岗位职责: 1.全面管理采购流程，确保采购工作与公司战略目标协同，并实现成本优化。 2.负责供应商的筛选、评估与关系维护，建立长期稳定的供应体系。 任职要求： 1.熟悉采购管理体系，具备较强的商务谈判能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接团队与供应商。 3.拥有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并推动任务落实。

岗位职责： 1.负责达成有机蔬菜采购计划的既定目标 2.负责实现有机蔬菜单品毛利指标的完成 3.负责保障有机蔬菜单品质量达标 4.负责维护有机蔬菜基地体系的合规运行 5.负责推进并落实定植计划的执行与达成 工作内容： 1.开展有机蔬菜合作种植基地的拓展与建设 2.组织有机蔬菜采购合同的商务洽谈与签署工作 3.管理有机蔬菜定植计划的制定与实施 4.执行有机蔬菜采购订单的全流程跟进 5.监控有机蔬菜到货环节的质量标准 6.推进有机蔬菜生产基地的合规性管理 7.主导采购价格谈判及供应链成本优化控制 任职资格： 大专及以上学历，具备蔬菜或生鲜品类采购相关经验，累计工作经验满3年以上。

岗位职责： 1、负责供应商的开发、评估、管理和维护，并做好相关记录工作； 2、根据需求制定采购计划，确保公司所需面料按时到位； 3、负责采购订单制作、合同签订及采购流程的具体执行与跟进； 4、核对交货周期、跟踪生产进度、确认数量并检验产品质量； 5、提交采购数据分析报告，参与成本控制优化并落实相关措施； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织相关专业优先考虑； 2、具备5年以上服装面料采购工作经验，熟悉采购作业流程； 3、了解各类面料的价格水平、质量标准、生产工艺及相关流程，拥有稳定的供应商资源，熟知市场动态； 4、思路清晰，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，具有较强的成本意识； 5、品行端正，工作认真负责，严谨细致，富有团队精神和责任感； 6、熟练操作常用办公软件。

百年万嘉企业集团聘品类采购主管3名 （分别主要负责休闲食品类及低温鲜食类等） 岗位职责： 1、档案管理：建立并维护采购相关档案体系，涵盖供应商信息、物流数据、消费者反馈及售后服务等内容； 2、数据支撑：完成日常、周度及月度业务数据的整理、编制与分析工作； 3、业务支持：推进各品类采购制度的执行，监督实施情况并及时反馈优化建议； 4、日常管理：统筹供应商接洽事宜，做好样品收集与管理工作； 5、负责所辖品类的商品采购执行； 6、开拓优质源头供应商资源，并落实供应商全周期管理； 7、推动所负责品类销售业绩持续增长； 8、掌握商品品质标准及渠道特点，具备品类运营理解力； 任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，具备2年以上休闲食品或低温冷藏类采购经验； 2、熟练操作Excel等办公软件，可独立高效完成统计报表的制作与处理； 3、了解零售行业商品特性，具备良好的商品敏感度和沟通协调能力； 4、认同公司价值观，具有较强的责任心和团队意识； 薪资：7-10K 上班时间：8:30-17:00（夏季17:30），大小周休 福利待遇：提供五险、午餐、股份分红、工龄工资、生日金、团建活动、年度奖金、年假、婚假、产假等 团队年轻有活力，工作氛围轻松积极，期待您的加入！ 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号百年万嘉总部

1.制定并落实采购战略，保障公司订单的及时性与准确性。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展商务谈判，争取优质采购条件。 3.跟踪市场变化，整合供应商及产品资料，持续优化采购成本结构。 4.组织采购团队管理与培训工作，提升团队专业水平与执行力。 5.与内部相关部门协同配合，确保采购流程高效运转。 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上服装生产采购领域工作经验，其中5年以上团队管理经历。 3.精通采购作业流程，拥有出色的谈判能力与成本分析经验。 4.具有良好的协作意识，较强的沟通协调能力及应对压力的能力。 5.对市场趋势具备敏锐洞察力，能快速响应并处理突发情况。 6.具备卓越的问题分析与解决能力，热衷于应对复杂挑战。

岗位职责： 1、负责供应商的开发、评估、管理与维护，并做好相关记录工作； 2、根据需求制定采购计划，确保公司所需面料按时到位； 3、编制采购订单，签署合同，并跟进采购流程的执行与落实； 4、核实交货周期、跟踪生产进度、核对到货数量及质量检验情况； 5、提交采购数据分析与总结报告，参与并推进采购成本管控工作； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织相关专业优先考虑； 2、具备5年以上服装面料采购工作经验，熟悉采购作业流程； 3、了解各类面料的价格水平、品质标准、生产工艺及相关流程，拥有稳定的供应商资源，掌握市场动态； 4、思路清楚，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，具备较强的成本意识； 5、品行端正，工作认真负责，严谨细致，富有责任心； 6、熟练操作常用办公软件。

