岗位职责： 1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。 2.与供货商保持密切对接，协调解决配件供应中出现的各类问题，保障供货时效与准确率。 3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定切实可行的成本优化措施，提升整体经济效益。 4.主动与客户交流，妥善处理客户提出的各类反馈，持续提升服务体验与客户认可度。 5.定期审查和评估售后服务配件流程，推动流程优化，保障运作高效且质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效化解客户与供应商之间的各类协作问题。 2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态及时调整工作方向。 3.熟悉汽车售后服务配件市场基本情况，具备快速融入岗位工作的适应力。 4.具备良好的团队协作意识，能够组织并带领团队达成既定工作任务。

岗位内容： 1.制定并执行公司采购计划，确保采购流程顺利推进，所购物资质量满足公司标准； 2.负责供应商的日常管理，维护与供应商的长期稳定合作关系； 3.积极开拓新的供应渠道，持续提升采购效率与流程优化水平； 4.结合公司实际需求，争取优质的产品与服务价格，保障采购任务按时完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上采购相关工作经验； 2.熟知采购作业流程及供应链运作，掌握相关市场动态信息； 3.具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4.拥有较强的商务谈判技巧和市场判断力； 5.熟练操作计算机，掌握MicrosoftOffice等常用办公软件使用。

岗位职责： 1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。 2.与供货商保持有效对接，协调解决供货过程中的各类问题，保障配件交付的时效与准确。 3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定优化措施，推动成本节约，提升企业运营效益。 4.主动与客户交流，及时响应并处理客户提出的意见与需求，持续提升服务满意度。 5.定期审查售后配件管理流程，评估执行效果，确保流程高效、规范运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善应对客户与供应商之间的协作问题。 2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态调整工作方向与策略。 3.熟悉汽车售后服务配件体系，具备快速融入岗位工作的适应能力。 4.具备团队协作意识，能够带领团队共同达成既定工作目标。

1.监督并检查采购员的日常工作，保障采购流程高效有序进行。 2.负责供应商的筛选、评估与日常管理，完善供应商信息档案。 3.核准商品进货价格，并予以确认，定期（每月）开展市场询价，有效控制采购成本。 4.审查各部门提交的非常规物资采购申请，有权驳回未经总经理审批的采购订单。 5.协同财务部门与仓储部门确定科学采购数量，实时掌握库存动态，实现合理补货。 6.监管采购过程中的退货、换货及补偿事项，维护公司合法权益。 7.拓展新的供应渠道，持续优化供应商资源库，提升供应链稳定性。 8.分析供应商相关数据，及时应对因供货价格或产品质量引发的问题。 9.针对每日生产对单会反馈的问题，快速处理物料延迟、品质异常及退换货事宜。 10.定期组织采购人员召开业务分析会议，促进经验交流与能力提升。 11.负责五金小件库、包材库及辅料库的仓储管理工作。

岗位内容： 1.制定并落实公司采购方案，组织实施采购流程，确保所购物资质量满足企业标准； 2.负责供应商的对接与维护，建立并保持稳定高效的协作机制； 3.开拓新的供应资源，持续改进采购作业流程； 4.结合公司实际需要，争取优质优价的产品与服务，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上采购领域相关经验； 2.掌握采购作业规范及供应链运作模式，熟悉行业市场价格动态； 3.拥有良好的沟通协调技巧，能够高效联动内外部合作方； 4.具备出色的谈判技巧和市场洞察力； 5.熟练操作计算机，能熟练运用MicrosoftOffice等办公软件。

1.监督并检查采购员的日常工作，保障采购流程有序进行。 2.负责供应商的筛选、评估与日常管理，完善供应商信息档案。 3.核查商品进货价格并确认执行，按月开展市场价调研，控制采购支出。 4.审核各部门提交的非标物资采购申请，有权否决未经总经理审批的订单。 5.协同财务与仓储部门设定科学采购数量，实时掌握库存动态，实施精准采购。 6.监管采购环节中的退换货及补偿事项，维护公司合法权益。 7.拓展新供货渠道，持续优化供应资源结构，提升供应链适配性。 8.分析供应商相关数据，快速应对因价格波动或质量异常引发的问题。 9.针对每日生产对单会反馈的物料问题，及时处理交期延误、品质缺陷及退换货事务。 10.定期召集采购人员开展业务复盘会议，推动经验共享与能力提升。 11.负责五金小件库、包材库及辅料库的仓储管理工作。

