试。 生产管理储备干部（6人） 岗位职责： 1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产； 2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。 岗位要求： 1、2026届专科及以上学历； 2、工商管理、工业工程或相关理工类专业； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。 研发设计储备干部（10人） 岗位职责： 1、审核客户提供的技术资料； 2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。 营销储备干部（6人） 岗位职责： 1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅； 2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、理工类或语言类相关专业。 工作地址： 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日

主要工作内容： 1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录； 2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报； 3、做好产线员工的管理与培训发展。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑 3、责任心强，良好的沟通协调能

岗位职责： 1. 负责生产计划的整体统筹，依据订单需求、国内订单及库存状况，编制年度、月度及周度生产计划，科学安排生产节奏，确保订单准时交付（重点确保交付周期）； 2. 与外贸业务部、设计部、生产车间等多部门协作，调配生产资源（人力、物料、设备等），实时同步生产进展至外贸业务人员及海外客户； 3. 全程监控生产执行情况，跟进各环节进度，及时应对生产异常（如物料缺货、设备故障等），保障生产效率与产品品质，降低交付延误风险； 4. 持续优化生产工艺流程，合理配置人力与物资资源，控制生产成本，提升生产质量与作业效率； 5. 带领生产计划团队，组织实施培训与绩效评估，提升团队专业能力与整体执行力； 6. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，编制生产计划类报表，提交上级管理层及相关业务部门。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上珠宝行业生产计划管理经验，有实际订单排产经验者优先； 2. 熟知珠宝类产品制造流程（包括设计、制版、生产、抛光、镶石等环节），具有较强的计划统筹能力，能准确匹配订单交付要求； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及执行推动能力，可高效整合跨部门资源； 4. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 5. 熟练操作办公软件及生产计划相关系统工具，具备基础的数据分析能力。

【岗位职责】 1. 统筹EVT/DVT/PVT全试制周期EBOM整合、图纸归档，对接结构、电子、电气工程师同步设计变更，保障多轮迭代BOM数据准确，支撑PBOM按时输出。 2. 维护各试制阶段临时BOM，动态更新物料层级配套信息，防范样机试产物料错配、数据紊乱问题。 3. 协同研发跟进元器件选型与物料齐套进度，统筹管理图纸、变更单等技术资料。 4. 配合样品打样、样机试制，对接采购开展元器件确认、样品寻源协同工作。 5. 根据研发EBOM完成整机PBOM搭建、层级拆解、版本与变更管控，输出产线适用的标准化PBOM。 6. 跨部门识别EBOM向PBOM转化差异，推进物料替代、分装方案落地，闭环BOM异常；维护PLM/ERP系统BOM数据，保证物料编码、装配关系、损耗系数、工位信息准确。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、机电一体化相关专业，3年及以上EBOM/PBOM/MBOM相关工作经验；有机器人、自动化设备、硬件消费电子EVT/DVT/PVT全流程试制经验优先。 2. 熟悉EVT/DVT/PVT各阶段BOM差异，精通EBOM、PBOM、MBOM三者区别，熟练完成整机BOM层级搭建、分装结构梳理，熟悉产品装配工艺、工程变更管理流程。 3. 可熟练操作PLM、ERP系统（金蝶、SAP、鼎捷任一即可），擅长使用Excel进行BOM数据批量处理、校验。 4. 具备跨部门沟通协调能力，可独立对接研发、工艺、生产、采购，主动识别BOM数据风险并推动问题闭环。 5. 工作严谨细致，具备高数据敏感度，能够同步跟进多版本、多阶段BOM变更，保证数据传递准确顺畅。

【岗位职责】 1. 负责精密设备及装配夹具的工艺文件编制，包含装配工艺流程、夹具加工工艺路径（含CAM编程）等； 2. 参与装配夹具设计优化、加工路径规划，利用CAM软件完成夹具数控编程，并指导加工验证； 3. 负责生产现场工艺改进和技术支持，现场问题（BOM、加工、装配等）的快速响应与统筹分析； 4. 配合新工艺/新材料验证，通过试验优化加工与装配参数； 5. 收集工艺数据，优化工艺流程，建立夹具加工与装配的标准化工艺规范及流程指引。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械设计制造、自动化等相关专业； 2. 1年及以上自动化行业工作经验，熟悉机械、加工、装配组装工艺； 3. 熟练使用CAM编程软件（如Mastercam、UG NX、Powermill等），了解夹具结构及加工特性； 4. 具有现场分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责4680/95大圆柱动力电池电芯的设计开发、结构优化、高镍/硅碳体系材料配比及工艺实现。 2、主导卷绕、揉平/切叠、端面激光汇流、大直径注液、化成等关键工艺攻关，开展DOE实验验证并完成工艺定型。 3、负责样品试制、中试验证、量产导入、良率改善、失效分析及技术问题闭环管理，对接客户需求与技术评审，保障项目节点达成与顺利交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料相关专业。 2、具备3-5年大圆柱电池开发及量产落地经验，熟悉4680/95全极耳技术路线，拥有从小批量试制到量产的完整项目经历，可独立处理各阶段异常问题。 3、熟练掌握高镍三元材料体系、大卷径制程、焊接及揉平/切叠工艺中的关键技术难点。

