韶关浈江区韶关市锦程人力招聘岗位:招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）:工作轻松，生手有人带
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
韶关市锦程人力招聘岗位:
招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）:
工作轻松，生手有人带……
职位要求:年龄:18-50岁，男女不限。
要求:有主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神!
工作时间:
周一至周五:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。周末双休。
福利:有责底薪3000＋提成,五险一金，周末双休，年底双薪等。
职位详情岗位职责:
1.根据公司发展，制定组织结构优化方案。
2.制定并执行年度招聘计划，筛选简历、初试。
4.建立招聘流程，分析招聘效果。
5.拓展招聘渠道，提升招聘效率。
6.组织面试官培训，提高选拔专业性。
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人力资源专员（招聘模块）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）的招聘全流程执行，涵盖需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试协调及录用对接。
2、结合门店阶段性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定弹性招聘策略，保障人员按时到位。
3、管理并开拓多元化招聘渠道（如线上平台、校企联动、劳务合作、员工内推等），提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适用于基层岗位的本地资源渠道（如社区组织、行业社群等），增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节，协同业务团队推进复试安排，确保面试流程顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘核心数据（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），输出分析报告并提供优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招工等），强化企业雇主品牌影响力。
9、参与搭建总部与门店统一的招聘标准化体系，提升流程合规性与运作效率。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，接受应届毕业生。
2、具备招聘相关工作经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘实操经验者优先。
3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、高频率的招聘节奏
品味丰江招聘人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年高中及以上
工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理；
2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立处理和解决问题；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长；
4、有人事工作经验优先。
线上HR
1000-4000元/月
人事专员学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
办公室内网招文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；
4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑；
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；
3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作；
4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作；
5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。
抹灰大白工小工砌砖20人以上
广东陆丰核电站
大工320每天抹灰砌砖大白
小工270每天
工人监护200每天
以上9个小时上班时间
以上人员不能有刑事处罚
每个月生活费一个月2000元
年底结账
免费提供住宿上下班大巴接送到场人员安全培训考试一个星期考试合格录用微信同步[强]常年的活
机电主管
7000-9000元/月
机电工程师3-5年高中及以上机电相关专业设备维修/保养电工
岗位职责:
1.负责各类机电设备的故障排查与维修，能够快速精准判断问题所在，制定合理维修计划，高效完成维修作业，保障设备稳定运转，降低停机频率。
2.按周期开展机电设备的维护保养工作，执行清洁、润滑及易损件更换等操作，提升设备运行效能，延长使用寿命。
3.配合设备工程师完成新设备的装配、调试与验收任务，参与设备技术改进项目，并提出可行性优化建议。
4.负责维修工具及备品备件的日常管理，及时跟进物资补充，控制维修耗材成本。
5.严格执行企业安全作业制度与维修标准流程，确保维修过程安全规范，杜绝安全事故。
任职要求
1.具备3年以上机电维修实操经验，掌握常用机电设备结构原理与常见故障处理方式，持有电工证者优先。
2.熟悉常用维修工具和检测设备的操作，如万用表、电钻、扳手等，具备实际动手能力。
3.工作态度端正，具备较强的责任意识与职业素养，细致严谨，善于学习并解决实际问题，可在高强度工作环境中独立开展作业。
订单跟进专员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限跟单
岗位职责：
1.负责订单全流程跟进与协调，与客户及生产、仓储等部门保持高效沟通，实时掌握生产进度，确保订单按时、保质、保量交付。
2.处理订单相关文书工作，包括确认订单信息、起草合同、整理业务单据等，确保资料准确完整，并做好归档管理。
3.配合销售团队响应客户咨询，及时传递客户需求与反馈，协助维护客户关系。
4.跟踪货物物流动态，对接第三方物流单位，掌握运输进程，快速处理配送过程中出现的突发状况。
任职要求：
1.有1年以上跟单文员或相关岗位工作经验，熟悉订单执行流程者优先考虑。
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及ERP管理系统。
3.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。
4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和问题处理能力，可适应一定强度的工作节奏。
计划物控专员
