【携手沃洲，共赴新程——解锁高收益+自由工作新可能】 关于我们：深耕科技，赋能民生，靠谱平台伴你成长 沃洲科技，植根重庆、辐射全国，以科技为核心引擎，以服务为情感纽带，深耕多领域协同发展，稳步前行至今。自成立以来，我们始终坚守“正道弘德，兼济天下”的核心价值观，聚焦本地生活服务与通讯两大核心赛道，以“标准化、流程化、专业化、系统化”的经营方针筑牢发展根基，致力于成为连接科技与民生、赋能产业与社会的标杆企业。在这里，没有僵化的层级束缚，只有并肩前行的伙伴；没有虚无的口号，只有实实在在的发展与回报，诚邀有梦想、有闯劲的你，与我们凝心聚力，笃行致远，共筑事业新高度。 我们的产品：依托强企合作，抢占流量红利，轻松实现高收益 公司与中国联通达成深度战略合作，聚焦联通业务拉新核心板块，精准对接亿万用户通讯需求，推广高性价比优质通讯套餐，市场需求旺盛、发展潜力巨大。我们打破传统营销壁垒，采用线上社群精细化运营、线下多场景精准拓展等多元模式，搭配专属客服全程跟进服务，既能让用户便捷享受高性价比通讯服务，也能让合作伙伴快速积累稳定流量，轻松实现收益与用户规模双提升、共增长，无需担心客源，只需全力以赴，就能收获丰厚回报。 岗位职责：你的能力，终有回响；你的付出，皆有回报 •团队建设：主导组建专属部门团队，搭建高效协作的团队架构，带领团队攻坚克难，实现个人与团队的名利双收，共享发展成果。 •团队培训：依据公司标准化指导文件，结合市场动态与岗位需求，对团队成员开展专业知识、营销技巧、服务规范等全方位培训，助力团队成员快速成长、提升专业能力，打造一支战斗力强、凝聚力强的优质团队。 •市场拓展：协助公司在全国各个地级市布局分公司，或在重庆市各辖区搭建运营中心，拓展市场版图，抢占区域红利，助力公司实现规模化发展，同时为个人积累广阔的职业发展空间。 •协同推进：配合公司整体战略规划，统筹团队日常运营与市场拓展工作，及时反馈市场动态与团队需求，联动各部门高效推进各项工作落地，确保团队目标与公司目标同频同步。 任职要求：不设天花板，只看硬实力与真态度 •年龄20周岁-60周岁，男女不限，学历不限，只要你有闯劲、有想法，愿意为梦想全力以赴，我们都热烈欢迎。 •品行端正，三观正直，无不良嗜好，坚守诚信底线，待人真诚，有良好的职业素养与个人品德。 •有强烈的上进心和赚钱欲望，目标感明确，具备优秀的团队协作意识，善于沟通、乐于分享，能与团队并肩作战、共闯佳绩；心怀感恩，孝敬父母，懂得责任与担当。 •优先录用：退伍军人（具备优秀的执行力、纪律性和团队意识）、手部残疾人士（公司提供适配岗位与贴心支持，助力实现自我价值），用真诚与包容，为每一位有梦想的人提供公平的发展平台。 岗位福利：打破常规，给你看得见的关怀与自由 •结算灵活：收入每5天结算一次，无需漫长等待次月发薪，当天付出，快速兑现，让努力即时可见、即时回报。 •工作自由：无需固定办公地点，线上钉钉打卡即可完成考勤，自主安排工作时间，平衡工作与生活，告别朝九晚五的束缚，实现灵活就业、轻松赚钱。 •住宿保障：公司统一提供优质宿舍，环境舒适、配套齐全，解决你的住宿后顾之忧，让你安心拼搏、专注发展。 •配套福利：公司统一免费提供全套展业物资，包括中国联通专属工作服、定制工作牌、宣传DM单页，同时为每位伙伴开通专属联通工号，无需个人承担任何展业成本，助力大家高效开展工作、提升专业形象，轻松抢占市场。 •额外关怀：定期组织团队团建、节日福利、生日惊喜，营造温暖有爱的团队氛围；完善的晋升体系，不看资历看能力，只要你表现优秀，就能快速获得晋升机会，解锁更高发展空间。 岗位收益：多维度收益，上不封顶，赚钱更有底气 我们不画饼、不玩套路，用透明、丰厚的收益体系，让你每一份付出都能得到对等回报，收益上不封顶，越努力越幸运！ •按单收益：每单可获600元基础收益，叠加一年话费提成10%（举例：199元套餐×10%=19.9元/月×12月=239元/年，单户全年收益可达839元），多劳多得，接单越多，收益越高。 •团队收益：带领团队作战，每单可额外获得60元团队奖励，叠加一年话费提成5%（举例：199元套餐×5%=9.95元/月×12月=119.4元/年），团队规模越大、业绩越好，被动收益越丰厚。 •无责底薪方案：全职员工可享受2500元无责底薪，叠加每单60元奖励+一年话费提成5%（举例：199元套餐×5%=9.95元/月×12月=119.4元/年）；全职员工统一购买社保，给你稳定保障；连续3个月团队销量排名前三，公司额外为你购买公积金，全方位提升福利保障，让你工作更安心、更有底气。 【招募令】 如果你不甘平庸，渴望突破自我；如果你厌倦固定薪资，想靠自己的努力实现财富自由；如果你想拥有灵活的工作方式，同时收获成长与尊重，那么沃洲科技，就是你最好的选择！ 这里有靠谱的平台、丰厚的收益、自由的环境、温暖的伙伴，更有无限的发展可能。不管你是刚踏入社会的年轻人，还是想重新出发的创业者，不管你是退伍军人，还是渴望实现自我价值的残疾朋友，我们都真诚邀请你加入，携手沃洲，以科技为翼，以奋斗为名，解锁人生新精彩，共赴财富新征程！ 工作地址：重庆市（可灵活安排，支持全国部分城市市场拓展） 我们在沃洲科技，期待与你相遇，共筑美好未来！

