1.负责饿了么平台商户的入驻上线及活动合作洽谈 2.具备互联网领域销售经验者优先，1-2年为佳，有外卖、团购或相关行业背景更优 3.对本地生活服务充满热情 拥有美团或饿了么城市代理工作经历者将被重点考虑！ 本岗位为代理商业务岗，代理公司为上市公司，资源雄厚，平台稳定，期待您的加入！ 提供完善的晋升通道与积极向上的团队氛围，管理风格开明，工作时间灵活自主 享受阿里巴巴体系内的系统化培训，助力构建商业化运营思维与全链路能力

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1.开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为企事业单位客户，负责客户对接、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4.落实企业制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访及相关记录工作； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗工作经验

岗位职责： 1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，合理分解任务指标并组织实施考核； 2.负责团队成员工作目标的设定、过程跟踪、绩效评估及激励管理； 3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及落后门店驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修事宜； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作； 7.参与院区营销活动的策划与组织，跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有较强的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作能力； 4、有3年以上团队管理经验。

业务推广人员薪资10000-到20000要求28到40岁

工作时间：下午1:30—6:30，工作5小时！不加班！不加班！不加班！喜欢加班的可自由安排 1.薪资待遇：含午餐补贴+高额提成，每单提成最高可达9000元，能力突出者可面议，也欢迎宝妈加入。 2.公司提供客户资源，负责初步对接，向客户讲解公司业务内容，挖掘客户需求，推动合作达成。 3.定期与老客户保持联系，维护良好关系，后续业务推进更顺畅，易产生客户转介绍和业务裂变。 4.办公地点位于河南省总部，全省各地均设有分公司，发展空间广阔，接触客户多为教育领域人士，有助于拓展人脉、开阔视野。 5.工作氛围轻松愉悦，倡导快乐生活、开心工作。 任职要求： 1.无经验亦可，有教育行业背景者优先考虑 2.具备良好的表达与沟通能力，对销售工作有热情 3.思维条理清晰，富有亲和力，执行力强 4.工作细致认真，具备团队合作意识 5.自律自信，语言表达自然流畅 6.享有生日福利、节日福利及定期团队聚餐

岗位职责： 1、完成公司下达的招生任务，带领团队成员达成既定业绩指标； 2、监督并指导团队成员日常工作，结合公司业务方向持续复盘与优化工作流程； 任职要求： 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业背景者优先； 2、服务意识突出，具备良好的情绪调控能力； 3、目标感强，积极进取，能适应高强度工作压力。

招聘快递员派件员，揽件员 4000-6000 年龄50岁以下 吃苦耐劳，认真细心，有经验者优先 联系电话

【找人修烧饼炉子】 找个维修烧饼炉子的，烧饼炉子一个按钮不管用，

现在要两个小工，干活实在的打电话，滑头勿扰，，.拆窗户

入户门异响，天地插坏，关不严，开启不畅，胶条脱落。

周口市郸城县招外墙漆/真石漆

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入 经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验或自带私家车者优先 岗位职责： 1.开展本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出作业，具备陌生客户拜访能力，对TOB类业务对接有独立思路与执行方法； 3.负责区域市场的运营管理，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作黏性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并传递市场动态信息； 6.在具备相应专业技能与管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备强烈销售意愿，掌握陌拜技巧与实践经验，拥有出色的沟通与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险市场或车行运营模式者优先录用 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠于职守 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力较小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享有员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关品类

岗位职责: 1.开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2.组织并指导区域团队运作，确保团队行动与公司战略方向统一。 3.跟踪区域销售数据，动态优化运营举措以促进业绩增长。 4.负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能高效维护客户关系。 2.具备较强的独立作业意识和责任担当，可主动应对并解决工作问题。 3.具备协作意识，能够带动团队成员共同实现目标。

新项目:个人所得税【二次】退税业务 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2024四年期间没退完的部分进行再次进行退税。 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税! 2、客户需要我们专业的帮助，客户对国家政策不了解或者了解不透彻，对退税APP的操作存在不专业，导致客户第一次自己申请退税的时候基本都退不完整，存在大量的退税空间。通过我们专业团队的查漏补缺帮客户未退完的个税申请二次退回来。 3、技术运营团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 4、0成本投资，收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到几千不等，目前公司业务合作渠道人均月收入三万到十万，客户好开发。 5、无需到公司，居家办公，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。做业务永远是选择大于努力，同样的付出不一样的收获，这个业务属于高收入行业。 6、本职位为业务合伙人，多劳多得，无挣钱欲望勿扰。请务必详细阅读本说明后再咨询，谢谢![咖啡]