5000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年高中及以上物控能源/环保/化工经验不需要出差有物料控制经验（MC）包吃住采购单休跟单有生产控制经验（PC）ERP系统经验五险
岗位要求:
1.负责原材料及辅助材料的采购下单，确保物资按时到货；
2.跟进采购订单执行进度，协调处理交期、品质等异常情况，保障生产顺利进行；
3.参与物料需求计划（MRP）的制定，结合生产安排与库存现状，合理管控物料存量，防止积压或断料；
4.归集采购与物控相关单据，建立并维护台账，协助财务完成对账及结算工作。
任职要求:
1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑；
2.具备1-3年采购或物控相关工作经验，熟悉采购流程及物料管控逻辑；
3.具有良好的沟通与协调能力；
4.熟练操作Office办公软件及ERP系统（如SAP、金蝶等）者优先；
5.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。
人事专员+双休福利
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。
2、试用期一个月，无责底薪3000元，转正后无责底薪3500元；
招聘提成：人员入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人；
招聘绩效奖金：月累计试岗达25人发放300元，达30人发放400元，达40人发放800元，以上为额外激励，非强制指标！
3、每日工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日均按规定休假；
4、岗位属于正规招聘类工作，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。
人事行政专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验餐饮/酒店人事档案管理
岗位职责：
1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等事务；
2、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作效率提升；
3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力良好企业文化建设；
4、协调员工关系，受理员工咨询与反馈，妥善处理相关问题，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系问题；
3、了解国家劳动法律法规，具有较强的实际问题分析与解决能力；
4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。
人事招聘兼职工作轻松
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
本司做无货源电商招聘审核合伙人工作轻松居家办公兼职可来
不用做班不限制自由不限制时间
可招聘身边朋友过来
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责：
1.组织：协同业务负责人开展团队搭建与日常管理，保障团队高效运转并实现既定业务目标；
2.人才：推进个人与团队的成长及转型项目，支持员工发展路径与公司中长期战略相匹配，确保人才生命周期各环节流程顺畅、衔接有序；
3.文化：传承、传播并践行组织文化与核心价值观，建立并维护畅通高效的沟通机制。
工作内容：
1、结合公司发展战略，与业务负责人共同梳理团队组织结构、岗位配置，明确人员编制及团队发展需求；
2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同业务负责人完成人才搜寻、吸引、评估与录用全流程；
3、推动公司绩效管理体系落地实施，组织工具使用培训，确保业务负责人熟练掌握，协助新成员融入团队，持续提升团队产出效能；
4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多种形式的交流，洞察团队与个体状态，识别潜在问题与改进机会，联合业务负责人制定改善策略并推动执行；
5、在日常工作中传递并坚守企业文化与价值观，关注影响团队氛围与组织健康的关键因素；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业背景者优先；
2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具备扎实的专业基础和实操经验；
3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业动态变化与发展节奏；
4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战；
5、性格亲和，服务意识强，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助；
6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合内外部资源推动目标达成。
成长建议：
1、自主学习：系统掌握HR专业知识，包括绩效管理、激励机制、员工关系、职业发展规划等；
2、实践积累：深入理解业务逻辑，提升业务伙伴视角；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别需求，提供定制化人力解决方案；
3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预警及承压能力；
4、参与培训：积极参加公司内部战略与业务培训，或外部人力资源专项课程；
5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。
人力资源专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.协助落实招聘方案，承担基层及部分中层岗位的全流程招聘工作。
2.开拓并维护各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），搭建人才储备体系。
3.办理员工入离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，并同步完成系统信息更新。
4.策划与推进新员工入职培训，跟进培训执行情况及成效反馈。
5.定期汇总人力资源相关数据（如招聘进度、离职率等），编制基础统计报表，辅助管理决策。
任职要求:
学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
核心技能：1.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。
2.工作主动性强，细致认真，具备多任务高效处理能力。
3.适应能力强，能在动态变化的工作节奏中保持持续稳定输出。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关人事专员找活在线招聘信息，主要招聘韶关人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
