招早餐售买员，没有假期工厂做工资5500加包吃包住，年底有红包合作热线

招聘机工长。要求持有丙一证书，工作船舶类型为散货船。薪资待遇为12000元替班。招聘人数为若干人。

岗位职责： 1. 负责新能源电池生产线中PLC与HMI程序的设计与开发； 2. 在工厂及客户现场完成设备调试与陪产工作； 3. 协调客户现场电气相关事宜，把控项目进度，提供安装指导并开展客户培训； 4. 编写与维护相关电气技术文档； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 自动化、机电一体化或相近专业大专及以上学历，*****； 2. 具备5年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验，其中至少1年大型产线调试经历，有新能源电池生产线调试背景者优先考虑； 3. 熟练掌握西门子1500系列PLC及HMI的编程与调试，可独立承担项目任务； 4. 具备发那科、库卡等工业机器人应用经验，熟悉伺服系统、视觉系统等周边设备； 5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现，高效完成目标，能够接受频繁出差安排； 6. 具备强烈的责任意识与职业操守。

岗位职责： 1、负责物流环节设备复杂电气故障的诊断与处理； 2、针对复杂电气问题实施根本性解决方案并推动持续优化； 3、对设备电气类问题进行系统化跟踪与闭环管理； 4、主导复杂问题的FMEA分析工作，识别潜在风险； 5、参与设备技术规格书评审及3D冻结阶段的电气方案审核，把控上位机/PLC/伺服系统/控制元器件/电线电缆等选型与电柜布局合理性，并结合后期维护经验提出改进建议； 6、在设备FAT阶段核验电气部件的品牌、规格和技术参数是否符合图纸要求，推进设计选型及相关问题的及时整改； 7、设备进场调试期间协同APS部门督促供应商按计划完成安装调试，解决过程中的电气问题，保障设备快速投入量产； 8、统筹区域内日常问题的反馈与处理流程，确保运作有序； 9、每周开展产线单机台数据统计分析，归纳输出专项预防性维护清单及改善措施，降低宕机时间； 10、落实TPM各项具体工作，制定设备AM/PM标准作业程序，合理安排维修与保养任务； 11、组织开展区域内技术员与工程师的技术培训。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气类相关专业 知识技能： 1、具备扎实的现场设备维护经验与持续改善能力，有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、熟练掌握主流品牌PLC（如欧姆龙、西门子）编程与应用； 4、熟悉机器人、伺服控制系统及其原理，能高效处理各类电气异常； 5、具备基础工厂设备认知，掌握气缸、传感器、变频器等工作机制； 6、了解锂电制造中搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等至少一类核心设备的结构与运行原理。 工作经验：6-8年相关领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历 语言：通过CET4，具备日常英文沟通能力 其他：

任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上电气设计工作经验，熟悉各类电气设备及设施； 3、能独立处理自动化设备电气故障，具备自动化设备自主电气设计能力。 岗位职责： 1、按照责任区域内设备管理规范，开展设备日常异常维护、故障分析、改进优化及系统更新，保障设备稳定运行。 2、依据维保人员与设备管理人员的技能掌握标准，组织能力评估、技能培训并实施考核验证。 3、根据设备操作与保养规范，编制和修订操作指导书、基准文件、点检表及备品备件清单，完善设备资料归档与更新，确保标准化体系完整。 4、结合生产工艺对自制设备的需求，负责电气部分的设计规划、安装与调试工作，保证项目按时保质交付。

岗位职责： 1. 生产过程监控： 对生产各环节进行全程监督，确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品，及时识别并解决生产中出现的质量异常。 2. 成品检验： 对生产完毕的产品实施全面检测，涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标，并对不合规品提出处置建议。 3. 质量数据分析： 汇总、整理质量相关数据，形成分析报告，为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。 4. 质量问题处理： 针对质量异常开展调查与分析，定位根本原因，制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题，实施改进措施以增强客户满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识，能够敏锐捕捉潜在质量问题； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。

