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石家庄市新华区招工长/工程师(工长) 任职要求：具备多年装修施工经验，拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目组人员，overseeing施工现场的日常运行； 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜，确保工程有序推进。

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

唐山市路北区招工长/工程师

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张家口市桥东区招家装工长/监理

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衡阳市祁东县招工长/工程师

沿江高速雷波服务区收费站房建工程施工测量员，会使用全站仪和GPS测量仪器。

1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理，协调班组及工序； 2.熟悉图纸、施工规范，能独立放线、算量、安排施工； 2.3年以上土建工长经验，吃苦耐劳，能常驻项目，有责任心； 服从管理，沟通执行力强，有房建/市政相关经验优先。

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

工程工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖综合：6000 - 10000元/月，薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说双福就业推荐 工作地址:集贤县二手车院内

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调人员安排，确保生产任务按时按质完成。 2、能够适应加班要求，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

岗位职责 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 全面负责样品单自接收至交付全过程的协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品技术要求，科学统筹人力配置及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节）的调度。 3、原材料管理 判断所需材料是否为常规库存物料；如需特殊采购，须对接采购部门并追踪物料到货时间、成本及最小起订量等要求。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展，及时识别异常情况并推动整改，保障生产流程高效运行。 5、产品质量控制 对照原始样件，核查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度，确保品质符合标准。 6、技术文档编制 撰写详尽的生产工艺指导文件，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供技术支持。 7、样板一致性检查 核对电子版样板与实物纸样尺寸，确保两者偏差控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在样品出货前实施最终复核，确保完全满足订单各项要求。 9、订单记录维护 汇总并统计每月样品订单数据，准确录入信息系统，便于日后追溯查询。 任职资格： 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有5年以上同类岗位工作经验，熟悉工厂生产运作及质量管控流程，年龄不超过36岁，特别优秀者可适度放宽条件。 技能要求：具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，具备持续学习与自我成长意识。

1.负责执裁部工作流程 2.培训执裁陪打裁判 3.有带团队的能力

唐山乾宸金属材料有限公司1、招聘岗位：残疾人岗位薪资待遇：面议，五险岗位要求：男女不限，有残疾证，具备劳动能力优先。2、招聘岗位：机修工薪资待遇：5000至5800+奖金岗位要求：50岁以下，有钢铁行业机修经验。3、招聘岗位：企管员薪资待遇：6000+奖金，40岁以下，大专以上学历，会使用办公软件，有调度、生产、设备管理相关工作经验。报名电话：（同）报名地址：唐山市古冶区范各庄镇国义特钢办公大楼二层综合办公室

一、职责概述 本岗位旨在培养具备全面生产管理能力的储备人才，通过轮岗实践、专项任务参与及基层历练，深入掌握生产全流程运作体系，为未来胜任生产厂长或其他管理岗位奠定坚实基础。 二、具体职责 ‌1.生产现场管理‌ 协助厂长落实生产现场标准化操作（包括SOP执行、物料定置管理、安全隐患排查等），确保作业符合工艺标准与安全规范； 跟踪生产计划执行情况，协调各工序衔接，保障订单按时交付。 ‌2.质量与设备管控‌ 监督产品质量控制及工艺执行过程，识别异常并提出改进措施； 参与设备保养、能耗管控等专项工作，持续提升生产运行效率。 ‌3.团队协作与项目推动‌ 协助厂长开展班组建设、员工培训及绩效考核工作； 主导或协同推进车间改善项目（如成本优化、效率提升），评估实施效果。 ‌4.流程优化与文件制定‌ 参与工艺优化、新产品中试转产及标准化文件（如作业指导书）编制工作； 推动5S管理、流程精简等专项工作的落地执行。 三、职业发展路径 ‌管理序列‌：班长助理→班长→车间主任→生产经理→厂长； ‌专业序列‌：核心岗位→技师（初/中/高级）→资深专家。 四、任职要求与培养特点 ‌专业技能‌：熟练使用常用办公软件（如Office）及质量分析工具（如Minitab）； ‌轮岗实践‌：需轮转生产各关键岗位实操，能适应倒班工作安排； ‌综合素质‌：注重组织协调能力、问题解决意识及抗压能力。

跟单员文员

负责厂子的运转和人事安排。测量尺寸

打印图纸取快递管理库房等

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1. 负责生产车间日常运营组织，统筹现场管理，推进精益化生产模式，提升整体生产效能。 2. 制定并落实生产计划，协调各方资源保障生产任务按时完成。 3. 优化人员与设备配置，动态调整劳动力安排，有效控制人工成本。 4. 建立并实施生产现场管理制度，保障产品产量与质量达标。 5. 落实安全生产监督机制，确保作业环境安全规范、文明有序。 6. 组织团队建设，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7. 对外对接供应商、客户及相关职能单位，保持高效协作关系。 8. 执行并完成上级交办的其他工作任务。 9. 具备生产制造领域管理工作背景。

主要负责烧结厂，球团厂，炼钢厂的检修维修的项目经理。