工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责： 1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施； 2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务，解决研发过程中的技术难题，推动发酵工艺由小试向中试转化； 3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档； 4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范，提升整体研发效率； 5. 组织并落实团队日常运营管理，包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。 职位要求： 1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础和学习能力； 2. 本科及以上学历，具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验； 3. 具备独立主导研发项目的能力，曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段，相关技术指标（如产量、转化率、生产强度）达到行业先进水平者优先； 4. 能够熟练查阅英文文献与专利，并能有效应用于研发实践； 5. 工作态度严谨认真，积极主动，责任心强。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助

岗位职责: 1、依据设备运行状态，制定电气设备的检修方案（含大修、小修计划）； 2、对所辖设备故障情况进行汇总分析，提出优化建议，牵头完成技术改造方案的设计与落地执行； 3、组织开展相关技术人员的专业技能培训，指导并监督电仪班组开展设备维护、保养及检修作业； 4、定期检查与提升分管电气设备的安全性能，落实本部门各项安全管理工作（包括安全教育培训）； 5、评估团队整体工作成效及成员能力特点，挖掘团队协同潜力，建立激励机制，规划人才储备梯队； 6、组织实施班组绩效考核，负责班组工作计划编制、总结汇报及相关分析工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2、具有一年以上BOPET或BOPP双向拉伸行业同类岗位工作经验； 3、熟悉PLC控制系统设计应用，具备编程调试实操经验； 4、有班组或团队管理实践经验。

岗位职责： 1. 负责项目设备的图纸设计与评审，输出相关技术方案成果。 2. 负责电气材料及设备的选型、采购与验收工作。 3. 参与本部门新产品开发与技术研究。 4. 负责项目设备PLC控制程序的编写及现场调试工作。 5. 负责安装现场的技术跟进与实施进度管控。 6. 负责设备安装等技术文档的编制与整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业，具备5年以上工作经验。 2、掌握扎实的自动化设计理论，熟悉多种自动化结构形式，理解自动化设备的工作原理与性能特点。 3、熟练运用电气绘图软件（EPLAN、Electric、AutoCAD），精通PLC程序开发及触摸屏、工控组态软件的设计开发。 4、熟练操作三菱/欧姆龙PLC编程工具、威纶通/Proface触摸屏，掌握C#等高级语言开发平台，以及伺服电机调试软件和EPLAN等电气设计软件。 5、具有机加工、电镀、电子元器件等领域非标自动化项目设计经验者优先考虑。 6、熟练应用ST编程语言，可独立完成电气系统设计工作，涵盖元器件选型、图纸绘制、安全回路规划、运动控制（多轴联动）等内容。 该岗位工作地点：广东东莞、福建厦门、福建长汀。

岗位职责： 1、参与厂房系统（220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施）运行标准规程的编制，并推动实施与执行； 2、负责外围系统运行数据的分析、统计与趋势预判，实施系统优化措施，确保系统经济高效稳定运行； 3、根据上级工程师安排，配合生产计划，保障各类生产用电需求的及时供给； 4、针对现场运维过程中出现的技术问题，提出专业且具备可操作性的解决方案，提升设施管理维护水平，优化备件使用，降低故障率； 5、依据公司对安全、生产、质量、成本及连续性运行的要求，组织实施厂房设施的改造与完善，保障系统安全可靠运行； 6、组织开展对现场技术员的专业技能培训，并实施岗位技能评估与考核； 7、推进节能降耗减排工作的落地执行，持续识别和挖掘潜在节能空间； 8、配合完成厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的各项准备工作并落实整改； 9、协助推进所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维及日常应用。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上大型制造企业变配电系统运维管理经验，其中至少2年担任设备或技术管理负责人职务； 3、掌握220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施等系统的理论知识，具备相应的运维实操认知； 4、熟练使用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具及办公软件，支持厂房设施在安全、节能、质量体系认证中的技术工作； 5、具备良好的组织协调能力、沟通能力和现场管理能力；能承受一定工作压力；具有较强的职业操守、团队协作意识和责任心； 6、具备基础的问题发现、分析与解决能力。