岗位职责: 1、根据产品线战略目标，明确项目方向，整合项目任务，拆解工作内容，制定可落地的项目开发方案，涵盖进度安排、资源配置、成本规划等要素。 2、参与新产品策划、前期技术调研、可行性评估以及产品全生命周期的统筹管理。 3、主导新产品及衍生产品的成本核算、研发费用审核与报价管理工作。 4、负责项目团队日常行政事务，推动部门管理制度、流程体系的建设与优化。 5、依据既定流程规范，监督项目工程师在开发各阶段的执行情况，把握项目推进节奏，提供必要的指导与支持。 6、同步履行项目工程师相关职责，牵头开展新品及衍生项目的开发实施。 7、负责提出新产品定价策略，输出项目单项报价文件。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，工科类专业优先，如电子、机械、自动化等相关领域。 2、具备扎实的专业理论基础，能准确理解并有效处理项目中的技术难点。 3、拥有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够高效组织项目资源，保障项目顺利推进。 4、逻辑清晰，具备较强的信息整合与分析能力，沟通协调能力强。 5、责任心强，职业素养高，具有良好的团队意识、学习能力、洞察力和抗压能力。 加分项： 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发、智能硬件/消费电子、通用设备

岗位职责： 1、制定并优化设备点检、巡检及PM维护标准，指导现场生产人员与技术员规范执行； 2、提供日常设备故障维修技术支持，开展故障根因分析并实施长效改善措施，识别产线易损件与关键备件并提报需求； 3、主导产线切换与拉线换型工作，确保产品转换周期、产能达成及质量稳定； 4、推进新产线建设的前期管理，对FAT验证、安装、调试、放行及验收各阶段进行全过程管控，保障产线符合技术要求； 5、组织开展TPM人员培训与考核工作，提升产线自主维护能力与维修效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、焊接、视觉或工业机器人等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先； 3、熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、欧姆龙）编程与应用，熟悉机器人、伺服系统、气缸/传感器/变频器等元器件原理，具备电气问题独立处理能力； 4、至少熟悉锂电制造中搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等一种核心工艺设备的结构与运行原理； 5、具备扎实的现场设备维护与持续改善经验，良好的沟通协调能力和抗压能力。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、物理等相关专业优先 2. 具备1年以上相关领域工作经验者优先 岗位职能： 1. 负责矿山运输场景的测绘与规划方案设计 2. 承担电动矿卡的整体选型及布局工作 3. 开展电动矿卡三电系统（电池、电机、电控）及热管理系统的研发与设计 4. 为电动矿卡客户、供应链以及项目现场提供专业技术支持与问题解决方案

岗位职责: 1、主导产品设计与开发规划，明确工作目标、进度安排及资源配置。 2、开展负荷分析、系统配置、设备选型等技术方案制定。 3、负责三维建模及工程图纸的绘制输出。 4、组织实施产品测试验证，保障产品运行稳定与可靠。 5、编制新产品相关技术资料，如设计说明、图纸文件及测试记录等。 6、汇总并分析用户反馈信息，推动产品优化与性能提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能、制冷、压缩机、机械类相关专业； 2、3年以上制冷机组研发设计经验； 3、掌握制冷基本原理及相关装置技术知识； 4、熟悉制冷产品涉及的技术标准与规范要求，具备技术文件解读与转化能力； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具备良好的团队协作、客户交流及供应商协调能力； 职位福利:入职五险一金、带薪年假、年终奖金、双休、免费班车、包吃、包住。 根据人选情况，可多地办公。

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招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000-10000元。签订劳动合同后，提供五险、相关补贴及节日福利。

生鲜区经理工作地址:新乐市3000-4000元/月

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找一名志同道合，不怕吃苦，的工长，懂图纸，懂人情世故，会木工，会电工，会安排工人，工地，自己也干活，带工具，带车，车的开销公司负责，每天10小时，工资每天500.干得好再加20元，不管吃住，有些时候有住的条件，常年山西做工装，服装店，饭店，烟酒店，来长期的，踏实肯干的，不要那种混子，浪费大家时间，年龄超30-55岁，给买商业保险，无能力者勿扰，看清自己实力再打电话

