一、岗位职责 1.制定并落实区域销售方案，达成公司下达的销售任务指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续发掘业务合作机会； 3.带领销售队伍，开展团队指导与培训，推动整体业绩增长； 4.跟踪市场变化与竞争态势，动态优化销售策略； 5.整合内外部支持资源，响应客户需求，保障合同高效执行； 6.按时提交销售数据报告及市场信息反馈，辅助管理决策。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备3年以上销售工作经验，其中1年以上团队管理经历，有食品行业销售背景者优先； 3.能力： -具备优秀的沟通协调能力及客户开拓能力； -富有团队合作意识与领导能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉销售运作流程及市场分析方法；

工作内容 1、带领电销团队完成既定销售任务 2、持续改进销售流程，提高团队整体工作效率 3、做好家长关系维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与组织协调能力 2、善于沟通协作，能及时处理团队内部问题 3、热爱销售岗位，具备激励团队达成目标的能力

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户长期合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略； 5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年均有晋升加薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位来自内部提拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方面的成长提升。

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

岗位职责: 1.负责零售领域内的商业运营推进与业务规模扩展。 2.与客户保持紧密互动，深入把握其实际需求并提供对应支持。 3.开展市场趋势研判及竞品分析，制定切实可行的业务发展方案。 4.协助零售客户梳理并优化运营流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业从业经历，其中含1年相关管理实践。 2.具有较强的数据解读与业务规划能力，能及时识别市场变化。 3.具备出色的承压能力，适应高强度工作节奏。 4.拥有良好的沟通协调能力及协作意识，可高效对接客户与内部团队。 5.具备敏锐的商业感知力，能够为零售客户输出专业化的解决方案与支持。

岗位职责： 1、负责公司品牌的宣传与推广工作 2、定期拜访区域客户，维护良好客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 3、该岗位提供清晰的职业发展路径，每3个月进行一次晋升评估 任职资格： 1、性别不限，是否具备经验均可，有意愿在销售领域长期发展 2、具备较强的执行力，性格积极向上，诚实可靠，能承受工作压力 3、薪酬待遇：员工收入稳定，随工作年限增长逐步提升 入职满3个月，月收入普遍达到7000元以上 入职满6个月，月收入普遍达到10000元以上 试用期1-3个月，无责任底薪3600元+提成+节日福利+春节带薪长假 上班时间：上午8:30-12:00；14:00-17:30 法定节假日按规定正常休息

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展

从事过销售销售有关相关工作善于与人交往

大足区一酒楼找炒锅8000-10000和墩子一名凉菜一名工资面谈.

