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财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运营工作,包含财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出; 2. 统筹规划资金运作,提升现金流使用效率,保障资金链稳定高效运行; 3. 带领并督导会计团队开展日常工作,确保账务规范、税务合规,保障财务信息准确及时; 4. 深度参与公司重大投资事项,分析评估财务风险与回报,为管理层决策提供专业支持。 任职要求: 1. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有扎实的团队管理实践经验; 2. 精通国家财务、税务相关法规政策,可独立完成审计对接及税务申报事务; 3. 具备良好的成本管控思维,能识别财务流程中的改进空间并推动优化; 4. 具备出色的沟通协作能力,能够协调多部门联动,持续提升财务管理效能。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作管理,包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议; 2. 统筹规划资金使用,提升现金流效率,保障资金运转高效有序; 3. 带领并监督会计团队工作,确保账务规范、税务合规,保障财务信息准确及时; 4. 深度参与重大投资事项决策,开展财务风险与收益评估,为管理层提供专业支持。 任职要求: 1. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有扎实的团队管理经验; 2. 精通国家财务、税务相关政策法规,可独立完成审计对接及税务申报工作; 3. 具备良好的成本管控思维,能识别财务流程中的改进机会; 4. 优秀的沟通协作能力,善于推进跨部门协同,助力财务体系持续完善。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务运营工作,包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务; 2、编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据; 3、监控成本管理流程,审核各项费用支出,保障预算有效落实; 4、统筹应收应付账款管理,提升现金流运作效率; 5、指导团队成员工作,组织业务培训,增强财务团队专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具有5年以上财务管理工作经历,有材料行业经验者优先考虑; 3、熟悉国家财务、税务法律法规,熟练操作各类财务软件; 4、具备较强的团队领导力,能推动团队完成各项财务目标; 5、具备良好的沟通与协调能力,可在跨部门协作中高效推进工作。
财务总监/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验财务分析集团公司团队搭建经验高级会计师总账核算餐饮/酒店税务管理财务综合管理
工作内容: 1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系健康运行及合规管理; 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制,提升财务工作效率; 3、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力; 2、具备较强的团队管理能力与协作意识; 3、能独立开展财务报表编制与分析工作,拥有出色的表达与沟通技巧。
会计3-5年大专不可兼职总账税务电商
岗位职责: 1.负责电商企业全盘账务管理,具备独立完成账务核算的能力,统筹月度结账流程,确保财务报表的及时性与准确性。 2.开展税务筹划工作,结合公司经营战略,合理规划税务方案,控制税务风险,优化税负结构,提升整体税务效益。 3.协助部门负责人推进税务体系建设,维护公司在境内外的税务合规管理,确保符合国内外税收法规,并参与税务制度与流程的制定。 4.负责日常出口退税及免抵退操作,按时完成个税、增值税、出口退税、所得税等各类税费的月度申报,以及年度汇算清缴工作。 5.审核公司日常业务费用的钉钉审批流程,保障费用真实性、准确性和时效性。 任职资格 1.全日制专科及以上学历,财经类相关专业,具备中级会计师职称者优先考虑。 2.3年以上财务工作经验,其中至少3年从事跨境电商行业财务核算,熟悉出口退税操作流程。 3.熟练操作金蝶云星空、易仓等财务系统,能够高效完成数据录入、查询与分析任务。 4.具备较强的逻辑思维与独立作业能力,反应敏捷,学习能力强,善于归纳总结工作经验。 5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力,执行力高,责任心强。
财务会计
8000-12000元/月
会计5-10年大专税务会计会计中级职称
