材料研发实习生
130-180元/天
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料选型经验无机非金属材料相关专业材料改性经验
岗位职责：
1.参与材料研发相关项目，配合工程师完成实验操作、数据采集及分析工作。
2.协助开展实验室日常运维，涵盖安全管理、仪器操作与试剂保管等内容。
3.掌握材料研发的基础理论与技术流程，如材料合成、性能检测及表征方法等。
4.配合工程师开展文献查阅、专利信息收集等相关研究支持工作。
5.参与项目团队会议，汇报实验进度与测试结果。
6.参加公司或部门安排的专业培训与技术交流，持续提升专业能力。
7.严格执行实验室各项规章制度，维护实验环境的整洁与规范。
8.完成上级主管交办的其他工作事项。
高分子材料研发工程师
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料材料经验轻工消费品经验材料改性经验
从事高分子材料的研发与样品制备，涉及塑料材料的改性技术，要求具备高分子材料工程专业背景，且在校期间成绩突出。主要职责为3D打印耗材的配方优化与性能改进，重点材料包括PLA聚乳酸、PETG及TPU，需熟悉各类助剂的功能与应用。学历要求为本科或硕士，相关专业者优先考虑。欢迎有志青年加入团队共同成长，工作时间每周六天，休息一天，按规定缴纳社保，年终享有奖金，资深员工可参与公司分红。如有咨询请拨打*************，联系时请说明应聘研发岗位，需能尽快入职。
PTFE材料研发工程师
1.5-2.8万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上材料研发
工作职责：
1、开展PTFE膜的配方设计与工艺优化，独立完成实验方案制定及实际操作；
2、编制研发项目各阶段的技术总结文档；
3、协同生产团队，协助解决中试放大及试产过程中的技术难题；
4、负责专利信息查询以及专利文件的编写与申报事务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景；
2、具备1年以上PTFE膜研发相关工作经验；
3、熟悉PTFE膜的制备流程、性能测试方法及相关仪器设备的操作
材料研发助理
7000-9000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料改性经验
岗位职责：
1.独立开展常规有机化学反应操作（如：偶联、氨化、锂化等反应类型）；
2.根据企业产品开发进度，配合完成产品研发相关实验工作；
3.准确记录研发实验过程，系统分析并整理实验数据与结果；
4.检索材料研发领域资料，对接高校、科研院所等外部技术资源。
任职要求：
1.本科及以上学历，高分子材料、有机化学等相关专业背景；
2.具备电分析化学与生物化学基础知识，有高分子膜材料性能及制备经验者优先；
3.具备良好的英文文献检索与阅读理解能力。
研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师5-10年本科及以上团队管理经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料管道行业塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
1.新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的跟踪实施。落实小试与中试工作，结合试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验策略，开发满足设计标准的样品。
2.信息规范建设：依据新产品开发管理规定，建立新产品标准、工艺卡、BOM清单等相关技术资料。在小中试达标后，完成文件移交并组织培训，跟踪首次量产过程，确保批量生产顺利推进。
3.原料验证支持：协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料，对新型树脂开展小中试验证，确保其具备稳定量产条件。
4.工艺优化提升：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品生产工艺，推动技术升级，提升生产效率与稳定性，降低制造成本，增强产品质量表现。
5.技术标准建设：推进企业标准与内控标准的制定与完善，监督生产与质量部门严格执行，保障产品品质一致性；同步健全原材料内部标准，并督促相关部门落实，确保来料质量可控。
6.生产难题解决：针对各生产基地在制造过程中出现的异常情况，进行深度分析与技术攻关，形成系统性应对方案。
7.新材料研发配合：协助主管开展新原料配方研发，开发具有功能性的新材料，增强产品技术优势；通过自主改性手段提升材料阻燃性、抗静电性等性能指标。
8.标准化工作配合：协助主管完成产品相关标准的制定与管理，落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。
9.其他任务：完成上级领导交办的其他工作事项。
塑料管道行业
高级博士研究员
3-6万元/月
材料工程师3-5年博士及以上
招聘博士研究员，研究内容包括但不限于以下方向：
1.电气元器、集成电路（芯片）、半导体、电容器；
2.新能源汽车及关键零部件；
3.新材料、化学类、化工类、高分子材料、光学树脂单体、聚氨酯材料研究等方向；
4.新材料(离子膜、质子膜、燃料电池用膜、电容膜、BOPET薄膜、盐化工和有机化工材料、纤维材料、聚氨酯材料、光学材料、特种耐磨/耐腐堆焊/熔覆材料、橡胶助剂、有机硅烷、胶黏剂、功能树脂、食品添加剂、聚醚、氯代烷系列有机中间体、金属材料、催化剂、化学原料和化学制品制造、防火保温材料、纳米材料、防水材料、高分子新材料)；
5.燃料电池领域；
6.生物育种(水稻、小麦、玉米、食用菌等)；
7.生物医药（抗癌药、小分子、靶向药、有机合成等）；
8.太阳能光伏、储能、电力等方向；
9.基于自动驾驶的人工智能方向；