1.负责线下各类零售门店（旅游、商超、医疗、老年协会等各类门店）招商拓展，上门陌拜门店老板洽谈合作。 2.邀请门店老板进入公司招商社群。 3.有各类零食门店人脉资源者优先。 任职要求： 性格外向，沟通表达能力强，适应外勤，能快速与门店老板建立信任。 薪资范围：无责底薪3000+提成，综合收入：10k-30k。

1、开展公司产品销售与市场推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品销售渠道； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实区域内销售活动，确保销售任务完成。

一、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

岗位职责： 1、负责音视频类产品的市场拓展与销售任务，落实并达成公司制定的年度销售目标； 2、自主规划销售方案，并按计划开展客户拜访及新客户开发工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供积极、专业、满意、细致的服务支持； 4、持续维护现有渠道关系，拓展新增销售渠道和客户资源，重点开发上下游用户，特别是终端客户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，对公司在营销策略、售后服务等方面提出建设性建议； 6、具备信息化项目背景者优先考虑，有音视频领域从业经历者优先录用。 任职要求： 1、熟悉音视频行业，具备相关工作经验及专业基础知识； 2、具备高度的责任意识、忠诚品质以及坚持不懈的意志与耐力，严格遵守公司保密规定； 3、热爱销售岗位，愿意迎接挑战，追求卓越业绩与高绩效回报； 4、年龄******，性别不限； 划重点：公司不仅寻找人才，更期待志同道合的成长伙伴，愿意为你提供成长周期与资源支持，同时也希望你全力以赴，方向正确，不浪费公司的培养，不负自己的青春年华！！！

