招聘项目工程师。薪资为8000元以上/月。要求大专及以上学历，年龄25-35岁。需具备时间管控概念，能够跟进项目进度，保证项目按时完成。性格活泼，善于沟通交流，能与各部门协调项目进度。熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及绘图软件（CREO、CAD）。

招聘功能修理人员，要求有相关经验。薪资为5000元以上/月。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘工程师，薪资6000元以上/月。有意者请联系李小姐。

东莞清溪寻找工装事业合伙人，懂方案设计、报价预算、工地全盘管理、内勤统筹，统筹施工落地，班组可外协。

招聘功能修理人员，要求有相关经验。薪资为5001-7000元/月。

工作职责 1. 负责MVR蒸发器的技术方案制定及施工图纸绘制，确保设计方案兼具技术可行性与成本合理性。 2. 与客户及内部团队密切对接技术参数，协同完善设计细节，保障项目需求有效实施。 3. 全程跟进工程实施进程，把控现场技术落实情况，及时处理设计与施工环节的技术问题。 任职要求 1. 具备3年以上环保设备或蒸发器设计工作经验，掌握MVR系统工艺原理及相关施工流程。 2. 熟练操作CAD进行施工图绘制，精通三维建模及AI平面布局，可独立完成整体设计任务。 3. 具有创新设计理念，具备现场技术支持与方案优化能力，了解行业相关规范与执行标准。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能积极推动项目进展并应对技术挑战。

【岗位职责】 1. 负责主导制定产品内部工程资料，包含标准工时、BOM资料、制造工艺文件、包装规范、控制计划、FMEA、特殊特性清单、制工具清单等客户规定的OTS/PPAP资料；并更新和优化所有相关的工程资料。 2. 优化产品工艺流程与生产自动化、工艺改善、设备改进、技术革新，提升产品生产效率。 3. 熟悉项目的运作流程。 【岗位要求】 1. 熟练使用UG10.0软件做DFM报告。 2. 有模具设计经验3年以上。 3. 熟悉汽车行业类产品的体系要求，能为产品的要求建立包装标准、检验标准以体系要求内的资料转换。

1）具备3年以上产品结构设计工作经验，了解工程与研发部门协作流程； 2）掌握塑胶类产品结构设计及成型工艺，有手机支架行业背景者优先考虑； 3）具备模具结构设计开发能力，熟悉模具跟进流程； 4）熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件； 5）能够主导产品从试产到量产的全过程，并及时处理生产中的技术问题； 6）具备良好的团队协作意识，沟通顺畅； 7）工作时间：单休，每天10小时（8:00-20:00）

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好消息[庆祝]东莞轨道公交集团有限公司2026年校园招聘(不限男女)基本要求：(一)属2026届、2027届3年制大专及以上学历毕业生。(二)站务员岗位:男生净身高不低于168cm，女生净身高不低于160cm。车辆检修、轨道检修、变电检修工等岗位:净身高不低于165cm。以上岗位均要求双眼矫正视力均达到5.0以上。(三)身心健康，具有履行岗位职责的身体条件，辨色力正常，无色盲、色弱;五官端正，口齿清楚，普通话良好;无听力障碍，无严重疾病、传染病和史，无运动功能障碍或妨碍安全驾驶的疾病(体检合格者方可正式录取，其中站务员岗位需取得健康合格证)。(四)能适应城市轨道交通运营特点，接受四班两运转/三班两运转等倒班制，能够服从夜班安排。招聘岗位：站务员、车辆检修工、轨道检修/探伤/综合检修工、变电检修工、接触网检修工、土建检修工、自动售检票检修工、电子维修工等岗位[庆祝]福利待遇优，报名周期已经开始，机会难得满员即止，请抓紧报名！z。

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招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求理工科毕业，懂看图纸，会使用简单的计量工具者优先考虑，可接受应届毕业生。

招聘:香坊区通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长，市场价15000。联系电话

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对接客户接单报价，对接车间出货，有一定的沟通能力以及排版到生产车间，与财务对接跟进客户收款。

岗位职责： 1. 负责热转印订单全流程跟单，包括接单、录入、核对、进度跟踪及交付闭环管理 2. 熟练操作ERP系统及办公软件，准确登记订单信息、更新生产状态、归档单据资料 3. 对接客户与车间，及时协调解决面料确认、打样反馈、交期异常等生产问题 4. 主动排查漏单、延期风险，确保订单按时保质交付，提升客户满意度 5. 整理汇总生产数据，定期输出跟单报表，支持部门复盘与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件 2. 工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力与执行力 3. 拥有 1-3 年热转印、数码印花或服装行业跟单实操经验，熟悉面料转印全流程； 4.熟悉订单单据、ERP 系统基础操作，具备订单核对登记能力； 5.细心严谨，沟通能力良好，能对接客户、协调车间处理生产问题； 6.有较强时效意识，能跟进订单交期，主动排查漏单、延误风险；

我公司从事钢材批发，切割完之后外发加工，然后货拉拉送到客户手上。由于业务发展需要，现招跟单一名，要求做事懂提前计划，头脑灵活，数学成绩好的跟单一名。熟悉EXCEL优先