工作职责：必须会泰语 1、负责供应商管理，建立健全供应商管理制度及公司供应商信息数据库； 2、开展供应商开发与筛选，持续优化供应链体系，有效控制相关成本； 3、对所辖区域的采购计划、水果到货进度及果品质量承担直接责任； 4、具备清晰的工作规划与明确的目标导向； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，了解全品类水果特性； 2、具有1年以上供应链管理经验，拥有丰富的供应商资源； 3、熟悉采购流程及生产交付环节，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量体系标准； 4、具备良好的部门内外组织协调能力，擅长沟通谈判，团队合作意识强； 5、持有驾照，能熟练驾驶，泰语或英语可作为工作语言使用 备注：优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、开展外协加工供应商的开发与资质评审，确保其质量体系满足公司规范要求； 2、统筹外协加工生产进度，跟踪制造环节，保障产品按期交付； 3、应对外协采购执行中的异常情况，如质量纠纷、交期延迟等问题，确保供应链稳定运行； 4、建立并维护良好的供应商合作关系，定期开展绩效评估，促进供应端持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料类相关专业优先考虑； 2、具有2年以上外协采购或相近岗位工作经验； 3、掌握机械加工工艺基础知识，熟悉外协加工业务流程； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效推进供应商管理与跨部门协作。

岗位职责： 1.组织并执行公司采购项目的计划与落地，保障采购工作与公司战略方向一致。 2.持续优化采购流程，提升采购工作的效率与执行质量。 3.承担家具及家电类物资的采购任务，涵盖市场分析、商务谈判及订单跟进等环节。 4.维护与供应商的长期稳定合作关系，合理调配采购资源。 5.跟踪采购成本变动，落实降本增效措施，增强企业成本优势。 6.主导招投标相关事务，确保采购过程合规、透明、公正。 任职要求： 1.有家具家电品类采购工作经验，了解相关市场动态及产品特性。 2.具备出色的谈判能力和沟通技巧，能与供应商高效对接。 3.可独立应对采购过程中出现的各类问题并及时解决。 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏。 5.熟悉招投标流程，掌握相关软件工具的操作应用。

岗位职责： 1.负责公司工程项目的物资采买，保障材料品质及供货周期的稳定性。 2.开展供应商筛选与评估工作，持续优化供应资源并维护合作关系。 3.参与采购议价过程，有效控制成本，提高采购作业效率。 4.监控采购订单执行进度，及时协调处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平，能高效整合内外部协作资源。 2.了解工程项目采购流程，具备较强的市场判断力和成本管控意识。 3.熟练使用办公软件及采购管理系统，可独立完成相关文件与数据处理。 4.工作认真负责，抗压能力强，注重工作质量，具有良好的团队协作态度。 项目在江苏宿迁！！！常驻

招工一名 十个小时220一天 会开天车的 电话

招聘启示 因业务需要现急招： 一、保安人员一至两名： 薪资5000 －5200月休两天 高温补贴：年终奖 招聘要求： 1、年龄45岁以下， 2、要求退伍军人，有保安证，过年不回家者优先，大众形象身体健康五官端正 工作时间：19: 00一7: 00 上班地址：正大城园区 联系方式：

诚聘以下岗位 经理7000-8000 凉菜5000-6000 洗碗工3000-3500 服务员 4000-5000 后厨杂工4000-4500 小时工 时薪15+ 包吃住 月休2天 24小时热水，空调，暖气，洗衣机齐全 电话：(同步)在金海城底商，赵晓家火锅店

明天用小工一个挖自来水管有干的联系

电控讲师： 1.熟悉电气、电子等相关领域的专业理论，掌握电控系统的工作原理及设计流程； 2.具备3年以上自动化设备装配与调试实践经验，熟悉PLC控制逻辑及编程指令； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

岗位职责： 1.负责采购部门的日常运营，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（尤其是肉类）供应渠道，争取更具竞争力的采购价格 3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料保障工作 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材知识及采购作业流程，了解采购质量管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4.有较强的团队协作意识和抗压能力； 5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致。 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

