任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历；财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具有三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：熟悉会计核算流程，具备出色的沟通协调能力与扎实的专业素养，执行能力强。 4、团队管理：具备良好的组织统筹能力、人员培养意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，提供必要的提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.协助质检部门监督新设立客户的科目设置、账务核算质量及相关日常维护工作，包括纳税申报等关键环节审核； 5.配合账务处理组主管确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成； 6.协同助理会计组主管解决外勤会计无法处理的疑难事项，直接与客户沟通达成解决方案； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题闭环；同时带领客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力业务增值与规模扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定可行的落地应对策略。

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 主导制定财务、成本及费用相关管理制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究税收政策变化，实施合理税务筹划。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

财务主管：具备良好的沟通能力，专业基础扎实，富有团队包容性，坚持原则，责任感强，熟悉业务与财务融合管理，工作细致，积极主动，精通新税法下建筑工程类企业及制造型企业账务处理，具备风险管控意识，本科及以上学历，持有中级会计职称，有成本管理实操经验，熟练掌握各类财务软件及办公软件操作

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，保持与监管机构的良好对接； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理维护外部合作关系； 7、负责部门内部人员配置与组织管理； 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持； 9、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理实战经验； 2、持有中级会计师资格，精通各类财务软件操作； 3、掌握国家税务法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，能高效对接税务、银行、政府部门等外部单位； 5、逻辑清晰，问题处理能力强，执行力高；责任心强，态度认真，具备团队协作意识与积极进取的工作作风。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算管理工作； 2、统筹各场部月度经营计划执行及财务流程监控； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本结算与分析工作； 4、管理财务信息系统运行及财务档案归集整理； 5、推进场部猪只存栏、死亡、残次处置等环节的标准化流程管理； 6、审核场部业务支出并组织成本核算工作； 7、协同财务总监完成财务团队组织优化、人才培养及专业能力建设，持续提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定和完善公司财务管理制度，构建并优化财务管理体系。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业素养，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式下的会计核算、成本管控与风险防范，能够结合实际业务开展PDCA循环管理。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案，保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理，确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识，具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题，尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力，能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系，具备实际操作经验，可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

2022年至2024年本科毕业人员，月薪资6000元起， 工作地点：全国范围内，按就近分配原则安排

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

急招印字两名，

招聘：吧台操作员 薪资：6000元以上/月 1、根据研发/公司战略，对下游/行业/市场品牌等调研，制定产品研发策略；2、根据市场趋势，进行定期的目标竞品以及新品的口味调研及分析；3、具有良好的产品创意，市场前瞻思维，指导并开展研发工作；4、有带团队经验优。任职要求：1、奶茶行业3-5年应用研发经验；2、味觉灵敏，创意丰富；3、爱喝奶茶，热爱美食，审美良好，有时尚与美好追求；4、优秀者，不限学历。

楚能源招信号工多名，十七层。工资五千，加班费二十。有想去请联系

襄阳市樊城区招油漆工，外墙漆/真石漆

明早六点，朝阳路与人民路交叉口，需要1个爬楼的搬运工，电话联系。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.12.31双胞胎集团【养殖板块】-招聘英才 岗位：财经员 专业要求：应届财会类、金融类等专业，学历本科及以上，或有农牧行业财经从业从业经验者。 工作范围：全国各省市因公司快速发展新业务，需求大量人才，请各位英才踊跃报名。 工作职责：账务管理、资产管理、费用审核、日常会议协同等薪资待遇： 1、实习期：本科4500元/月；转正视实习情况有提升。2、公司提供标准住宿，包吃住 3、新入职人员提供1--3个月的师徒带教岗位培训（带薪） 4、购买五险、三节福利等。 5、完善的人才培养制度和晋升晋级通道。工作要求：认同企业文化、吃苦耐劳、服从调配。

工作时间：早九晚六 休息：月休四天 内容：工作轻松简单，日常招聘工作完成后还有丰富的娱乐活动。简单易上手，有师傅带。直播行业招聘类 薪资待遇：首月3000，次月4000+提成

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保缴纳及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织实施培训活动及团队建设活动； 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 熟悉人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

要求：*****，大专及以上学历，财务相关专业，熟练掌握办公软件操作，具备驾驶能力者优先。 职责 1、办理现金及银行收付款结算业务，完成对账、打印银行回单等工作，登记现金与银行日记账，妥善保管有价证券、票据及库存现金，负责支票的登记与注销，复核收入凭证并交由市场人员签字确认；每日上午编制前一日资金动态日清表，确保账目与实际相符； 2、处理员工日常借款、差旅及各类费用报销事务，配合财务会计开展每月薪资发放工作； 3、承担公司每月销售发票的开具任务，确保发票内容准确无误； 4、统计汇总标书费、保函费、保证金、中标服务费等数据，进行相关对账，核查已缴纳但尚未退还的投标保证金情况； 5、负责部分合同、法律文书、公司资质文件以及财务印章、法人章的登记、整理、归档与保管； 6、登记并完善公司应收账款台账； 7、负责顺丰、京东快递费用及公司加油卡的对账与登记工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理工作经历。 3）专业技能：具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力；具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责： 1）协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据公司经营战略目标，结合年度经营预算制定营销方案，并持续优化调整以保障战略落地。 3）组织市场调研工作，收集财税行业相关信息，分析营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开发策略。 4）持续推进相关产品的维护与开发，不断提升市场价值与竞争力。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才。 6）领导财税团队运作，完成各阶段经营目标，推动公司整体战略实施进程。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

岗位职责： 1、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与人才质量； 2、开展招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等全流程工作； 3、保持与主流招聘渠道的良好合作，定期维护和更新岗位信息内容； 4、对招聘相关数据进行统计分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升整体招聘效能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，须为全日制统招，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管职务者优先录用； 3、熟练掌握多种招聘渠道与工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、拥有良好的沟通协调技巧，具备积极的团队合作意识； 5、善于分析和应对招聘中的各类问题，能独立完成招聘任务； 6、具备较强的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。

岗位职责： 1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性； 2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率； 3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力； 2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作； 3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。