机场搬运转运行李！急急急 23-50岁，综合6000-8000 上二休二，上五休二，

海南大棚拆模

招聘：酒店前台接待收银 酒店前台，熟手优先，上一休一，工资面议，联系电话

电动车门店的店长合伙人

顺应时代，弯道超车 时代背景： 2035年中国60岁以上老人将达到4亿 HWP健康财富规划师·百万年薪+生态资源赋能。 我们是谁？ 依托全国36城44家高端养老社区、自营三甲医院、信托资管等全链条生态资源，专注为中高净值人群提供全生命周期健康财富解决方案，HWP作为国家认证职业，已成为高客服务领域的黄金职业标签。 我们希望你： 1.25-50岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）； 2.过往年收入≥15万，3年以上销售/管理经验，金融、医疗、地产、教培等行业背景优先； 3.具备高端客户资源或整合能力，目标导向强，抗压性与领导力兼具； 4.无金融犯罪及不良从业记录，诚信正直，有创业思维者加分； 5.深度认可银发经济，想干一番大事业的； 6.工作环境极佳（德基写字楼、金陵中环T1写字楼） 合伙人专属回报： 1.灵活福利保障：早8:30-10:30打卡+双休，享商业保险、团队分红、年度旅游； 2.薪酬无上限：底薪12K-40K+上不封顶提成+季度/年终奖，首年综合年薪50万起，第六年享长期服务奖； 3.百万津贴支持：18个月精英津贴（每月1万-16万），累计最高288万； 3.生态资源倾斜：高客名单支持+全国实体项目背书，大幅降低拓客成本； 4.顶尖成长体系：清华/北大定制课程、MDRT全球进修机会，GPA全科医生学院+ETA精英财富学院双轨培训。 你将负责： 1. 高客深度服务：定制个性化健康管理、养老规划、财富配置方案，依托实体资源开展体验式营销； 2. 精英团队组建：筹建专属团队，提供新人辅导与陪访支持，带领团队冲刺业绩、实现职级晋升； 3. 资源整合运营：组织高端沙龙、社区体验活动，维护核心客户关系，实现二次开发与转介绍； 4. 战略落地执行：贯彻高客服务战略，推动“服务+实体”创新模式落地。 为什么选择我们？ 国家认证职业赛道+世界500强资源背书+无天花板晋升通道，3个月可滚动晋升管理岗，这里不只是一份工作，更是可传承的事业平台！ 如果你渴望突破职业瓶颈，想用专业撬动高净值圈层，解锁百万年薪事业蓝图的，请与我联系，期待优秀的你能到来！

岗位职责： 1.负责新客户的开发、网络意向客户的咨询及潜在客户开发； 2.负责所辖区域产品推广和销售目标达成； 3.负责所辖区域的客户关系维护。 岗位要求： 1、3年以上销售经历，有1年以上行业内销售经验或相关工作经验优先； 2、大专以上学历，生物、化学、机械、仪器仪表等相关专业优先； 3、有较强的抗压能力和执行力，反应敏捷，表达能力强，做事稳重踏实，善于在工作中学习成长。

公牛集团上饶五县运营中心招聘余干县、鄱阳北公牛业务经理两名，主要负责余干县、鄱阳北片区业务。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-35岁; 2、会开蓝牌货车，且有2年以上驾驶经验； 3、有1年及以上快消或者耐消品行业工作经验者优先考虑； 4、表达能力强，具有较强的沟通能力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、能承受一定的工作压力且有团队协作精神。 薪资结构： 底薪+绩效+提成+其他。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

【公司】湖北坤宏医疗科技有限公司 【岗位】公立销售经理 【招聘人数】1 【工作地点】湖北 【负责产品】皮肤科、医美科产品 【薪酬待遇】底薪+销售奖金（提成制，上不封顶）+合伙人分红+五险+补贴 【应聘要求】1大专学历以上；2积极主动，勤奋踏实；3公立耗材临床经验、带团队经验。 【投递简历邮箱】 【联系电话】沈先生：（） 推荐，谢谢

岗位职责及要求：1.负责区域内工程项目收集，包含但不限于设计院、甲方、总包方，并建立联系2.与客户沟通，报价，并完成签单以及回款等后续相关服务；4.能够适应出差。任职资格：1.有相关工程行业销售经验者优先录用；2.口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情；3.工作认真负责.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。公司提供岗前培训及后续相关培训，

职位描述： 1.工作时间9:30-18:00（含90分钟午休） 2.每月休息4天，可自行安排调休，工作节奏灵活 3.享有节日福利、生日关怀，定期组织团建及团队旅游 4.拒绝无意义加班，销售岗位准时下班 任职要求： 1.热衷于销售工作（无需驾照） 2.渴望高收入（2天快速上手，旺季收益可观，入职即创收） 3.具备学习意愿与强执行力 4.接受应届毕业生，零经验亦可，入职配备专人带教 5.公司提供清晰职业发展路径，晋升机会广阔