1、30岁以下，统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上中型以上企业采购相关工作经历，熟悉采购全流程实操（包括寻源、谈判、下单及供应商管理），有跨品类采购经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维与执行能力，展现出良好的领导潜力，如团队协作、责任意识与影响力等； 此岗位属于后备管理干部培养方向，需对零售行业有长期发展的热情与清晰的职业规划，培养周期为3-5年。

岗位职责 此岗位属于后备管理干部培养计划，聚焦零售领域的长期发展，需具备行业深耕意愿及清晰的职业发展方向。培养周期为2-5年。 1、培养初期重点参与采购部关键项目，整合相关资源推进项目的规划、实施与执行； 2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商协作、业绩分析及策略落地； 3、独立接管大品类时，主导生鲜/食品/非食品/加工类中某一品类的采销运作，并带领团队达成业务目标。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位经验，完整经历采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购背景者更佳； 3、具备项目推动和跨部门协同实践经验者优先； 4、年龄范围：23岁-31岁左右； 5、综合能力要求：具备leadership潜质，如责任意识、团队合作、影响力等； 6、其他条件：对采购工作富有热情，认同采购价值，有志于在该领域持续成长； 薪资待遇&福利：明确的晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，节日福利，定期团建，提供食宿等；

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链改进、新品引入、产品升级及成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货品供应稳定高效； 3、合理控制品类库存周转水平，对滞销商品进行及时有效的处理与消化； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、拥有5年以上日杂、服饰类招商及品类运营管理经验，熟悉商品特性，擅长品类策略规划，具备扎实的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先录用； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

【主要工作职责】 1.采购战略与成本管理： •与业务总监及时对接采购计划，确保与公司业务目标一致。 •主导新产品的寻源、比价、议价和成本分析，持续降低采购总成本。 •监控原材料市场行情和汇率波动，预判成本趋势，提出应对策略。 2.供应商开发与管理： •开拓、评估、审核和认证新供应商，建立并优化多元化的供应商体系。 •建立和完善供应商考核与管理机制（包括价格、质量、交期、服务等），定期对现有供应商进行绩效评估和分级。 •维护并深化与核心供应商的战略合作关系，进行关键谈判。 3.供应链流程与订单执行： •全面负责采购订单的审批与下达，跟踪生产进度，确保订单按时、按质、按量交付。 •协调内部团队（销售、质检、物流）与供应商，解决采购及生产过程中出现的各类问题（如质量异常、交期延误等）。 •优化采购流程，提升采购效率，推动供应链的数字化管理。 4.团队管理与建设： •领导和管理采购团队，分配工作任务，指导并培养团队成员，提升团队专业能力。 •建立高效的团队协作机制，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格要求】 必备条件： •大专及以上学历，国际贸易、供应链管理、商务英语、工商管理等相关专业。 •5年以上外贸行业采购工作经验，其中至少2年担任采购经理或团队负责人职位。 •熟悉一次性快消品产品的生产工艺、成本构成和市场情况。 •具备出色的供应商开发、谈判和关系管理能力，有成功的降本增效案例。 •优秀的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 •熟练使用Office办公软件及富通系统。 优先考虑条件： •有在大型外贸公司或跨国采购办公室工作经验者优先。 •熟悉主要出口市场（如欧美）的产品标准、认证和法规要求。 •具备供应链金融、国际贸易术语等相关知识。 个人特质： •诚信正直，具备良好的职业道德和谈判技巧。 •结果导向，数据敏感，具备强烈的成本意识。 •思维缜密，风险意识强，具备优秀的判断和决策能力。 •积极主动，责任心强，具备领导力和团队合作精神。 我们为您提供 •五险、定期下午茶、节日福利、及其他福利保障。 •开放、协作、国际化的团队工作氛围。 •接触全球优质供应商和客户资源的机会。 为什么要加入我们？ 10年外贸行业的成熟公司——值得信赖 进出口额≥1500万美金——可降解产品行业领先 5个B2B平台+社媒+展会——客源丰富，机会更多 薪酬、晋升机制完善透明——多劳多得，用结果说话 外派培训，新人一对一师徒制——更快成长 双休、法定节假日、带薪年假——生活工作两相宜 按照国家规定缴纳五险——基本保障 月度团建、年会、出国旅游——更丰富多彩 地铁3号线洪岗站100米——更便捷 700平5A级自购写字楼——更舒适