销售经理 10-20K 重庆 观音桥 学历不限 经验不限 薪资详情 薪资范围：1—2万/月 职位底薪：5000元/月 职位详情 个人（To C） 其他产品/服务 企业服务 网络销售 面销/陌拜经验 电话销售经验 互联网/科技 网络营销经验 公司采用“互联网+法律”运营模式，立足便民、利民、惠民理念，专注于为中小微企业提供专业法律咨询、合同审核与定制、企业风险评估、债权债务管理、案件委托等综合服务，全面解决企业法律需求，助力规避经营中的法律风险。 岗位职责: 1、面向有法律服务需求的市场客户开展咨询解答及邀约对接； 2、持续跟进客户并拓展新客户资源，做好客户关系维护； 3、完成上级安排的其他相关工作内容； 4、具备电话销售经验者优先录用； 5、具备优秀商务谈判与沟通表达能力者优先，有意愿在销售领域长期发展。 任职资格: 1、具备较强的学习能力（无经验可提供系统培训）； 2、品行良好，仪表整洁，着装大方得体； 3、拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力突出； 4、有销售类岗位工作经验者优先考虑； 5、所需专业知识入职后将安排专项培训。

一、拓展、开发公司产品的终端用户单位客户； 二、持续维护公司终端用户单位的购销关系； 三、组建、管理公司销售团队。

全国销售区域经理 1、年龄25~40岁之间，男女不限，高中及以上学历，熟练电脑办公，有同行经验者优先。2、对销售工作热情，爱岗敬业，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力，能独立开发客户，能独立策划区域营销方案。 3、负责区域招商运营相关销售及后续服务工作。 4、销售产品有核桃牦牛乳礼盒、牦牛牛奶礼盒(高端品)、牦牛劲彩功熊饮料、茶卡盐大汽水、天然弱碱水、天然矿泉水。 5、薪资福利:底薪+绩效+五险+提成+团建+工龄奖+年终奖+贡献奖 招工人数:50名 添请备注【应聘区域+姓名】，否则不予通过

1、开展市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。每月按既定计划推进代理商招募，并完成签约电量考核指标。 2、主动搜集售电区域内的用电企业信息，部分资料用于支持代理商推动成交； 3、负责客户咨询响应、报价制定、合同条款沟通及签署等工作；在合同执行期间，协调并跟进公司内部相关部门的流程执行； 4、及时处理合同相关事务，做好合同归档管理，并按月定期维护和更新数据台账； 5、通过CRM销售管理系统按时提交业务数据，持续更新代理及客户档案信息。 任职要求： 1、年龄要求：27-38周岁，学历不限； 2、销售经验：具备3年以上相关行业销售工作经验，熟悉能源、建材、商超、冶金、化工、环保、产业园等ToB领域者优先； 3、从业背景：有工商业客户销售经历者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力、目标导向意识，遵守纪律，服从工作安排；品行端正，形象良好，具有较高的职业素养； 5、能熟练使用各类常用办公软件； 6、能承受工作压力，勇于面对挑战，可接受出差安排。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

七星岗招针织整件车位10名 平车四线多名，退货部包装三名！另找七星岗附近针梭织的夫妻档小作坊（毛货勿扰） 基础款多！返单率高！量大！货源稳定！针梭织都能做的大量招人

5.4【江津珞璜朗贤】 ————【招聘岗位】———— 岗位: 1⃣二保焊 （必须有证 职业病体检 电焊烟尘，噪音） ⭕薪资待遇： 24元/小时，每天24餐补。约260-290一天，月薪7000一8000 ————【岗位要求】———— 上班时间:8点—20点 两班倒 年龄 22-48 岁内 ————【企业优势】———— ① 小件产品，无重体力活 ②每天计薪11.5小时，收入有保障，纯工价， 离职不扣一分钱。工资月结，每周可预支 ③汽配厂，管理轻松 ④提供宿舍，200元/月，水电平摊 ————面试通知———— ⏰面试时间：下午2点。

