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人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗位(接受新手小白(有经验优先)试用期7天一天(50) 薪资:无责底薪3000+提成 上班时间:早九晚五 月休4天
荔波酷玩森林招聘人事专员薪资4500-48000
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专
包吃住,买社保,月休4天,薪资4500-48000,工作轻松,团队氛围好。
工作简单轻松,中午包午餐,周末双休
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
早上9点到下午5点 工资3000不等
人力资源
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休
遵义红花岗区招消防电小工一名,有意者电话联系。
100-200元/天
小工消防电15-30天1-2人
遵义市红花岗区招消防电小工一名,有意者电话联系。
遵义 红花岗区
3月21日 09:45拨打电话
黔南三都水族自治县布依族苗族自治州瓮安县招工地小工/杂工
小工
黔南布依族苗族自治州瓮安县招工地小工/杂工
黔南 三都水族自治县
11月28日 14:44拨打电话
毕节金沙县招工地小工/杂工
小工
毕节市金沙县招工地小工/杂工
毕节 金沙县
3月2日 09:40拨打电话
安顺镇宁布依族苗族自治县招工地小工/杂工
小工
安顺市镇宁布依族苗族自治县招工地小工/杂工
安顺 镇宁布依族苗族自治县
4月8日 09:00拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间
贵州黔南有师傅会喷油漆的不,有的请联系
油漆工
有师傅会喷油漆的不,有的请联系
黔南
4月8日 12:16拨打电话
贵州黔南招拆裤脚1块一件384件,地址翠华路鑫品制衣厂三楼,电话
1元/件
服装纺织人员20人以上
招拆裤脚1块一件384件,地址翠华路鑫品制衣厂三楼,电话
黔南
4月8日 12:15拨打电话
挖机司机1-2人
三都小龙明天找一个带班要去的<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>2. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>3. 节约油,不长时间怠速,收工熄火
黔南
4月8日 12:15拨打电话
快递员3-5人
派送员 年龄25-45岁,男女不限,需要有C1D驾照,有三轮车优先,吃苦耐劳。固定区域送快递,保证客户快件不受损失 薪资福利:工资4000-6000+元/月,旺季翻倍,计件 招工人数:3名 三天打鱼两天晒网的勿扰 / 工作地址:都匀市小围寨-仙和小区-菜鸟速递
黔南 都匀市
4月8日 12:13拨打电话
兼职有提成日结
兼职 认真负责,服从安排,能按时到岗。考场外给考生送笔袋, 薪资福利:底薪100元,完成40人基础量,超出部分按提成结算,多劳多得 扫码,备注来意,谢谢 工作地址:都匀市区考场周边就近安排
黔南 都匀市
4月8日 12:13拨打电话
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科中级人力资源管理师人力资源管理员销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘
【岗位职责】 配合分支机构团队建设,统筹开展全流程招聘工作:结合业务发展需要制定招聘方案,拓展并维护各类招聘渠道,组织实施简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通及入职跟进,确保人员按时到岗。 负责招聘数据的收集与分析,定期编制招聘进展、到岗情况、渠道效能等报表,推动流程优化,提升招聘效率与候选人参与体验。 建立人才储备机制,持续跟踪候选人全周期互动过程,落实面试总结与反馈收集,不断改进招聘策略。 协助办理员工入离职、转正、调动等基础人事事务,协同组织新员工入职引导、企业文化传播等相关支持工作。 严格执行公司人力资源管理制度与操作流程,为业务端提供招聘政策支持,联合分析招聘难点,提出有效解决方案。 完成领导交办的其他人事行政类辅助工作。 【任职资格】 25-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,具备1-3年招聘工作经验,熟悉招聘各环节运作及主流招聘渠道。 具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力,能并行推进多个岗位招聘任务,准确匹配岗位要求与候选人特质。 熟练掌握Office办公软件,具备基本的数据整理与分析能力,工作认真细致,责任心强,具备较强的服务意识和团队合作精神。 熟悉劳动法及相关法律法规,有销售岗位或技术岗位招聘实操经验者优先。
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科运营岗位招聘社会招聘
一、岗位职责: 1、结合业务发展需要,明确招聘需求,拟定相应的招聘方案; 2、拓展并有效运用多元化招聘渠道,保障公司人才供给; 3、负责招聘渠道的数据整理与分析,依据数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议; 4、主导人员招聘全流程,包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、录用决策、薪资沟通及背景核实等环节; 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备半年以上招聘专员工作经验者优先; 3、性格外向,积极主动,具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇: 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围,搭建广阔的职业成长平台,提供以下支持: 1、薪酬结构:底薪(面议)+绩效奖励,具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制; 2、社会保险:入职即缴纳五险一金; 3、其他福利:员工工作满一年后可享受年休假及年度健康体检; 4、节日关怀:在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品; 5、员工活动:每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物,每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游,并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动,丰富员工业余生活; 6、培训发展:分阶段开展系统化培训,实施一对一导师指导机制,提供公平透明的内部双向晋升通道,涵盖管理序列与专业序列; 7、休假制度:享受带薪假期,涵盖国家法定节假日、婚假、产假等各项规定假期。