岗位职责: 1、协助公司构建、维护并持续优化质量管理体系，保障体系高效运行，推动业务流程规范化； 2、参与新产品设计评审与工艺验证，依据产品制程及潜在失效风险，编制质量保证方案、检验标准文件；配合新项目完成APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等相关资料的整理与提交； 3、负责客户所需的CAMDS、IMDS及环保合规资料（如RoHS、REACH、阻燃性能、材料成分）的准备与提交； 4、统筹客户对产品过程的审核工作，汇总不符合项并跟进整改回复； 5、参与内部审核及外部审核等质量管理相关活动； 6、开展客户质量数据的统计与分析，提出并推动实施持续改进措施； 7、协助审核客户质量协议，负责质量保证及环保/材料合规承诺类文件的编制与提交； 8、处理客户反馈的质量投诉，主导问题分析与改善对策落地； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、资历条件：a) 学历：具备大专或同等及以上学历； b) 经验：两年以上品质管理及相关改善工作经历。 2、素质要求：a) 培训：接受过ISO体系相关系统培训，持有内审员资格证书或更高级别认证； b) 能力：熟悉公司检验规范，具备良好的组织、计划、控制与协调能力，能够监督质量体系的正常运行。

工作职责： 1、参与新设备方案评审至Layout交付全流程，保障设备在可靠性、可维护性以及产品安全与质量方面满足设计标准； 2、负责项目电气相关FAT/LOP/TOPlist文件编制，跟踪执行进度并完成阶段性总结报告； 3、优化现有产线设备的工艺能力，提升生产效率，改进良率水平，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结及经验复制推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业； 2、具备三年以上大型制造企业非标自动化设备控制领域工作经验； 3、精通两种及以上品牌PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德）程序调试、编程与性能优化； 4、思路清晰，具有较强的推动能力及跨部门协同沟通素质； 5、能适应高强度工作压力。

岗位要求： 1、负责CCS客户需求与行业规范的解析与转化，技术文档维护更新，以及新结构方案的技术可行性评估； 2、主导CCS/FPC的设计开发工作，推进技术质量优化升级，并承担关键异常问题的技术攻关； 3、开展CCS/FPC/FDC供应商的技术协同管理，提供技术落地支持并推动其技术能力持续提升； 4、跟踪研究CCS领域前沿集成技术及相关核心基础技术，开展适配性平台化开发应用； 5、统筹CCS及其各级零部件的成本优化、技术创新，组织实施技术验证与量产导入工作； 岗位职责： 1、本科及以上学历，机械设计、材料成型等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上结构件（如连接器、注塑件、模具等）设计经验，有整车厂或新能源行业背景，熟悉新能源CCS设计、制造或应用，具备资深技术专长或团队引领经验者优先； 3、掌握电池FPC、CCS生产工艺流程，具有相关零部件失效分析与问题解决能力，了解BMS技术者更优； 4、熟练使用Catia、Solidworks等三维设计软件，熟知车载零部件完整开发流程； 5、具备独立完成DFMEA分析与编制的能力； 6、逻辑清晰，表达准确，有标准作业文件或技术规范修订的实际经验。

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

岗位职责: 工作职责 1. 岗位方向包括：纯化、发酵、制剂、生产管理、设备动力； 2. 依据生产中心战略规划，按照GMP等体系相关规范，执行文件记录及验证管理工作； 3. 参与培训实施、偏差与变更管理，协助开展设备设施的日常管理； 4. 严格执行公司安全、健康与环保管理制度，遵守岗位安全操作SOP等相关规定。 任职要求: 1. 具备专科或以上学历； 2. 生物、医药、化工等相关专业背景； 3. 掌握生物及相关领域岗位所需的基础知识与基本技能。

招聘搬运工。年龄要求在18至50岁之间。文化程度不限，需服从管理，有强烈的责任心。要求具有良好的团队合作精神，工作认真负责。薪资月结，具体数额根据工作经验与能力等因素确定。负责发外单钉木箱等工作将获得额外补贴。工作地点位于福建厦门。

