岗位名称：财务负责人 *薪资待遇*：月薪7000元（税前）+年底2-4万元年终奖金+ 五险 + 带薪年假 + 每月福利 + 节日福利 +免费食宿+一年后每年高端体检。 *工作地点*：漯河市临颍县工业园 *岗位职责* 1. 主导公司成本核算、总账运作及财务报表编制，持续完善成本管理机制； 2. 跟踪生产环节各项财务数据，涵盖原材料采购、库存变动与生产费用分析； 3. 组织开展税务申报、年度审计以及内外部合规性财务事务； 4. 协助推进预算编制与经营绩效分析，为管理层提供精准财务数据支持； 5. 执行财务总监交办的其他工作任务。 *任职要求* 1. *基本条件*： - 年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财务、会计类相关专业； - 具备中级会计师资格，有制造业财务工作经验； - 熟悉成本核算或总账管理模块，拥有实际操作经验； - 掌握国家税收法规，了解食品行业涉税政策； - 熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具； - 具备良好的沟通协调能力。 2. *优先考虑*： - 有上市公司或集团型企业财务管理工作经历者优先； - 熟知食品行业税务规范及供应链成本结构者优先。 宋经理：***********

岗位职责: 1.管理和监控电商业务相关的财务流程。 2.参与电商业务的日常财务记录和报表编制。 3.优化财务流程，提高电商业务的财务效率。 任职要求： 1.熟悉电商行业的财务管理流程。 2.具备良好的数据分析和问题解决能力。 3.注重细节，具有优秀的组织和协调能力。

1、核查出纳现金及银行存款余额是否与实际相符，并与ERP系统数据进行比对确认。 2、审查现金收支单据的合规性，检查单据填写是否完整，项目是否齐全，数字计算是否准确，大小写金额是否一致，相关签字与印章是否完备等。 3、复核仓库实物账务和存货盘点表的准确性，确保账实相符，保证仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月审核成本会计提交的盘盈盘亏报告，经财务经理和总经理审批后，按制度完成相应账务处理。 4、定期将已审核的原始凭证录入会计系统并生成记账凭证，及时传递至财务经理复核，审核无误后作为正式凭证入账。记账凭证填制需做到数据真实、内容完整、账证相符。 5、负责公司各项费用的核算工作，严格审核费用类单据，按部门进行归集与分配，编制各部门费用明细表，并开展定期的纵向对比分析。如发现异常支出情况，及时向财务经理或董事会汇报，推动各部门加强成本控制，减少不必要开支。 6、定期检查公司往来债权债务账目，包括与集团内部单位的往来核对，按时与应付、应收会计核对明细账，发现问题如呆账或账实差异时，立即上报财务经理或董事会处置。 7、承担公司日常财务核算事务，负责固定资产的登记与核对工作，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账。 8、负责各类明细账和总账的编制与登记，并按期完成结账工作。 9、编制会计报表及附表明细，开展财务分析，每月15日前将上月相关报表报送财务经理及董事会审阅。 10、负责会计资料的归档管理，按月整理会计及相关经济资料，做好装订工作，确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。 11、监督月末及年末的存货盘点流程，确保盘点工作规范执行。 12、指导并安排总账助理的日常工作，完成财务经理交办的其他任务。

贸易销售内账会计

会计一名，工资待遇：4000元，公司管午餐，交保险，单休节假日，车费补贴300元。 岗位职责： 1、负责日常财务核算与账务处理工作； 2、完成领导安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备独立操作全盘账务的能力，年龄不限； 2、性格积极乐观，善于交流，语言表达清晰，工作专注细心，乐于提升自我； 3、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神，认可企业价值观 联系人：袁经理 电话：***********

社保实缴，探亲假，驻外补贴 岗位职责： 1、主导光伏项目在马来西亚的财务全流程管理，涵盖收付款执行、合同财务审核、税务合规操作及财务报告编制，保障业务运营的财务规范与高效运作，为管理层提供可靠的数据支撑； 2、财务收支及合同管控：统筹公司收款事务，包括客户回款跟踪、账务核对及异常问题处理，确保资金按时到账。准确完成各类付款操作，及时支付供应商及相关费用。系统化管理应收应付账款，定期开展账龄分析并跟进应收账款回收进度。审查业务合同中的财务、税务与结算相关内容，识别潜在风险点，并出具专业优化建议； 3、税务合规与规划：全面负责当地各项税务工作，如企业所得税、SST、印花税等税种的计算、申报与缴纳。持续关注马来西亚税收政策变动，评估其对公司经营的影响，确保税务操作合法合规。实施合理的税务筹划方案，优化整体税负结构，降低税务成本与风险。对接税务机关，协调应对税务检查与问询事项，维护税务资料、凭证及相关档案的完整性与合规性； 4、财务核算与报表编制：负责日常账务处理，保证会计记录真实、完整、符合准则要求。按期编制月度、季度及年度财务报表和管理分析报告，助力业务策略制定与执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计或财务管理相关专业，熟悉马来西亚财税法规与会计标准，具备较强的风控意识与数据解读能力； 2、工作细致认真，积极乐观，抗压能力强，乐于接受挑战，拥有良好的协作精神； 3、英语可作为主要工作语言，掌握中文或马来语者优先，有海外工作经验者优先。

