岗位职责： 1. 全面负责企业财务运营工作，包含财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出； 2. 统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金链稳定高效运行； 3. 带领并督导会计团队开展日常工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与公司重大投资事项，分析评估财务风险与回报，为管理层决策提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理实践经验； 2. 精通国家财务、税务相关法规政策，可独立完成审计对接及税务申报事务； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进空间并推动优化； 4. 具备出色的沟通协作能力，能够协调多部门联动，持续提升财务管理效能。

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识； 3、能独立开展财务报表编制与分析工作，拥有出色的表达与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务运作管理，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2. 统筹规划资金使用，提升现金流效率，保障资金运转高效有序； 3. 带领并监督会计团队工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与重大投资事项决策，开展财务风险与收益评估，为管理层提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理经验； 2. 精通国家财务、税务相关政策法规，可独立完成审计对接及税务申报工作； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进机会； 4. 优秀的沟通协作能力，善于推进跨部门协同，助力财务体系持续完善。

【岗位职责】 1. 人事管理：承接分公司人力资源战略及年度工作部署，推进中支人力计划执行，并落实上级交办的各项人力资源事务；协助处理中支员工考勤管理、劳动合同续签、入职离职调动手续，以及招聘面试组织、高管监管备案、专业岗晋升流程等工作；负责新员工薪酬核定、绩效特殊事项申报，协同完成年度调薪、年终奖金核算及年度绩效考核沟通；配合办理企业年金、团体险参保、员工退休手续、残保金减免申请、稳岗补贴申报等福利相关事宜。 2. 法律合规：建立并完善中支辖区内的法律合规制度体系，审核关键规章制度与合同文本，列席会议提供合规支持建议；统筹内控建设、反洗钱管理，协调涉诉案件应对，组织开展法律合规与风险防控培训；协助机构负责人开展监管联络与政策解读，及时向上级单位及中支管理层报告重大合规风险或违规事件；对接总公司及分公司各项内部审计与合规检查，推动问题整改落实。 3. 统筹指导下属开展职场管理、资产管理、采购执行、印刷品管理、会议组织、网络信息及机房运维等综合事务，确保日常运营有序高效；监督下属严格执行各项管理制度，把控工作质量与合规标准，保障中支后勤保障与信息系统安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 有保险行业从业经历者优先考虑； 3. 工作踏实严谨，具备较强抗压能力与沟通协调能力； 4. 熟悉公文撰写，具有良好的合规意识与职业素养。 【薪资范围】10-12k 15薪

收入组方向！！ 工作职责： 1、参与预算编制与执行过程，协助开展决算及年度汇算相关工作； 2、资金管理：协助审查付款申请单据，跟踪处理进度，确保符合流程规范及资金安排； 3、协助完成付款凭证的整理、装订与归档工作； 4、在指导下完成基础财务数据分析，辅助了解公司财务运行情况。 任职资格： 1．本科或硕士在读，财务管理、会计等相关专业优先； 2．具备较强逻辑思维，抗压能力佳，主动性高，拥有良好的沟通协作意识； 3．实习周期不少于4个月； 4．熟练掌握Office办公软件、Excel函数操作，熟悉金蝶云星空ERP、费控等财务系统者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。 2、3年以上销售或业务开发经验，有制造业人力资源服务、工厂招聘或相关ToB销售经验者优先。 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 岗位职责： 1、全面负责已签约制造业项目（外包或派遣）的落地与交付管理。 2、作为项目接口人，协调公司内部招聘、入职、客服团队与客户企业HR部门之间的对接。 3、监控项目运营质量，处理项目执行过程中的突发问题与员工纠纷，确保服务流程顺畅、合规。 4、定期进行项目复盘，输出服务报告，推动项目持续优化，提升客户黏性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人力资源项目管理、员工关系管理或工厂生产管理相关经验。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣相关规定，具备出色的现场管理和协调能力。 4、责任心强，做事严谨，善于发现并解决问题。 薪资福利：底薪6000元+绩效奖金1000元+高额提成

