工作职责 1. 负责生产环节中的品质检验与过程监控，运用SPC、MSA等方法评估制程能力，及时发现并预警质量波动隐患。 2. 牵头组织质量问题的根本原因分析（如8D报告），协调相关部门共同制定纠正及预防对策，有效降低不良品发生率。 3. 参与新产品导入阶段的质量策划工作，编制检验规范与控制计划，保障产品顺利转入量产并满足质量标准。 4. 定期进行质量数据的汇总统计与趋势研判，形成质量分析报告，并推动实施改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 熟悉机加工领域品质管理流程，掌握SPC、MSA、FMEA等常用质量分析工具。 3. 具备良好的数据分析能力，能够独立开展质量问题分析并提出可行改善方案。 4. 有金属制品或机加工业务相关质量岗位经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 熟悉FineReport 11.0，有实际开发经验（cpt、frm、驾驶舱、大屏），最好有驾驶舱作品可提供； 2. 持有帆软的FCP认证； 3. 有PostgreSQL数据开发经验，数据仓库开发建表； 4. 有ETL开发实施经验； 5. SQL代码优化，窗口函数，存储过程开发经验； 6. 可以尽快到岗。 【岗位要求】 1. 熟悉FineReport 11.0，有实际开发经验（cpt、frm、驾驶舱、大屏），最好有驾驶舱作品可提供； 2. 持有帆软的FCP认证； 3. 有PostgreSQL数据开发经验，数据仓库开发建表； 4. 有ETL开发实施经验； 5. SQL代码优化，窗口函数，存储过程开发经验； 6. 可以尽快到岗。

【岗位职责】 1. 负责跟进产品立项及立项后开发过程中的设计、开发、试制阶段的统筹及实施； 2. 负责拟定产品进度计划，监督新产品开发项目执行，确保产品开发的质量及效率的持续提升； 3. 组织产品开发过程中各类问题解决，协调项目涉及各岗位，最大程度地满足项目需求； 4. 适时更新项目进度表，对项目过程各阶段会议的决议事项进行跟踪确认，确保新项目按照项目计划要求顺利投产，有异常情况时向上级报告； 5. 组织产品试制的工艺方案、BOM、作业指导书等编制、验证组织、发行、修订及更新； 6. 与销售部结合产品相关事宜。 【岗位要求】 1. 身体健康，拥有良好的职业素养； 2. 统招本科及以上学历，理工科等相关专业； 3. 对卫生陶瓷开发工艺有一定了解，具备产品研发项目管理经验； 4. 具备良好的沟通协调及承压能力。 工作地点：曹妃甸南堡工业区 【福利待遇】 五险一金、免费班车、包住、节日福利

学历及相关要求：本科一批及以上学历，2026年应届毕业生。 专业范围：硅酸盐、无机非金属材料工程、电子信息工程、电子科学与技术、模具结构设计、工业设计、热能与动力、高分子材料与工程、材料化学、机械设计及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、软件工程、网络工程、计算机技术、财务管理、英语、人力资源、国际贸易、质量管理、产品质量工程等相关类专业。 培养发展分为管理和技术两条培养发展方向，其中： 1. 管理方向：为公司生产、职能及业务部门培养管理人员； 2. 技术方向：为公司研发、品质、技术、信息、技改设备等培养工程师。 【岗位职责】 1. 全面课程：完善的培养课程，包含公司规章制度、陶瓷生产工艺、各专业岗位专业常识等，采取统一培训和日常一对一、一对多等多种形式； 2. 实践配合：日常会以项目形式共同参与到各类工作中去，达到了解、熟知解决问题的方式及思路； 3. 直接负责人带教：实行直接主管负责制，管培生成长好坏纳入直接负责人考核指标。 【福利待遇】 薪酬：6k~8k，条件优秀者薪酬面议。 福利：五险一金、三年培养期，培训期定期涨薪、公司宿舍（免费住宿）、节日福利、拓展活动、生日礼品、星级员工、员工互助、董事长基金、在职培训、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00。依据不同部门分为单休或月休六，法定节假日休。 【岗位要求】 1. 真诚，具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 2. 良好的学习能力，工作积极主动，耐心认真，有责任心，较强应变能力； 3. 在校期间成绩优良，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，有参加各类社会活动等经验者优先； 4. 英语过四级者优先。

（1）熟悉亚临界机组及以上等级设备的运行操作与技术要求。 （2）掌握专业工艺系统的运行管理，具备故障排查、事件调查及根本原因分析能力。 （3）具备工艺能耗评估、流程优化潜力挖掘、提升机组整体运行效率等方面的综合分析能力。