工作职责： 1.搭建并优化人力资源管理体系，规划企业人力资源运作模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等模块），起草并修订人力资源相关制度； 2.熟知多元化招聘渠道，达成各业务部门月度招聘目标，满足公司战略发展所需的人才储备； 3.负责岗位分析、编制岗位说明书及定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实招聘计划、人员配置与人才储备工作； 4.建立健全绩效考核机制，推动绩效评估执行，结合结果提出调薪、奖惩、晋升等相关决策建议； 5.优化薪酬结构、福利方案及奖金激励等绩效管理政策，提升整体激励效果； 6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事管理工作； 7.主导员工关系维护，搭建职业发展通道，支持员工长期成长； 8.开展内部培训需求调研，依据公司发展战略制定培训方案，并组织实施培训及过程管控； 9.推进企业文化建设，营造积极向上、协作高效的工作氛围； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄：25-****之间 2.性别：不限 3.学历：本科及以上，或大专学历具备3年以上人事工作经验 4.技能：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作 5.管理：具备团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队管理背景者优先 6.其他：精通各类招聘渠道、人才测评工具与面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立完成中高端岗位的面试甄选 薪资体系： 1.底薪+岗位奖励+管理绩效+提成+奖金 2.带薪培训（新员工岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力培训），全方位构建个人发展路径，配备专业人力资源导师提供年度发展规划指导； 3.除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游，以及丰富多样的员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）

我们是一家正在快速成长的乡墅公司，现诚聘一名细心、负责的财务会计加入我们。您将作为财务部门的关键成员，全面负责公司的日常财务核算与基础管理工作，直接支持公司的业务运营。 主要工作职责： 销售与收款管理：负责销售业务的日记账登记，开具客户账单（发票），跟进应收账款，并定期与客户对账。 采购与付款管理：负责进货（采购）账单的核对、登记，管理应付款项，并定期与供应商对账。 库存进销存核算：负责公司货物/商品的进货、出货单据管理，参与库存盘点，进行进销存数据的财务核对与核算。 薪资核算：负责统计工人考勤、记工数据，准确核算员工工资，并完成工资表的编制与发放。 日常账务处理：审核各类原始凭证，编制记账凭证，准确登记现金银行日记账及各类明细账、总账。 基础财务报告：负责公司月度营收、成本、费用及利润的统计核算，编制月度管理报表，清晰反映公司经营状况。 税务基础工作：协助完成增值税、个人所得税等税费的计算，准备纳税申报基础资料。 档案管理：负责会计凭证、账簿、账单等财务资料的整理、装订与保管。 任职要求： 必备条件： 财务、会计等相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书或初级会计职称。 1-3年以上生产企业或贸易公司全盘会计工作经验，熟悉进销存管理和工资核算流程。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel函数运用。 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力和数据敏感性。 品行端正，具备良好的职业操守和保密意识。 优先考虑： 熟悉【您所在行业】的财务特点。 有中小企业从0到1建立财务流程经验者。 薪酬3000-6000月）及绩效奖金。 愉快的工作氛围和成长空间。 接触公司核心业务，全面锻炼财务能力的机会。

会计相关专业，全日制大专以上学历！具有3-5年贸易或者工业总账工作经验。年龄在25-35之间。

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与流程合规。 3.组织并实施本部门会计专业知识的培训与能力提升。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度与操作规范。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与报告输出。 7.推进各门店内部控制体系建设，落实财务监督与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用的监控工作。 9.对公司日常财务活动进行监督与指导，涵盖成本管控、费用审核及采购流程监督 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.能够自主应对工作挑战，并在高强度环境下保持高效执行。 3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可独立完成报表编制与财务分析。 5.严守职业道德，确保各项财务行为符合规范与伦理标准

