
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责财务团队的日常运作,保障各项财务工作有序高效开展;
2. 优化并落地执行财务管理流程,提升财务运营效率与内控水平;
3. 组织财务报表的编制与复核,为管理层决策提供准确的财务数据支撑;
4. 统筹成本管控工作,深度参与预算制定及审查流程;
5. 对接内外部合作单位,协调税务申报与审计事务,确保财务操作合法合规。
任职要求:
1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历,具备8年以上财务领域工作经验,其中5年以上制造业背景,3年以上团队管理经历,有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先;
2. 精通财务管理理论,熟练掌握财务系统及会计规范,持有CPA或ACCA资格者优先考虑;
3. 具备较强的财务分析与实务处理能力,能独立应对和解决复杂财务事项;
4. 拥有优秀的沟通协作能力,善于协调多方财务事务关系;
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与执行规划能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 统筹财务团队的日常运作,指导团队成员高效执行各项财务工作;
2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程,提升整体财务管理效能;
3. 按时完成财务报表编制,深入分析公司财务数据,为经营决策提供有力支持;
4. 主导成本管控工作,参与年度预算编制及审核,推动资源合理配置;
5. 对接内外部审计事务,妥善处理税务申报与合规事项,保障财务规范运行。
任职要求:
1. 掌握系统的财务管理理论,熟知会计准则及相关法律政策;
2. 5年以上财务领域从业经历,有汽车制造行业背景者优先,且具备不少于2年的团队管理经验;
3. 具备出色的组织引领能力,能有效激励团队达成工作目标;
4. 熟练进行财务数据分析,善于发现问题并提出可行性的管理建议;
5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能够应对多元化的财务协作需求。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性和合规性;
2. 维护企业财务权益,优化财务管理流程,提高运作效率;
3. 主导财务全周期事务,涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析;
4. 达成部门年度经营目标,推进财务战略落地实施;
5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序,配合公司争取政策资源;
6. 组建并发展财务队伍,强化团队专业水平与协同作业能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,具备中级或以上专业技术资格;
2. 拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3. 熟悉制造行业财务管理流程,具有较强的成本管理和税务规划能力;
4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力,能够独立承担工作任务;
5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力,恪守职业保密原则,具备良好的职业道德素养和敬业精神。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、支持新设立分子公司的财务体系搭建,包括流程设计及资金保障工作;
2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度;
3、推动增值业务拆分落地,并提供必要的财务支撑;
4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理相关工作;
5、针对市场开拓及营销活动,提供专业财务方案,助力业务增长;
6、构建分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据;
7、牵头召开分子公司财务分析会议,推动会议反馈问题的整改闭环;
8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解;
9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划;
10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况,开展执行分析;
11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作;
12、组织慧生活分子公司开展财务自查,跟进检查发现问题并督促整改;
13、在分子公司业务执行过程中,提出风险防控、流程优化及效率提升建议;
14、审核分子公司经济合同及相关流程,合理配置财务资源;
15、建立应收账款与库存管控机制,完善相关制度,明确业务考核要求;
16、深入剖析应收账款成因,协助业务部门推进回款工作;
17、组织增值业务库存盘点,督导各业务板块开展库存清理;
18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体工作效率。
任职要求:
26届本科毕业,财会类相关专业,具备初级会计职称
财务专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上总账财务分析制造业中级会计师金蝶EAS不可兼职
主要工作内容包括月底与客户对账并开具发票,跟进客户货款回收,统计员工考勤并核算工资,办理员工入职相关手续及签订劳动合同
数据文员
4000-5000元/月
会计经验不限中专及以上
岗位职责:
1、对接物流合作方,核实运输费用明细及账单信息;
2、制作并核对仓储服务客户的收费清单,开展客户间账目核对工作;
3、审核日常业务单据,确保报销流程及相关原始凭证合规、数据准确;
4、协助开展财务往来账核对、成本核算、库存管理等基础财务运营事务;
5、执行上级安排的其他相关工作任务。
工作要求:年龄20-28岁;熟练使用办公软件中的表格工具;需短期内到岗;急招,需参加现场面试;接受无经验者,但应具备基本的数据处理能力。