10.高端装备制造(石油机械、仪器仪表、电线电缆、电力装备、轴承、齿轮、盾构机及煤矿开采设备、柴油机发动机、蒸发器结晶系统等环保装备、液压机械、数控机床、色谱仪器产品)；
11.高压油泵/氮氧传感器/传感器核心部件陶瓷芯片；
12.电子信息、软件、声音信号处理等；
13.软件研发工程师，例如java开发工程、前端开发工程师等。
14.计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业；图像相关经验；
15.电子工程，包括电路，集成电路，通信，射频，网络，嵌入式等；
16.计算机相关专业，具有负责应急、交通、安全等行业数字化平台开发经历，熟悉相关流程和计算机语言。
工作地址可根据博士意向优先安排
造纸或PTFE研发储备人才
8000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经
岗位职责：
1、参与造纸或PTFE类产品的技术开发与研究工作；
2、负责实验方案设计及数据整理分析，保障研发项目有序推进；
3、编写技术文档与实验记录，归集整理研究成果相关资料；
4、协同团队成员协作攻关，共同应对研发过程中的技术挑战。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，制浆造纸、轻化工程、高分子材料等相关专业应届毕业生；
2、具备扎实的专业理论基础，熟悉造纸或PTFE相关领域基本知识；
3、掌握规范的实验操作方法，能熟练使用常规实验室仪器设备；
4、具有较强的学习能力与团队合作意识，能在压力环境下高效完成任务；
5、身体健康，可接受occasional加班的工作安排；
6、具备良好的沟通表达能力，能够准确传递技术信息并有效交流问题。
磐石-材料研发博士(J10672)
2.5-3.5万元/月
材料工程师经验不限博士及以上钢铁材料经验玻璃材料经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验金属材料经验纤维/尼龙材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。
任职资格:
具备博士学历，研究方向为树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。
磐石计划-复合材料技术岗(J10684)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上玻璃材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验纤维/尼龙材料经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
1.负责热固性及热塑性树脂与复合材料的配方开发、工艺研究与改进，探索先进复合工艺，研制具备特定功能的新材料。
2.设计材料性能测试方案，进行数据分析与问题优化，推进技术成果从实验阶段向规模化生产落地。
3.为制造端和市场端提供专业技术支持，匹配多样化应用场景需求，协助客户完成产品验证流程。
4.参与科研项目全过程管理，管控研发成本，撰写相关技术文件，保障专利等知识产权有效布局。
5.与各职能团队协同配合，推动外部技术交流与合作，促进技术创新与经验积累。
任职资格:
1、毕业于985/211高校，硕士及以上学位，主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
研发助理
6000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验纳米材料经验无机非金属材料相关专业化学相关专业材料改性经验材料合成经验
岗位职责
1、参与水性材料的配方研发、性能评估及工艺改进工作。
2、承担实验室样品的制备及相关表征分析（如FTIR、DSC、粒径测试等）。
3、汇总实验结果并编写技术文档，协助完成专利与学术论文撰写。
4、关注国内外水性材料领域技术进展，配合开展产学研合作项目对接。
任职要求：
学历专业：应用化学/材料化学硕士，有水性材料研究背景者优先
硬性条件：
1、须具备水性材料相关毕业论文发表记录（需提供论文摘要）
2、熟悉高分子合成、乳液聚合等实验操作技能
3、能熟练运用Origin、ChemDraw等科研工具软件
加分项：
1、具有水性工业涂料或胶粘剂研发经验
2、拥有SCI/EI论文发表或专利成果
隔膜研发技术支撑工程师
1.5-1.9万元/月
材料工程师5-10年本科及以上电芯应用高分子材料经验新能源经验技术支持锂电隔膜
1、年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，身体状况良好，工作认真负责；
2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验，熟悉高端锂电隔膜市场的技术标准，掌握隔膜在电池电芯中的应用需求，了解隔膜导入的全流程；
3、熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用五大工具者优先考虑；
4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员，学历条件可适度放宽。
靶材研发工程师(J15635)
1.5-2.5万元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料合成经验
工作职责:
1、负责靶材产品的研发工作，重点开展靶材工艺的研发、优化及现场技术指导；
2、配合完成新产品的研发项目验收与评审，编制研发总结文件，提供相关实验数据与技术支持资料；
3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续优化工艺条件；
4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造；
5、解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。
