岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5. 定期汇报销售进展，协同团队推进重点项目落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售意愿和客户服务意识，结果导向思维清晰 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有相关行业销售经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力 2.会使用WPS及办公软件 3.上班时间早上8点半到下午6点半 4.月休6天，节假日休假 5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+ 6.福利：公司每月高水平团建一次 7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修 8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常维护工作 4. 支持培训计划实施，协助组织内部培训及效果跟踪 5. 配合部门完成基础人事数据整理与报表制作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

招聘人事专员30名，包吃包住，月休4天 每月组织团建，办公室上班。 奖金福利丰厚。综合月薪8000以上。 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到30岁，沟通能力强，有上进心，有梦想并付诸于行动的兄弟， 一年综合收入在12万到25万 晋升空间：实习—转正—招聘主管—股东招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升，管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【订单类型】:钟点工阿姨10：00-13:00【工作地址】：美兰区国沣城【工作内容】：做饭做家务做2人中餐，卫生120平左右，【工作要求】：阿姨做饭好吃卫生干净，30-53岁以内已登记持9项体检报告。 【工资待遇】：2500月休4天法定假日【联系方式】方老师

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]大东海区域招聘楼层计件多名，13元--15元/间，包吃住，无淡季，月收入6w以上，节假日2一3倍，下班早，持有健康证，无犯罪记录证明，有需要工作的请联系电话，，

招聘楼面主管6名，男女不限。要求至少具备餐饮管理组经验，手脚麻利，热爱服务，有责任心。薪资为4500元加绩效和营业额奖金。提供食宿（4-6人间，配备空调、独立卫生间、热水器）。月休4天，享有带薪年假，缴纳社保，部门团建，生日福利等。工作地址：海南省海口市龙华区金贸街道玉沙路21号友谊国贸城商场2层2FBX21号商铺。

招聘楼面领班，要求具备餐饮管理组经验，男女不限，手脚麻利，热爱服务，有责任心。薪资为3300元加绩效加营业额奖金。提供食宿（4-6人间，配备空调、独立卫生间、热水器）。月休4天，享有带薪年假，缴纳社保，部门团建，生日福利等。招聘人数6名。工作地址：海南省海口市龙华区金贸街道玉沙路21号友谊国贸城商场2层2FBX21号商铺。

招聘传菜领班2名，男女不限。要求至少具备餐饮管理组经验，手脚麻利，热爱服务，有责任心。薪资福利为3300元加绩效加营业额奖金。提供食宿（4-6人间，配备空调、独立卫生间、热水器）。月休4天，享有带薪年假，缴纳社保，部门团建，生日福利等。工作地址：海南省海口市龙华区金贸街道玉沙路21号友谊国贸城商场2层2FBX21号商铺。

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

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上班时间是早九晚六，男女不限35岁以下（有经验可放宽年龄）周末单休。社保，节假日和过节福利，趣味团建都有。 人事专员的日常工作就是:发布更新招聘信息，开展人员招聘工作，并配合参与直播工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责入职考勤， 5， 协助完善人力资源制度流程，提供数据支持与基础分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 4000+提成+包住+五险+不定期福利+有人教+完善的晋升制度

庆丰劳务人力资源内部直招-招聘专员岗位（招20人） 薪资待遇:朝九晚六，底薪3000＋提成。平均月薪6000-8000，有能力有经验可选纯提成合作模式。单休！坐办公室内操作电脑，手机进行沟通招聘。 要求：25-45周岁，有一定的沟通能力 公司系统化培训，赛马机制，有一定的抗压能力！ 主要任务：线上线下招聘工人进厂上班

招聘拼豆手作爱心岗，共5名。要求：持有《中华人民共和国残疾人证》；具备基本的手部精细操作能力，需用镊子夹取、摆放拼豆；有耐心、专注力强，对颜色有一定辨识度，需按照图纸找对应颜色的豆子；能与他人简单沟通交流，能遵守企业基本管理规范。优先招募下肢肢体障碍、轻度智力障碍（具备认知和学习能力）、听力及语言障碍的朋友。薪资：2250-6000元/月。所有员工按国家规定缴纳工伤保险。工作时间：每天3-8小时，工作节奏自由掌控。工作地址：海口市琼山区、龙华区、美兰区“豆你玩”各分店。

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

海口市秀英区长流镇长滨东一街绿发中心招聘保安（形象岗）年龄要求：18~35岁身高要求：175以上工资待遇：6000元工作时间：12小时，站一休一工作内容：门岗，站岗，巡逻月休假：2天（带薪）公司提供：包住（水电平摊），意外保险工作地址：绿发中心入职要求：无犯罪记录。电话:王队长

上个月王姐光推荐就赚了1700！推荐3位阿姨入职，拿了：荐王红包200+推荐奖1500=1700元她自己笑着说："就是动动嘴皮子的事，比干活还赚"你身边也有40-55岁的姐妹？推荐给我，你拿奖励，她有工作双赢！井号推荐有奖井号一桶到家。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

长期高薪诚聘保安员，领班，队长。 队长要求有三年以上管理经验，带队人员超过20人以上。懂得消防培训。防爆防汛培训。并且会制定相关工作计划。有良好的沟通组织能力。能够承上启下。上传下达。与甲方做好日常工作对接。具体薪资面议。 中控员数名，要求持有中级证书，熟练操作各项消防设施设备。服从管理安排，薪资4500+每日25元餐补，月休四天，包住 普通保安员，168~172.薪资待遇4000-4200之间。工作轻松。月休4天。每月25号准时出粮。 身高175~180之间。薪资4000~4500。餐补500。月休4天。包住。都有热水器，洗衣机。每月25号准时出粮。 要求：身体健康，五官端正，无遗传病史。服务意识强。工作有强烈的责任心。性格外向一点。短期勿扰！

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

招聘高层次人才，岗位为中国语言文学（专业代码0501），要求博士研究生学历。招聘人数为2人，工作地点位于海口市龙昆南和桂林洋两个校区。薪资福利方面，按照学校规定给予人才补助，提供具有竞争力的薪酬待遇和较为充足的科研启动经费。根据海南省相关政策，享受相应租购房补贴，并协助解决子女入托入学。符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。入选“四方之才”领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000-3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选“四方之才”国际人才引进项目，一次性给予每人20-50万元生活补贴。对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费；对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予1.5倍支持经费。新引进优秀高层次人才可高聘副教授三年，期间享受副教授校内绩效待遇。

现在谁有空到手40元一个小时。