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

协助营养师推进反刍动物产品的技术研发、产品验证、饲喂方案推广、数据整理分析，以及为合作规模化牧场提供营养相关问题的系统性技术支持与解决方案。

招工：手工活，时间自由、简单易学、可领回家做，可专职也可兼职。不耽误咱接送孩子或者其他事情！计件工资多劳多得。免费包教会。地址：裴辛庄小区19号楼12号车库有意者联系（同步）

有户刮腻子刷漆的活，有意者可联系。

餐饮店招聘帮厨1名，年龄在30-45岁之间，干活利索能吃苦，工资面议，地址在人民路自强街附近，联系电话同步

物业招聘：1.招聘保洁员:要求65岁以内，员工，身体健康，善于沟通，对待工作积极主动有保洁工作经验者优先，每月四天公休有过节福利，按时发放工资领招聘保洁领班一名2.联系电:话:

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

黄石超颖电子 离家近，毕业工作不合适想来过度的请联系！ 有学历工资高，晋升空间大 招聘年龄18-45周岁，男女不限 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊 招贤纳士 [抱拳][抱拳]厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦 专科5天8小时起薪3000 本科5天8小时起薪3650 中专/高中5天8小时2330 [爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 加班费按2010算，月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)！ 985和211毕业的提前发简历 [储备干部工作一年以后都可升职加薪！

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

工作内容 1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

二、岗位职责 1、负责厂区各类生产设备、辅助设备的日常巡检、保养、故障排查与维修工作，涵盖电气、机械、气动、液压等常见设备； 2、每日做好设备运行台账、维修记录、保养登记，及时上报设备老化、故障隐患问题； 3、定期对生产线设备进行预防性维护，降低设备故障率，减少停机时间，保障生产进度； 4、配合生产部门完成设备改造、拆装、调试工作，协助完成设备升级优化； 5、负责维修工具、备用配件的保管、盘点与申领，规范使用各类维修耗材； 6、严格遵守厂区安全生产规章制度，规范作业，排查作业区域安全隐患。 三、任职要求 1、年龄22-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境，吃苦耐劳，无重大疾病及职业禁忌； 2、具备1年及以上工厂设备维修相关工作经验，熟悉机械设备基础原理，懂电路、机械拆装维修； 3、持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先录用，能够独立处理常见设备电气、机械故障； 4、能接受两班倒、加班及应急抢修任务，有较强的应急处理能力； 5、服从车间管理安排，团队意识强，工作认真负责，无不良从业记录； 6、有制造业工厂维修经验者优先。 四、薪资待遇 1、薪资：5000-9000元/月，根据个人技术能力、工作经验定级，技术能手薪资可面议； 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+维修补贴+夜班补贴+全勤奖+节日福利，每月按时发放工资，从不拖欠； 3、作息：常规8-12小时工作制，部分岗位两班倒，月休2-4天； 4、福利保障： （1）入职缴纳意外险/社保，正式员工享受完整五险； （2）免费提供员工宿舍、食堂工作餐，宿舍配套水电、住宿基础设施； （3）法定节假日发放礼品/福利，享有带薪年假、节日休假； （4）定期组织技能培训、内部晋升通道，维修工可晋升维修组长、设备主管； （5）旺季发放绩效奖励、年终奖金。

工作地点：燕郊，距离北京一河之隔，距离顺义、通州都非常近！选择燕郊，何必在北京内卷！这里的生活性价比极高，欢迎投递简历！ 1.负责电气原理的工艺审查，开展电气元器件选型及相关工艺方案制定，参与新工艺研发、新工艺文件编制及样机试制，并组织相关评审工作； 2.编制量产产品的生产工艺流程，规划生产现场布局，制定作业标准，并持续推动生产作业系统的优化与改进； 3.搭建公司标准工时管理体系，根据业务需求，及时准确地输出标准工时数据明细； 4.优化物流动线与生产设备配置，推进准时化生产模式，依据产能要求调控生产节拍，落实制造系统的精益化管理； 5.接收研发部门传递的客户设计变更信息，并全程跟踪变更在生产端的执行与落地情况； 6.接收并归档研发下发的技术资料，编制并发布生产所需的工艺文件与记录表单，监督各生产班组对工艺文件的使用与管理； 7.建立工艺纪律检查机制，制定和更新稽查标准，监督检查制造各班组工艺执行记录的规范性与完整性； 8.处理生产过程中出现的工艺异常问题，向研发反馈设计相关的问题，并跟进问题的解决方案与闭环结果； 9.统筹管理制造系统各类生产资源，包括场地、工装、模具及工具，建立管理制度与操作流程，负责资源的新增、报废管理，并监督日常维护工作的执行； 10.持续组织工艺优化活动，配合推动制造系统合理化建议落地，针对产品外观结构与质量提升提出改进方案并实施验证； 11.构建并完善制造中心员工技能培训与考核体系，主导培训课程设计，制定考核规范，监督培训实施过程与效果评估。 任职资格 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备2年以上电气设计或工艺工作经验者优先； 3.熟练掌握Solidworks、CAD及Office等常用办公与设计软件； 4.具备一定抗压能力，能够适应必要的加班安排。

