一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

一、岗位职责 1、财务体系建设:负责制定和完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险管理体系，确保符合国家财税法规。 2、财务核算：组织会计核算工作，监督财务报表编制（含合并报表），保障财务数据的准确性和及时性。 3、预算与成本管控：牵头编制年度财务预算及滚动预测，监控执行情况并分析偏差，为经营决策提供数据支持；主导成本核算与分析，优化成本控制措施，提升资源使用效率。 4、资金管理：统筹资金计划与调度，保障资金安全及流动性，管理资金风险。 5、税务管理：制定税务筹划方案，控制税负成本，确保税务合规性。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利能力、现金流、偿债能力等），识别经营风险并提出改进建议；参与重大合同的财务评估，提供风险预警及可行性分析。 7、团队管理：管理财务团队，优化人员分工及培训体系，提升部门专业能力。 8、财务流程优化：协同业务部门推动财务流程优化，支持业务目标达成。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在电力工程或大型工程企业担任财务经理岗位的经验。熟悉电力工程项目运作流程和财务管理特点。 3、精通中国会计准则及财务、税务法规；中级会计师及以上职称、注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)持证者优先。 4、熟练掌握电力工程项目全周期（投标、执行、竣工决算）的财务管理、成本核算、预算控制及现金流管理。 5、精通财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（Excel高级应用等），有ERP系统（特别是工程项目管理模块）主导实施或深度使用者优先。 6、具备团队管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能有效应对工程项目中的复杂财务问题。 7、高度的责任心、严谨细致的工作作风和极强的风险意识、合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责集团制造业与电商板块的财务部门统筹管理工作 2、主导制造业及电商相关业务流程梳理，编制业务利润报表，开展经营数据深度分析，制定优化方案并推动实施 3、统筹制造业与电商全链条财务核算，包括纳税申报、往来账务核对、费用报销等日常财务工作 4、审核成本及各项费用支出，确保开支合规合理，推进降本增效措施落地 5、处理企业工商税务事务，办理海关出口报关、外汇收付结算等相关业务 6、熟练操作金蝶财务系统及电商业务管理系统，推进系统间数据对接与优化整合 7、负责合同的审核、归档管理，以及各类账单的分类与规范化管理 8、牵头财务团队的人才引进、组织建设、绩效考核与专业培训工作 9、协同外部顾问团队，推进财务合规体系的建立与完善 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备10年以上财务工作经验 2、持有中级会计职称，具备CPA、CMA、ACCA或税务师资格者优先考虑 3、熟悉保健品制造行业及电商运营模式，具有同行业从业经历者优先 4、掌握跨境电商运作流程及出口退税相关政策与实操 5、精通金蝶财务软件及Office、WPS等常用办公工具的操作 6、工作积极主动、细致严谨，具备较强的抗压能力、问题解决能力及良好的沟通协调能力 7、能够定期完成各类汇报材料的编制，并积极参与业务协作与执行落地 此岗位需根据工作需要不定期前往河南工厂出差

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理； 2、负责纳税申报、缴纳税款、报税财务报表； 3、日常发票的开具； 4、日常基本账务核对记账，负责登记现金、银行日记账 5、负责记账凭证的装订、保存、归档 6、负责日常报销单据的审批 7、其余领导安排的工作等 任职要求：应届往届毕业生实习会计助理，大专或以上学历，能熟练操作办公软件。 待遇： 1、工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点半，双休，法定节假日休息。 2、试用期薪资2500+绩效考核500~1000，薪资2500+绩效考核1000~2000。。每年涨薪500到1000。试用期1-3个月，具体视能力而定。

有国际物流财务经验两年左右，每天做支出收入统计，月底做盈亏表，员工工资

工作内容： 1、统筹财务部门的日常运营，监督各项工作的执行与落实； 2、依据国家会计法规及公司持续优化的核算流程，开展会计核算工作，并按月编制财务报表； 3、按照财务管理制度审核票据的真实性与合规性，审查合同相关财务条款，维护公司权益，防范财务风险； 4、统筹企业税务规划与日常管理，确保按时完成年度审计任务； 5、负责财务、会计及税务等日常事务的组织与协调； 6、主导记账工作及财务报表的审核，审定员工报销凭证，保障公司正常支出合理合规，确保资金安全； 7、全面主持财务部工作，对资金安全、预算管理、会计核算、财务报告、资产管控、税务事项及团队建设负全责，为管理层决策提供精准及时的财务分析与支持。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历，财务管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业工厂工作经验，熟悉出口退税流程； 3、擅长企业资金安排与财务报表分析； 上班时间朝九晚六，固定周日休息