岗位职责： 1.对接工厂相关事务，跟进订单进度。 2.处理日常文件并归档，收集与整理各类档案资料。 3.负责办公用品的采购申请、领取及发放管理。 4.维持公司日常办公秩序，确保办公环境干净整洁。 5.接听、转接电话，协助完成信息传达与沟通衔接。 6.协调本部门与其他部门之间的日常工作配合。 7.协助经理完成各类单据的处理工作。 8.负责人事档案的归集、整理与保管。 9.负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司引进合适人才。 10.有工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、相关专业毕业者优先，具有一年以上行政人事工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能够熟练使用自动化办公系统； 4、普通话标准流畅，形象良好，具有亲和力； 5、执行力强，能完成上级交办的任务，具备良好的员工关系协调能力。

岗位职责： 1、根据领导安排，全面负责办公室日常事务，积极发挥董事长的参谋与助手作用，承上启下，提供高效周全的综合服务。 2、协助总裁推进经营管理相关工作，监督各项管理制度的落实，并跟踪执行情况，确保有效贯彻。 3、负责各类文件的分类整理与呈报，提请总裁审阅后转交相关部门办理，确保流程顺畅。 4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与落实。 5、统筹企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、归档及立卷工作，确保文档管理规范有序。 10、负责接待上级单位或外部合作单位领导来访，组织参观交流，宣导公司企业文化与发展理念。 任职要求： 1、年龄18-25岁，形象气质佳，身高165cm以上，具备大专及以上学历。 2、具有2年以上相关岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力与积极的工作态度。 4、具备优秀的团队合作意识，诚实守信，作风正派，品行良好。 5、思维条理清晰，逻辑性强，具备良好的职业素质与行为规范。 7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达流利标准。 此岗位工作地点位于北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，住宿为单人单间，不符合条件者请勿投递。

1.采购订单的下达、跟催、协调2.采购成本、质量、交期控制管理3.供应商往来账务、票据、付款管理4.库存金额控制和消化推动5.可以操作SRM，EAS信息系统

法务助理 法学专业毕业，本科学历，26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队完成日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、执行上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作目标； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

要求经验丰富人脉广，能独立完成作业

算工资，查资料，完成领导交代的其他事宜

岗位职责： 1.协助总经理统筹安排重要会议，协调各职能部门工作进度，跟进各项任务落实，并监督执行效果； 2.协助处理总经理日常行政事务及相关工作； 3.配合参与商务谈判及其他商务活动，协助客户关系维护与后续跟踪； 4.负责总经理主导项目的整体策划及项目方案的撰写与整理； 5.协助推进项目相关的对外宣传、品牌建设及推广工作； 6.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业优先； 2.年龄在28至40周岁之间； 3.具备制造业或营销企业大客户管理经验者优先考虑； 4.具有出色的组织协调能力、沟通技巧及强烈的责任意识与职业操守； 5.擅长项目策划，具备优秀的文案撰写能力； 6.具备良好的沟通表达与高效执行能力； 7.熟练使用各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 8.能承受一定工作压力，具备稳重、精准、细致耐心的综合素养； 9.熟练掌握驾驶技能，紧急情况下可驾驶公司车辆； 10.条件特别优秀者可适当放宽录用标准； 联系电话：***********

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效协同运作； 2、构建并持续优化企业管理制度体系，推进各项业务流程标准化建设； 团队建设 1、带领约60人的团队，制定并实施人才发展策略 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励方案 运营管控 1、监控财务预算执行情况，强化成本管控，确保资金运作安全 2、参与公司战略方向规划，细化并推动经营目标落地执行 3、推进企业文化建设，增强组织凝聚力与运行效率 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验 2、曾成功领导过百人左右规模团队的运营管理 3、具有建筑行业全链条管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先 4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程 5、具备优秀的跨部门协调能力与突发事件应对能力 6、大专及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先 7、持有高级职称或建造师资格证书者可适当加分

根据业务需求编制采购方案，保障物料及时供应； 落实采购订单各环节操作（比价、议价、下单、跟单、验收）； 管控采购成本，建立并维护采购台账，按时提交采购数据报表及相关分析； 协调解决采购过程中出现的异常情况； 具备一定的财务与会计基础知识。

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责电话接听与客户来访接待，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理功底，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作进展； 5、有相关领域工作经验者优先录用。