高返费推荐厂区 1，永川长城汽车主要生产汽车，综合6000-7000元，在职35天2000大洋 2.九龙坡智翔一厂汽车配件，修补工 辅助工月综合收入5500-7500，；打卡大于 23 天 1600：打卡大于 23 天 600，24以下提供非学生证明 3.江北鱼嘴｜凌云工业二保焊工（有焊工证且熟手，首月32/小时，次月计件多劳多得、综合工8500-10000，打卡23天1600 4.平洋工贸直签入职五险 有空调车间，月入7000+机器人辅助工，打卡20天500 返费说明，就是说你在这个厂坐满多少天，我这边给你的除去工资外的额外补贴，称之为返费，不懂私信滴滴，等你到来。

0招聘，重庆六婶老火锅招聘： 厨房师傅：2名（有经验者优先） 服务员：5名（有经验者优先） 薪资待遇：面议，包吃住 咨询电话：

二保焊，5 工作地址:白市驿广亚 26/小时含稳岗，综合6000-9000 焊薄壁焊，1毫米左右，熟手，可以不要证 18-55岁

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。 在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

五一休息， 我把公司介绍、发展方向、招聘标准重新整理了一下 您看一看有没有适合我们的人才推荐一下 我们是有专业美容养生、美容美发双专店，美发网红店三个类型门店。 推荐一个人奖励 2000 块钱 推荐一个美容经理奖励 5000 块钱 天天发广告，不是因为我们缺人，是因为我们缺适合咱们这个模式，形象好、实干、爱学习、口齿伶俐、服务热情、想赚钱的人 因梦想而伟大，我们是想成为上海滩比较有特色的品牌 亲自招聘是想招一批适合这套双专模式的人，重赏之下必有勇夫，钱不是问题！只要找到人才。

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

岗位职能： 1.负责川渝地区PCB设备市场的客户拓展，开发新客户资源，维护现有客户关系，落实区域内的客户开发目标，完成销售指标 2.独立推进销售工作，全面管理所辖客户的销售流程，配合售后支持，为客户提供专业化的技术解决方案 3.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，推动形成战略协作伙伴关系 4.主导销售全过程管理，包括报价确认、商务洽谈、合同签订、交付跟进及回款执行等环节 5.参与行业相关展会、技术论坛等市场活动，深入洞察行业动态与客户需求 6.快速响应客户诉求，及时处理各类问题，不断提升客户体验与满意度 任职资格： 1.熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑 2.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业，具备理工科背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接 4.逻辑思维清晰，理解能力强，能够有条理地分析并解决实际问题 5.目标意识强，积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向带动作用

招聘电话销售岗位15人，学历专科及以上，薪酬结构为：底薪+全勤+提成+部分福利。上班时间，9：00～18.00.中午休息2小时，薪资5000-10000，单休周一，如果提前完成当月任务，可双休。缴五险，有电销经验者优先（教培和保险，房产销售经验者优先）无经验我们也提供话术及电话卡

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底6900+（薪资6000元+400元房补+400元车补+100元话补），半年后综合薪酬7-15K不等。 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职10-15天带薪集中培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升路径，以实际业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监。 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门按月度、季度追加奖励，另设入职半年奖金。 5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。 6、【贴心的工作配置】：提供办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间可使用公司行政车辆。 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪工作； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 【职位要求】 1、年龄24-32周岁，形象端正气质佳，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件； 2、逻辑思维清楚，表达简洁流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3、性格积极乐观，不接收应届生，有销售工作经验者优先考虑。

因公司发展需要现招聘电话客服10名，年龄18-40岁男女不限、学历不限，新手可学 有人带 第一个月保底3000，提成30%月休4-6天，想挑战高工资的快来哟

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场渠道，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖范围，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先考虑 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，具备一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作地点。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的核心优势，制定符合学生发展的个性化教学方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，保持良好客户互动，提升满意度与长期合作意愿； 5、在主管带领下参与新市场开发，拓展潜在客户群体，达成既定招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，共同推进工作开展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，亲和力强，具备优秀的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于自我成长与突破； 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周轮休：周一或周二安排一天休息，具体依排班而定。 四、薪酬待遇： 3000 - 4000元底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，优秀者年薪可达40万元。 五、员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多样化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，注重生活关怀。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习支持： 除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学课程进修、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长内容。

