岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.做好维修记录与台账管理 4.严格遵守安全操作规程 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

岗位职责： 1、系统设计与开发：承担公司各类制冷系统（如：冷库制冷系统、工业工艺冷却系统、速冻设备制冷系统等）的方案规划、技术选型、计算仿真及图纸绘制工作。 2、核心技术计算：独立开展制冷系统的热负荷核算、设备配置计算（压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置等）、管路阻力分析及系统能效模拟，保障设计方案在经济性、可靠性与技术先进性方面的综合优化。 3、图纸与技术文件编制：完成制冷系统原理图、管道布局图、设备安装图等绘图任务；编写技术规格说明、设备清单、材料清单（BOM）以及运行维护手册等相关技术资料。 4、项目支持与实施：参与项目初期技术沟通与方案拟定，为市场团队提供技术支持；在项目执行过程中，协助处理现场制冷技术问题，提供设计交底和改进方案建议。 5、新技术研究与应用：关注行业前沿技术发展，探索新型制冷剂、节能控制方法及先进制冷工艺，并推动其在公司产品和工程项目中的实际应用与创新落地。 6、供应商与技术协调：与压缩机、阀件等关键部件供应商开展技术对接，配合电气设计人员完成系统控制逻辑的设计与调试工作。 资质要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程（制冷方向）、环境与能源应用工程（暖通方向）等相关专业背景。 2、工作经验：针对应往届毕业生，需在校期间成绩优异，具备扎实的校内外实践经历；社会招聘岗位要求具有3年以上制冷系统设计相关工作经验，熟悉冷水机组、锅炉、风机盘管设备及其系统，有相应项目实操经验者优先。 3、专业技能：掌握制冷基本原理与系统设计流程，能够熟练使用CoolPack、REFPROP或同类软件进行系统模拟与参数计算；精通AutoCAD、SolidWorks等至少一种二维或三维设计工具进行工程出图；了解国内外制冷领域相关标准规范，熟悉主流压缩机及制冷配件品牌的产品特点与选型规则；具备制冷项目现场调试经验者优先；了解PLC控制基础原理，可参与自动化控制方案讨论者优先。 4、核心素质：具备较强的技術分析与问题解决能力，逻辑清晰、思维缜密；具备良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏；责任心强，富有创新意识，重视细节与工程质量；学习能力强，具备持续提升的专业动力。 5、能根据工作需求接受阶段性出差与加班安排。 福利待遇： 1、8小时工作制、双休、享受国家法定节假日、周末与节假日加班补贴，工资当月发放，享受福利工作餐、加班餐，享受住房补贴； 2、享受五险、公积金、以及其他交通、高温津贴等，享受高标准过节费以及节日礼品、生日福利、年度体检福利等； 3、享受各类人文关怀福利，文化团建福利、培训学习福利，出差补贴； 4、享受高额知识产权、合理化落地建议激励；享受师带徒激励；享受业绩绩效奖金等； 5、公司提供具有发展力、竞争力的职业晋升空间； 6、享受合肥市与高新区人才补贴。

负责机器保养维修，工人工作安排，工资试用期5000元/月，正常7000元/月，整年收入不低于10万

可以包吃住

一台长4米宽80公分高度最低端75公分最高端180公分高 的流水线安装，，常规电扳手，螺丝刀，内六角。电机更换拆装

1、参与锂电池包膜机的生产陪产，承担机械与电气部分的调试及售后支持工作； 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点：安徽

岗位亮点: 1、团队氛围融洽，汇聚资深市场与销售精英。 2、深度参与新产品研发与生产，拥有从0到1实现产品落地的成长空间。 3、工作成果清晰可量化，充分展现个人价值与贡献。 4、公司提供充足的项目预算支持，助力打造高品质产品。 5、企业直招岗位，实行双休制度，便于兼顾工作与生活节奏。 岗位职责 1、主导产品研发类项目的全流程管理，制定项目计划，识别并管控风险，推动关键问题解决，参与产品需求、设计及评审环节； 2、撰写项目立项书、进度规划、结题文档，组织项目评估、立项等相关会议； 3、牵头产前筹备工作及产前会议，输出试产方案，并跟踪试产执行情况； 4、整合内部资源，确保项目目标达成并满足客户要求； 5、对接内外部协作单位与团队，协同市场、研发、测试等多部门推进产品快速上市； 6、掌握产品技术指标，负责产品说明书、技术规格书等资料的编制； 7、监督项目预算执行情况，定期分析实际支出与预算差异，提升资源使用效率； 8、定期开展项目复盘，总结经验教训，识别改进点，组织回顾会议，优化流程体系，沉淀高效实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验，熟悉工业品开发流程、现场应用及行业趋势； 3、了解项目导入全过程，掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先考虑； 4、熟练运用常见项目管理工具； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织能力，责任心强，具有良好的执行与推动力。

