岗位职责： 1. 全面负责企业财务运营工作，包含财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出； 2. 统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金链稳定高效运行； 3. 带领并督导会计团队开展日常工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与公司重大投资事项，分析评估财务风险与回报，为管理层决策提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理实践经验； 2. 精通国家财务、税务相关法规政策，可独立完成审计对接及税务申报事务； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进空间并推动优化； 4. 具备出色的沟通协作能力，能够协调多部门联动，持续提升财务管理效能。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务运作管理，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2. 统筹规划资金使用，提升现金流效率，保障资金运转高效有序； 3. 带领并监督会计团队工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与重大投资事项决策，开展财务风险与收益评估，为管理层提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理经验； 2. 精通国家财务、税务相关政策法规，可独立完成审计对接及税务申报工作； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进机会； 4. 优秀的沟通协作能力，善于推进跨部门协同，助力财务体系持续完善。

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识； 3、能独立开展财务报表编制与分析工作，拥有出色的表达与沟通技巧。

岗位职责： 1．负责电商企业全盘账务管理，具备独立完成账务核算的能力，统筹月度结账流程，确保财务报表的及时性与准确性。 2．开展税务筹划工作，结合公司经营战略，合理规划税务方案，控制税务风险，优化税负结构，提升整体税务效益。 3．协助部门负责人推进税务体系建设，维护公司在境内外的税务合规管理，确保符合国内外税收法规，并参与税务制度与流程的制定。 4．负责日常出口退税及免抵退操作，按时完成个税、增值税、出口退税、所得税等各类税费的月度申报，以及年度汇算清缴工作。 5．审核公司日常业务费用的钉钉审批流程，保障费用真实性、准确性和时效性。 任职资格 1．全日制专科及以上学历，财经类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2．3年以上财务工作经验，其中至少3年从事跨境电商行业财务核算，熟悉出口退税操作流程。 3．熟练操作金蝶云星空、易仓等财务系统，能够高效完成数据录入、查询与分析任务。 4．具备较强的逻辑思维与独立作业能力，反应敏捷，学习能力强，善于归纳总结工作经验。 5．拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力，执行力高，责任心强。

岗位职责： 项目核算、即征即退！项目核算、即征即退！项目核算、即征即退！经验。 1. 预算管理：根据公司年度经营目标，组织编制公司及各事业部年度预算，全程跟踪执行与控制，确保资源科学分配，推动预算有效落地。 2. 财务核算：负责日常账务处理与核算工作，同步建立并维护台账数据；准确编制各类财务报表，严格监控成本指标，夯实财务数据质量基础。 3. 资金管理：统筹规划资金使用与支付安排，执行银行对账流程，强化资金安全管控，保障资金运转高效有序。 4. 税务申报：承担税务管理与筹划工作，按时完成纳税申报、即征即退办理及税款缴纳，保持与税务机关良好沟通，确保税务合规运行。 5. 债权债务管理：开展债权债务对账与往来款项核销，登记相关台账，妥善归档合同资料，精细化管理应收应付账款，确保往来清晰可查，协同推进各部门催收进度。 6. 日常账务处理：规范完成原始凭证的整理、保管与归档，保障财务档案完整齐全。 7. 综合职能：深度参与企业财务管控体系搭建，优化财务流程运作，支持重大财务决策，提供会计数据支持与分析报告，助力资产保值增值。 8. 上班时间：周一至周五：9:00——12:00；14:00——18:00；周六：9:00——12:00。 任职要求： 财务、会计等相关专业，大专及以上学历，持有中级会计职称者优先。 具备5年以上财务会计岗位工作经验，熟悉智慧水务行业，掌握项目核算、即征即退等业务流程。 熟练操作金蝶系统及常用办公软件（精通Excel函数，具备高效财务数据处理能力）。 具备较强的财务分析能力和风险防控意识，工作认真细致、责任感强，拥有良好的沟通协调与团队合作能力，严格遵守财务保密纪律。 【此岗位为深圳市振瀚信息技术有限公司招聘】

任职资格要求 1.学历背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上人力资源全盘管理经验，2年以上同岗位经验 2.专业能力：精通人力资源各模块实操，熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的组织诊断、人才评估与变革管理能力 3.素质要求：出色的沟通协调能力、战略思维与问题解决能力，抗压能力强，具有高度的责任心与保密意识 核心职责概述 全面负责人力资源管理体系的搭建、优化与执行，通过战略性人力资源规划与实践，支撑公司业务发展目标实现，提升组织效能与员工满意度。