任职资格:
1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先；
2、具备3年以上靶材研发与应用工作经验，有靶材量产经验者优先；
3、具有一定的制程工艺实际操作经验；
4、掌握工艺优化相关方法与实践。
研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师3-5年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
工作内容:
1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务，涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估，分析功能表现，提出优化策略，增强产品市场竞争力与占有率。
2、开展关键技术调研与可行性分析，甄选适宜的技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用，提升产品技术水准与综合价值。
3、主导研发项目的全过程管理，包括进度把控、成本核算与风险预判，确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈，持续优化产品设计，提升品质稳定性与用户体验。
5、编制并归档研发过程中的各类技术资料，包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定，协助完成标准备案及相关认证申报事务。
6、搜集并整理竞品信息与市场数据，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势，支撑公司产品迭代与创新决策。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测相关工作经验。
3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。
4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验测试方法与流程。
5、品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队精神。
材料研发工程师
9000-12000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业材料合成经验复合材料相关专业
任职要求：
1.211院校全日制硕士及以上学历，高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业；
2.约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历，掌握高分子及复合材料全流程技术；
3.掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法，可独立开展DOE实验及数据解析；
4.熟练操作AutoCAD、Office软件，具备CATIA或UG使用经验者优先考虑；
5.具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。
岗位职责：
1.主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作，提升制程良率与生产效率；
2.负责树脂体系（环氧/酚醛/氰酸酯等）的配方设计、验证及量产导入；
3.编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档；
4.处理试产与批量生产中的技术异常，牵头进行根因分析并落实纠正预防措施；
5.配合客户技术审核，提供材料选型与工艺改进方案；
6.对生产与品质人员进行技术培训，推动精益制造与成本控制。
研发技术助理
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科及以上半导体经验新能源经验陶瓷材料经验
先进陶瓷行业
岗位职责：
1.负责项目的技术研发、日常维护、迭代升级及全流程跟踪；
2.负责实验数据的记录、归集与整理，定期推进项目进度并汇报关键节点成果；
3.按照标准规范对我司材料进行性能测试，并完成数据汇总与梳理；
4.协同其他部门开展工作，提供必要的技术支持与技术指导；
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，材料学或机械制造相关专业，具备1年以上陶瓷材料研发或设备维护经验者优先（熟练操作造粒塔、砂磨机、平磨机、实验炉等设备者可适当放宽学历要求）；
2.工作态度严谨，具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及团队合作意识，能服从工作安排；
3.吃苦耐劳，工作稳定性高。
福利待遇（包吃住）：
1.住宿：2-3人/间，配备空调、独立卫生间及热水器；
2.伙食：公司设有独立食堂，由资深川菜厨师主理，每餐提供两荤一素，每周一/三/五供应营养汤品，夏季提供清凉饮品，不定期组织加餐；
3.活动举办：定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设活动等；
4.节日礼物：员工生日礼品、重要节日慰问品等。
装配钳工
温州脉威机械有限公司在浙江省温州市飞云街道下厂工业区招聘装配钳工和机械设计人员，薪资面议，具体职位要求和信息详询公司官网或实地咨询。
制冷系统设计工程师
1-1.5万元/月
热设计工程师10年以上大专及以上制冷与低温技术专业AutoCADSolidWorks农业机械
岗位职责:
1.参与制冷系统的方案设计、现场安装与调试工作；
2.负责制冷系统运行过程的管理与效能优化；
3.攻克制冷系统在设计及实际运行中的各类技术问题；
4.保障制冷系统的性能表现和质量达标。