上班时间:公司提供食宿,每日工作时间为上午8:30至下午18:00,每周休息一天。
薪资待遇:试用期1-3个月,月薪3500元,表现优异可提前转正;转正后综合收入4000-6000元。入职初期由资深员工带教(文职岗位,不涉及专业财务会计方向)
跨境电商财务专员
7000-10000元/月
会计1-3年本科及以上成本预算总账结算税务
工作职责:
1、负责各团队每月利润数据的核算,确保利润数据准确及报表按时输出;
2、按月组织仓库产品的盘点工作,保障库存信息的真实性和准确性;
3、配合部门完成月度、年度财务报表编制及相关审计支持工作;
4、负责职责内各类会计资料的归集、整理与妥善保管;
5、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备1年左右相关工作经验;
2、持有初级会计职称,熟练使用Office办公软件;
3、工作严谨细致,责任心强,具备较强的执行力和良好的职业操守;
4、有账务处理、税务申报相关经验者优先录用。
存货会计(J10317)
9000-12000元/月
会计1-3年本科及以上线下零售制造业进销存电商
工作职责:
我们需要你:
1. 负责存货全生命周期的进销存管理,涵盖从采购入库至海外仓等平台仓库,到商品最终销售给终端消费者的库存流转核算与管控
2. 主导存货相关模块的数据标准化工作,推进WMS系统、平台库存报表及ERP系统的对接与流程优化
3. 承担物流成本的归集、分摊与账务处理,并完成相关系统的数据衔接
4. 协助开展专项项目任务,根据财务部及其他职能部门发起的项目计划,按节点落实分工内容,确保项目目标达成
5. 高效执行上级领导及部门主管临时安排的其他工作任务
任职资格:
我们希望你:
1. 具备3年以上财务岗位工作经验,其中至少2年在会计师事务所从事审计工作,拥有丰富的库存管理实操经验,擅长财务报表分析;具备推动财务信息系统实施与应用的能力,有跨境电商领域财务背景者优先考虑
2. 财务、会计类专业全日制本科及以上学历,综合能力突出者可适度放宽学历条件
3. 理论功底扎实,熟悉国家现行财经法规政策,掌握现代企业运营管理相关知识
4. 熟练使用常用办公软件,具备较强的数据处理技能;精通用友、金蝶等ERP系统的操作,熟悉OA办公系统流程,持有中级或以上会计职称者更佳
5. 具备良好的问题解决能力、团队协作意识、自主工作能力和学习适应力,能适应一定强度的工作节奏
6. 有采购应付等相关模块工作经验者将被优先录用
财税会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本资金管理税务风控收入账预算财务分析线下零售电商制造业房地产/建筑互联网代理记账公司金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1、负责向客户收集记账报税所需资料;
2、申报期内完成报税工作(个税、增值税、附加税、社保扣缴、企业所得税、汇算清缴、工商年检、残保金等)确保无逾期;
3、按月出具财务报表以及客户需要的相关报表;
4、每月完成申报服务后,向客户提供反馈信息,并按账务情况给予专业建议;
5、及时回复客户日常咨询问题,并解决客户问题;
6、完成上级领导交代其他任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,财务/会计专业,须持有初级会计证:
2、不接受无经验会计专业应届生;
3、熟悉会计法规和税法,熟悉使用账无忧财务软件、办公软件;
4、沟通表达能力强、学习能力强,团队合作意好,抗压能力强
5、性格活动开朗、积极向上、有责任心。
岗位福利:
入职购买社保+国家节假日+入职满1年5天带薪年假
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30,大小周
家电安装
梅州市梅江区元朗家电商场
诚聘1:送货员 3500-8000元
诚聘2:送货安装师傅 3500-7000元
家用电器安装,有摩托车和汽车驾照优先,福利好。
联系号码: 梁先生
地址:梅州市五洲城五洲路元朗家电商城(农业银行侧)
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广告安装
梅州市梅县区彩业数码喷绘服务部
诚聘1:uv师傅(熟手)
薪资:5000-7000元/月
诚聘2:喷绘师傅(熟手)
薪资:4000-7000元/月
诚聘3:喷绘写真师傅
薪资:3500-5500元/月
联系电话:周经理
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维修电工工厂焊工
梅州市沐阳首饰有限公司
诚聘1:生产主管(负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹)
薪资:4500-5500元/月
诚聘2:技工/普工(需要能吃苦耐劳)
薪资:3000-5000元/月
诚聘3:电工(需要具备较高的维修电工专业知识)
薪资:3000-5000元/月
诚聘4:首饰烧焊修补(首饰烧焊修补)
薪资:3000-5000元/月
联系方式:李小姐
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税务咨询审计
6000-11000元/月
财务经理5-10年大专及以上审计中级会计师注册税务师
1. 负责客户企业日常税务咨询工作,解答税务政策、申报流程、发票管理、涉税风险等专业问题。
2. 独立完成多家企业代理记账全流程工作,包括凭证审核、账务处理、账簿登记、财务报表编制。
3. 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各类税种的纳税申报、汇算清缴、工商年报。
4. 负责发票管理:发票申领、开具、认证、抵扣、台账登记及异常处理。
5. 协助客户进行税务筹划、风险排查,提供合规性建议,降低企业涉税风险。
6. 协助完成研发费用加计扣除审计和所得税汇算审计
税务咨询/代理记账会计(任职资格)
1. 财务、会计、税务相关专业,大专及以上学历,持有会计中级及以上证书,有税务师/CPA优先。
2. 2年以上代理记账公司或企业财务/税务工作经验,熟悉小规模、一般纳税人全套账务。有税务师事务所经验优先。
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人/财务一把手
3-5万元/月
财务经理1-3年本科及以上
财务“带头人”急招!年薪80-150万,有经验、有本事的来!