工作职责： 1、负责日常付款操作及凭证录入等基础财务工作； 2、处理收款对账事宜，按时完成发票开具； 3、登记银行日记账，编制并提交周资金报表； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业背景； 2、具有一年以上财务岗位工作经验，有应付、应收款项管理经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与文书处理能力，熟练掌握常用办公软件； 4、性格稳重，工作细致认真，责任心强，富有工作热情，具备积极的团队合作意识。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

招会计

招聘：凤塘五金店招送货司机。 1:货车司机，月工资5500➕，福利好，具体详谈。 2:摩托车骑手，月工资面议。 要求：20-50岁，本地人 联系人：陈小姐（）

招聘品管助理1名，负责智能马桶成品车间巡检，报表记录，年龄20-35岁，有相关工作经验优先。联系电话：，地址：古巷枫洋枫二工业区

找下瓷两层马桶下班早，

✔半检查油（计件）1名 联系电话：

招聘空调安装师傅数名，在潮州地区，大量缺人，空调的，有意向，或者有经验，电话联系

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

潮州铁马物流园物流公司现招一个业务员还有一个财务。要求从事过或了解物流的人员，待遇可谈。

工作职责： 1、协助公司SAP项目的落地执行及业务流程设计； 2、优化现行会计核算与财务管理体系的运作流程； 3、为企业的经营运作提供可行性建议，助力内部管理提升。 工作要求： 1、掌握SAP系统FICO模块的配置与使用，具备金蝶ERP系统的操作经验； 2、财务类相关专业背景，本科及以上学历优先，专业功底扎实，有2年以上大型制造企业财务工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协作能力，学习能力强，责任心强，能适应高强度工作； 4、办公地点：广东潮州总部、四川德阳厂区

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

工作内容： 1、统筹并开展校园招聘相关工作，落实招聘方案的规划与实施； 2、对接高等院校，拓展并维系校企合作关系，推动人才交流与吸引，推进校企联合研究项目落地； 3、主导校园招聘候选人的筛选与综合评估，保障招聘工作的质量与效率； 4、紧密结合材料化工行业特点，精准引进符合业务发展的高层次专业人才。 岗位要求： 重点：仅限材料化工类专业应聘 1、具备优秀的沟通协调能力，能与招聘团队及在校学生建立顺畅高效的工作互动； 2、了解校园招聘运作流程及人才市场动态，能够精准识别招聘需求与学生就业意向； 3、拥有较强的组织策划与执行能力，可独立完成招聘活动的全流程推进。

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

1、开发并维护多元化的招聘渠道，高效整合各类资源，为公司精准匹配所需人才； 2、主导各岗位的招聘全流程，包括需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系与执行效率。 要求： 1、具备日语N1或同等以上水平，本科及以上学历，拥有较为丰富的面试甄别经验； 2、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与自主学习能力； 3、具备较强的問題分析与解决能力，善于协调沟通，能适应高强度工作压力。

负责招聘，入离职办理，行政事务

1. 建立并推动岗位与人员效能评估的体系及运行机制； 2. 构建组织编制管理框架与管控流程； 3. 识别低效岗位与冗余编制，并制定优化改进方案； 4. 具备2年以上编制管理或绩效考核相关经验，同行业背景优先考虑； 5. 熟悉岗位与人员效能评估体系的建设及落地实施工作。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.具备2年以上行政人事领域实际工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力与组织统筹能力。 工作内容： 1.负责制定招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间的人员对接工作； 2.结合部门用人需求，提出内部人员调整建议（含调入与调出），推动人力资源合理配置； 3.按照公司绩效管理要求，落实薪酬与绩效考核制度的执行； 4.负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，并跟进工资核算与考勤统计； 5.协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层的有效互动，策划并组织员工活动； 6.参与公司管理制度的优化、修订、维护及落地实施； 7.推动企业文化的建设、传承与宣传推广； 8.完成总经理临时指派的各项工作任务。