招聘工长，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源，优先录用。

职位详情 岗位职责 1.负责日常电脑操作执行，观察市场动态并及时做出反应2.根据策略进行订单操作，确保合规与准确性 3.协助优化订单流程，提升执行效率与收益表现 1.具备良好的市场敏感度与数据分析能力2.善于沟通，能高效协同团队完成目标 3.具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力 薪资待遇 底薪5K起+提成 早九晚五，周末双休 团建，公司氛围好 晋升发展:跟单管理员-团队长-合伙人

生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。 4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。 2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。 3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。 4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）

工作职责： 1、协助项目经理完成施工项目的计划制定与执行。 2、汇总项目所需电气辅材，如桥架、镀锌钢管、防爆软管、格兰头、导压管等材料清单，并承担现场电气安装的指导工作。 3、协同项目经理落实施工用电及正式用电的接入，提供电气仪表自控专业的现场技术支持，完成气动阀、调节阀以及压力、温度、流量类仪表的安装任务。 4、在自控工程师指导下开展设备单体调试，联合设计工程师推进系统联调及自动化运行测试。 5、参与试运行过程中的现场支持，负责客户操作培训，整理项目竣工资料，配合项目经理完成验收流程。 技能要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生，要求具备较强的学习能力。 2、熟悉化工领域电气仪表设备的现场安装标准，能读懂二次控制图、仪表接线图、PLC模块接线图、隔离变送器接线图等相关图纸。 3、掌握变频器、软启动器、调功装置等设备的参数设置与调整方法。 4、了解工业供配电系统的基本架构，熟悉以太网和MODBUS TCP/RTU通信协议，可进行IP地址配置及基础网络故障排查。 人数：5-10人

一、主要工作内容： 1. 市场拓展与客户维护：主动发掘潜在客户资源，开拓新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2. 技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径，常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。 3. 产品展示与技术推广：向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果，策划并开展技术宣讲或交流活动。 4. 投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的撰写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5. 跨部门协作：联动研发、生产、采购、物流等内部团队，保障项目各环节高效衔接与交付。 6. 售后服务协同：协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（Hard Skills） 1. 电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： · 电气基本理论：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 · 核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 · 行业标准认知：掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。 2. 行业理解能力：了解目标应用行业特点，例如： · OEM领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 · 项目型行业：市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。 3. 软件操作能力：精通Office办公软件（PPT用于方案呈现，Excel用于成本核算，Word用于文档编写），能识读CAD电气图纸，部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。 软技能（Soft Skills） 1. 沟通表达能力：能够针对不同层级对象（从现场技术人员到企业管理层）清晰、有条理地讲解复杂技术议题。 2. 学习与应变能力：面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系，保持持续学习与快速适应的能力。 3. 问题分析与解决能力：客户诉求常不明确，需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。 4. 抗压性与坚持力：销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战，需具备良好心理韧性。 5. 商务素养与谈判技巧：掌握建立信任、维系关系的方法，并能在合作中实现双赢结果。 三、薪资水平 薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”，整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。 · 初级岗位：年收入约8-15万元，侧重于技能积累与经验沉淀。 · 中级岗位（3-5年经验）：年收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场任务。 · 高级/管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。