一、岗位职责 1、负责公司产品包装、样品整理、寄送与跟进； 2、负责来料验货、产品抽检、质量问题记录与反馈； 3、协助业务跟单，跟进客户需求、订单进度、样品确认和交付节奏； 4、负责仓库日常管理，包括物料、成品、样品的出入库、盘点和整理； 5、协助处理业务和运营中的琐碎事务，包括资料整理、客户沟通、订单台账、进度跟踪； 6、参与产品优化、流程优化、客户服务和运营体系建设； 7、随着能力成长和企业发展，逐步承担产品管理、运营管理或生产管理相关职责。 二、岗位要求 1、做事细心、踏实肯干，能接受一线执行性工作； 2、有较强的责任心，不推诿，能主动发现问题并跟进解决； 3、具备基本沟通能力、记录能力和时间管理能力； 4、会使用 Office 办公软件，能做基础表格和文档整理； 5、有仓库管理、质检、跟单、运营助理、产品助理经验者优先； 6、愿意长期跟随公司发展，有成为核心骨干和负责人的强烈意愿。 三、发展方向 公司希望长期发展培养核心骨干，该岗位未来可向以下方向发展： 产品负责人 运营负责人 生产负责人 业务负责人 四、薪资待遇 基础薪资：4000–6000 元 / 月，根据经验和能力面议； 绩效奖金：根据工作完成质量、订单跟进效率和仓库管理表现年终给予奖励； 股权期权：对长期稳定贡献、能力突出并承担核心管理职责的员工，公司可给予股权或期权激励； 成长空间：公司处于发展阶段，核心岗位和管理岗位优先从内部培养。

一、生产实习生 工作环境：恒温车间，坐班工作，环境舒适 岗位职责： 1.按时完成生产任务并及时汇报进度； 2.维护辖区安全与卫生； 3.严格按照工序工艺要求进行操作； 4.遵守车间纪律，积极配合完成生产安排。 任职要求： 1.年龄19-38岁，视力正常； 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队合作精神； 3.视力良好，能看清细小针体； 4.能接受两班倒者优先。 工作环境：恒温车间，坐班工作，环境舒适

工厂是一个小型木制工艺品厂，熟悉木制工艺品生产流成管理，有3年以上生产技术经验，能吃苦耐劳，有责任心，能有长期合作意向，工资8000_10000元，有能力可向上，半桶水勿扰，诚心实意可谈，，地址大岭山镇龙江村 。

一、主要工作职责： 1、体系搭建：配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系（IQC,OQC）； 2、团队管理：协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理，包括人员任务分配、绩效考核及能力提升； 3、工厂协同：协同负责人深入合作工厂，主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行，确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望； 4、发货监督：协助负责人监控发货流程的合规性，对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检，防止错发、漏发及货物损坏； 5、数据分析：配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据，编制质量分析报告，定期反馈产品品质情况并提出优化建议； 6、客诉处理：协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉，追溯问题源头，并推动采购及工厂落实整改与预防措施； 二、任职资格要求： 1、基本条件：******，统招大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 三、经验要求： 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验； 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验； 3、熟悉“工厂直发”运作模式，有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历； 4、擅长产品包装方案优化，掌握最小化包装发货方式； 四、技能要求： 1、掌握常用质检工具、方法与标准（如AQL抽样标准），熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点； 2、了解跨境电商渠道（如Amazon）对产品质量的相关规定者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购与运营团队； 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，工作认真负责，坚持原则； 5、可接受短期出差（前往合作工厂进行验货与发货支持）；

【岗位职责】 1. 拥有从零主导【二类有源医疗器械】ISO13485 体系搭建实战经验；亲身经历企业新建体系直至拿到《第二类医疗器械生产许可证》现场核查全过程； 2. 精通 ISO13485:2016、医疗器械 GMP、YY/T 0316 风险管理；熟悉 GB 9706.1 医用电气设备通用安全标准； 3. 具备两年以上监护仪、心电图机、脑电图仪、多导睡眠仪、便携式生理信号采集类有源医疗电子设备生产相关经验； 4. 深刻理解设计转换、变更控制、产品追溯、供应商管理等核心合规条款，清楚药监现场核查常见不符合项； 【岗位要求】 1. 能够独立完成全套体系文件框架搭建、修订、落地，具备较强文档编写能力； 2. 懂医疗电子产品生产环境搭建、生产工艺、ESD 管控、成品电性能 / 安规测试流程；能和硬件工程师、生产相关人员高效协同； 3. 逻辑清晰，风险意识强，擅长项目统筹，具备初创公司多任务并行推进抗压能力； 4. 良好沟通能力，可以独立对接药监、第三方审核机构、外部咨询顾问。 【加分项】 1. 持有 CCAA ISO13485 主任审核员 / 内审员证书； 2. 熟悉 UDI 实施、医疗器械不良事件监测系统运维；

熟悉充电桩电气及国内和国际标准，行业

职责描述： 一. Team Build 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。 3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。 6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 二. 市场拓展 1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。 2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。 三. NPI 管理 1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。 2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。 3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。 4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。 5. 核查每次Build的费用支出情况。 6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。 7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。 8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。 9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。 10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。 11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。 12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。 13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。 四. MP 管理 1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。 2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。 3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。 五. Lesson Learn 推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。 六. 损益检讨 每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。 七. 体系和公司文化建设 积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。 任职要求： 一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。 二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。 三. 认同并融入公司文化。