
能源高级工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上节能能耗数据分析
工作职责:
1、能源管理:掌握能效评估与能源审计技术,能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标(KPI),推进节能项目实施,包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等;
2、合规与安全:熟悉国家及地方能源相关政策(如双碳战略、节能监管要求)、环保法规(如排污许可制度)以及食品行业安全管理规范(如HACCP体系),保障能源系统合法合规运行;
3、设备运维:了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程,具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力;
4、数据与工具:熟练运用能源管理系统(EMS)、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析,具备基本的能耗统计与成本核算能力;
5、负责能源管理体系的搭建与认证工作,组织实施能源审计、节能诊断及能效对标,为节能监督提供专业技术支持;
6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广,提升能源使用效率,在确保生产安全基础上,通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制;
7、跨部门协同:可与生产、采购及各工厂团队有效对接,推动能源管理标准执行,统筹协调节能项目所需资源。
任职资格:
1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验,有食品饮料、医药等行业背景者优先;
2、全日制本科及以上学历,专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调(HVAC)、环境工程等相关领域;
3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验(如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台)者优先考虑;
4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备(如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置)的运行原理与节能优化路径;
5、持有注册能源管理师(CEM)、注册公用设备工程师(暖通或动力类)、低压电工操作证等资质者优先;
6、责任心强,具备全局思维,敢于担当,擅长团队合作;
7、具备良好的书面和口头表达能力,能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。
学徒工CNC
诚聘英才
厦门汤品机械自动化有限公司,地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件,机械配件等。公司注重品质,诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放,从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要,现诚聘:
CNC学徒2名
储备干部2名
要求:要能上夜班,两周倒班一次;服从公司安排,能吃苦耐劳,工作积极,有大局观,责任心强;年龄19-45岁。
上班时间:白班8-12点,13-19点;夜班19-24点,1-6点,
(两周倒班休息一天,周一到周六上十小时,周日八小时)
福利待遇:满勤奖,夜班补贴,吃住补贴,交医社保,法定节假日休假,节日礼品,节假日聚餐,年终奖金,三年奉献奖,工作环境舒适。
薪资:刚开始一月下来大概5500左右,公司调薪快平均每三到四月就会调一次,大约300-400元,累积下来一年会调800-1000元左右。
工作地点:
1.厦门翔安马巷(优先)
2.厦门同安区同安园298号1楼
电话/:
箱包面辅料开发
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责:
1、依据新项目的产品构造及原材料特点,选定适配的挤出模具与设备,优化工艺参数配置。
2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施与质量异常问题,并构建问题改善的数据记录体系。
3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。
4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。
5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。
6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑
2.具备较强的学习能力,工作认真细致,富有耐心;
3.能够识读基本的2D/3D工程图纸,
4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法
学徒工CNC
诚聘英才