厦门岛内思明区连花路口招员工餐一名大锅60个人左右三菜一汤工资6000到70008点半到12点半，下午2点半到8点半月休4，联系电话

仓管，，能电脑入录和整理仓库，收发货.厦门永佳亿工贸有限公司

厦门市集美区招水电、弱电/安防、油漆工、电焊、工地小工/杂工

厦门市湖里区 售楼处 样板间烤漆造型木饰面 衣柜 需要几个安装师傅 要求保质保量 二把刀勿扰 岗位职责： 1.负责售楼处样板间内烤漆造型木饰面、定制衣柜等家具的现场测量、安装与调试 2.严格按照施工图纸及工艺标准作业，确保安装精度、平整度与整体美观度 3.配合项目进度安排，高效完成阶段性安装任务，保障交付节点 4.对安装质量进行自检，及时处理瑕疵问题，做到保质保量、一次验收通过 5.妥善保管工具及剩余材料，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 具备家具安装实操经验，熟悉木饰面、烤漆板、板式定制家具安装工艺 2.动手能力强，注重细节，有强烈的责任心和质量意识 3.能独立作业，吃苦耐劳，适应短期项目制工作节奏 4.无不良从业记录，二把刀及无实际安装经验者谢绝应聘 5.学历不限，具备相关施工经验者优先

安图伊利长白山天然矿泉饮品有限责任公司1.设备部：机修工薪资：4-6k要求：大专及以上学历，电气和机械自动化相关专业，具有机械类工作经验，可接受倒班。2.设备部：配电工薪资：4-6k要求：大专及以上学历，电气相关专业或机电一体化优先，具有特种作业操作证低压（低压运行维修）/（高压运行维修），具有机械类工作经验，可接受倒班。3.设备部：司炉工薪资：4-6k要求：大专及以上，机械、自动控制等，热能与动力专业优先，必备：司炉作业证和水质检测证，可接受倒班。4.人事行政部：保安员薪资：4-5k 要求：高中及以上，军警复转军人、军警校毕业生优先，中级消防设施操作员证书。5.技术部：体系工程师薪资：4-5k要求：本科学历，食品质量与安全，食品科学与工程、生物工程相关专业（或畜牧相关专业）优先。6.储运部：叉车工薪资：4-6k要求：高中及以上学历，具有叉车证，接受倒班。公司提供：免费四人寝，独立卫浴和洗衣机，免费体检，健身房，五险一金，带薪年假，生日福利，节假日津贴，结婚贺金等多种福利。联系人：谷泓一联系方式：

大连鸿源机械诚聘[庆祝]行车工：2名，月薪5000-8000。司炉工：2名，月薪8000-10000。主机操作工，1名，月薪5000-7000。混砂工，1名，月薪5000-7000。鳞板工，4名，月薪5000-7000，喷漆工，4名，月薪6000-8000。下芯工，4名，月薪5000-8000。打磨工，10名，月薪8000-12000。修包工，1名，月薪5000-7000。浇注管制工，2名，月薪5000-7000。要求:，年龄18-55岁，身体健康、吃苦耐劳、接受倒班。福利待遇1. 住宿：提供免费员工住宿；2. 就餐：每天免费提供一餐；3. 保险：入职缴纳五险一金；4. 福利：每月按时发工资，两节福利、月度福利等。联系电话：

一、岗位职责 1、负责锅炉及配套设备（水泵、管道、阀门、软水设备等）的日常巡检、维护保养，及时排查跑、冒、滴、漏等故障。 2、熟练操作热水锅炉，保障浴池 24 小时稳定、足量供应热水，根据客流量合理调节锅炉运行参数。 3、坚守岗位，严禁脱岗、睡岗，实时监控锅炉水位、压力、温度，确保运行安全。 4、熟练掌握锅炉应急处置流程，遇缺水、超压、熄火等异常情况立即妥善处理并上报。 5、保持锅炉房及周边环境卫生整洁，做好防火、防爆、安全防范工作。 6、配合完成锅炉年度检验、设备检修等相关工作。 二、任职要求 1、1–3 年锅炉操作经验，有浴池 / 酒店热水锅炉经验优先。 2、熟悉低压热水 / 蒸汽锅炉操作，懂水质处理，会应急处置。 3、责任心强、安全意识高，能适应轮班 / 夜班。 4、无高血压、心脏病等禁忌，能胜任体力劳动。 三、工作模式 上24小时、休24小时，交替轮班 四、薪资待遇 月薪3000元，按月准时发放，不拖欠工资。本店包吃包住