任职要求：
1.热爱制冷技术，具备扎实的技术认知基础；
2.拥有良好的沟通能力与团队协作精神；
3.具备独立分析并处理技术故障的能力；
4.工作态度严谨，责任心强，注重细节。
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、统筹生产部门日常运营，保障生产计划高效落地；
2、持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质，控制生产成本；
3、跟踪生产进度，快速响应并处理现场异常，确保按时交付；
4、推动跨部门协作，促进信息高效传递与工作衔接；
5、落实安全管理制度，营造安全稳定的生产环境。
任职要求：
1、具备扎实的生产管理背景，了解卫浴领域制造流程；
2、良好的团队管理能力，善于激发员工积极性与凝聚力；
3、优秀的协调沟通技巧，能妥善应对内外部协作需求；
4、具备较强的判断力与应变解决问题的能力；
5、持有精益生产或六西格玛认证者优先考虑。
机械设计研发工程师
7000-12000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验
岗位职责:
协助上级领导开展项目的方案论证、机械部件选型及结构设计工作。
协同自动化工程师推进自动化设备的设计与升级改造。
负责绘制设备装配图与零件图，编制材料明细表。
参与设备的组装与调试过程，配合生产部门完成零部件加工协调。
对产品进行调试跟进，开展设计分析与优化改进。
任职要求:
大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。
应届毕业生或具备三年以上自动化设备设计经验者优先考虑。
熟练使用CAXA、AutoCAD等二维制图软件，掌握autocad，inventor（优先）或solidworks，ansys等三维设计工具。
工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。
机械设计助理，五险一金，可培养发展，8小时单休，文化好有人带
5000-8000元/月
机械设计工程师1-3年大专及以上电气机械/电力设备通用设备制造工业自动化仪器仪表制造金属制品业研发设计测试质量管理非标设备电气设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备自动化设备装配工艺钣金工艺注塑工艺液压工艺冲压工艺热处理工艺UGNXAutoCADPro/E
协助主管处理图纸管理，流程管理，工艺管理，设计协同，新品开发与测试等技改优化，EDM软件管理等以及主管临时交待的工作事项
生产制造部部门负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
岗位职责：
1.负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营
2.组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率
3.推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行
4.负责制造团队的建设与日常管理工作
任职要求：
1.具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历
2.拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景
3.有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验
4.具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验
5.具备良好的团队管理能力与经验
6.大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
铝瓦钢结构15-30天
温州市瓯海区园博园，招钢结构铝瓦瓦工数名，工期15天，点包都可以，必须干过仿古工艺瓦，会CAD图的。二把刀勿扰。联系电话：张总
加工中心车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年中专及以上全职有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面生产管理：负责加工中心车间的日常运营管理，根据生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2.效率与成本控制：监控并优化生产流程，提升设备利用效率和人均产值；严格控制生产成本，降低物料损耗，推进精益生产。
3.质量管理：贯彻和执行质量管理体系（如ISO9001），确保生产过程符合规范；主导解决生产过程中的质量异常问题，降低废品率。
4.团队建设与人员管理：负责车间班组长、操机员等团队成员的技能培训、绩效考核、工作安排与激励。
5.现场6S与安全管理：全面推进车间6S管理，确保工作环境整洁、有序；落实安全生产责任制，杜绝安全事故的发生。
6.技术协调与改进：协同技术、品管部门，优化加工工艺与程序，解决加工中的技术难题，提高加工效率与产品质量。
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业。
2.工作经验：5年以上机械加工行业经验，至少3年以上加工中心车间管理经验。熟悉法兰克、三菱、西门子等主流数控系统。
3.技术能力：
◦精通机械加工工艺，能看懂复杂的机械图纸。
◦熟悉加工中心编程、操作、保养及常见故障判断处理。
◦熟悉刀具、夹具、量具的选型与应用，具备一定的成本管控意识。
4.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和现场指挥能力，有强烈的责任心和抗压能力。
栏目概述
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