工作职责： 1. 财务体系搭建：主导公司财务制度、工作流程及系统的建立与优化，完善现有财务管理机制； 2. 预算管理：构建预算编制与管控体系，组织制定收入、成本、费用等各类预算，并实施全过程管理； 3. 财务报表管理：确保财务团队按时准确完成成本、利润、费用等核心报表的编制与输出；负责审核财务报表、合同及相关用印文件； 4. 财务分析：编制收入结构占比、成本费用构成、毛利率等分析报表，开展深度财务分析与趋势预测，为经营决策提供支持，强化预算执行，识别并降低运营风险； 5. 税务统筹：统筹公司税务规划与日常管理，规范涉税流程，规避合规风险；持续跟进国家及地方税收政策变化，结合公司实际提出合理化应用建议，有效降低整体税负； 6. 资金管理：全面把控公司资金运作、年度预算执行及现金流管理；针对性实施成本控制措施，推动降本增效；保障资金安全，提升资金使用效率与预测精准度； 7. 其他事项：协调业务部门与财务中心的工作对接；处理税务等相关外勤事务；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. ******； 2. 具备5年以上财务管理工作经验或同等岗位3年及以上经历者优先； 有2年以上跨境电商或外贸企业财务岗位实操经验者优先； 熟悉ASKING/领星系统者优先；掌握跨境电商业务账务处理规则者优先； 拥有亚马逊平台财务工作经验者优先； 持有中级职称或CPA通过科目者优先考虑； 3. 熟练运用EXCEL函数及数据透视表等工具，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，目标导向明确，注重工作效率与成果质量，数据敏感度高； 5. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规及政策要求； 6. 具备较强的_cost管控意识和风险防控思维_；拥有出色的统计分析与财务洞察能力，能从数据中发现问题并提出改进方案； 【关于公司】 1、上班时间：双休，09:00-18:30（弹性半小时），节假日按法定安排； 2、薪资结构：底薪+绩效+提成； 3、入职即缴纳社保（一档）及住房公积金； 4、培训：定期与不定期组织内部学习分享会，提供外部付费培训机会； 5、职业发展：主管-经理-高级经理-总监； 6、日常福利：零食+下午茶+午休床+节日福利+生日会+团建+亚马逊会员日福利+带薪年假等； 7、其它福利：入职体检费报销+深惠保+周年关怀+父母津贴+子女福利+宠物福利+全员体检+分享奖+沟通奖+师傅奖+伯乐奖+安居无忧福利； 8、公司地址为：深圳市南山区众冠时代广场A座809（地铁5号线 大学城D出口 50米，西丽隔壁站）

岗位职责： 1、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 2、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 3、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理； 4、指导培训下属，组织分工，提高招聘效率； 5、指导SSC工作，完善入转调离流程，人事资料完备保密，维持合法合规； 6、职工入职培训优化，分析流失原因并出具分析报告。 任职要求： 1、统招本科以上学历（优秀者大专亦可），人力资源、理工科相关专业优先； 2、2年以上甲方招聘管理经验； 3、熟悉生产制造类型组织及流程，强统筹能力和执行能力； 4、熟练掌握招聘流程和面试方法，强谈判能力；具备流程化和系统化思维。

人事主管岗（60%招聘工作） 单休，8：00-12：00，13：30-17：30，包吃、包住（分摊水电费），五险 直接上司：人事行政经理 试用期工资：7500元~8000元（经验足能力佳面议），转正工资8000-8500 岗位职责 1、统筹三水仓各项人力资源事务，涵盖正式员工与自建劳务队伍的招聘实施、员工关系维护、工伤事故应对、劳动争议协调、外包人员社保数据报送、社保成本分摊核算以及每日临时工考勤审核等工作。 2、负责人才储备库的更新与日常维护管理； 3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程，管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜； 4、配合推进行政区域6S检查工作的执行与落实。 任职要求 1. 大专及以上学历、年龄******。 2. 具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验，能在招聘模块和员工关系管理方面独立开展工作。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规、社会保障政策、劳资事务处理及相关政府补贴申报规定。 4. 具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。