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

主要负责民事诉讼、民间借贷、工伤、劳务及经济纠纷类案件的处理！ 律所提供精准客户资源（可随时申领），核心工作为促成合作（签单）并完成客户委托，后续由律师与法务团队跟进开庭事宜； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰； 2.客户资源由律所统一提供，无需自行开发客户； 3.关键在于有强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习实现薪资突破； 4.拥有团队协作精神，服务意识强，工作敬业负责； 5.有律所、保险、房产、银行、医疗或课程销售等相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养。 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3000元+新人补贴1000元+固定提成10%+激励奖金； 转正后无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%）+激励奖金， 综合月收入7-20k； 2.按规定缴纳五险； 3.工作时间早九晚六，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休息（实际休假不少于规定天数）； 4.律所定期组织团建聚餐活动； 5.可系统学习日常法律知识，并享受免费法律咨询服务； 6.年假、生日福利、节日福利、团建经费及各类补贴齐全； 优秀者月薪可达30000以上，新员工首月平均收入5000-10000元，次月平均7000-15000元。

办公室办公，工作内容简单易上手，前期由主管一对一指导，提供系统化培训，后期也有资深员工持续协助，零经验也可快速适应。 试用期薪资全额发放，无任何折扣！ 薪资待遇： 1.无责任底薪＋绩效奖金＋成单奖励＋提成 2.按规定缴纳社会保险 工作时间： 标准八小时工作制，不强制加班，享受法定节假日正常休息，每日9:00-18:00上班，午休两小时（实际工作时长7小时） 岗位要求：接受新手！无论是否有经验均可应聘；学习能力强，上手速度快； 团队氛围融洽、办公环境舒适，成员以年轻人为主，期待你的加入~

电商线上运营，月休六天，每日11点上班，作息自由不打卡， 空调办公环境，提供食宿，生活有保障， 暑期综合收入5000-8000元，岗位有限，招满即止。

对接业务，跟物业谈合作，公司主要做防水施工

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过线上渠道与客户交流，解答其关于室内装饰的相关疑问。 2.结合客户需求，协同设计师推进方案的研讨与落地，保障客户期望有效实现。 3.协同主管完成部门业绩指标，助力团队整体目标的达成。 4.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与忠诚度，构建长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.对室内装饰领域有一定认知或浓厚兴趣。 3.能够高效开展客户关系的维系与深化工作。 薪资福利： 1.公司提供带薪岗前培训。 2.享有超长带薪年假，含新增高温假期。 3.定期安排员工外出旅游活动。 4.提供系统化专业培训，助力员工成长与发展。 5.拥有灵活的晋升机制。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪4100元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专业团队负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

参与电话邀约集客工作 任职要求：年龄在30至50周岁之间 岗位待遇：月收入8000元至12000元 学历要求：初中或以上学历 从业经历：具备1年以上电邀相关工作经验

招聘业务经理 1.公司提供精准、优质的客户资源，您无需进行电话推销或地推扫街，可直接联系意向客户上门办理业务。 2.公司提供免费、系统的专业培训，并安排资深师傅“一带一”现场教学，助您快速上手，实现高成交率。 3.不要求坐班打卡，工作时间灵活自主，让您能高效安排自己的工作与生活。 【任职要求】 1.年龄18-40岁，性格开朗外向，具备出色的沟通和表达能力。 2.对销售工作有热情，对赚钱有强烈的欲望，目标感强，积极主动。 3.有面销、地推等销售经验者优先录取。 4.自备交通工具（私家车）者优先考虑，便于高效上门拜访。 5.具备良好的服务意识和团队协作精神。 【岗位职责】 负责对接公司分配的精准客户，通过电话/微信等方式预约拜访时间。 上门与客户进行面对面沟通，详细介绍产品与服务，促成业务办理。 维护良好的客户关系，提供专业的售后服务。 【福利待遇】 1.薪资待遇：无责底薪5000+绩效+提成 2.每周日单休，享受国家法定节假日公休。 3.公司定期组织团建活动，放松身心，凝聚团队。 4.晋升机制：清晰的职业发展路径：客户经理→组长→主管→团队负责人。 5.表现优异的员工可享受年度免费旅游奖励。