岗位职责： 1、承担新产品研发工作，涵盖产品结构设计与方案持续优化； 2、监督产品开发流程的实施，完成产品与工艺的验证，并为批量转产提供技术支撑； 3、执行项目进度计划，推进研发节点达成，组织项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样机及小批量试制工作的开展； 5、负责批量化生产前的产品优化与改进组织工作。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械、机电、力学等相关理工科； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，记录维修保养台账 3.参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助优化设备使用流程 4.配合生产部门快速响应突发性设备停机问题，缩短停机时间，提升设备综合效率（OEE） 5.识别设备运行隐患，提出预防性维护建议及技改方案，降低维修成本 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等） 2.学历要求：不限（可根据实际补充为中专/技校及以上，优先考虑机电、机械制造等相关专业） 3.熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4.持有低压电工证、焊工证或钳工证者优先，具备特种作业资质更佳 5.责任心强，具备良好的安全意识、动手能力及团队协作精神

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3。一日三餐免费4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。。二、招聘要求1、年满16-50周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏扬州

有拆除师傅吗打这个

石化智能运维员，20名 工作地址:淮北市相山区南黎街道相阳路东、天地人集团1幢2楼 6500-8500，包食宿，五险一金 负责智能设备的运行维护；定期对智能设备进行巡回检查，及时发现并报告；执行预防性维护计划，维护智能设备运行记录和维修记录；完成技术资料的管理及变更维护等工作。熟悉石化设备运维，掌握智能监测 / 诊断系统

230一天保安在招，主要是负责登记巡逻，来了就可以上岗 管吃住，住宿环境好，四人间，设施齐全，工作环境舒适 工作地点:安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路11号

淮北市濉溪县招水电、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 设备保养：制定保养计划并监督执行，确认实施效果，审核相关记录 2. 设备维修：处理设备异常问题并跟进维修进度，提供重点设备故障的技术支持，分析重复性故障并推动改善措施 3. 人员培训：负责设备团队的现场管理及作业人员的教育培训 4. 编制与更新设备保养标准作业程序（SOP） 5. 参与设备异常NCN事项的分析与检讨 6. 负责设备备品备件的申购与管理 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备5年以上设备维修与保养工作经验，机电类专业背景优先考虑； 2. 有PCB行业相关工作经验者优先

环境试验箱设备工程师 一、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备出色的问题分析与解决能力，具备良好的沟通技巧和理解力； 3. 工作态度严谨细致，耐心踏实，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 4. 掌握客户沟通技巧，能够独立完成技术设备的维护及技术问题的处理； 5. 持有高低压电工进网作业许可证、高级制冷工证者优先考虑。 二、岗位职责： 1. 负责公司环境试验箱在售前、售中、售后阶段的技术支持工作（包括安装指导、开机调试、维修保养、客户培训等）； 2. 跟踪并记录客户报修、维修过程及维修完成情况的相关信息； 3. 管理工程项目相关文档，如工程验收时间、交付后运行状态、维修历史明细等； 4. 通过系统平台、邮件或各类表单，及时向公司汇报质量问题及处理进展； 5. 针对超出免费保修期的产品，根据故障状况向客户说明维修方案及费用，提升服务质量； 6. 通过多种渠道维护企业形象，增强客户对公司品牌的认同感，提高客户复购意愿； 7. 协助销售部与商务部参与招投标项目，提供相应产品的技术方案支持； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 三、公司产品： HALT/HASS试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 四、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，12:00-1:30午休，五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受双休及带薪年假、国家法定节假日； 3．节日活动：重大节日发放节日礼品或慰问金，日常提供丰富下午茶、节日福利、团建活动、生日会、员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金。