厦门汤品机械自动化有限公司,地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件,机械配件等。公司注重品质,诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放,从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要,现诚聘:
CNC学徒2名
储备干部2名
要求:要能上夜班,两周倒班一次;服从公司安排,能吃苦耐劳,工作积极,有大局观,责任心强;年龄19-45岁。
上班时间:白班8-12点,13-19点;夜班19-24点,1-6点,
(两周倒班休息一天,周一到周六上十小时,周日八小时)
福利待遇:满勤奖,夜班补贴,吃住补贴,交医社保,法定节假日休假,节日礼品,节假日聚餐,年终奖金,三年奉献奖,工作环境舒适。
薪资:刚开始一月下来大概5500左右,公司调薪快平均每三到四月就会调一次,大约300-400元,累积下来一年会调800-1000元左右。
工作地点:
1.厦门翔安马巷(优先)
2.厦门同安区同安园298号1楼
电话/:
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责:
1、结合新项目产品结构与原材料特点,选定适配的挤出模具及设备,优化并确定最佳工艺参数。
2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施过程中的技术与质量异常,并建立问题分析与改善的数据记录体系。
3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。
4、开展新材料的挤出工艺验证工作,评估其批量生产的可行性。
5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。
6、依据设定的工艺参数和作业指导文件,规范执行挤出机操作流程。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑
2、具备良好的学习能力,工作认真细致,具有较强责任心和耐心
3、能够识读基本的2D/3D工程图纸
4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理
箱包面辅料开发
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
学徒工CNC
诚聘英才
厦门汤品机械自动化有限公司,地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件,机械配件等。公司注重品质,诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放,从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要,现诚聘:
CNC学徒2名
储备干部2名
要求:要能上夜班,两周倒班一次;服从公司安排,能吃苦耐劳,工作积极,有大局观,责任心强;年龄19-45岁。
上班时间:白班8-12点,13-19点;夜班19-24点,1-6点,
(两周倒班休息一天,周一到周六上十小时,周日八小时)
福利待遇:满勤奖,夜班补贴,吃住补贴,交医社保,法定节假日休假,节日礼品,节假日聚餐,年终奖金,三年奉献奖,工作环境舒适。
薪资:刚开始一月下来大概5500左右,公司调薪快平均每三到四月就会调一次,大约300-400元,累积下来一年会调800-1000元左右。
工作地点:
1.厦门翔安马巷(优先)
2.厦门同安区同安园298号1楼
电话/:
组长主管
招聘:储干
薪资:6500-8000
职位描述
任职要求:
1.大专或本科以上学历,计算机、电子、机电一体化、电气化、模具制造类专业优先;
2.优秀应届生或往届相关专业人员均可;
3.发展方向:技术员、工程师、生产线段长(班组长)、车间主管等重点岗位。
4.能适应夜班及穿无尘工作服。
工作职责:
1.严格按作业指导书进行熟练操作;
2.正确使用设备和爱护、保养设备,协助生产线段长及生产部经理做好本岗位设备日常点检保养工作,提高设备的利用率;
3.做好工作区域6S管理;
4.按时做好本班组生产记录和其它工艺记录,确保数据的准确性和可追溯性。
生产运营大专及以上
1、 工作职责
A、负责项目的生产组织及管理;
B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控;
C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调;
D、负责现场异常情况协调处理及完善;
负责现场团队管理及安全监管
1、 岗位要求
大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
种植工
福建厦门招装手提袋工人3.5元/包/35斤的,2元/包/20斤的。会干的、小班组优先,工期至。想干的提前预约
焊工月结焊工证
福建厦门(招若干名熟手焊工)
地点:厦门市某桥梁项目
薪资:面议
要求:持证上岗,能够吃苦耐劳。
联系电话:杨总
纯水,超纯水工艺设计工程师
1-2万元/月
生产运营大专及以上
工资,1-2万
职位信息
职位信息
1、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺流程图、设备平面图的设计;
2、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺主要设备的选型和成本核算;
3、负麦编写整体工程设计方案、制定项目进度计划,绘制设备清单;
4、负麦指导工程的安装、调试;
5、负麦编写设备使用说明书,回答客户的技术咨询;