舞阳门厂招试装柜子一名，联系电话：

5⃣5⃣岁大龄工+家门口企业 工18-55岁 ㊙同厂包吃住三餐+活简单 ㊙订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 装车/卸车岗位，员工2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 ✅71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告。

临时加1个钢筋工好手

漯河市郾城区招工地小工/杂工

临时加两个钢筋工好手

懂财务知识能合理把控好公司的收支付凭证合理退税

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：保障公司人力资源工作的顺利推进与日常运作！ 任职要求：具备较强的执行能力，能够适应一定的工作压力！ 行业经验：需具有一年以上的相关工作经验！ 岗位福利：

早九晚六负责公司人员招聘

公司团队均为00后年轻伙伴，工作氛围轻松愉快，无内卷无压力，同事关系简单融洽，到点准时下班，不提倡加班！ 1、无责任底薪3k+提成+奖金+补贴 2、欢迎应届毕业生及零经验人员，入职有专人指导带教 3、工作节奏轻松，朝九晚六，按时下班不加班 4、岗位内容简洁明了，主要负责公司日常人事行政事务 5、团队成员多为00后，沟通无障碍，环境活力十足 6、定期享受下午茶、团建聚餐、工作惊喜红包福利

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行财务分析

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常会计记账、审核、报销等工作； 2.参与月末和年末的财务结账，确保账目清晰、 准确； 3.协助进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.维护公司的财务制度，确保所有财务活动符合 公司和行业标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有高度的责任心和职业道德： 4.熟练掌握财务软件和会计准则。

参与各类审计项目的具体实施，协助拟定审计方案，配合完成现场审计任务，编制相应的审计工作底稿，与客户及项目组成员保持良好沟通，负责审计资料的整理与归档工作。 在项目经理的指导下，承担项目中部分审计工作内容，及时汇报审计过程中发现的问题，并与项目经理及客户进行有效协调与交流。 协助完成审计报告及其他法定业务报告的编制工作，保障审计项目有序推进和高质量交付。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与处理，确保各项财务操作的准确与及时。 2. 参与月度及年度结账流程，完成财务报表的编制工作。 3. 协助开展税务相关事务，如税务申报及相关合规优化。 4. 定期执行财务数据分析，为管理团队提供决策依据。 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料支持。 任职要求： 1. 掌握系统的财务与会计理论知识，熟悉常用财务软件及会计规范。 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员高效配合。 3. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成财务分析与报告撰写。 4. 熟悉国家税务政策，能够保障企业税务操作的合规性。 5. 工作认真负责，细致严谨，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责日常账务处理，确保财务记录准确、规范； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、配合完成年度财务报告工作，提供所需的数据资料及相关文件； 4、对接银行等外部单位的财务事宜，维护良好的业务沟通关系； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关财务法律法规； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的协调沟通意识，可与各职能部门高效协同作业； 4、工作细致、责任感强，能在高强度环境下保障工作准确性； 5、具有餐饮领域财务工作经验者优先录用。

一、岗位职责： 1.协助相关部门编制预算并按照公司的预算管控制度监督预算执行； 2.定期/不定期进行研发、产品组等新品开发成本核算、成本对比、工厂出厂价格核算； 3.独立完成公司生产成本、费用的核算与归集，出具成本分析报表，深入分析成本构成、变动趋势及差异原因，提炼成本优化关键点，输出有针对性的降本建议。 4.参与公司经营分析，结合成本数据与业务情况，整合经营信息，撰写分析报告，判断经营状况、制定经营决策提供数据依据。 5.承担跨部门沟通协调工作，对接生产、采购等部门获取成本相关数据，同步传递成本管理要求，推进成本管控事项落地；同时协助总监处理日常事务，如日程安排、会议纪要整理。 二、应聘条件： 1.年龄要求：30岁及以下，具备年轻群体的活力与高效学习能力，能快速适应工作节奏。 2.专业背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称者优先，具备1-2年成本会计相关工作经验更佳。 3.专业能力：熟练掌握成本核算方法（如品种法、分批法），能独立完成成本分析报表制作；熟悉经营分析逻辑，可结合数据提出有效见解；精通Excel（数据透视表、函数运用）及财务软件（用友、金蝶等）操作。 4.沟通能力：具备极强的沟通表达与协调能力，善于倾听需求、清晰传递信息，能高效对接跨部门协作，保障成本与经营分析工作顺畅推进。 5.其他要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维与抗压能力，能主动跟进任务进度，确保工作质量与效率。 三、福利待遇： 1、薪资：具体面议 2、入职缴纳五险一金，食宿免费、月休四天、年休假、金元宝、子女教育补贴，福利假、生日礼物生活福利扁平管理