1.急招铸造中频炉工1人 岗位职责：中频炉熔炼、配料控温、炉衬维护、设备日常巡检。 要求：有铸钢中频炉实操经验，能吃苦，安全意识好，会行车优先。 薪资7000-11000，缴纳社保。 2.招聘中频炉学徒（无经验可学，带薪培训） 工作内容：配合炉工加料、扒渣、清理炉台、记录数据，跟着师傅学习熔炼、修炉、调成分全套技术。 要求：20-42岁，身体结实，能接受高温、倒班，踏实肯干想学手艺。 薪资：学徒5000，学成转正6000起，学会可长期稳定高薪上岗。

烧生物质锅炉，会开小铲车。学徒工也可以，具体面议

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理从业经历；掌握服装厂全流程运作机制，具备供应链采购相关实操经验； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期方案； 3、统筹订单生产任务分配，确保各加工环节有序推进； 4、核定订单工价与交期，具备扎实的生产管控、成本核算、品质管理实践经验； 5、主导供应链对接工作，筛选优质合作厂商，并定期开展绩效评估； 6、具备出色的规划指导、判断决策能力，以及较强的组织协调与团队管理能力，能有效化解工厂与公司间的协作问题，带领跟单人员高效推进流程； 7、推动供应链体系流程持续优化等工作落地。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽要求 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业背景者优先； 3、精通采购逻辑与成本管控，了解服装设计开发、生产工艺、制造标准、质检规范等环节，具备供应商综合评审能力； 4、拥有良好的合同谈判与签署能力，具备优秀的决策力、计划执行能力及自我驱动能力； 5、品行端正，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作意识与团队领导力。

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量顺利达成； 2、构建并持续优化裁剪车间质量管理体系，全面监督产品品质执行情况； 3、统筹车间人员日常管理，涵盖思想引导、安全培训及操作技能提升等工作； 4、强化成本管控理念，改进裁剪工艺流程，提升面料使用效率，减少材料浪费； 5、推行并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现标准化与规范化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计、分析及生产排程编制； 3、具有较强的综合管理能力，能高效组织团队，确保车间有序高效运转； 4、为人正直，工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队管理素养。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接及进度管控，确保订单按时保质交付 2.监督执行ISO9001及TS16949质量体系要求，落实首检、巡检与终检，及时发现并解决制程异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，排查设备与作业安全隐患，杜绝违章操作，保障安全生产 4.指导员工规范操作消声器、排气管等汽车零部件的冲压、焊接、装配等关键工序，提升作业标准化水平 5.协同工艺、品质部门推进降本增效改善项目，参与工时优化、良率提升及材料损耗控制 任职要求： 1.有3-5年汽车零部件或机械制造行业生产管理经验，熟悉消声器/排气系统产线者优先2.具备基础识图能力及现场问题分析能力，能熟练使用常用检测工具和办公软件3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能适应制造业倒班节奏4.最低学历：中专/技校及以上，持有效特种作业操作证（如焊工证、叉车证）者优先 5.认同“细节成就品质”理念，认同公司以客户为中心的服务宗旨

年龄24岁～55岁1名男女不限中专以上学历工资3000～5500上班时间8:30～17:30享受法定假日熟练办公软件（在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先）工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档；2外协跟单；销售跟进送货安排协调；3内外收发登记；4对账审核、开票并登记；5员工报销审核签字；6登记现金日记账；7供、销合同整理分类归档；8其它临时突发事件处理集美区，锦园村联系电话王女士***********

非标自动化·线体输送工程师 个人简介 熟悉倍速链、皮带线、滚筒线、转弯输送线、组装流水线整体设计、方案规划、现场调试、异常整改；精通自动化生产线布局、链条皮带选型、机架结构、电气控制、工装治具配套；能独立完成线体方案报价、图纸出图、现场安装调试、客户对接验收，懂产线节拍计算、效率优化、故障排查维护。 工作经验 1. 负责自动化装配线、皮带输送线、倍速链组装线、转角移栽线、升降平移机构方案设计、3D/2D图纸绘制、BOM清单制作、成本核算报价 2. 产线布局规划、输送机构选型（皮带、链条、滚筒、同步带）、电机减速机、气缸、传感器配套选型 3. 线体安装跟进、现场调试、节拍优化、卡顿跑偏、异响、定位不准等故障处理 4. 对接客户工艺需求，优化流水线流程，解决上下料接驳、流水线对接、非标接驳过渡问题 5. 熟悉PLC接线、信号逻辑、安全光栅、光电传感器、阻挡气缸、顶升移栽等线体配套控制 6. 项目跟进：工期管控、验收整改、售后维护、产线日常维保指导 专业技能 - 熟练SolidWorks、CAD，独立完成整条输送线三维结构设计、工程出图 - 精通倍速链流水线、皮带输送线、滚筒线、直角转弯线、提升输送线设计 - 懂电机减速机选型、链条张紧、皮带防跑偏、线体水平调试、节拍计算 - 熟悉PLC电气控制、传感器、阻挡、顶升、移栽、分流合流线体逻辑 - 非标自动化整线规划、现场安装调试、异常故障快速排查、项目落地验收 项目经历 独立/主导多条非标自动化输送流水线项目：从前期方案沟通→结构设计→物料采购→现场装配调试→客户验收全流程跟进，擅长倍速链装配线、皮带物流输送线、上下工序接驳线、老化线、包装输送线设计调试。