【招聘要求】： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或中级会计证； 2、有一年以上会计相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规、税法与政策，熟练使用财务软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数，资料整理与归档，跨部门协，,人事协助等; 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务职业道德。 6.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。 【岗位职责】： 1、审核单位里发生的各项经济业务。会计应对单位里每月的销售业务、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核。 2、及时准确全面有效录账、核算单位里的各项经济业务。 3、保证企业里的资产安全。会计需要对现金、银行存款、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点。 4、能够进行税收筹划。会计人员需熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担。 5、每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表。会计人员需要及时向税务局进行纳税申报，提交相关财务报表，对于其他部门需要的各种财务数据和报表也需要及时提交。 6、对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策。

阳江城际空间站招聘 岗位：保安，年龄：18–35岁，身高175以上，形象好，服从管理，执行能力强，薪资5100元（含餐补600）/月休4天，高温补贴，购买五险一金，上班时间：09:00—21:00 工作 地址：绿地阳江城际空间站（售楼部） 联系人：张经理 电话

招注塑帮工2名，按时计，也可按件计。年前结数 地点：红丰镇塘围寨子新村 联系方式：巧

招聘：铲车司机 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 具备两年或以上的铲车操作经验（柳工856铲车操作经验者优先考虑）；2、能操作挖机者优先考虑；3、熟练操作装载机，对装载机的理论知识有一定了解，知晓和能解决简单的机械故障；4、负责港口货运装卸工作，有港口码头工作经验者优先。

招聘 1.招装刀轴承边锁3名帮工按件 2.收1名验收 验边锁 3.上夹子丝2名按件 工作地址！金郊 联系电话

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工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，认真完成本职工作 4、持有初级会计职称或全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关票据； 2、参与月末、半年度及年度盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及各类税务报送； 5、每月发票开具、费用计提及账目核对； 6、协助推进公司内部管控流程； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、入职即缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、带薪年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间享有差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需实际工作（期间包食宿，并发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训首日开始计薪，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司统一调配，无法接受调动安排者不予录用，请知悉并确认！

不用太复杂，会电脑表格函数那些就行，记录个出入账

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确.保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报与缴纳； 4、处理税务筹划及税务风险管理，确保公司税务合规性； 5、参与财务审计及年度汇算清缴工作，协助完成内外部审计需求。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报告的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，承担内容策划、创作发布及互动维护工作，增强企业内部凝聚力与外部品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成拍摄任务，撰写文案，并进行图片处理（PS）与视频剪辑（剪映），持续输出高质量宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具贴近性与情感温度。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持：配合业务部门开展部分岗位简历筛选、电话初试沟通、面试安排及相关跟进工作。 6、培训支持：协助推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，统筹前期筹备、现场组织与后期效果反馈评估。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历） 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号运营技巧；具备独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映剪辑的能力。 4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系等基础流程及国家劳动相关法律法规。 5、拥有良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程规范思维，能高效协调多项工作任务并行推进。 薪酬范围：5-6k

岗位职责： 1.负责日常台账的建立及后勤监督工作的协调安排 2.负责日常费用的登记、核对，并准确录入相关报表 3.负责记账凭证的整理与归档，妥善保管财务资料 4.负责各类票据及合同文件的开具，配合上级处理公司内部日常事务 任职要求： 1.财务类相关专业，具备2-3年财务岗位工作经验 2.熟练操作电脑，擅长表格制作，熟悉聚水潭系统和金蝶系统者优先 3.具备电商平台财务会计实操经验 岗位福利： 1.大小周工作制，每周休息一天 2.缴纳社保 3.薪酬面议 4.公司设有饭堂，提供餐食补贴 5.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长招聘与配置、员工培训、绩效与薪酬四大核心模块，精通员工入转调离流程，熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织协调、沟通及问题解决能力，能够高效推动人力资源管理工作的规范化与效能提升。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能深入业务一线带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交工具、校企合作等，保障招聘成效。 3.进行简历筛选，组织面试安排，跟踪面试反馈，持续优化招聘流程以提高效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和管理员工人事档案。 5.负责劳动合同的签署、续签及相关日常管理，确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源支持工作。 7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理各类员工事务，促进团队和谐氛围。 8.兼顾部分基础行政事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程行业背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源管理基本理论。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具。 6.抗压能力强，能够独立高效完成分配的工作任务。 **薪资待遇：5000-6000元/月 -缴纳五险一金，享有节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

做点成本，最多一天2个小时

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长并精通招聘与配置、员工培训两大模块，熟悉员工的入转调离手续流程；熟悉国家劳动法律法规；具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

岗位职责： 1.全面负责人力资源部门的日常运营，保障团队工作目标有效达成。 2.参与制定并持续优化人力资源制度与流程，提升整体管理效能。 3.统筹团队工作执行，确保各项人力资源任务高效、高标准完成。 4.推进企业文化的落地实施，策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5.制定并落实员工激励机制，完善薪酬结构与福利管理体系。 任职要求： 1.掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。 2.能够独立应对和处理各类人力资源事务。 3.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 4.熟知人力资源各模块运作流程及相关法律规范。