岗位职责: 项目核算、即征即退!项目核算、即征即退!项目核算、即征即退!经验。 1. 预算管理:根据公司年度经营目标,组织编制公司及各事业部年度预算,全程跟踪执行与控制,确保资源科学分配,推动预算有效落地。 2. 财务核算:负责日常账务处理与核算工作,同步建立并维护台账数据;准确编制各类财务报表,严格监控成本指标,夯实财务数据质量基础。 3. 资金管理:统筹规划资金使用与支付安排,执行银行对账流程,强化资金安全管控,保障资金运转高效有序。 4. 税务申报:承担税务管理与筹划工作,按时完成纳税申报、即征即退办理及税款缴纳,保持与税务机关良好沟通,确保税务合规运行。 5. 债权债务管理:开展债权债务对账与往来款项核销,登记相关台账,妥善归档合同资料,精细化管理应收应付账款,确保往来清晰可查,协同推进各部门催收进度。 6. 日常账务处理:规范完成原始凭证的整理、保管与归档,保障财务档案完整齐全。 7. 综合职能:深度参与企业财务管控体系搭建,优化财务流程运作,支持重大财务决策,提供会计数据支持与分析报告,助力资产保值增值。 8. 上班时间:周一至周五:9:00——12:00;14:00——18:00;周六:9:00——12:00。 任职要求: 财务、会计等相关专业,大专及以上学历,持有中级会计职称者优先。 具备5年以上财务会计岗位工作经验,熟悉智慧水务行业,掌握项目核算、即征即退等业务流程。 熟练操作金蝶系统及常用办公软件(精通Excel函数,具备高效财务数据处理能力)。 具备较强的财务分析能力和风险防控意识,工作认真细致、责任感强,拥有良好的沟通协调与团队合作能力,严格遵守财务保密纪律。 【此岗位为深圳市振瀚信息技术有限公司招聘】
人力资源主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
任职资格要求 1.学历背景:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,3年以上人力资源全盘管理经验,2年以上同岗位经验 2.专业能力:精通人力资源各模块实操,熟悉国家及地方劳动法律法规,具备优秀的组织诊断、人才评估与变革管理能力 3.素质要求:出色的沟通协调能力、战略思维与问题解决能力,抗压能力强,具有高度的责任心与保密意识 核心职责概述 全面负责人力资源管理体系的搭建、优化与执行,通过战略性人力资源规划与实践,支撑公司业务发展目标实现,提升组织效能与员工满意度。
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验CPA亚马逊财务经理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
工作职责: 1. 财务体系搭建:主导公司财务制度、工作流程及系统的建立与优化,完善现有财务管理机制; 2. 预算管理:构建预算编制与管控体系,组织制定收入、成本、费用等各类预算,并实施全过程管理; 3. 财务报表管理:确保财务团队按时准确完成成本、利润、费用等核心报表的编制与输出;负责审核财务报表、合同及相关用印文件; 4. 财务分析:编制收入结构占比、成本费用构成、毛利率等分析报表,开展深度财务分析与趋势预测,为经营决策提供支持,强化预算执行,识别并降低运营风险; 5. 税务统筹:统筹公司税务规划与日常管理,规范涉税流程,规避合规风险;持续跟进国家及地方税收政策变化,结合公司实际提出合理化应用建议,有效降低整体税负; 6. 资金管理:全面把控公司资金运作、年度预算执行及现金流管理;针对性实施成本控制措施,推动降本增效;保障资金安全,提升资金使用效率与预测精准度; 7. 其他事项:协调业务部门与财务中心的工作对接;处理税务等相关外勤事务;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. ******; 2. 具备5年以上财务管理工作经验或同等岗位3年及以上经历者优先; 有2年以上跨境电商或外贸企业财务岗位实操经验者优先; 熟悉ASKING/领星系统者优先;掌握跨境电商业务账务处理规则者优先; 拥有亚马逊平台财务工作经验者优先; 持有中级职称或CPA通过科目者优先考虑; 3. 熟练运用EXCEL函数及数据透视表等工具,具备较强的数据处理与分析能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力,目标导向明确,注重工作效率与成果质量,数据敏感度高; 5. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规及政策要求; 6. 具备较强的_cost管控意识和风险防控思维_;拥有出色的统计分析与财务洞察能力,能从数据中发现问题并提出改进方案; 【关于公司】 1、上班时间:双休,09:00-18:30(弹性半小时),节假日按法定安排; 2、薪资结构:底薪+绩效+提成; 3、入职即缴纳社保(一档)及住房公积金; 4、培训:定期与不定期组织内部学习分享会,提供外部付费培训机会; 5、职业发展:主管-经理-高级经理-总监; 6、日常福利:零食+下午茶+午休床+节日福利+生日会+团建+亚马逊会员日福利+带薪年假等; 7、其它福利:入职体检费报销+深惠保+周年关怀+父母津贴+子女福利+宠物福利+全员体检+分享奖+沟通奖+师傅奖+伯乐奖+安居无忧福利; 8、公司地址为:深圳市南山区众冠时代广场A座809(地铁5号线 大学城D出口 50米,西丽隔壁站)