6、负麦编写设备运行指导及注意事项;
7、负麦配合其他相关部门做好技术支持、相互协助工作;
8、负麦培训业主工作人员,包括售前培训、售后现场管理和操作人员的培训;
9、负责组织工程项目的调试,包括客户端沟通及配合客户做好竣工验收和工程回访;
10、负麦做好项目后期的质保和回访,处理后期设备运行中产生的技术问题;
11、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、环境工程等相关专业专科及以上学历;
2、2年以上从事纯水工艺设计经验,有电子半导体、医院分质供水设备设计工作经验者优先;
3、熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);熟悉水处理环保工艺流程,熟悉相关设计规范及标准;
4、能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制,工艺调试等技术工作;
5、有较强的水处理理论及计算基础;熟练运用二维三维软件绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等;
6、能够进行项目的实施管理及工程管理;做好和其他部门间的协调,与同事及分包方之间保持良好的沟通,确保工作顺利进行;
7、能配合公司出差,能够满足客户方的要求,并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书;
8、对隐患、突发问题能积极主动对应,努力解决。
赣州本地靠谱上市企业招生产运营人员吃住月薪5500
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调水电免费坐班恒温车间缴纳商保
一、岗位名称
生产运营人员
二、岗位职责
负责工厂电子产品生产运营工作,仅需负责其中一道简单工序,岗位易上手且安全,不合适可调换。
三、任职要求
16-45周岁
四、福利待遇
1.薪资:5500-7500元/月,人走账清。
2.食宿:包吃包住包水电费,面试当天安排宿舍;车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。
3.福利待遇:请假方便,厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
大专储备干部(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
直聊 拨打电话
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生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
箱包成本核算员/报价专员
7000-12000元/月
工业工程师IE3-5年本科及以上
岗位职责:
【成本精准核算】:
负责箱包新产品的全流程成本核算,深入掌握产品构造与生产工艺,准确测算物料、人工及制造环节的各项费用。
【损耗与用量管理】:
熟练掌握材料损耗率的计算方式,依据版房资料、规格表等技术文件,科学测算主料与辅料的生产使用量,并进行合理定价。
【工价评估核定】:
熟悉箱包生产各环节操作流程,能够精准评估并确认各工序的工价标准,保障工价设定的公正性与合理性。
【样品材料采买】:
独立对接供应商资源,承担开发打样阶段所需面料、五金及辅料的采购工作,确保样品物料供应及时且准确无误。
【数据系统建设】:
搭建并持续维护成本数据库、工价标准库及材料价格信息库,推动核价作业规范化,实现数据可查可溯。
任职要求:
【学历专业】:
高中及以上学历,箱包设计/工程、纺织、供应链管理等相关专业者优先考虑。
【工作经验】:
具有3年以上箱包行业报价、核价或成本管控相关工作经验。
【知识技能】:
1、精通箱包材料与工艺:了解布料、皮革、五金等常用材料的性能特点、市场价位及加工流程。
2、精通成本结构:熟练掌握BOM构成,熟悉材料损耗、用量及工价核算的具体方法。
3、精通办公软件:能熟练运用Excel(需具备函数、数据透视表等技能)开展数据分析与报表制作。
【软性素质】:
1、严谨细致:对数据敏感,工作态度认真,具备高度的责任意识和品质把控能力。
2、沟通协作:具备良好的跨部门协调能力与团队合作精神,可与开发、采购团队高效配合。
3、吃苦耐劳:抗压能力强,工作主动积极,富有责任感和执行力。
生产项目主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械电气自动化
任职要求:
1.大专及以上学历,机械自动化、机电一体化、自动化等相关专业;
2.3年以上自动化设备行业相关工作经验;
3.熟练掌握项目管理方法并具备实际应用能力,了解化工或电子工程领域项目建设流程与实施方式;
4.具备全局统筹意识,优秀的沟通技巧及组织协调水平;
5.能够接受频繁出差安排。
岗位职责:
1.协同业务团队完成项目初期的技术对接、交流研讨、方案设计及投标文件编制;
2.与客户保持高效沟通,运用灵活的应对策略和较强的协调能力,保障项目顺利推进;
3.全面负责项目团队的任务分配、日常管理、技能培训,以及质量、成本、进度、施工、合同、安全和信息等方面的管控;
4.负责对工程分包单位进行监督、管理和协作协调。
龙海喷漆工43元/小时,包吃住包接送
1.1-1.3万元/月
喷漆工包住包吃20人以上
漳州龙海招聘喷漆工43元/小时
包吃中餐、晚餐(加班餐)
包住(两人一间,免费,水电均摊)
新垵-霞阳厂车免费接送
不住宿舍每月额外补贴200元
不用体检、不用体检
每周可预支1000元,每月25号发工资
中级厂务技术员
