1、具备对产品交付进度的监督与督促权限； 2、针对现场异常情况，可实施临时应对措施并拥有反馈决策权； 3、对新产品开发、配方调整及工艺改进具有建议提议权； 4、对不符合标准的产品拥有拒绝接收的权利。 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、定期体检、高温补贴、交通补助、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：五险一金、定期体检、通讯补贴、绩效奖金

寻找踏实肯学的服装行业新人，工作室愿意倾囊相授 主要工作是协助我完成服装制作相关事务

职位描述： 1.非标设备设计：独立负责或主导新产品整机及模块的机械结构设计。 2.详细工程设计：使用SolidWorks、Creo/Pro-E等软件完成详细的3D模型、装配体和2D工程图设计，输出完整的BOM表。 3.精度与可靠性保证：应用公差分析、GD&T等知识，确保设备（尤其是定位、切割、固化模块）的精度、刚度和长期运行稳定性。 4.原型机与调试支持：指导并参与设备的装配、调试和优化，快速定位并解决机械结构方面的故障与缺陷。 5.跨部门协作：与软件工程师紧密配合，完成机电一体化集成，确保设备机械部分与传感器、执行器等的完美匹配。 6.设计优化与标准化：基于生产反馈，持续改进设备设计，提升设备性能与易用性，并参与部门内部设计标准的建立。 任职资格要求 1.学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，专科及以上学历。 2.工作经验：32岁以下，1年以上非标自动化设备机械设计经验。 3.详细设计与工程化：运用Creo/Pro-E或SolidWorks等软件进行高精度3D建模、装配体设计和2D工程图输出（含BOM表）。 4.核心知识： ·扎实的机械设计基础，精通力学分析、材料特性、公差配合。 ·熟悉传动部件（丝杠、导轨、气缸）、电机（伺服、步进）的选型与计算。 ·熟练掌握机加工、钣金、注塑等常见制造工艺。 【能力与经验偏好】 ·具备以下任一领域经验者将获重点考虑： 1.热工设备类：有过加热、加压设备设计经验，熟悉热膨胀控制、压力均匀性设计。 2.精密运动平台类：设计过高精度XY运动平台、激光切割/雕刻设备，对运动精度和动态稳定性有深刻理解。 3.光学设备类：参与过UV固化、曝光等设备开发，了解光源安装、散热及光路防护设计。 ·核心素质：具备出色的动手能力、问题分析及解决能力，工作严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。

定位：技术管理复合型人才孵化项目 培养方向：机器人研发、产品经理、生产管理、市场营销、供应链管理等方向负责人 岗位职责： 1、跟随行业资深专家参与机器人产品的市场调研、研发统筹、生产运营、营销策划及企业运营管理等相关工作； 2、根据个人志趣可聚焦于研发、生产、销售中的某一专项领域深入发展； 任职要求： 学历：2024及2025届985/211/QS前100院校本科及以上毕业生（普通院校需综合成绩排名前5%） 专业：哲学、经济学、历史学、社会学、心理学、艺术设计等“非常规”专业优先，具备理工交叉背景者更优 特质：非技术出身但心怀技术理想的“跨界思考者”，打破学科边界的创新实践者 特长：在音乐、艺术、语言、运动、社交等领域中至少具备一项突出能力

熟悉液压系统工作原理，能独立完成液压原理图的设计与优化。 具备液压装配工艺相关技能，3年以上行业经验，有微型泵设计经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责产品结构的设计。 2.对产品的性能进行优化，确保设计满足功能及可靠性要求； 任职要求： 1.统招本科机械相关类专业； 2.能够熟练运用设计软件进行产品设计； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.具有创新意识，能够提出新的设计方案。

岗位职责： 1、负责纺织品花型图案的创意设计与绘制； 2、协同团队完成从前期构思到产品落地的全流程工作，涵盖市场分析、手绘草图、配色方案及定稿确认； 3、参与样品试制及生产环节的技术跟进，确保设计还原度与工艺可行性； 4、追踪国内外时尚潮流趋势，整合资讯为设计提供前瞻性参考。 任职要求： 1、美术或设计类专业本科及以上学历，具备良好的绘画功底与创新能力； 2、精通Photoshop等设计工具，有纺织面料设计背景者优先考虑； 3、具备较强的表达能力与团队协作意识； 4、热爱纺织设计行业，工作积极主动，有较强的责任感和进取心。 5、月休4天，

