岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）的招聘全流程执行，涵盖需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试协调及录用对接。 2、结合门店阶段性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定弹性招聘策略，保障人员按时到位。 3、管理并开拓多元化招聘渠道（如线上平台、校企联动、劳务合作、员工内推等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适用于基层岗位的本地资源渠道（如社区组织、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试安排，确保面试流程顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘核心数据（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），输出分析报告并提供优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招工等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与搭建总部与门店统一的招聘标准化体系，提升流程合规性与运作效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，接受应届毕业生。 2、具备招聘相关工作经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘实操经验者优先。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、高频率的招聘节奏

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

招人事行政

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

韶关市锦程人力招聘岗位: 招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）: 工作轻松，生手有人带…… 职位要求:年龄:18-50岁，男女不限。 要求:有主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神! 工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。周末双休。 福利:有责底薪3000＋提成,五险一金，周末双休，年底双薪等。 职位详情岗位职责: 1.根据公司发展，制定组织结构优化方案。 2.制定并执行年度招聘计划，筛选简历、初试。 4.建立招聘流程，分析招聘效果。 5.拓展招聘渠道，提升招聘效率。 6.组织面试官培训，提高选拔专业性。

办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招电梯安装大工两名，中工四名，小工四名 大工工资360至450 中工工资280至350 学徒工资200至260 大工硬性要求，能独立带人完成现场工作，保质保量，配合厂家检验，国家检验，维保交接。 中工要求，导轨门独立带人完成，保质保量，机房稳主机，拼龙门架，轿厢等等前期工作精通。 学徒要求，会简单手把焊，吃苦耐劳，学习能力强，不恐高，能适应出差的。 工资每月给生活费3000至4000元，剩余年底结清，包住不包吃，工地不断，一直有活干。岁数太大的不要打电话了，工资写的很明白了，不要打电话跟我谈工资问题，看你自己做的活怎么样，你值多少钱我会给你。

帽子峰林场招杉木砍伐工10名；招工条件要求：年龄40—58岁，不符合年龄段者勿扰；3—5年以上山场砍伐经验，会处理日常油锯异常问题，自带砍伐工具；月全勤保底工资10000—15000元/月；砍伐单价120元/立方、装车40元/立方，每个月10号发上个月28号前工资，工人入驻林场负责买保险，今年山场砍伐杉木总量2000立方左右，6—7人进场3年内可长期安排工作。提供住宿，水电、伙食费分摊；咨询电话：谢生

广东韶关招聘市区货运司机，要求持有B2驾照，月薪超过2500元，实行标准的8小时工作制并每周工作六天，提供免费的工作餐和住宿。

广东韶关猪场招聘夫妻工，负责养育肥猪，要求吃苦耐劳，听从安排，具备简单水电技能，有养公司猪经验者优先，年龄五十岁以内，不接受带小孩者及新手，工作过年期间不能**家。

岗位名称：宽体车司机（急聘）;岗位职责要求：1.B2驾驶证满两年（电子驾驶证）以上，有开大车经验；2.适应黑白班，能接受单日定额加每车提成的工资模式；3.体检合格，包括无高血压，脑CT正常，心脏病，胸片（肺部），血尿常规，乙肝五项，传染病等，体重不超90公斤。要求50周岁以下，初中以上文化水平； 薪资待遇：薪资面议（额外补贴春节期间值班人员）。

QE工程师 25到45岁，熟悉连接线、精通QC手法和8D，熟悉应用办公软件、带有1年工作经验。南雄市连盈电子厂拥有各种电子设备、自动化、半自动化、各种手工活等，公司环境优雅无污染及无尘车间，设有空调、舒适透气的工作环境。 薪资福利:岗位薪资：4000 - 8000元；福利待遇：加班补助|包吃|医保|社保|年终奖|节日福利|婚假|其他补贴 工作地址:南雄康绿宝科技园内

薪资待遇：月薪3000200全勤300餐补加提成 福利待遇：包住一室一厅环境好上班轻松简单 上班时间：八个小时早上9：00-中午12.下午1：30-6：00

岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作； 2.设计和实施员工的绩效考核体系，包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈； 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 4.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理； 5.根据公司要求，进行员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Excel、Word等； 3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力，能够根据业务需求进行数据收集和分析； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成领导安排的其他相关工作。 面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道 是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位

岗位职责: 诚聘人事助理，负责招聘流程、组织面试及办理司机入职相关手续。 底薪6000+提成（按入职人数300-600元/人） 早九晚六，无需加班 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.能够按时高效完成各项工作任务 3.拥有积极进取的工作态度，乐于学习新技能

诚聘人事助理，负责人员招募、面试安排及司机入职手续办理。 底薪6000+提成（按入职人数300-600元/人） 早九晚六，无需加班 任职要求：性格外向，善于沟通 有招聘、客服或销售类工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务性工作 3.对人力资源工作有强烈热情，具备持续学习与发展的意愿

韶关市始兴县招贴砖，工地力工

韶关市武江区招工地小工/杂工

负责联通移动网络故障业务处理及相关的服务质量管控与运营管理工作。（纯接听，养老岗位，首月3500，后续4000） 转正后薪资4000+奖金，试用期一个月，薪资按9折发放，含带薪培训1周（包含在试用期内） 工作时间：实行7x14小时工作制，设两个班次，早班8:00-16:00；晚班14:00-22:00，每班8小时。仅设早晚两班！ 月休：6天（轮休安排）

韶关市新丰县招工地小工/杂工

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名，培训，入职等工作。…

急招招聘随车吊杂工，六千保底，加班另算，包住（住工地）不包吃！要求50岁以下，欢迎来电闭谈！现在活多，有加班！注意：工地在广东省韶关市翁源县G4京港澳高速106国道出口附近

韶关市乐昌市招砼工/打灰/浇筑，光伏桩基浇筑，可包可点，包工50一根，300乘2米圆柱子，点工9个小时，师傅300元每天，小工240一天，包吃住，装载机挖机运送混凝土，加微信联系，勿打电话

韶关市武江区招工地小工/杂工

韶关市新丰县招专业做抛光墙师傅！

工资面谈年龄52以下