招工：1.挑瓷补釉工：一名2.熟练上色釉：一名（工资瓷为主）3.熟练滚压安装：一对（工资瓷为主）有意联系：地址：枫溪镇藏龙村村前三路47号（以下导航可到）

告庄餐厅招服务员数名，男女不限联系人：

陶瓷厂招聘 招聘：开上釉机工2名 招聘：自动线员工2名 电话： 地址：浮洋镇东边黄村

招抛蒸格师傅一台机位。 货源稳定，工资准时。

招一名长期上水《帮忙也可以》，厂在登塘推板窑工资现不抬坯尘，有吹一次尘速度与质量并存（过年放假正常发工资）

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位职责： 1、开发并维护多元化的招聘渠道，高效利用各类资源为公司引进匹配人才； 2、负责岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进等全流程招聘事务，优化招聘效率与质量。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，学习能力强； 3、具有较强的分析判断、问题解决及协调能力，能适应一定工作压力； 4、2年以上招聘相关工作经验，具备成熟面试甄别能力者优先； 5、拥有猎头行业资源者优先考虑

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作地点可选：广东潮州/四川成都（前期需先到潮州总部学习工作0.5-1年左右） 岗位职责： 1、承担招聘全流程相关工作，重点开展关键岗位人才搜寻、面试组织及流程推进与协调； 2、协同处理人力资源相关综合事务，包括人员接待、招聘实施、面试安排、薪酬沟通及入职手续办理等； 3、根据工作需要，偶尔安排出差。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~5年工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、对人力资源领域有一定理解，有意愿在该方向长期深耕发展； 4、具有理工科专业背景或语言能力突出者优先，具备电子/元器件/半导体等制造业猎头经验者更佳。

负责招聘，入离职办理，行政事务

语言要求： 英语、日语、泰语，掌握英语者可酌情考虑，兼备英日语能力者优先，三语精通者最为理想； 硬性条件： 气质佳，性格积极乐观，具备良好沟通能力，有1-2年及以上人力资源招聘相关经验及人脉资源；性别不限，国籍不限； 工作职责： ① 开拓并优化泰国本地招聘资源与渠道； ② 负责职能部门及现场管理岗位的专职招聘工作； ③ 统一管理各类招聘渠道，并组织不定期的宣讲推广； ④ 完成其他相关工作任务。

1、开发并维护多元化的招聘渠道，高效整合各类资源，为公司精准匹配所需人才； 2、主导各岗位的招聘全流程，包括需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系与执行效率。 要求： 1、具备日语N1或同等以上水平，本科及以上学历，拥有较为丰富的面试甄别经验； 2、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与自主学习能力； 3、具备较强的問題分析与解决能力，善于协调沟通，能适应高强度工作压力。

工作内容： 1、统筹并开展校园招聘相关工作，落实招聘方案的规划与实施； 2、对接高等院校，拓展并维系校企合作关系，推动人才交流与吸引，推进校企联合研究项目落地； 3、主导校园招聘候选人的筛选与综合评估，保障招聘工作的质量与效率； 4、紧密结合材料化工行业特点，精准引进符合业务发展的高层次专业人才。 岗位要求： 重点：仅限材料化工类专业应聘 1、具备优秀的沟通协调能力，能与招聘团队及在校学生建立顺畅高效的工作互动； 2、了解校园招聘运作流程及人才市场动态，能够精准识别招聘需求与学生就业意向； 3、拥有较强的组织策划与执行能力，可独立完成招聘活动的全流程推进。

岗位职责： 1、开展人力资源相关工作，重点负责日籍人员的招聘、面试及翻译事宜，完成对应岗位的口译与笔译任务，并跟进招聘流程的推进与具体安排； 2、协同处理人力资源其他环节事务，包括人员接待、招聘组织、面试协调、薪酬沟通及入职手续办理等综合性工作； 3、配合上级完成与日语相关的翻译支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年工作经验（优秀应届生亦可考虑），日语能作为工作语言使用（需持有N1证书），有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、了解人力资源基本职能，形象良好，具备良好的职业素养，工作态度严谨，保密意识强，细致认真； 3、具有日本工作或学习背景者优先，有制造业、电子元器件、半导体等行业从业经历者优先； 5、工作地点：苏州、深圳、潮州。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算