岗位职责： 1. 生产战略与计划：根据公司经营方向，制定生产运营的中长期发展战略、年度生产方案及产能布局，确保生产安排与市场需求和销售目标相匹配，保障订单准时完成交付。 2. 生产过程管控：全面管理生产各环节，持续优化工艺流程，推进精益管理模式（如5S、TPM），减少资源浪费，提高生产效率与单位人力产出。 3. 质量与成本管理：构建并实施生产质量控制体系（如ISO标准），监督全过程质量检验，降低次品率；主导成本管理工作，优化原材料采购、能源消耗及人工配置，达成降本增效目标。 4. 设备与供应链协同：负责生产设备的选型、维护、保养及更新规划，确保设备稳定运行，降低停机频率；联动供应链部门，保障物料按时到位、库存水平合理（如安全库存设定），防止断料或积压现象。 5. 团队与安全管理：设计生产组织架构，承担人员招聘、技能培训（如操作规范、安全教育）、绩效评估与人才储备工作；严格执行安全生产规程，排查作业风险点，杜绝事故发生，保护员工人身安全。 6. 合规与持续改进：保证生产活动符合行业法规、环保要求及内部管理制度；采集生产相关数据（如产量、合格率、能耗指标），识别运行瓶颈，推动技术革新与流程改善，不断提升生产体系综合竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上生产管理领域工作经验，其中至少3年担任生产运营管理职务；有制造业背景（如汽车零部件、电子、快消品、重工业等行业）者优先录用。 3. 能力要求： 生产统筹：熟练掌握生产排程、产能测算与工艺改进方法，能高效协调多车间、多工序运作，确保交付时效。 质量与成本把控：熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949），具备成本分析与管控能力，善于通过数据分析实现生产节支。 设备与安全管理：了解设备运行原理与维保机制，掌握安全作业规范，具备预防设备故障与安全事故的能力。 团队管理：拥有良好的领导力与沟通技巧，能调动团队积极性，保障生产任务落地；擅长跨部门协作（如供应链、销售、技术等）。 数据驱动：能熟练使用Excel、ERP系统（如SAP、用友）及生产管理工具进行数据分析，支持决策优化与流程升级。 素质要求：目标意识强，责任心高，能适应生产高峰期的工作压力；作风严谨，关注细节与执行效率；具备创新思维，愿意推动生产方式和技术手段的迭代进步。

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发相关工作。 2、参与公司技术成果及其技术经济价值的评估工作。 3、积极参加与产品相关的各类设计评审、工艺评审活动。 4、参与不合格品及质量事故的技术分析，协助开展产品的技术改进。 5、负责项目整体推进及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需技术资料与文档。 8、完成新产品的性能测试与验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。 2、在电子或电力行业具备不少于5年的工作经历，能进行电气领域的理论分析，掌握行业相关技术标准。 3、有独立主导新产品研发项目的经验，具备良好的项目统筹与沟通协调能力。 4、熟练使用二维、三维设计工具，具备较强的技术文件撰写能力。 5、通过大学英语四级，可流畅阅读专业技术文献，具备英文邮件书写能力。

主要负责生产订单跟进材料情况和交付进度，其它文件处理工作，打单，ERP系统入录核盘。

双休、有出差补贴，包吃午餐，入职交五险 一、岗位职责 1.按照工艺方（PID），提供标准电气设计方案，绘制接线原理图，选型电气元件下发BOM清单； 2.结合控制流程，合理设计相关控制程序（PLC、HMI、上位机），程序的现场调试及后期的程序优化； 3.编撰技术文件（产品使用说明书、操作手册等），设备电气资料的整理，归档。 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，电气工程\自动化\机电一体化相关专业； 2. 熟练使用CAD、eplan等设计软件； 3.有处理废气、废水环保设备调试经验者优先； 4.熟悉西门子S7-1200/1500PLC编程者优先； 5.能适应长短期项目出差,有出差补助。 三、福利待遇： 1.工作时间：8：00-12，13.30-17.30（夏令时），8：00-12：00，13：30-17：30（冬令时） 2.员工活动：入中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐＆公司不定期团建 3.年终奖：年底13薪 4.缴纳五险和商业保险 5.公司行业发展前景好，公司正快速成长 PS：公司人际关系简单，团队协作意识强

岗位职责： 1、统筹搭建并优化生产指挥体系，制定生产排程，监督生产执行情况，保障各项生产目标顺利达成。 2、依据生产计划把控进度，协调各车间运作，合理调配人力与设备资源，确保物料供应平衡。 3、负责车间团队的人才培养、绩效激励及后备梯队的建设与管理。 4、针对车间审核发现项、现场质量问题等异常情况进行根因分析，制定改善措施并跟踪验证实施成效。 5、推进车间成本管控、安全生产管理及精益生产落地，全面负责企业安全运营工作，定期开展安全环保检查，落实防范措施，推动隐患整改闭环。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业车间管理经验，有电子产品制造领域相关经验者优先。 3、踏实肯干，能适应生产节奏及必要的加班安排。 4、具备良好沟通协调能力，反应迅速，能够有效落实上级部署的工作任务。

电气工程师:10KV变配电工程高压电气设备安装，高压电缆头制作安装，二次控制电缆接线，高压设备试验，微机保护装置试验。