工作职责: 1、公司提供高质量意向客户资源（有明确需求），通过线上网络销售方式（无需电话沟通）与客户互动，挖掘客户需求，精准推荐匹配产品并推动签约成交； 2、客源稳定：公司持续输出优质客户资源，客户主动添加微信建立联系； 3、社群运营：依托微信平台进行客户维护，保持日常良性互动，协助指导解决问题，提升客户满意度，助力口碑传播与转化提升。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思路清晰，具备较强的需求洞察力，熟悉线上销售逻辑与运作模式； 3、擅长与用户沟通，服务意识佳，细致耐心，具备良好的团队协作能力、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资: 无责底薪3000-6000+提成5%-30%+开单奖励+月度奖金+年终奖，高峰期月收入普遍过万，表现优异者月薪可达10万以上，成单率高（新人下组当天即可开单） 岗位优势： 1、周末双休、带薪培训、月度/季度/年度评优激励、团建旅游、文娱活动、五险一金、节日关怀、婚假、产假/陪护假、超长年假等福利齐全，每月业绩TOP前10，公司将为员工父母发放慰问红包； 2、知名大企业平台，管理体系成熟，配备系统化培训机制，助力个人能力全面提升； 3、发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理）； 4、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快。 工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 公司视人才为核心资产，坚持“引才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源管理理念。 团队以90后为主，氛围友好活跃！期待优秀的你加入我们！

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

销售专员（全国范围） 职位亮点： 1、高激励薪酬体系：综合收入包含“底薪+奖金+高比例提成”，表现优异者月入可达【3万】以上。 2、明确晋升通道：渠道专员→渠道组长→城市经理（省份经理）→渠道部长（多省管理）。 3、战略业务拓展：主导公司重点业务在全国市场的布局与运营，深入开拓各区域市场，整合资源并加速能力成长。 4、全面培养机制：入职即安排专属导师指导，并提供涵盖产品知识、销售方法、谈判策略等系统的进阶课程。 岗位职责： 1、依据公司业务规划，参与拟定月度拓展方案，制定渠道开发策略； 2、跟踪市场竞争变化，动态优化渠道政策，促进渠道生态良性发展； 3、独立或协同团队完成渠道合作伙伴的开发与签约，推进渠道网络覆盖目标落地； 4、维护重点客户关系，定期实地拜访渠道商，协调解决合作过程中的各类问题； 5、汇总并分析渠道销售数据，监控核心运营指标，合理调整资源投入与激励机制； 任职资格： 1.不限学历背景，不限专业方向；欢迎有挑战意愿的应届毕业生加入； 2.具备良好的沟通表达能力和任务执行力； 3.具有较强的责任意识和抗压能力； 4.能适应频繁出差及快节奏高强度工作模式（无法接受者请勿投递）； 福利待遇： 1、薪酬组成：4000无责底薪+200绩效+3%提成； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日礼金、带薪年假等员工权益； 3、系统化培训支持，助力技能快速提升； 4、晋升路径透明，渠道专员-渠道组长-城市经理（省份经理）-渠道部长（多省）；

岗位职责： 1.针对公司在线上视频平台（如腾讯/爱奇艺）中投流广告所吸引的客户信息进行审批工作。 2.通知符合要求的客户到公司来办理业务，并签署授权合同。 3.由渠道部对接银行出额度，再进行业务收尾工作，确保回款放款事项的准确性。 任职要求： 1.对工作充满热情，愿意接受挑战，有强烈的进取心和责任心。 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对线上视频平台有一定的了解，能够准确理解和执行工作指令。 薪资福利： 1.无责底薪6000元，加上40%的业绩提成和3000-30000元的奖金。 2.试用期和转正后的薪资一致，无差异。 3.享受法定节假日的休息，以及茶吧、冰箱、微波炉等日常办公设施。 4.公司提供茶点和现金红包，每周四下午茶。 5.晋升制度透明，能力强者可快速晋升。