工作职责 1、系统采集市场动态与竞品信息，敏锐识别流行趋势关键要素。 2、细致分析产品所用面料、辅料等构成细节，深入挖掘其文化背景与设计理念，为设计创新提供扎实支撑。 3、结合前期调研成果，激发创意灵感，输出贴合用户需求的产品设计方案，兼顾新颖性与实际应用。 4、全程参与产品打样与开发，确保设计效果精准落地，严格监督工艺执行与品质标准。 5、从量产合格品中甄别具有市场潜力的款式，凭借专业判断与市场预判，提出准爆款推荐建议，推动产品推广策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上箱包/服装/户外用品类研发经验（有电商背景者优先）； 2、精通背包结构设计、材料特性（如尼龙、涤纶、皮革）及生产流程； 3、熟练运用Excel/PPT完成数据整理与方案呈现，掌握基础CAD/PS技能者更佳； 4、思维条理清晰，具备较强的市场洞察力与用户导向意识； 5、抗压能力突出，能高效应对电商环境下的高强度工作节奏。 PS：需提交个人作品集

1. 大专及以上学历（专业不限，欢迎应届毕业生投递），具备无机非金属材料相关专业背景者优先。 2. 性别不限。 3. 每日工作时长7.5至8小时。 4. 具备较强的学习能力，工作认真负责，能够适应一定的工作强度与压力； 5. 愿意在生产一线进行实习（实习期结束后，根据个人表现及综合能力安排至技术岗或现场管理岗） 6. 身体健康，无职业禁忌病症 职位福利：五险一金、全勤奖励、餐费补贴、加班补助、提供食宿、定期健康体检、带薪年休假

岗位职责： 1. 熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，能独立完成图案创作，具备较高的美术功底与审美水平； 2. 具备调研原材料面料及辅料供应商市场的能力，及时掌握面料与辅料的市场动态，准确把握服装在色彩、材质等方面的流行趋势； 3. 能够独立完成节日主题类服装的设计工作，如万圣节、圣诞节等西方节日相关服饰，包括款式与设计元素的开发； 4. 熟悉成衣制作工艺流程，可顺畅与版型师进行技术沟通与协作； 5. 协同工厂完成样衣打版、大货面料确认、辅料核对等相关生产对接工作； 6. 配合销售团队与客户进行款式的交流与确认，根据客户需求绘制服装设计图稿； 7. 完成公司交办的其他临时性工作任务。 加分项： 1. 具备2年以上童装设计工作经验 2. 拥有外贸服装设计相关经验 可带薪资期望面谈

汕尾市海丰县招油漆工

福建宁德核电招工地小工/杂工260/天建筑木工、钢筋工280/天 有想法的兄弟可以电话联系（招年后工人），（正月初五以前发身份证正反面电话号码，

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工 广东陆丰核电，惠东黄埠 核电大量招聘小工500人， 工种：土建混凝土工，木工，钢筋工小工， 工作不怎么累！磨洋工的也很多 需求，工人，年龄55周岁以下，身体健康，不酗酒、不博、无犯罪记录 地址：广东汕尾陆丰，惠东黄埠 工价240一天9小时，超出时间算加班，加班费以18元每小时。工资月结！ （年初四开工、有需要上班的可以年前联系提前报备、)

汕尾市海丰县招搅拌站操作工

汕尾市陆丰市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、电焊

招聘：技术助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、有烟花行业经验或爱好烟花技术者优先。 2、可接受烟花专业（含中专）应届毕业生。 岗位要求： 2.有烟花行业经验或爱好烟花技术者优先。 3.可接受烟花专业（含中专）应届毕业生。 其他待遇：；月休4天；提供工作餐、住宿；三节福利、开门红；年假、生日假、年度旅游；篮球/羽毛球/乒乓球俱乐部…

岗位名称：机构调试、钳工（上钳工大工）、欧姆龙PLC工程师、电工（上电工中工、大工）、沙井项目调试人员、观澜黎光上电工师傅； 岗位要求：1.机构调试：调试经验3年以上，具备3C设备线体调试经验与机械手调试经验；2.钳工（上钳工大工）：具备打表技能；3.PLC工程师：具有欧姆龙PLC相关经验； 薪资待遇：1.机构调试：工价50一小时，包住不包吃；2.观澜银星科技园上钳工大工：工价38一小时，包吃住，，离职结清工资；3.深圳松岗欧姆龙PLC工程师：工价110一小时，包住不包吃；4.观澜上电工中工：工价35一小时，吃补30一天，包住；5.惠州项目电工大工、钳工：具体工价未提供，工期两个月起，工资次月25号前结算；6.沙井项目上调试人员：工价34/大工45一小时，包住不包吃；7.观澜黎光上电工师傅：工价45一小时，包住不包吃，工资结算时间未提供。

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

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