大量招聘二保焊工 30/小时 不要证，不体检 来了以后试活，平焊，立焊等 工作内容：汽车大梁，汽车底盘

招工！招工！盘扣横杆，立杆，顶底托焊接操作工，有无经验均可，上岗有人教，要求聪明伶俐，踏实肯干，服从安排，厂内配有食堂宿舍，薪资待遇7000-12000左右，工资计件多劳多得，入职上社保，有意向者拨打电话非诚勿扰。地址：唐山友发新型建筑器材有限公司

企业名称：河北海纳百川新型建材有限公司城区工作地点：河北省保定市易县北东村一、招聘岗位叉车工、铲车工、二、岗位职责叉车工：持证转运原材料、成品货物，规范停放车辆，每日做好车辆点检保养铲车工：厂区原料装卸、堆料作业，遵守厂区安全操作规范，维护设备整洁三、岗位要求有实操经验，服从车间生产安排，重视安全生产规范叉车岗位：持有有效叉车特种作业操作证，熟悉厂区货物转运流程，踏实肯干、责任心强，遵守厂区规章制度四、薪资福利待遇综合月薪6000-8000元，薪资每月按时发放五、联系方式：王经理

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及优化升级； 2. 针对现有设备开展故障分析与性能提升； 3. 协同团队参与新产品技术研究与开发过程； 4. 编写并持续更新工程图纸、技术文档及相关标准规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 热爱机械技术，对设备研发有持续热情。

青县南环用激光拾料工两人上八点下八点中途走的不要来

食品厂生产主管岗位职责 1.生产计划与组织 •依据订单需求编制并执行日/周/月度生产计划 •科学调配人力、设备及物料资源，均衡生产节奏 •跟踪生产进展，动态调整确保按时交付 2.质量管理 •落实食品安全管理体系（HACCP、ISO22000等）要求 •监督原材料、在制品及成品的检验流程执行 •处理质量异常问题，开展根因分析并制定纠正预防措施 3.设备与维护 •保障生产设备稳定运行，协调日常维护与保养工作 •监督设备清洗与卫生规范的落实 •推进设备效率提升与节能降耗改进 4.人员管理 •组织开展员工技能培训，提升操作水平与安全意识 •督促员工遵守作业规程及卫生管理制度 •实施绩效考核与激励机制，增强团队协作效能 5.安全与卫生管理 •严格执行国家食品安全法规及企业卫生标准 •确保个人防护用品按规定正确佩戴使用 •开展定期安全巡查与隐患排查，防范安全事故发生 6.成本与效率控制 •监控原辅材料使用情况，降低损耗与浪费 •分析生产运行数据，提升设备利用率与产出效率 •控制水、电、气等能源消耗，优化生产成本 7.记录与报告 •准确填写并保存生产、质量、设备等相关记录 •按时向上级反馈生产运营状况及改善建议 •配合完成内审与外审相关准备工作 8.持续改进 •推动生产工艺优化与流程再造 •引入高效管理模式提升整体运作绩效 •参与新产品试生产及工艺验证工作

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 任职要求： 1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能，具备基本识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和问题解决意识 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

宣化氧发堂招聘养发师一名想找个靠谱的老板，又想学点一技之长可以来看看！要求：员工，踏实性格好，能长期稳定干，工作轻松。保底2000~3000+手工提+业绩提=综合工资3500—6000左右，上不封顶。工作时间：上午8—12，下午2点—6点，月休四天地址：氧发堂二中店联系电话：

（1）具有亚临界机组或更高规格机组的运行实践经验。 （2）熟悉专业工艺运行流程，能够独立开展故障处理、问题调查及原因分析。 （3）具备工艺能耗评估能力，可对生产过程进行潜力挖掘与优化，提升机组整体运行效率。

工作职责 1. 参与公司研发、销售、生产、质量、供应链等核心业务部门的轮岗实践，全面掌握汽车零部件制造各环节运作流程。 2. 配合部门主管推进日常事务执行，参与生产效率提升、成本优化等相关项目实施。 3. 基于轮岗经历，提出可落地的业务改进建议，助力跨部门协作效能提升。 4. 接受系统的管理技能培训，为未来承担管理职责夯实专业基础与综合能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，在校期间有学生干部任职经历。 2. 具备良好的逻辑分析与实际问题处理能力，能较快适应制造业工作环境与节奏。 3. 沟通表达清晰，具备团队合作意识，愿意在一线岗位持续积累实践经验。 4. 热爱汽车零部件制造领域，具有明确的职业发展方向和长期发展意向。