工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

南宁市青秀区招工地小工/杂工

工作内容：主要负责公司人员招聘，所有招聘平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成。 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭) 工资：4000+提成（提成面议）+300优秀员工奖 要求：年满18周岁，有人事经验者优先考虑。公司 提供招聘平台账号，小白也有主管带培训，公司包吃一餐，不加班，男女不限。

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南宁市西乡塘区招工地小工/杂工

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负责发布网络招聘信息，预约面试

招广西的消防水工人，小工，中工，师傅15人，工作地点广东汕头，马上可以进场施工。8个钟，工资电聊。看清楚在打电话，工作地方是广东汕头比亚迪厂房。工期两年。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

崇左市大新县招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、抹灰

急招焊工，月入10000-12000+额外补贴，包吃住，要求有焊工证，会多层多道平焊，年龄20-42，焊挖机结构件，板材10个厚的

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正龙蓝莓基地急招｜明天立马上岗✨ 7号集合上岗，全程专车接送 ⏰上班时间：早8:00—下午17:30 小时工20名 棚内采摘岗/搬运岗/包装岗(需自备厚衣物) 薪资透明 结算灵活 ✅周结：110元/天 每周五准时结薪 ✅月结：120元/天 免费提供午餐，管饭超省心 ☎联系电话：

【岗位职责】 *包装贴标工作，长白班坐岗。 【职位要求】 *年龄16-45岁，男女不限 *无不良嗜好，经验不限，学历不限 【工作时间】 *每周上五休二，每天八小时，加班自愿 *平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 【薪资福利】 *综合工资6500-7800元/月，保底6500元 *包吃包住，宿舍4人间，独立卫浴，空调热水器齐全 *全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500元/月 *缴纳五险一金，离职可转出或 *入职满7天可预支工资

来宾高安明天需要师傅顶班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

新员工招募，文档整理，面试安排，入职离职

招聘岗，工作轻松，办公室工作； 职责范围： 1. 负责通过招聘软件及其它类媒体发布招聘信息招聘各类所需的人员； 2. 对所招聘的人员进行日常维护； 工作要求： 1. 能熟练操作办公类软件，打字熟练，回复及时； 2. 良好的沟通能力（有电销，保险，销售岗经验优先）； 3. 工作上态度积极，热情负责，有无经验均可。 工作时间： 9:00-18:00（含用餐时间）周六单休。 薪资结构： 无责底薪1000+有责底薪1500+招聘提成 试用期一个月 工作待遇： 综合薪酬：6000-8000/月； 工作地点:杭州滨江

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 结合公司发展战略与人才成长目标，参与搭建培训体系与课程体系，拟定年度培训规划并推动落地执行； 2. 开展通用类素质课程的研发工作，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务团队明确培训需求，制定实施计划，拓展培训合作渠道，引入优质资源，支持业务发展； 3. 主导新员工融入培养项目，依据市场动态、企业战略调整及制度更新，持续优化项目内容与形式，并承担部分课程授课任务； 4. 全程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等重点项目，涵盖方案策划、规则宣导、学员评估、培训实施及成果验收等环节； 5. 负责E-Learning线上学习平台的日常运营，融合线上线下培训模式，增强培训实效与员工参与积极性； 6. 编制并落实年度企业文化推进计划，统筹组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上培训管理与企业文化相关工作经验，有科技类企业背景者更佳； 3. 知识面广泛，适应新事物能力强，具备良好的自主学习能力； 4. 拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟悉行政公文写作规范； 5. 具备较强的系统化思维，能独立完成企业文化项目的策划与执行；抗压性强，热爱人力资源领域工作。 福利待遇： 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 纵向：培训经理、COE人力资源经理 横向：HRBP

各位，哪个有空去做高铁现结120绑草叉草工，22点北站集合12点做工，凌晨四点左右收工。

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招聘：辅助工 薪资：3800-4200元/月 身体健康，工作责任心强。

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广西来宾迁江的，有那个师傅打孔吗？。

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岗位名称：运行巡检员； 岗位要求：1. 中专及以上学历。2. 了解本行业相关的工艺操作及安全规程。3. 掌握电力工业技术管理法规及相关技术标准。能接受三班倒，热动、发变电、集控运行及电厂相关专业优先。 薪资待遇：月薪范围3400－4500元，享受年终奖金，签订劳务派遣合同，。享有法定假期、婚假、产检假等各类假期，有完善的培训制度和晋升通道。福利包括过节福利、通讯、交通、出差补贴，工龄津贴，每年定期体检等。