生产经理 岗位职责 1、制定生产计划与目标：依据订单需求并结合工厂实际产能，科学规划生产方案与目标，保障生产线平稳运作及产品按时交付。 2、生产流程管控：全面负责生产线的日常运作与管理，监督各生产环节，确保质量达标、成本可控、交付准时。 3、团队组织与管理：统筹生产团队的组建、培训、考核与激励，提升团队凝聚力与作业效率，保障生产任务高效完成。 4、质量管控：主导产品质量控制体系运行，确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。 5、成本管理：实施生产成本监控与优化，通过改进工艺流程、降低材料损耗、减少资源浪费等方式，实现降本增效。 6、设备运维管理：统筹生产设备的日常管理与维护工作，制定维护保养计划与故障处理流程，保障设备稳定运转。 7、安全生产监管：落实安全生产责任制，建立安全管理制度与应急机制，保障人员安全与企业资产安全。 8、跨部门协作：与相关部门及客户保持高效沟通与协同，确保生产衔接顺畅，提升客户满意度。 9、持续优化改进：依托数据分析与管理实践，持续推进生产流程与管理体系优化，提升生产效能与产品品质。 任职要求 1、大专及以上学历，十年以上服装制造行业从业经历，有梭织类生产经验者优先，至少五年在500人以上规模服装厂担任生产经理职务，条件特别优秀者学历可适当放宽； 2、执行力强，具备优秀的沟通协调能力，善于数据化分析，工作责任心强； 3、学习能力强，具有较强的自我驱动意识与进取精神。

[加油][庆祝][烟花][玫瑰]工厂直招 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]工厂直招 [烟花][烟花][烟花][烟花]工厂直招 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]年龄20-40周岁 1.急招生产跟单1名，薪资待遇4000-6000/月，全职岗位，熟悉电脑办公，六天制8小时，有意向具体面议。 2.另招聘长期仓库打包员—仓库物料员3-5名，时薪18-19元/时，工作优秀岗位补贴100-500元， 3.计时计件包装工20名，手脚灵活，多劳多得有意者可来工厂了解上班。 4. 储干数名4500-7000，待遇面谈。 5.以上工作岗位，有意向者直接联系报名上班。 联系电话／微信：陈主任 固定工作地址：同安区同集科创产业园A2栋301室（西洪塘、西湖村、山坪村附近）

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责: 1. 协助推进药品及医疗器械技术平台的搭建，提供专业技术支持，衔接各部门技术协作需求 2. 参与药品与医疗器械的研发工作，助力产品技术创新与优化 3. 参与新厂区建设、设备选型评估、工艺研究以及产品上市前后相关科研项目，保障产品品质达标 4. 参与部门内部及跨部门的管理与协调事务 任职要求: 1. 拥有博士学历，专业方向为药学、药物分析、化学、生物化学或生物技术等相关领域 2. 熟悉药品技术转移的流程与规范，掌握技术平台的建设、运维及管理体系 3. 精通国内外药品相关法规、标准与指导原则，关注行业法规更新动态 4. 具备主动学习能力，沟通表达清晰，富有团队合作意识与协作精神

一、具备初中及以上学历； 二、拥有三年以上照明类产品组装产线管理经验； 三、具备良好的基层员工管理能力； 四、工作认真负责，质量意识强，沟通协调能力佳