招聘主管\经理
1.5-2万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责: 1、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 2、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划; 3、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理; 4、指导培训下属,组织分工,提高招聘效率; 5、指导SSC工作,完善入转调离流程,人事资料完备保密,维持合法合规; 6、职工入职培训优化,分析流失原因并出具分析报告。 任职要求: 1、统招本科以上学历(优秀者大专亦可),人力资源、理工科相关专业优先; 2、2年以上甲方招聘管理经验; 3、熟悉生产制造类型组织及流程,强统筹能力和执行能力; 4、熟练掌握招聘流程和面试方法,强谈判能力;具备流程化和系统化思维。
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘劳动关系企业文化活动开展
人事主管岗(60%招聘工作) 单休,8:00-12:00,13:30-17:30,包吃、包住(分摊水电费),五险 直接上司:人事行政经理 试用期工资:7500元~8000元(经验足能力佳面议),转正工资8000-8500 岗位职责 1、统筹三水仓各项人力资源事务,涵盖正式员工与自建劳务队伍的招聘实施、员工关系维护、工伤事故应对、劳动争议协调、外包人员社保数据报送、社保成本分摊核算以及每日临时工考勤审核等工作。 2、负责人才储备库的更新与日常维护管理; 3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程,管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜; 4、配合推进行政区域6S检查工作的执行与落实。 任职要求 1. 大专及以上学历、年龄******。 2. 具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验,能在招聘模块和员工关系管理方面独立开展工作。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规、社会保障政策、劳资事务处理及相关政府补贴申报规定。 4. 具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。
补釉工3-5人
招工:1.挑瓷补釉工:一名2.熟练上色釉:一名(工资瓷为主)3.熟练滚压安装:一对(工资瓷为主)有意联系:地址:枫溪镇藏龙村村前三路47号(以下导航可到)
潮州
4月9日 05:13拨打电话
广东潮州告庄餐厅招服务员数名,男女不限联系人:
服务员
告庄餐厅招服务员数名,男女不限联系人:
潮州
4月9日 05:10拨打电话
广东潮州陶瓷厂招聘招聘:开上釉机工2名招聘:自动线员工2名电话:地址:浮洋镇东边黄村
其他陶瓷类1-2人
陶瓷厂招聘 招聘:开上釉机工2名 招聘:自动线员工2名 电话: 地址:浮洋镇东边黄村
潮州
4月9日 05:04拨打电话
广东潮州招抛蒸格师傅一台机位。货源稳定,工资准时。
抛光工1-2人
招抛蒸格师傅一台机位。 货源稳定,工资准时。
潮州
4月9日 05:03拨打电话
其他陶瓷类1-2人
招一名长期上水《帮忙也可以》,厂在登塘推板窑工资现不抬坯尘,有吹一次尘速度与质量并存(过年放假正常发工资)
潮州
4月9日 04:59拨打电话
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人员招聘的对接工作,安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续,统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行,推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案,确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务,包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程,有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神,可高效推进多项工作任务。
招聘专员
6000-9000元/月
招聘1-3年本科制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP
岗位职责: 1、开发并维护多元化的招聘渠道,高效利用各类资源为公司引进匹配人才; 2、负责岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进等全流程招聘事务,优化招聘效率与质量。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力,学习能力强; 3、具有较强的分析判断、问题解决及协调能力,能适应一定工作压力; 4、2年以上招聘相关工作经验,具备成熟面试甄别能力者优先; 5、拥有猎头行业资源者优先考虑
招(HR)无需坐班
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力外包公司
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
猎头顾问3-5年本科能源半导体行业制造业电子行业研发岗猎头经验
工作地点可选:广东潮州/四川成都(前期需先到潮州总部学习工作0.5-1年左右) 岗位职责: 1、承担招聘全流程相关工作,重点开展关键岗位人才搜寻、面试组织及流程推进与协调; 2、协同处理人力资源相关综合事务,包括人员接待、招聘实施、面试安排、薪酬沟通及入职手续办理等; 3、根据工作需要,偶尔安排出差。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备1~5年工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 2、性格积极乐观,具备良好的人际沟通能力; 3、对人力资源领域有一定理解,有意愿在该方向长期深耕发展; 4、具有理工科专业背景或语言能力突出者优先,具备电子/元器件/半导体等制造业猎头经验者更佳。
人事行政专员
3000-4000元/月
人事专员中专/中技招聘与配置制度制定及落地优化绩效考核管理
负责招聘,入离职办理,行政事务
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化制度制定及落地优化
语言要求: 英语、日语、泰语,掌握英语者可酌情考虑,兼备英日语能力者优先,三语精通者最为理想; 硬性条件: 气质佳,性格积极乐观,具备良好沟通能力,有1-2年及以上人力资源招聘相关经验及人脉资源;性别不限,国籍不限; 工作职责: ① 开拓并优化泰国本地招聘资源与渠道; ② 负责职能部门及现场管理岗位的专职招聘工作; ③ 统一管理各类招聘渠道,并组织不定期的宣讲推广; ④ 完成其他相关工作任务。
招聘经验不限本科日语公司人力资源部门
1、开发并维护多元化的招聘渠道,高效整合各类资源,为公司精准匹配所需人才; 2、主导各岗位的招聘全流程,包括需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进,优化招聘体系与执行效率。 要求: 1、具备日语N1或同等以上水平,本科及以上学历,拥有较为丰富的面试甄别经验; 2、逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力与自主学习能力; 3、具备较强的問題分析与解决能力,善于协调沟通,能适应高强度工作压力。
招聘经验不限本科综合人力部门不接受居家办公材料化工专业理工科专业制造业公司人力资源部门猎头经验
工作内容: 1、统筹并开展校园招聘相关工作,落实招聘方案的规划与实施; 2、对接高等院校,拓展并维系校企合作关系,推动人才交流与吸引,推进校企联合研究项目落地; 3、主导校园招聘候选人的筛选与综合评估,保障招聘工作的质量与效率; 4、紧密结合材料化工行业特点,精准引进符合业务发展的高层次专业人才。 岗位要求: 重点:仅限材料化工类专业应聘 1、具备优秀的沟通协调能力,能与招聘团队及在校学生建立顺畅高效的工作互动; 2、了解校园招聘运作流程及人才市场动态,能够精准识别招聘需求与学生就业意向; 3、拥有较强的组织策划与执行能力,可独立完成招聘活动的全流程推进。
日语招聘专员
1.1-1.8万元/月
招聘1-3年本科不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP
岗位职责: 1、开展人力资源相关工作,重点负责日籍人员的招聘、面试及翻译事宜,完成对应岗位的口译与笔译任务,并跟进招聘流程的推进与具体安排; 2、协同处理人力资源其他环节事务,包括人员接待、招聘组织、面试协调、薪酬沟通及入职手续办理等综合性工作; 3、配合上级完成与日语相关的翻译支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1-2年工作经验(优秀应届生亦可考虑),日语能作为工作语言使用(需持有N1证书),有翻译或沟通类相关经验者优先; 2、了解人力资源基本职能,形象良好,具备良好的职业素养,工作态度严谨,保密意识强,细致认真; 3、具有日本工作或学习背景者优先,有制造业、电子元器件、半导体等行业从业经历者优先; 5、工作地点:苏州、深圳、潮州。
招聘专员经验不限学历不限
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算
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