人事助理
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、考勤业务交付:承担考勤业务中配额使用与核算、复杂敏感的配额假期预提工作,协同公司财经团队完成相关对接;负责考勤权限签批流程的梳理与成果交付,确保权签申请流程合规、结果准确无误。主导部分海外国家考勤全流程执行与交付工作,严格遵循既定考勤流程,落实SLA/OLA要求,实现流程质量、效率、合规性及用户体验目标 2、考勤交付与运营:识别并反馈交付过程中涉及的政策、流程、IT系统及合规性问题,主导处理业务交付中的常规事项,对复杂问题及时识别并上报,推动闭环解决 3、经验技能传承:系统整理领域内交付所需的知识、技能与实践经验,完成标准化沉淀与传递,指导团队成员依流程高效完成业务交付任务 岗位要求 【学历】大专及以上学历 【经验】具备3年以上人力资源相关工作经验,有大型企业从业背景、或薪酬数据类、共享服务类岗位经验者优先 【技能】熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作 【语言】因涉及海外业务交付,需通过大学英语四级及以上,具备良好的英文读写能力,可用英语作为工作语言者优先 【软能力】具备较强的客户服务意识与数据敏感度,逻辑清晰,理解、沟通与表达能力强,抗压能力好,执行力突出
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利招聘员工关系
岗位职责: 1. 薪资发放与个税计算:协助完成墨西哥、泰国、越南、印度、马来西亚、匈牙利等海外地区正式员工、外包人员及实习生的薪酬核算与准时发放,复核相关薪酬与个人所得税数据,持续关注当地劳动法规与税务政策动态,确保薪资处理、个税申报及缴纳全过程符合所在国法律规范,有效防范合规风险。 2. 请款事务处理:负责上述区域薪酬相关的请款操作,包括请款资料的收集、整理及初步审核,确保信息齐全、合规,并依照公司内部流程推动请款顺利执行。 3. 海外招聘全流程跟进:主导海外区域招聘全流程管理,重点推进新员工招聘与入职落实工作,涵盖招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer沟通、入职手续办理及试用期跟踪,保障海外人才引进效率与到岗质量,支撑海外业务发展的人力需求。 4. 办理劳动合同及相关续签事项,核查海外员工合同到期时间,监督合同续签进度,确保续签工作按时完成。 5. 维护海外员工个人档案,保证人力资源基础信息的准确与完整。 6. 协助HR经理开展其他海外人力资源支持性工作,如文件归档、数据汇总与分析等。 任职要求: 1. 学历背景:本科及以上学历,数学、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 技能要求:具备薪酬核算与发放实操经验,有海外用工合规操作经历者优先;英语能力良好,可熟练进行听说读写,精通Excel,熟练使用Word、PPT等办公软件;熟悉北森招聘系统者优先。 3. 素质要求:工作细致认真,责任心强,执行力高;具备良好的沟通协作能力与团队意识;对海外人力资源工作有兴趣,学习能力突出。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
1·主导公司重点岗位的全流程招聘工作,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排,确保核心人才高效到岗。 2·协助推进绩效管理方案的实施,促进员工绩效成果与企业战略目标的有效衔接。 3·全面负责员工关系事务,妥善处理劳动争议,策划开展员工关怀项目,营造积极融洽的工作环境。 4·协同优化人力资源管理制度与流程,参与培训组织、薪酬数据核算等相关工作,助力人力体系持续完善。 任职要求 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 具备1-2年人力资源实际工作经验,精通招聘、绩效或员工关系中至少两个模块的操作实务。 了解国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程,具有较强合规意识与风险防范能力。 具备良好的沟通协调能力和服务导向思维,能够及时响应业务团队的人力支持需求。
小工
小工 20 - 50岁 薪资福利:面议 若信息与实际不符,请向小编反馈:() 工作地址:剑江半岛早餐店
黔南
3月22日 14:04拨打电话
黔南长顺县布依族苗族自治州招工地打磨工
打磨
黔南布依族苗族自治州长顺县招工地打磨工
黔南 长顺县
11月25日 10:51拨打电话
黔南罗甸县布依族苗族自治州招钢筋工、工地小工/杂工
钢筋工小工
黔南布依族苗族自治州罗甸县招钢筋工、工地小工/杂工
黔南 罗甸县
3月29日 09:38拨打电话
黔南瓮安县布依族苗族自治州招工地小工/杂工
小工
黔南布依族苗族自治州瓮安县招工地小工/杂工
黔南 瓮安县
11月26日 18:46拨打电话
黔南龙里县布依族苗族自治州招工地小工/杂工
小工
黔南布依族苗族自治州龙里县招工地小工/杂工
贵州黔南找长期打包操作工数名主要打包土豆丝,活不重位置:谷脚有想法的直接打电话联系电话:
临时工
找长期打包操作工数名 主要打包土豆丝,活不重 位置:谷脚 有想法的直接打电话联系 电话:
黔南
4月7日 18:54拨打电话
贵州黔南招饭店临时姨妈10名,工资150/天,电话:
150元/天
临时工6-10人
招饭店临时姨妈10名,工资150/天,电话:
黔南
4月4日 22:06拨打电话
临时工6-10人
手工 年龄18-60岁,男女不限,学历不限,有相关工作经验者优先 薪资福利:薪资计件 招工人数:10名 工作地址:平塘县牙舟镇富民社区
黔南
4月3日 14:58拨打电话
黔南都匀市布依族苗族自治州招工地小工/杂工
小工
黔南布依族苗族自治州都匀市招工地小工/杂工
黔南 都匀市
12月9日 15:19拨打电话
临时工1-2人日结
现在过来谷脚打包贝贝南瓜 差一个人 手脚麻利的 0.40元一件 第二天结账 要来的电话联系
黔南
4月7日 12:35拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
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