岗位职责：主要负责电商类采购，年龄28-37 1.供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质评估、准入审核，同时维护现有供应商合作关系，实施绩效考核与动态优化。 2.采购实施与成本管控：依据实际需求编制采购方案，组织询价、比价、议价及订单下达，持续推动降本增效，确保采购物料具备高性价比。 3.订单执行与交付协调：全程监控采购订单执行进度，及时协调处理交期延误、质量问题等异常情况，保障物料准时、合格、足量供应。 4.合同管理与风险防控：参与采购合同的谈判、签署及履约跟进，识别潜在供应链风险并落实应对措施。 5.数据维护与流程改进：准确归集和更新采购相关数据（如价格记录、供应商资料），配合推进采购流程标准化与效率提升。 6.跨部门协同作业：与生产、计划、品质、财务等职能部门保持高效沟通，确保采购需求明确、信息畅通、交付有序。

一、岗位职责： 1.负责与冷冻食品供应商进行沟通对接及后续跟进工作。 2.跟踪库存商品数量，依据销售情况及时补充缺货商品。 3.负责订单进度追踪，确认货物按时到仓。 4.监控商品价格变动，持续优化采购成本。 5.根据市场实际需求，推进新品引入或自有品牌研发。 二、任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，责任心强，能承受一定工作压力。 2.逻辑思维清晰，拥有良好的沟通与协调能力。 3.热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 三、薪资待遇： 1、底薪+奖金（有经验者可面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，员工生日礼金及节日福利，等你加入！

岗位职责: 1.全面管理采购流程，确保采购工作与公司战略目标相匹配，并实现成本优化。 2.负责供应商的筛选、评估与关系维护，建立长期稳定的供应合作体系。 任职要求： 1.熟悉采购管理体系，具备卓越的商务谈判能力。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接团队与供应商并推动信息互通。 3.具备协作意识，能在团队工作中积极贡献并促进整体协作效能。

工作内容: 1、承担物资采购任务，保障采购流程高效运行并有效控制成本。 2、牵头开展供应商筛选与评价工作，持续优化采购方案。 任职要求： 1、掌握采购管理相关知识，具备良好的商务谈判能力。 2、具备较强的沟通协调水平，能妥善维护供应商关系及内部协作配合。 3、富有团队合作意识，可在团队中积极贡献自身力量。

招聘，台江万达附近银行大厦招秩序员，年龄45岁以下，身高172以上，7点半到7点半，长白班，月工资4600元左右，有五险一金，月休4天包住不包吃，加班有加班费，每月15日发工资。要求身体健康，无犯罪记录、能配合办保安证、服从安排。（尽量加沟通）

招聘；远洋派出所附近工地保安1名年龄62岁以下，身体健康，白班、工作轻松没有压力、工资3300有意者请联系我，电话

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岗位描述： 1、统筹冷鲜、冷冻肉类产品采购团队运作，组织实施日常采购工作。 2、搭建并优化冷鲜、冷冻品类供应网络，整合区域供应商资源与采购通路。 3、推进商品引进与更新迭代，结合市场动态调整品类结构，增强产品市场竞争力。 4、编制采购方案，确保货源稳定充足，达成毛利、销售及库存管控目标，协同多部门实现整体采购任务。 5、依据商品属性设计仓储物流配套方案，减少流转过程中的损耗。 6、跟踪市场价格波动，合理控制进销价格，策划促销活动，设定品类销售与盈利目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上肉禽类采购经历，其中至少1年同类管理岗位经验。 2、精通采购全流程操作，在价格磋商、订单执行、财务对接、供应商拓展等方面有扎实实践。 3、具备良好的数据分析技能，熟练使用办公软件。 4、品行端正，责任心强，具备积极的工作心态和出色的沟通协调能力。 5、逻辑清楚，具备较强的规划能力和落地执行能力。

工作职责: 1、负责商品规划与分析，管理产品结构，开展产品销售区域、定价策略及特性分析； 2、调研并评估供应商资料及采购市场动态，推进供应商开发与过程管控，制定合理采购方案，构建长期稳定的供应体系； 3、收集并研究竞品信息，分析对手产品的形态、功能、定价、市场趋势及流行要素，输出符合企业产品战略方向的建议； 4、完善商品组合布局，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保各项条款合规落实； 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，具备5年以上采购领域工作经验，拥有自有供应商资源； 2、具有电商平台或大型平台采购背景者优先考虑； 3、具备商业洞察力、服务意识与创业心态，态度积极向上； 4、为人诚信、坚持原则，具备出色的沟通技巧、团队管理能力与组织协调能力，抗压性强，富有工作热情。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