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

找工作的伙伴看过来！请耐心看一下我们的职位介绍哟~ 我司专注于司法拍卖和不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。洲成总部位于重庆市渝中区时代天街，目前在职员工近300人，办公面积超1000平方米！洲成已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已开设二十余家门店 欢迎有能力、有目标、想高收入的兄弟姐妹加入我们！ 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例高达60%，成单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万 2.底薪2500-4000元，最高可达4000元，依据个人能力定薪，零经验也不用担心，公司提供老带新一对一指导，入职即享带薪培训 3.工作时间9:10-17:40，年假长达15天，每月可自由安排休息4天，缴纳五险 4.公司发展势头强劲，拥有专业且高效的协作团队，助力你快速成长为行业佼佼者 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道获取具有明确购房意向的精准客户，前期将接受系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售经验者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关从业经历者更佳 3、工作积极主动，服从管理安排，具备良好的团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能持续为客户提供高品质服务体验 5、无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并重点培养。期待你的加入！ 公司办公环境优越，团队氛围轻松融洽，全员年轻化，无复杂人际，诚邀有志之士携手共进，共同做大做强，创造辉煌未来！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、主动联系并开发新客户，提供上门免费办理产品的服务 2、持续跟进老客户，定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系 3、达成公司设定的销售目标，提高产品在负责区域的市场覆盖率 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2、有销售相关工作经验者优先考虑 3、工作积极主动，具有责任心、抗压能力及良好的服务态度 岗位福利： 五险一金：依法缴纳社会保险及公积金。 假期安排：法定假期外增设带薪年休假等。 健康关怀：体检、心理健康服务。 培训发展：内外部课程与晋升通道。 员工活动：团建旅游、兴趣社团等。

公司财务之销售经理，主要还是向全国推广销售，传统沙土炒花生。

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，整合团队资源与力量，推动团队稳步成长，打造积极进取、富有战斗力和学习能力的工作氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务的具体执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进展，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、表达清晰，具备责任感，敢于担当，积极进取，具有良好的协作意识； 3、拥有较强的自我管理与激励能力，勇于承担责任并推动目标落地，能够在压力环境下高效开展工作； 4、优先考虑责任意识强、认同公司发展理念、具备长期职业规划、能适应岗位调整与发展的优秀人才。

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招聘 性别，男女不限 年龄，18岁至50岁 工龄，三年以上工作经验优先 工作时间，试用期10个小时，正式录用双方再议 薪资待遇，2000元至6000元 联系方式，

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2.围绕公司加盟业务发展目标，搭建并管理团队，统筹人员配置与培训工作 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协调 2.心态坚韧，目标感强，渴望通过努力实现收入提升 3.有招商或团队管理经验者优先考虑 属于公司新启动项目，初期拟招募具备潜力的优秀人才，作为核心培养对象，未来将随业务拓展持续扩大团队规模，诚邀加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

【岗位职责】： 1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 1、负责线上流量的接待与跟进，推动客户成交转化 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并实现成交转化 3、持续跟踪客户需求，做好售后维护工作 4、带领团队达成既定业绩目标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应和融入团队 任职要求： 行业经验：具备一年以上钢制办公家具销售经验者优先 团队经验：有团队管理经历者优先考虑 岗位福利： 节假日福利，带薪年假，生日福利，培训学习机会，职业晋升通道

招聘销售主管啦！！！周末双休+六险一金+团队提成 上班时间：上午9:15-上午12:00 下午13:50-下午18:00 双休！双休！双休 国家法定节假日正常带薪休假 薪资待遇：底薪+团队提成+奖励+六险，综合收入15K～20K 职责： 1、负责团队搭建与人才培养，涵盖人才选拔、培训、任用及保留，打造专业销售队伍。 2、实施过程管控与目标追踪，监督团队每日、每周、每月任务进展，持续跟进执行环节，确保目标达成。 3、营造积极团队氛围，关注成员心理状态，定期组织团建活动，提升团队凝聚力与情绪支持。 4、主持日常会议并推动沟通协作，开展业务复盘，优化工作流程与策略。 岗位要求： 大专以上学历；具备1-3年团队管理经验；能承受一定工作压力；有金融行业背景者优先。

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、深入理解公司销售策略及产品体系，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康产品、企业活动、办公用品、猎头服务、咨询、体检或团体保险等相关行业背景者优先；具备同行业经验者可适当放宽学历要求 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目； 5、享受东福内部商品购买资格，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业资源与人脉关系； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，工作愉悦。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1、规划并执行销售方案，带领团队达成公司下达的销售任务； 2、负责销售团队管理，提升成员业务能力与服务质量，保障客户满意； 3、跟踪市场变化，及时调整销售策略，优化流程以提升整体业绩； 4、整合内外部资源，高效解决客户问题，维护企业品牌声誉； 任职要求： 1、具有多年汽车销售管理背景，掌握4S店运作机制； 2、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 4、对市场动向有较强敏感度，能迅速应对市场环境变化。 工作地点：郑州、安阳、三门峡