【岗位职责】 1. 负责6kW以内AC/DC风机产品开发和推进，包括：产品结构方案设计、竞品对标分析、设计图文受控、零部件样品开发及确认、样机方案验证、小批生产跟进等； 2. 负责编写和维护技术文档，包括需求文档、设计文档、测试文档、操作手册等； 3. 协同营销对接客户，澄清技术需求，转化设计输入，解决产品售后异常技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上风机类的开发经验，具备外转子风机开发经验优先；硕士学历3年以上； 2. 具备大型项目开发经验，能独立进行产品设计开发，熟悉产品结构、性能、市场表现和失效模式； 3. 具备一定机械类、材料类专业设计知识，了解注塑零件、钣金零件制造和生产工艺； 4. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件，机械类、流体类、电机类相关专业； 5. 具备良好的沟通表达能力，能够协同跨部门单位有效推进项目落地； 6. 具备储能/IDC行业风机开发经验者优先。

多部门招聘文员，详情可聊

岗位职责： 1. 研发战略与技术路线：基于公司战略与业务阶段，制定 18–36 个月的研发规划与技术路线，明确优先级、资源投入与关键里程碑，确保研发投入可衡量、可复盘、可持续。 2. 端到端交付与工程治理：对研发交付的整体可预测性负责，建立并持续优化从预研/立项到研发/验证/量产/上线及上市后问题闭环的端到端交付体系；推动关键项目按期交付、变更受控、质量稳定。 3. 平台化与复用能力建设：牵头打造可复用的软件平台、硬件平台、数据/智能能力与工具链，提升复用率与研发效率；通过架构治理与技术债管理，让组织从“项目推动”升级为“系统化交付”。 4. 质量、稳定性与成本意识：建立研发质量体系与发布门禁（含风险评估、灰度/回滚机制、缺陷分级与准入准出）；与供应链/质量/制造协同，推动成本结构优化与工程可制造性（DFM）落地。 5. 前沿技术壁垒建设：主导AI感知、计算机视觉、传感器融合等核心技术的预研与落地，建立公司在智能宠物领域的技术护城河；推动算法/软件/硬件团队的高效协作，将前沿技术快速转化为可量产的产品功能。 6. 跨部门协同与高层决策支持：与产品、供应链/制造、质量、市场等核心模块形成高效协同机制；在关键节点进行技术/资源裁决，帮助公司在速度、质量、成本之间做出清晰取舍。 7. 全球化协作（中美联动）：建立跨地域协作模型（前哨与交付阵地清晰分工、接口规范、节奏与裁决机制），将海外研究/探索输入高效转化为可交付成果，提升整体研发效率与一致性。 任职要求： 1. 硬性条件： 学历背景：毕业于985高校或海外知名院校；计算机、电子工程、自动化、机械、数学或相关专业优先。博士学历者优先考虑。 技术背景：具备算法、AI、计算机视觉、感知算法等前沿复杂技术领域的研发背景——即本人曾是一线算法/核心技术研发人员出身，或曾直接领导过算法/AI等前沿技术团队。 工作经验：10年以上研发相关经验，5年以上软/硬件研发团队管理经验，具备同时管理多职能团队（算法/软件/硬件/平台/测试等）的成功经历。 核心能力： 系统工程与规模化交付能力：主导过多产品/多项目并行交付，在节奏、变更控制、质量门禁、复盘机制上有成熟方法论并有实战结果。 平台化/架构治理经验：能推动复用、标准化与工具化落地，平衡短期交付与长期技术债，提升研发效率与稳定性。 行业经验：有消费电子/智能硬件/IoT类产品规模化交付经验（从研发到量产到上市后质量闭环），对供应链与质量约束有实战理解。有AI硬件、智能硬件或视觉类产品经验者优先。 全球化协作能力：具备远程沟通与团队管理能力，能够与海外研发团队高效协同工作。 2. 加分项 3. 有大疆（DJI）、影石（Insta360）、正浩（EcoFlow）、小米、华为等头部消费电子企业研发管理经历 4. 有从0到1主导前沿技术产品化的成功案例 5. 有顶会论文（CVPR/ICCV/ICRA等）或核心专利者优先 6. 具备中美两地研发团队管理经验