5000-10000元/月
厂务月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及运行记录填报,执行中控室与消控室的值守任务,完成操作后及时填写相应记录并交接班次,重要事项需在内通报,落实厂务管理区域的5S管理要求。
2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警,须迅速安排人员赴现场核查,并依据部门流程进行处置;突发紧急状况应第一时间上报主管领导协调处理。
3.负责接收直接送达厂务部的物资、气体等物料交接工作。
4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作,承担日常废水处理系统的运行监控与工艺调控任务。
任职资格:
1.具备大专或以上学历。
2.持有有效电工操作证,具备3年以上相关工作经验,持有高压、消防、废水处理、锅炉等证书者优先录用。
3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能适应倒班及节假日值班安排。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃月结1-3年中专及以上团队管理化工包装/印刷食品/饮料生产成本管理
根据生产计划,合理安排人员确保生产任务按时保质完成,及时处理现场突发异常,并对团队成员进行有效管理与指导。
年龄要求25-40周岁,中专及以上学历,具备组长管理经验者优先,工作积极主动,责任心强,能长期稳定投入工作。
公司主营驱蚊类产品,生产具有季节性特点,上半年实行单休制,需配合加班,加班时间一般至晚上8点左右;下半年为双休,提供工作餐,住宿需自行解决。
薪酬采用计件制,具体收入面议,薪资结构由底薪、全勤奖、计件工资、加班费、岗位补贴及级别津贴组成。
二保焊包住包吃月结
二保焊工380-420/天/长白班/包考证
月10000-12000/月
包住提供吃欢迎挑战高薪的大哥报名
可以安排宿舍,银行卡不限制
入职后可以预支生活费1000/周
想做都能进,年龄19-45岁
要求十指健全,身体健康
技术员
6000-7000元/月
机械工程师1-3年大专及以上AutoCAD接受无机械工程师经验
岗位职责
1、负责生产设备的操作调试、模具更换及日常维护保养(主要工作);
2、配合技术工程师完成生产相关资料与数据的整理及汇总;
3、准确记录生产过程及工艺环节的各项数据;
4、执行治具的测量与校验工作;
5、汇总并反馈产线出现的品质异常问题;
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求
1、机械或自动化类专业,具备大专学历者优先考虑;
2、有一年以上机械设计工作经验者优先。(优秀应届毕业生亦可投递,若有远大职业规划,我司提供健全的人才成长体系)
3、本岗位属公司重点培养的中坚管理储备岗位;
4、能适应夜班安排。
因产线工艺调试等实际需要,该岗位需配合加班(含夜班或周六加班)。
汽车制造厂大量招聘涂装部门技术工
400-500元/天
底漆面漆喷漆工保险餐补高温补贴包吃加班补贴20人以上月结汽车制造吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅流水线恒温车间
汽车制造厂大量招聘涂装部门技术工,小时工
【招聘要求】:年龄18-48周岁,身体健康,长白班
【涂装车间】:
线条.遮蔽普工:300元/天
打磨工:300-350元/天
点喷面漆,中喷,底漆,喷漆工:400-500元/天
原子灰刮灰工:400-500元/天(会用大刀)
喷漆工,有在车企,修理厂,4S店做过的优先,
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1根据生产排程及出货安排,科学分配后整环节(专机、大烫、包装、装箱)工作任务,跟进各环节作业进展,保障出货节点准时达成;
1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报,针对异常情况及时追踪并反馈处理。
二、品质控制
2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作,确保产品品质达标;
2.2明确每款产品的整烫规范,向烫工说明操作手法及注意事项,协助完成首五件烫整工作;
2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训,并监督执行落实;
2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检,及时识别并纠正品质偏差,降低返修与翻箱频次;
2.5抽查成品组装状况,核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数无误;
2.6按客户验厂标准(如验针房金属管控等)落实管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保合规。
三、团队管理
3.1统筹后整班组人员调度与任务分工,优化人力配置,提升作业效率;
3.2对后整员工开展作业指导与技能培训,强化技能水平与质量意识;
3.3实施有效激励机制,营造积极向上的工作氛围;
3.4主动关怀员工状态,提供必要支持,增强归属感,降低人员流动;
3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定与协作。
四、安全管理与6S执行
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