文员汇总表格

工作内容 -承担公司日常礼仪接待任务，包含迎送访客、茶水服务等事宜 -保持前台环境干净有序，展现良好的企业风貌 -接待面试候选人，并引导其至办公区进行面试流程 -负责线上主播的招募对接及基础信息登记工作 任职要求 -具有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能主动热情地为来访人员提供支持 -具备团队协作能力，善于与同事配合，高效推进各项工作开展 -工作态度认真负责，能按时完成交办事务，维持岗位区域的整洁与专业形象

一、岗位职责： 1.负责广告标识领域投标资料的编制与归集； 2.配合完成广告项目投标各环节的相关事务； 3.与团队协同推进，保障投标流程有序开展。 二、任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立高效地完成标书撰写与整理； 3.熟悉广告行业基本运作，具备相关兴趣和认知。

岗位职责: 1.协助行政副经理开展办公室环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务； 2.参与基础人事工作，包括工人考勤统计、薪资数据核算、客户验厂对接等相关支持性工作； 3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作，确保顺利通过评审； 4.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，尤其精通Word文档编辑和Excel数据处理； 4.具备较强的文书写作能力，可独立撰写各类行政文件和通知公告； 5.思维条理清晰，具备良好沟通协调能力，对数据具有敏锐度，为人正直、责任心强； 6.积极进取，具备持续学习的意识和能力。 上班时间： 夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。 冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。 福利待遇： 五险一金、十三薪

**mission（任务）：** 守护公司的第一道防线！成为每位访客与同事的“能量补给站”！ （简单说：收快递、接待来访，但由你来做就格外闪亮！） --- ###**你的日常“任务清单”：** 1.**【形象担当】**：迎接每一位到访客人，用真诚微笑温暖他们的到来。你就是我们办公室的“氛围制造机”！ 2.**搞定“闹脾气”的打印机**，统筹各类办公用品，变身团队信赖的“百宝箱”（随叫随到，样样不落）。 3.**“签收万物”**：和快递员默契配合，打理好公司日常收发运转，做真正的“后勤指挥官”。 --- ###**我们期待这样的你：** ***外貌？顺眼就好！但笑容必须满分！**（爱笑的人运气总不会太差） ***具备“灵活社交力”**：面对客户能大方应对，面对同事偶尔害羞也没问题！ ***心思细腻，做事靠谱**：别把重要文件当成垃圾清走了！ ***基础技能在线**：掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作……（若还能修打印机？直接封神！） ***多线程处理达人**：一边接电话，一边签快递，还能顺手指引新同事去洗手间。 ***90后或00后优先！**我们期待你带来年轻视角与创意灵感！ --- ###**加入后你能收获：** ***“稳稳的收入”加持**：一份踏实的底薪，轻松实现“零食自由”。 ***成长加速包**：从职场新人进阶为行政全能选手，能力值持续拉满！ ***人脉C位体验**：全公司最早认识每一位大咖和俊男美女，朋友圈资源蹭蹭涨！ ***欢乐工作日常**：一群有趣又真实的伙伴同行，上班就像开“轻松副本”！ --- ###**入职通关四步走：** 1.**投递简历直达**：让我们第一时间了解你是哪位潜力之星。 2.**线上语音初识**：与HR小伙伴文字交流或语音畅聊几分钟，听听你的声音魅力。 3.**实地见面互动**：来公司坐一坐，品一杯源自深山的好水，轻松聊天，无压力沟通。 4.**正式上岗启航**：恭喜你！成功解锁“前台明星”新身份！ **直播招募中！** **别再观望了！** **岗位虚位以待，只等你来点亮！** **立即投递简历，开启属于你的前台高光时刻！**

工作内容：面向全国酒店采购客房 岗位要求：具有一定的沟通协调能力，有责任心

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、文件资料归档、会议安排等相关工作； 2.协助各部门之间的工作衔接，保障内部流程高效运转； 3.参与推动企业文化建设，策划并执行员工活动，提升团队协作氛围； 4.承担公司对内对外的联络协调任务，妥善应对各类突发情况； 5.配合团队需求，完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项行政任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.熟练操作常用办公软件及设备，提升办公效率； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应突发事件； 6.男性身高170cm以上，女性身高163cm以上，形象良好气质佳。大专及以上学历，试用期2个月

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：

我们正在招聘一位热情大方、沟通能力强的前台人员。作为企业形象的重要窗口，你将为每位到访者留下第一印象。 工作内容简单轻松，工作时间为9:00-18:00 岗位职责： 主要负责线上直播招聘及信息录入工作 任职要求： 1.工作态度积极，细致耐心，富有责任心； 2.具备优秀的表达能力和灵活应对突发情况的能力； 3.形象良好，气质出众，具备较强的亲和力； 4.熟悉Office办公软件及各类办公自动化设备操作； 5.欢迎应届毕业生投递应聘

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。