岗位:财务负责人/财务一把手
薪资:年薪80-150万(基本工资+高额绩效+分红,可面谈)
要求:必须持有注册会计师(CPA)或高级会计师证书,有大公司或集团企业财务管理经验
地点:深圳市宝安区(接受必要的外勤安排)
一、你来做什么?
既要管好钱,更要看好路:不做记账先生,要当老板的“军师”。通过预算管控、经营分析、资金规划,帮公司看清“钱该花在哪,风险怎么防”。
建好规矩,堵住漏洞:把公司的财务流程、制度体系梳理清楚、执行到位,让老板放心,让经营顺畅。
带好队伍,培养骨干:组建专业团队,把复杂事分解明白,让手下人能跟着你学到真本事。
二、我们开这个价,因为要求不低
必须满足的条件:
证书是基础:必须持有注册会计师(CPA)或高级会计师证书。
经验要扎实:8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在规模较大企业担任财务负责人。
有实战成果:主导过全面预算、制度建设、税务优化、资金对接等核心工作,并有实际成效。
我们更看重的:
懂业务,能支持:能听懂业务部门的话,能用财务数据帮公司赚钱、省钱。
抗压强,能担当:面对各方压力时,能稳得住、说得清、办得成。
人品好,守规矩:做事靠谱,严守职业规范,值得信任。
三、跟我们一起干,能获得什么
收入可观:年薪80万起步,干得好有丰厚的奖励和长期回报。
说话算数:全面负责公司财务,直接向老板汇报,是核心管理层。
资源丰富:有机会对接各类专业机构,积累自己的人脉。
突破瓶颈:如果你遇到职业天花板,这里给你一个重新证明自己的平台。
服务员
大福薄饼招优质服务员,月薪4000+
1.餐厅点菜服务顾客
2.月薪4000+提成 有经验者优先
3.表现优异者可提拔领班 月薪5000+
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控预算国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务制造业外企集团公司上市公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
1、有中职职称,优先有三年及以上制造业,财务,账务处理工作经验
2、熟悉操作金蝶ERP软件,熟练运用Excel表各类表格与函数
工作职责
1、主要负责处理公司各项会计业务账目登记,核算结账及报表编辑,
2、独立处理公司各项工商税务事务
3、检查监督公司现金及银行收支业务的合规性,
4、定期向集团公司报告各项事务,能接受先在东莞上班熟悉工作,再到梅州畲江
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验代理记账公司中级会计师用友U8初级会计师
财务、会计专业全日制大专及以上学历,具备会计职称证书,熟练使用办公软件。
广东梅州岗位名称:前厅主管;服务行业岗位(长期)。岗位要求:年龄20-45岁以内;性格开朗
3200-6000元/月
餐厅领班月结
岗位名称:前厅主管;服务行业岗位(长期)。
岗位要求:年龄20-45岁以内;性格开朗,擅长沟通;执行力强,有从事服务行业的工作经历。
薪资待遇:薪资范围3200-6000元;月休4天;包吃住(仅提供两餐)。
财务助理+大小周+法定假日
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责日常数据的录入、归集、统计、分析及审核工作;独立完成内部账务处理;
2、统筹管理统计信息系统的运行,确保数据在平台中的准确维护与及时更新;
3、跟进数据处理后的结果反馈,协调与其他部门之间的数据对接与信息共享;
4、执行上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,具有财务类相关从业经历,持有会计初级职称;
2、对数据具备敏锐洞察力,熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先考虑;
3、工作严谨细致,具备良好的职业道德,沟通顺畅,反应迅速,学习能力强,善于独立分析问题并总结优化工作方法;
福利待遇:
- 实行大小周工作制度,依法享有法定节假日;
- 定期开展户外团队建设活动,提升团队协作氛围;
- 提供行业具竞争力的薪酬体系及清晰的职业晋升通道;
- 每月举办员工生日庆祝活动。
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