长城自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

岗位职责: 1、介质管理：确保介质供应符合标准要求。 2、设备管理： 2.1 落实设备日常维护保养、运行巡检，并依据EAM设备管理系统执行周期性维护任务； 2.2 及时响应并处理设备运行中发生的各类故障； 2.3 配合完成高效过滤器的风速检测、更换等相关工作。 3、记录管理： 负责各类记录的核查与复核，协助GMP专员完成资料汇总及归档装订。 4、计量管理： 落实车间内计量器具的管理工作，确保现场使用仪表经检定合格且状态有效；如发现计量器具异常或损坏，须立即停用并上报主管人员。 5、安环管理： 开展环境因素与危险源的识别、排查及整改措施落实。 6、其他： 7.1 严格执行公司及车间各项规章制度； 7.2 听从上级指挥，高质量、高效率、按时完成交办的各项工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、工作态度严谨、务实尽责，严格遵循操作规范执行作业。 3、有项目管理经验者优先考虑，具备一定管理能力及岗位基础知识；熟悉岗位设备操作，能承受工作压力，对设备异常具备初步判断与维修能力；可独立处理常见电气与机械故障。

1.全面主持生产运营的组织、协调与执行工作 2.依据工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与管理能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，为人正直，拥有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力 6.严格执行上级下达的工作指令与任务安排

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责车间生产计划落实与人员统筹管理，具备相关经验者优先

焊工，30 工作地址:博汇世通（聚丰路东环ABC厂区） 前15天日均计件工资能达到300元（含）及以上的，首月保底工资360元/天；前15天日均计件工资能达到250元（含）及以上的，保底工资320元/天。（5月份愿意去淮北厂区的，徐州铜山汉王镇周边）计件前保底40/小时，计件工资综合9000-15000。 熟练多层多道焊 43岁以下

一、硬性资质 持有机械设备维修相关证书，焊工证优先； 持有低压电工证（证件在有效期内）； 二、核心技能 能使用手动车床 熟练维修机床、流水线、减速机、电机、传送带等设备 会使用卡尺、千分尺、百分表、力矩扳手等测量工具 看懂机械图纸、装配图、液压/气动原理图者优先 掌握钳工、焊工、切割、打磨、装配基础技能者优先 三、工作内容要求 设备日常巡检、保养、润滑、紧固、调整 及时处理设备故障，减少停机时间 设备拆装、大修、精度恢复、零件更换 填写维修记录、保养台账、备件申报 遵守安全规程，做好安全防护、动火审批、现场5S

最新需求更新 ①东环B：焊工12人，拼点工12人，调型校验工5人、焊接机器人操作工3人、卧式加工中心操作工1人、焊接机器人编程2人——东环B应聘人员都要接受淮北工厂上班 ②东环A：油漆找补1人，辅助工2人，单道焊焊工2人 ③东环C：坡口机械手3人（火焰切割，持证），抛丸调平1人 ④大庙：调型校验工4人，焊接机器人编程1人 ⑤金山桥：油漆找补1人（能去淮北） 焊工 铆工 拼点 调型

淮北国晟招聘叉车工：叉车工，要求：有叉车证，叉车工作经验两年以上，（可面试）住宿需要满足20公里以上路程。

安徽淮北招聘装配钳工，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先，联系人汪霁燕。

工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，保障生产流程有序高效推进； 2.负责生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监控，及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效推动车间生产任务执行； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况。

博汇世通（庙兴路大庙厂区，本厂上班） 1、焊工：6人，43岁以下，熟练多层多道焊，前15天日均计件工资能达到300元（含）及以上的，首月保底工资360元/天；前15天日均计件工资能达到250元（含）及以上的，保底工资320元/天。计件工资综合9000-15000。 2、铆工：6人，43岁以下，识图、能铆能焊，计件工资综合9000-15000。 3、焊接机器人：8人，40岁以下，持证，会操作焊接机器人，综合8000-10000。 4、龙门加工中心：1人，40岁以下，有龙门加工中心操作经验的，综合8000-12000。 5、对镗：1人，40岁以下，有镗床从业经验的。工资8000-12000。 6、打磨工：43岁以下，有下料打磨从业经验的，工资5000-8000。 福利待遇： 1 2免费午餐、晚餐 3季度洗化礼品 4节假日礼品、购物卡、生日卡等 5其他福利。

张先生 电影院楼下·停车场电梯口·南广场出入口 濉溪开发区新厂招工： 1.打沙壳工，工资：学习白班，工资计时，3500-3800元/月（20人） 2.组沙壳工，工资：3000-3500元/月（10人） 要求：男女都要28-53周岁 工作时间：早八-晚八（12小时） 两班倒后工资计件， 1.打沙壳工，工资：4500-5000元/月 2.组沙壳工，工资：4000-4500提供工作餐，夜班补助20元/人/晚，每月30日前发上月工资，有意向的 3.长期夜班 装箱工 1名 年龄30–46岁，每天工作8–10小时，月薪5400–5500元左右。 联系电话